明和地所コミュニティ株式会社(明和地所グループ)
マンション企画・運営／残業20H／土日祝休み／年休120日
この求人を要約すると…
【創業40周年】顧客満足度ランキング1位を複数獲得
【DX推進企業】独自アプリを導入／残業月20H
【土日祝休】産育休100％取得／男女活躍／転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【マンション管理の企画・運営サポート】～未経験歓迎！2名体制で手厚くサポート～
数字に追われる営業ではなく、住み始めてからの悩みも喜びも共有し、マンションの管理組合様と二人三脚で歩んでいく「伴走型」のフロント営業職です。
＼具体的には／
■理事会・総会の企画・運営
・会議資料（議案書・議事録）の作成
・当日の司会進行（多数の参加者の前で発表する場あり）
∟総会⇒1物件あたり1年に1回程度
∟理事会⇒1物件あたり2～3カ月に1回程度
■問い合わせ対応
・居住者様・管理組合様・業者からの問合せ対応（1日平均5～10件）
例：駐車場の空き状況、ルール変更の相談、軽微な設備確認など
※夜間・休日はコールセンターが対応
■担当物件の巡回・改善提案
・建物・敷地の状態確認（外出は全体の4割ほど）
・管理員との情報共有
・エレベーター更新、修繕計画、EV充電器導入など、資産価値を高める提案
※既存のお客様への提案営業のため新規開拓・ノルマなし
※常駐なし。当社オフィスを中心とした勤務です。
＼入社後の流れ／
～未経験者～
▼導入研修
▼OJT（先輩同行）
▼まずは3～5物件を担当
～マンション管理経験者の方～
ご経験に応じて業務をお任せします。
これまで培われた経験を活かし、更なるキャリアアップを目指せます。
資格（管理業務主任者等）をお持ちの方は優遇します。
★2名体制のサポート
入社後は営業部の先輩がTA（ティーチングアシスタント）として指導し、異なる部署の先輩がメンターとして、フォローしていきます。
＼ここもPoint／
◆DXを活用した効率的な管理
自社開発ツール「kanri.online」を全社導入。
現地に行かずに状況確認ができ、業務負担や残業が大きく軽減されています。
問い合わせは誰でも対応できる体制で業務を分担。新卒、中途社員ともに女性メンバーも活躍中で相談しやすく、サポートし合う文化があり、安心して長く働ける職場です。
対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎】◎営業、接客、販売、サービス業など異業界出身多数／不動産業界経験者は優遇
・基本的なPCスキル
＼こんな方が活躍中です／
◎相手に寄り添い、お客様と長く深く向き合える仕事がしたい
◎安定基盤のもと、顧客と長期的に関係を築きたい
◎多彩なスキルを身につけてキャリアの幅を広げたい
◎駅チカでスムーズに出社できるオフィスで働きたい
■年齢制限：59歳以下（定年60歳のため）
年齢制限該当事由：定年を上限
＼未経験歓迎／
営業、接客、販売などコミュニケーションを活かす経験が強みになります。
＼あれば活かせる経験・スキル／
◆マンション管理、不動産業界での経験
◆管理業務主任者、マンション管理士の資格
★資格保有者には手当支給／資格取得の支援も充実
年齢制限理由
勤務地
■本社／東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル
■横浜営業所／神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-8 第1安田ビル8階
■福岡営業所／福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル12階
＜アクセス＞
★どの拠点も“駅から徒歩5分前後”の通いやすい立地です！
・本社／京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分、各線「渋谷駅」徒歩15分
・横浜営業所／各線「横浜駅」徒歩5分
・福岡営業所／地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩1分、西鉄大牟田線「西鉄福岡駅」徒歩3分、地下鉄空港線「天神駅」徒歩5分
＜チーム・組織体制＞
・営業部の組織体制は、本社約40名、横浜営業所約50名、福岡営業所1名体制
・中途採用比率は75.8％のため馴染みやすい組織風土
・社内には女性管理職も在籍中！性別問わず公正に評価しています。
