アジアンウエイ株式会社(古賀ホールディングス)
中古商用トラックEC法人営業／反響営業・リモート商談中心
この求人を要約すると…
◆年齢や社歴は関係なく実績で評価される報酬制度
【平均年齢30歳】多くの若手メンバーが活躍中
◆平均年収720万円／初年度平均年収596万円
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【商用車向けECサイトの法人営業】当社ECサイトへの問い合わせに対応／ニーズに合う車両の提案をお任せ
全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
今回、募集する営業の方には
サイトに問い合わせをくれたお客様へ、リモートで商用車の提案をお任せします。
具体的には
◎ーーーーーーーー
■問い合わせ顧客への対応（安定的に商談機会が供給される環境）
■顧客ニーズのヒアリング
■条件に適合する車種の提案
■契約締結・納車手配
■納車後のアフターフォロー
※商談はリモートが中心。
※問い合わせ～納車までの平均リードタイムは約8日間
短期間で意思決定が進むため、成果創出までのスピードが速いことが特徴です。
また、1台あたりの販売価格は400万円～1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会も豊富にあります。
入社後の流れ
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入社後は、まず導入研修とOJTを通じて、業務フローや顧客特性、業界ならではの商習慣や知識を基礎から習得していただきます。その後は、入社1ヶ月での初成約をひとつの目標に置き、段階的に営業スキルを身につけていきます。
「稼ぐ」ことも「働きやすさ」も両立できる制度と環境
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当社は、成果に応じて収入を伸ばし、自身の市場価値を高めていける環境です。その一方で、継続的に成果を上げていくためには、無理のない就業環境も欠かせません。年間休日128日、完全週休2日制、土日祝休み、月平均残業10時間程度など、働きやすい環境整備にも注力しています。成長機会と収入向上の両立を目指しながら、腰を据えてキャリアを築ける環境です。仕事でもプライベートでも充実を実現したい方を歓迎します。
・MG、トップセールス層：30～32歳
・中堅メンバー：25～29歳
・若手メンバー：23～24歳
現在活躍しているメンバーは、トップセールスを含め若手が中心！
営業メンバーの25％が1000万円を超えており、早期に高収入を実現できる環境が整っています！
対象となる方
営業もしくは接客の経験をお持ちの方／学歴不問／インセンティブ＋賞与2回／成果が報酬に直結する報酬制度
以下いずれかの経験をお持ちの方
・法人または個人向けの営業経験
・接客の経験をお持ちの方
※学歴不問
※業種未経験歓迎
※商用車に関する知識はゼロでOK。
【こんな方を歓迎します】
当社の営業職において求められるのは、顧客との信頼関係を構築しながら、本質的な課題解決に向けた提案を行える方です。
法人営業や課題解決型営業の経験、新規開拓あるいは既存深耕の経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただける可能性があります。
成果に応じた評価のもとで営業力を高めたい方、収入と市場価値の向上を目指したい方、個人の成長を組織成長につなげることにやりがいを感じられる方に、特に適した環境です！
勤務地
【本社】東京都江東区越中島1-2-7 アスミビル7F
◎東京駅から電車で8分の好立地
◎東京メトロ門前仲町駅・JR越中島駅共に徒歩4分
【八重洲オフィス】東京都中央区八重洲2-8-8大星八重洲ビル5F
◎東京駅から徒歩6分の好立地
◎京橋駅より徒歩2分
◎宝町駅・銀座一丁目駅共に徒歩5分
★両拠点ともオフィス近くにコンビニエンスストア・飲食店あり
★事務所間異動の可能性はありますが、転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙対策措置：あり（オフィス内禁煙）
【新オフィス】
※2026年4月中旬に新オフィスへ引っ越し予定。
新築のとても綺麗なオフィスです！
（東京都中央区八丁堀3-20-4 owns八丁堀6F／八丁堀駅から徒歩1分／茅場町駅から徒歩6分／宝町駅から徒歩6分）
- 本社/東京都江東区越中島1-2-7 7F[最寄り駅]門前仲町駅 徒歩4分
- 八重洲オフィス/東京都中央区八重洲2-8-8大星八重洲ビル5F[最寄り駅]京橋駅(東京都) 徒歩2分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、一律（定額）月6万2512円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職経験やスキルなどを考慮して決定いたします
【報酬制度に込めた想い】
当社の営業職は、成果連動型の報酬制度を導入しています！
成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、賞与を待たず、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。
年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。
● 初年度平均年収：596万円
● 4人に1人が年収1000万円以上
● 平均年収は720万円
当社が重視しているのは、営業一人ひとりの成果を正当に評価し、処遇へ明確に反映することです。
問い合わせベースで安定的に商談機会を確保できることに加え、高単価商材を扱うため、
営業経験をお持ちの方であれば早期に成果を上げやすい環境があります。
成果に見合った報酬を得ながら、営業としての介在価値を高めていきたい方を歓迎しています！！！
年収500万円～1000万円
★社員の平均年収は720万円★
年収620万円：26歳スタッフ／入社1年目
年収900万円：28歳、マネージャー／入社2年目
年収1200万円：31歳、マネージャー／入社4年目
