株式会社Ｒｏｄｉｎａ
就職支援スタッフ／未経験歓迎／年休120日／残業月16h未満
この求人を要約すると…
【成長企業】設立9年で全国50カ所以上の拠点を展開
【未経験OK】キャリアチェンジ歓迎｜手厚いサポート
【働く環境◎】残業少なめ｜賞与年2回｜資格支援充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜支援実績3000名以上＞復職・就職を目指す方々の支援業務をお任せ
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対人スキルや生活リズム、ストレス対処方法などを見つめ直す機会をつくり、一人ひとりが自分らしく働ける復職・就職プログラムを提案します。
さらに、企業や産業医、主治医、行政などの関係機関と連携しながら、適切な復職時期の検討や仕事環境の改善などの提案・調整を行います。
《 POINT！ 》
医療・福祉出身者だけでなく、IT業界、金融、人材など多様な経歴のスタッフが集まっています。
実際に現場にいたあなただからこそ、伝えられる言葉がきっとあるはずです。
◆具体的には
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◎利用者の方との面談及び日常支援
◎プログラムの提供（屋外の活動含）
◎医療機関への通院同行（主治医との連携）
◎復職及び就職先の企業との環境調整
◎サービスの周知活動
◎支援記録の入力業務 など
＜プログラムの種類について＞
◇個別訓練
個別支援計画を元に「いつまでに、どうなりたいか」「課題をどう解決するか」という目線で、利用者様一人ひとりに合ったプログラムを検討・実施。
◇集団プログラム
一日約15名程度のご利用者様を対象に支援員が以下のプログラムを実施します。
（ストレスマネジメント、コミュニケーションスキル、ビジネススキル、体力づくり、認知行動療法など）
◆入社後は？
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▽配属前研修
理念、サービス内容、専門知識、面談時の対応方法まで丁寧にレクチャーします！
▽OJT研修（配属後）
いきなり任せることはなく、先輩の面談などに同行し、「利用者様のお名前を覚える」「支援記録を書く」などからお任せいたします。利用者様とのコミュニケーションの取り方はロープレを交えながら実践的に学びます。
少しずつ実際の業務に慣れていけばOKです！
▽”聞ける環境”があります
週に1回程度、困りごとや進捗を確認する面談も実施しており安心です。
また、近くにいるスタッフや社内のチャットで、質問があればすぐに聞け必ず誰かが応えてくれます。
人を支える仕事だからこそ、働くメンバーも優しい方ばかり！「失敗しても大丈夫だよ」と挑戦を応援する社風です。
毎週金曜日にランチを楽しんだりと仲の良さも抜群。中途採用の方でもすぐに馴染める雰囲気です！
対象となる方
【未経験歓迎・学歴不問】復職・就職支援に興味がある方／課題解決に向けて努力ができる方 ※第二新卒歓迎
などそんな想いがあれば応募可能です！
＜こんな方は歓迎します！＞
◆課題解決に向け最後までやり遂げられる方
◆変化を楽しみながら働ける方
◆コミュニケーションを大切にできる方
◆好奇心旺盛で視野を広げたい方
【活かせる経験／資格】
■人材業界でのご経験
■キャリアコンサルタント／精神保健福祉士／公認心理師／臨床心理士／保健師／看護師／社会福祉士／介護福祉士／作業療法士／栄養士／管理栄養士
■企業や医療機関でのリワーク支援経験
■医療や福祉業界での支援経験
■人事労務経験
※福祉／介護／医療／保育／教育で実務経験ある方優遇
勤務地
（宮城、群馬、埼玉、東京、千葉、神奈川、静岡、大阪、京都、兵庫、広島）
★転勤が必要な際は相談の上、希望を考慮し決定
・宮城：仙台本町
・群馬：高崎（2026年10月開設予定）
・埼玉：川越
・東京：日本橋
・神奈川：横浜東口／横浜西口／新横浜／本厚木
・静岡：静岡／浜松
・大阪：新大阪／新大阪西口／本町／堺／天王寺
・京都：烏丸御池
・兵庫：神戸
・広島：広島駅前
※オフィス内禁煙
※新規事業所を希望の場合、開設まで既存事業所で勤務いただきます（応相談）
- 仙台本町/宮城県仙台市青葉区本町2-16-10 メットライフ仙台本町ビル13F[最寄り駅]勾当台公園駅
- 高崎/群馬県高崎市八島町５８－１ ウエスト・ワンビル 6F[最寄り駅]高崎駅
- 川越/埼玉県川越市脇田本町14-38[最寄り駅]川越駅
- 日本橋/東京都中央区日本橋人形町1-2-12 Bourn Mark Ningyocho BLD.6F[最寄り駅]人形町駅
- 横浜東口/神奈川県横浜市西区平沼１丁目３８－３ 横浜エム・エスビル 9F[最寄り駅]高島町駅
- 横浜西口/神奈川県横浜市西区岡野１丁目１２－１５ Ml横浜ビルディング 6F[最寄り駅]平沼橋駅
- 新横浜/神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目１２－２０ 京浜建物ビル 4F[最寄り駅]新横浜駅
- 本厚木/神奈川県厚木市中町3-6-17 オーイズミホールディングス厚木ビル4F-A[最寄り駅]本厚木駅
- 静岡/静岡県静岡市葵区伝馬町9-1 河村ビル7F[最寄り駅]新静岡駅