■受動喫煙対策（屋内禁煙／敷地内喫煙所有）
- 本社/東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル[最寄り駅]神泉駅 渋谷駅
- 横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-8 第1安田ビル8階[最寄り駅]横浜駅
- 福岡営業所/福岡県福岡市中央区天神1-2-12 メットライフ天神ビル12階[最寄り駅]天神南駅
勤務時間
＼DX推進で時間にゆとり！オン・オフ充実／
自社開発ツールの活用などDX推進による業務効率化で、残業は月平均20時間以内。私生活を大切にできる余裕があるからこそ、目の前の仕事にじっくり向き合い、腰を据えて長期的なキャリア形成を図ることが可能です。
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）給与
※経験・スキル・資格を考慮し優遇します。
■資格手当（月3,000円～40,000円）
資格取得を積極的に応援しています。
管理業務主任者：月8,000円
マンション管理士：月8,000円
宅地建物取引士：月5,000円
消防設備士（甲種1類～5類）：月5,000円
※その他会社が認める資格に手当支給
★合格祝い金：50,000円～100,000円（資格により異なる）
スキルアップを目指す社員をしっかり後押しする制度です。
【誠実さが評価につながる、明確な評価制度】
理事長アンケートでの評価、契約の継続状況（解約の有無）、課題提案の成果などが主な評価ポイントです。
いずれも日々のコミュニケーションや信頼づくりが反映される指標であり、「数字」よりも“信頼構築”を重視する評価軸のため、誠実な姿勢がしっかり評価される環境です。
■各種資格手当（上記参照）
■時間外手当
∟みなし残業制度はありません。
残業した分は、別途1分単位で残業手当を支給いたします。（管理職以外）
年収405万円～740万円
年収675万円／経験者・課長（月給43万4480円＋諸手当＋賞与）
年収440万円／未経験入社（月給25万7700円＋諸手当＋賞与）
待遇・福利厚生
■慶弔見舞金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■退職金制度
■社員持株会
■保養所
■社用携帯貸与
∟夜間・休日はコールセンターが対応するため、急な呼び出しはほとんどありません。
■資格取得支援制度
∟専門学校と連携し、資格取得をサポート
∟合格祝い金：5万円～10万円（資格により異なる）
★フィードバック面談もあるため、明確な評価制度が整っていると感じました。
残業は月平均18～20時間程度。前職より早く帰れるようになったことで自分の時間を確保でき、プライベートも充実しています♪
★入社時は不安でしたが、中途採用でも2名体制でフォローしてもらえるため心の拠り所になりました！
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土日）不動産では珍しい土日休み☆
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（法定どおり付与）
■介護休暇
■育児休業
★5日以上の連続休暇も取得可能
★理事会開催などで土日どちらか出勤する場合は、平日に振替休日を柔軟に取得できます。
★担当物件のスケジュールは自分の裁量で調整可能。
週末に旅行や家族行事がある時などは、事前に調整して休みを確保しやすい環境のため、プライベートを大切にできます。
受賞実績
修繕対応部門（100戸未満の部）最優秀賞
■ 2024年 オリコン顧客満足度ランキング
「分譲マンション管理会社 首都圏」 管理担当者 第1位
■ 2025年 オリコン顧客満足度ランキング
「分譲マンション管理会社 首都圏」
・管理会社担当者：第2位
・事務管理業務：第3位
2025年度も複数部門で上位を受賞し、継続して高い評価を得ている会社です。
管理棟数も増え続け、管理棟数は1,010棟、管理戸数は54,000戸に上ります。業務好調につき、近年は 2期連続でベースアップを実現するなど、長期活躍が叶う環境があります。
1日の流れ
チームで情報共有したあと、メール確認や事務作業を行います。月曜日は、週末に開催された理事会・総会の課題の確認と議事録作成が中心。居住者様からのご依頼には、できるだけ早く対応できるよう丁寧に進めます。
▼ 11:00＜外出＞