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■家賃手当（月3万円支給※規定あり）
■資格支援（資格取得に必要な費用の50％～100％会社負担）
■社員旅行（国内・海外）
■キャリア面談（月1回）
■食事会（目標達成時：月1回）
■おつかれさまごはん制度（食事費支給／月1回まで）
■無料のペットボトルのお茶やウォーターサーバーあり！
■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■携帯・タブレット支給
■リモートワーク相談可
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
／土日祝
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日～10日）
■GW休暇
（4日～6日）
■夏季休暇
（5日～7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり／男性社員も取得しています！
【有休申請は当日朝8:59までOK！】
スマホで簡単に勤怠システムから申請できます。
理由は一切問いません。
こんなに自由な働き方でも平均年収は720万円！
自由度高く、自分らしさを大切にしながら働ける職場です。
私たちのCore value
2. 自律と主体性（Own Your Work）
3. 言語化・定義化・アウトプット主義（Think Clearly, Share Clearly）
4. 未来基準で考える（Future Back）
5. チームで勝つ（Win as One Team）
特に重要視しているのが「プロフェッショナルであれ（Be Professional）」
私たちが求める”プロ”というのは、当たり前のことを高い水準でやり切り、お客様から信用を得ること。そのためにも、テクニックやスキルではなく、仕事に愚直に向き合う姿勢が何よりも大切です。
将来のビジョン
購入後、使い終わった後の売却はもちろん、カスタムやロードサービスなど、トラックを購入したからこそ必要なことを包括的に対応できることが理想。
需要はあるものの時間がないと困っている物流企業の担当者へ「アジアンウエイに相談すれば解決」と思ってもらえる、そんな付加価値を提供できれば、さらに市場からも重宝される企業へと成長できるでしょう。
★運営サイト
■大型未使用車・特選車専門の販売サイト「新古車専科」
■商用車低価格販売サイト「B級車専科」
■業者向け車両情報サービスサイト「業販ネット」 など
当社は各販売店との協力関係のもと、全国の商用車の在庫データベースを構築。
これにより、お客様の要望にそった車両を全国の在庫から探してスピーディーに提案することが可能です。
社員インタビュー
★未経験からでもどんどん成長できる環境
私は接客販売から営業に挑戦しました。電話やメールで成果を出すのは難しいところもありますが、1聞けば100教えてくれるような先輩達が丁寧に教えてくれるので、未経験でも着実にスキルアップできる環境です。
★多様な考え・働き方も、みんなが尊重し合う職場
バリバリ営業する人、コツコツ型の人、頑張ったお金でブランドものを買う人、旅行に行く人、推し活に本気な人…いろいろな人が活躍中！みんながお互いをリスペクトし合い、個性的ながらも調和が取れている職場です。
★商用車の販売を通じ、お客様の課題を解決
商用車の流通業界は、まだアナログな部分が多く残っています。 私たちはECプラットフォームを通じ、いつでもどこからでも最適な車両を提案し、お客様の事業を支えるやりがいある仕事です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
物流に携わる企業が、平等に情報を得られる世界を作る
代表の加藤さんにお話を伺ったところ、同社はECプラットフォームを中心に、業界の課題を解決する企業だと感じました。近年サプライチェーンが重要視される中で、その中核を担う物流企業はまだまだ課題を抱えています。
運送に必要なトラックがなかなか手に入らず、物流全体が滞る可能性が高いことは業界全体の課題。しかし、乗用車と比べて商用車は購入までの時間が長かったり、地方へ情報が届いていなかったりと、課題はまだまだ残っているようです。加藤さんは「すべての担当者が平等に情報を得て、効率的に業務をこなせるような未来を作りたい」と、業界全体を含め、今後の展望を語ってくれました。
やりがい
扱うのは自社在庫だけではなく、全国の販売店ネットワークを活かした幅広い提案。お客様の予算や納期、用途に合わせて最適な一台を考え抜けるため、単に“売る営業”ではなく、課題解決型の提案ができます。さらに今後は販売だけでなく、買取・リース・カスタム・ロードサービスまで広がっていく構想があり、商用車の一生に寄り添う大きな手応えも味わえます。
きびしさ
成果を出す人ほど、提案、確認など当たり前の行動を高い水準で徹底しています。スピード感が求められる業界だからこそ、問い合わせ対応の速さや判断力、学び続ける姿勢は不可欠です。知識がなくても始められますが、受け身のままでは通用せず、自ら考え動き続ける厳しさがあります。
【商談は内勤で完結！】お客様のためになる提案やアドバイスで信頼関係を築き、成約につなげています。
【自由度大】有休申請は当日朝8:59までOK！やるべきことをこなせば、他は気にしない社風です。
【風遠し◎】職場は和気あいあいとして、フラットな雰囲気。先輩にも相談しやすい環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
カジュアル面談／書類選考
1次面接
最終面接
内定・入社
※入社日についてはご相談に応じますので、お気軽にお話しください！
東京都江東区越中島1-2-7 アスミビル7F
採用担当宛
03-6240-3370
会社概要
- 事業概要
■車両販売
■業者向け大型車両情報サービスサイト運営
■有料職業紹介業- 所在地
〒135-0044
東京都江東区越中島1-2-7 アスミビル7F- 設立
- 2005年 12月
- 代表者
- 代表取締役 加藤 孝明
- 従業員数
- 34名
- 資本金
- 1900万円