- 浜松/静岡県浜松市中央区旭町10-8 浜松駅前ビル6F[最寄り駅]新浜松駅
- 新大阪/大阪府大阪市東淀川区東中島１丁目２０－１４ 8F[最寄り駅]新大阪駅
- 新大阪西口/大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル5F[最寄り駅]新大阪駅
- 本町/大阪府大阪市中央区南久宝寺町4-1-1[最寄り駅]本町駅
- 天王寺/大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-3-15 阿倍野共同ビル5F[最寄り駅]大阪阿部野橋駅
- 堺/大阪府堺市堺区南花田口町2-3-20 三共堺東ビル6F[最寄り駅]堺東駅
- 烏丸御池/京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町263[最寄り駅]丸太町駅(京都市営)
- 神戸/兵庫県神戸市中央区中町通2-3-2 三共神戸ツインビル9F[最寄り駅]高速神戸駅
- 広島駅前/広島県広島市南区京橋町9-21 三共京橋ビル6F[最寄り駅]稲荷町駅(広島県)
勤務時間
雇用形態
正社員／契約社員
■正社員試用期間6カ月 ※期間中待遇変更なし
■契約社員 ※柔軟な働き方に応じるための雇用形態／希望に応じて選択可
契約期間6カ月
※正社員登用有
※働き方・待遇は正社員同様／一部福利厚生変更あり
給与
②月給 265,000円～（神奈川／埼玉／千葉／愛知／京都／大阪／兵庫）
③月給 266,000円～（東京）
※経験・年齢・能力等を踏まえて決定します。
※上記は月30時間分・【①48,000円／②48,900円／③49,100円】以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給いたします。
※上記は地域手当を含めた総支給額を記載しています。
※月給・固定残業金額は勤務地により異なります。
【 各種手当 】
資格手当：月1万円 ※上記月給にプラスして支給
地域手当：北海道・宮城・茨城・静岡・岡山・広島・福岡→月2000円
埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫→月7000円
東京→月8000円 ※上記月給に含む
【 資格手当 】
下記資格をお持ちの方は保有数に限らず月1万円の資格手当を支給
（キャリアコンサルタント／精神保健福祉士／公認心理師／臨床心理士／保健師／看護師／社会福祉士／介護福祉士／作業療法士／栄養士／管理栄養士）
資格手当：月1万円 ※上記月給にプラスして支給
地域手当：埼玉・千葉・神奈川・愛知・京都・大阪・兵庫‐月7000円、東京‐月8000円 ※上記月給に含む
【 資格手当 】
下記資格をお持ちの方は保有数に限らず月1万円の資格者手当を支給
（キャリアコンサルタント／精神保健福祉士／社会福祉士／介護福祉士／公認心理師／臨床心理士／看護師／保健師／作業療法士／栄養士／管理栄養士）
年収360万円～500万円
年収400万円／スタッフ29歳（入社3年）
年収500万円／マネージャー33歳（入社4年）
待遇・福利厚生
■役職手当
■処遇改善手当（月2万円～10万円）
■扶養手当（月5千円／扶養家族1名につき）※勤続年数1年以上
■赴任手当（月2万円～月15万円／全国転勤可能な方）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
＜その他制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月5万円）
■eラーニング無料受講可
■副業OK
■資格取得補助制度（対象資格のみ・別途社内申請と承認が必要）※正社員対象
└キャリアコンサルタント／精神保健福祉士／公認心理師／臨床心理士／保健師／看護師／社会福祉士／介護福祉士／作業療法士／栄養士／管理栄養士
※資格の登録完了時の10万円だけでなく、勉強を始める際にも1万円の補助を受けられます。働きながら勉強しさまざまな資格を取得している先輩も多くいます。
■転居補助（U・Iターン支援）
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■リファラル制度（紹介者と入社者に賞与支給）
■アルムナイ制度
■従業員持株会※正社員対象
■健康診断時半休付与
■外部カウンセリングサービス利用可能
■ストレスチェック実施
■スタッフケアグループの設置(心身の体調面の相談、産休育休フォロー等)
■社内表彰制度（年に1回MVP制度、事例発表会の実施）
■インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）
■キャリア意向調査制度
■研修制度あり（配属前研修、フォローアップ研修など）
休日・休暇
120日（年間休日休暇）
■週休二日制
※8日／月以上
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（入社時3日付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
■誕生日休暇
★5日以上の連続休暇OK！ワークライフバランスも抜群です。
◆多様な経験をもつ社員が多数！
一方で、前職までの経歴は福祉業界に限らず、医療機関や行政、企業の人事担当、企画専門職なども多種多様です。
