日本オーチス・エレベータ株式会社
施工管理／世界シェアトップ専業メーカー／スーパーフレックス
この求人を要約すると…
◆創業94年／世界トップクラスの専業メーカー
◆アナログな現場を払拭！DX推進環境で働く
◆手厚い待遇／スーパーフレックスタイム制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【スーパーフレックス・直行直帰可】エレベーター・エスカレーター設置工事の施工管理
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仕事の流れ
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▼事前打ち合わせ（着工2ヵ月前）： 顧客と仕様を詰め、緻密な工程表を策定。
▼工事手配（着工1ヵ月前）： パートナー企業とデジタルツールを用いて情報を共有し、現場をセットアップ。
▼着工～進捗管理： 担当現場を巡回。リアルタイムで進捗を把握し、論理的にリソースを配分。
▼引き渡し： 独自の厳格な検査項目に基づき最終チェック。最高水準の製品を提供します。
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◎経験者も納得のワンランク上の環境
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【1】グローバルナレッジと専門教育
世界各国の成功事例や最新の技術知見がシェアされる環境です。充実した研修プログラムを通じ、我流ではない「世界標準の施工管理ノウハウ」を体系的に習得できます。
【2】高難度プロジェクトへの挑戦
超高層ビルや複雑な動線設計が求められる大規模施設など、技術的知的好奇心を刺激する案件が豊富。幅広い機種を扱いながら、専門性を深化させられます。
【3】スーパーフレックスタイム制
効率化を追求する社風だからこそ、働き方も合理的。コアタイムなしのスーパーフレックスにより、スケジュールも自分で管理しやすい環境です。
※スーパーフレックスは東日本支社・西日本支社・北信越支店・関東支店・中部支店・神奈川支店・静岡支店・九州支店が対象。（2026年4月現在）
対象となる方
【学歴不問／業界経験不問】施工管理経験1年以上の方／世界トップクラスシェアメーカーで技術を高めたい方
◎要：普通自動車免許（AT可）
◎施工管理経験1年以上
【歓迎する知識・経験・資格】
◎機械・器具設置（エアコンなど）の経験
◎設備関係の経験
◎溶接の経験
◎電気工事士
◎機械・電気・電子系の知識
【こんな方をお待ちしています】
・世界に通用するレベルの専業メーカーで長期的なキャリアを築きたい方
・研修が充実している会社で着実に技術力を高めたい方
・福利厚生の整った安定した会社で長く働きたい方
・社歴、職歴などに関係なく実力で勝負できる企業で働きたい方
・自信をもって提供できる商材やサービスを世の中に届けたい方
・生涯使えるスキルを身に付けたい方
勤務地
■東日本支社
東京都中央区新川2-27-1
■北海道支店
北海道札幌市中央区北3条西1-1-1
■東北支店
宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25
■関東支店
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9
■神奈川支店
神奈川県横浜市中区新港2-2-1
■静岡支店
静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1
■西日本支社
大阪府大阪市中央区城見2丁目2-22
■北信越支店
石川県金沢市鞍月5丁目181番地 ＡＵＢＥビル
■中部支店
愛知県名古屋市東区泉1-23-30
■中国支店
広島県広島市南区稲荷町4-1
■九州支店
福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13
※定期異動はありません。原則として引っ越しを伴わないエリア内異動ですが、将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性はあります。
※勤務ブロック制度あり。変更の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 東日本支社/東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館13階[最寄り駅]八丁堀駅(東京都)
- 北海道支店/北海道札幌市中央区北３条西1-1-1[最寄り駅]さっぽろ駅
- 東北支店/宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25[最寄り駅]青葉通一番町駅
- 関東支店/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-9 ニッセイ大宮桜木町ビル5階[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 神奈川支店/神奈川県横浜市中区新港2-2-1 横浜ワールドポーターズ6Fビジネススクエア[最寄り駅] みなとみらい駅