担当物件へ向かい、建物・敷地の状況確認や管理員との情報交換を行います。外に出る時間も適度にあり、気分転換しながら働けます。
※社内作業：外出＝ 6：4程度
▼ 17:00＜帰社＞
社内で打ち合わせをし、改善案の検討や翌日の準備を行います。マンション管理の品質向上に向け、チームでアイデアを出し合う時間です。
業界に先駆けたDXで、働き方をスマートに
現場の状況をオンラインで把握できるため、無駄な外出が減り、事務作業も効率化。
その結果、残業時間は 月15～20時間程度 にまで抑えられ、メリハリのある働き方が実現しています。
＼管理物件／
・本社：約450物件／横浜：約530物件／福岡：約14物件
・30～80世帯程度の中小規模が中心のため運営しやすく、未経験でも早期に全体像を掴めます。
社員インタビュー
Hさん
（営業部 係長）入社の決め手を教えてください。
”社内体制や職務内容”を重要視しました。その中で各部署等での分業化が進んでおり、営業の負担が軽く業務に専念できると思い決めました。明和地所グループという安定基盤にも魅力を感じました。
Mさん
（営業部 課長）配属先は、どんな風土の組織ですか？
売上をガツガツ追求する雰囲気がなく「お客様の満足を最優先し、利益は後からついてくる。」という考えが浸透しています。そのため、職場は和やかで馴染みやすい雰囲気なので、未経験の方も安心してください。
取材レポート
社員の働き方は？
業務効率化ツールも独自で開発！不動産業界でのDＸ推進の先駆け
明和地所グループでは、フロント担当と管理員の連携を高めるために、共通基盤サービス「kanri.online」を自社開発しています。
用地仕入れから企画・建設・販売・管理まで一貫して手がける体制を持つからこそ、現場の声を反映したこの仕組みが生まれました。グループ間の連携が強化され、業務効率も大幅に向上したことで、残業は月平均20時間以下を実現。
また、夜間・休日のトラブルは専門のコールセンターが対応するため、メリハリのある働き方ができる点も、定着率の高さにつながっています。
やりがい
◎未経験からでも多彩なスキルを伸ばせます
所有者や管理組合の方の相談に耳を傾け、議事録や提案資料などフォーマットに沿って進められる業務が中心のため、未経験でも安心して始められます。
大切なことは誠実に向き合い信頼関係を築くこと。感謝の言葉をいただけた時、この仕事の価値を実感できます。
また、国家資格取得の支援やDXツールの活用で、知識・スキル・収入アップを同時に目指せる環境です。
きびしさ
■幅広い業務を並行して進める力が求められます
複数物件を受け持つため、内容の異なる業務を同時に進める場面があります。優先順位を整理しながらスケジュールを組み立て、効率よく対応していく工夫が必要です。
ただし、DXツールの活用で情報整理もしやすく、先輩や管理員、コールセンターとの連携で支え合える環境があります。業務に慣れるまでは、サポートを受けながら落ち着いて覚えていけるのでご安心ください。
たくさんの受賞歴は、信頼を積み重ねてきた証。誠実かつお客様に選ばれるサービスを提供し続ける会社です。
大切にしているのは、人と向き合う力。一人ひとりをしっかり育てる環境づくりに取り組んでいます。
DX推進により業務が効率化され、働きやすい仕組みが整っています。腰を据えて安心して長く活躍できます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
面接（2～3回）※Web面接も可能
内定
※面接日・入社日等ご相談に応じます。
※面接時に１度だけ簡単な筆記試験を行います。
※在職中で今すぐ転職できないという方も入社日はお気軽にご相談ください。
総務部 採用担当
住所：本社／東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル
TEL：03-5489-7840（平日9：00～17：30受付）
E-mail：soumu-rc@meiwaj-c.jp
会社概要
- 事業概要
■マンション、ビルの総合管理
■工事企画・施工・監理
■損害保険代理店業務
■不動産の売買、賃貸、仲介並びにその代理業務
■リフォーム／インテリア商品等の物品販売- 所在地
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町9-6 第2明和ビル- 設立
- 1986年 6月20日
- 代表者
- 代表取締役社長 近藤 洋介
- 従業員数
- 330名 パート・契約・管理員含む（2025年4月1日現在）
- 資本金
- 4億円