一人ひとりの経験や知識を活かしながら、チームで支援をおこなうため、新しい情報や考え方に触れる機会も豊富。
また、事業所や地域を越えて意見交換をするなど、経験やノウハウの共有にも積極的に取り組んでいます。
◆キャリアアップを支える制度
また、役職に就かなくても、等級を上げられるスペシャリストコースがあります。
さらにマネジメントに進み、サービス管理責任者を目指す道もあり、支援のスペシャリストとしてキャリアを実現することもできます。
◆ある1日の流れ
9:00～9:05 朝礼
9:30～10:00 個別面談
10:00～12:00 個別訓練
12:00～13:00 ランチ
13:00～15:00 集団プログラム
15:00～15:30 終礼・支援記録の入力
16:00～17:30 ケース会議、個別業務
社員インタビュー
Nさん
事業本部
Rodinaは未経験でもチャレンジできます。関わった方々が社会復帰して元気に働けている様子を見るとやりがいを感じます。福祉に興味があり、人の人生に寄り添いたい想いがある方は思い切って挑戦してください。
Aさん
事業本部
転職を検討していた当時、私自身も悩み、何をしたいのかをよく考えていました。その経験を利用者様に還元し、サポートできていることが嬉しいですね。成長や変化を楽しめる人にはピッタリの環境だと思います！
Tさん
事業本部
利用者の方からも、「もっと早く知りたかった」と感謝の言葉をいただく事も多く、自分の仕事が”誰かの力”になっていることを実感できます。一人ひとりの人生に寄り添い、社会に貢献できるやりがい大きな仕事です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
◆未経験からでも必ず誰かの力になれる。
同社で働くTさんにお話をお伺いしました。
「前職はIT業界のエンジニアで、福祉の知識や資格もないまま、私はこの会社に飛び込みました。きっかけは前職での出来事。一緒に働いていた同僚が、ある日突然来なくなり、当時の私は何も気づけませんでした。その時の”もっと自分にできることがあったのでは”という気持ちが、この支援の仕事へ向かわせたのだと思います。
完全未経験で不安もありましたが、先輩から”一般企業にいたからこその視点だよ”という言葉をかけてくれたのが勇気になりましたね。支援に絶対の正解は無いからこそ、あなたの経験が強みになり、必ず誰かの力になれる仕事だと思います。」
やりがい
「何に取り組めばいいか分からない」という利用者様に寄り添い、やりたいことや現状を伺いながら、私たちが”選択肢”を提案します。利用者様の「知らなかった、やってみたい」という反応を聞き、困りごとを一緒に解決できた時に大きなやりがいを感じます。信頼関係を築いていくなか、本音や悩みを打ち明けてくれたときは、支援員と利用者の枠を超えて”パートナー”として並走できる喜びもひとしおです。
きびしさ
未経験からのスタートでは、分からないことを一人で抱え込まず、自分から発信していく姿勢も重要です。先輩や同僚に積極的に相談しながら着実に成長していきましょう。
また、利用者様に一方的にプランを提案してしまうと、信頼関係を築くことが難しくなります。時には目上の方や、キャリアの豊富な方の支援に携わることもあります。同じ目線に立ち、コミュニケーションを大切にしながら、丁寧に寄り添うことが大切です。
チームで支援を行います。個人の得意分野を活かして活躍いただけます！
カフェのようなリラックスできる空間で、一人ひとりに合った最適なプログラムを一緒に考えていきます。
20代～40代の社員が活躍中。経験豊富な先輩も多く、相談しやすい環境で安心です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
書類選考
面接（1～2回を予定しております）
内定
※応募受付後2週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールにてご連絡いたします。
※面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
東京都港区芝浦2-17-12 第四田町ビル4F
TEL：03-3548-0017 採用担当
会社概要
- 事業概要
■公費事業（障害福祉サービス）
・リワークセンター
精神疾患（障害）等で休職・離職している方々への復職・就職支援事業。
・プラスオフィス
先天的・後天的な重度障害や難病等で働きたくても働けない方へ、在宅就労をベースにした新たな雇用の在り方を支援する就労支援事業。
■私費事業（法人向けサービス）
リワークの認知拡大のためのプロモーション活動やセミナー運営、企業の抱える課題に対する解決策を提案。- 所在地
〒732-0822
■本社
広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F
■東京支社
東京都港区芝浦2-17-12 第四田町ビル4F
■大阪支社
大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル5F- 設立
- 2017年 7月3日
- 代表者
- 代表取締役 山田 康輔
- 従業員数
- 329名（2025年4月1日現在）
- 資本金
- 5,312万5,000円