- 静岡支店/静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル4階[最寄り駅]静岡駅
- 西日本支社/大阪府大阪市中央区城見2丁目2-22 マルイトOBPビル8階[最寄り駅]大阪ビジネスパーク駅
- 北信越支店/石川県金沢市鞍月5丁目181番地 ＡＵＢＥビル[最寄り駅]磯部駅(石川県)
- 中部支店/愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名古屋パナソニックビル[最寄り駅]久屋大通駅
- 中国支店/広島県広島市南区稲荷町4-1 広島稲荷町NKビル[最寄り駅]稲荷町駅(広島県)
- 九州支店/福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-13 福岡パナソニックビル[最寄り駅]博多駅
勤務時間
コアタイムなし
標準的な勤務例：8:45～17:30
※スーパーフレックスは東日本支社・西日本支社・北信越支店・関東支店・中部支店・神奈川支店・静岡支店・九州支店が対象。（2026年4月現在）
雇用形態
正社員
※試用期間原則は3カ月とします。但し、事情により更に3カ月延長することがあります。（待遇等に変更はありません）給与
月給：22.4万円～35万円
※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します
◎交通費全額支給（会社規程に基づく）
年収500万円～年収800万円（各種手当含む）※経験やスキル、前職の年収に応じて異なります。
待遇・福利厚生
■社宅（社宅管理規程に基づき該当する方のみ）
■共済会
【各種手当】
■役職手当
■待機手当
■基本技能認定手当
■機種別技能手当
■検査員手当
■機能維持・拡張工事販売インセンティブ手当
■保養所（那須、清里の会社保有施設を低価格で利用可）
■契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可）
■福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーションのサービス利用可）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■資格手当
■フレックスタイム制度
■勤務地ブロック制度
■勤務時間変更制度（育児・介護）
■短時間勤務制度（育児）
■時間外勤務制限（育児・介護）
■深夜勤務制限（育児・介護）
公的な資格の受験費用は会社負担であるほか、通信教育なども充実。
また、施工管理技士、電気工事士などの資格取得にあたって必要となる「実務経験」の条件についても、通常の業務の中で年数を重ねればクリアできるため、スキルアップが叶います。
休日・休暇
128日2026年実績※就業規則で定める年休数
■週休二日制
（原則：土日休み）※休日出勤がございます。なお、その場合には、休日出勤手当が支給されます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
（5月1日のメーデーも全社休日）
■夏季休暇
（全社特別休日が2日付与。有給と続けての取得も可能です）
■慶弔休暇
■裁判員選出休暇
■生理休暇
■スタンバイ休暇
■特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護）
■産前産後休暇 ◎取得実績多数あり
■育児休業 ◎取得実績多数あり
■子の看護休暇（有給）◎取得実績多数あり
■育児休暇（有給）◎取得実績多数あり
■介護休業 ◎取得実績多数あり
■介護休暇（有給）◎取得実績多数あり
■有給休暇（1時間単位で取得可能です）
有給付与日数は前職での付与日数を考慮します。社会人経験年数に応じて、12～20日間（年間）を1年目から付与し、試用期間中から取得可能です。
納入実績
■エンパイア・ステート・ビルディング（米国 ニューヨーク）
■コルコバードのキリスト像（ブラジル リオデジャネイロ）
■アブダビ空港（アラブ首長国連邦）
■東方明珠電視塔（中国 上海）
■ロッテワールドタワー（韓国 ソウル）
■六本木ヒルズ（日本 東京）
■麻布台ヒルズ（日本 東京）
■関西国際空港（日本 大阪）
他
メーカーならではの技術力が武器になる
日本の技術力は世界中のオーチスの中でも高く評価されており、ドバイ・ブルジュ・ハリファには現地法人のエレベーターだけではなく日本オーチス・エレベータ製のものも納入されています。さらにその監修の一員として日本人社員が抜擢されました。
世界的にも高い技術力を誇る日本オーチスで、技術者としてワンランク上のスキルを身につけませんか。
事業展開
日本オーチスはPRIDE指標ゴールド、D&Iアワードベストワークプレイス認定企業です。
社員インタビュー
入社の決め手
Oさん（施工管理職）
エレベーターはどんな施設にも入っている設備ですし、その中でもオーチスはシェアも高いので、安定性があると感じ志望しました。スーパーフレックスといった、働きやすさも魅力に感じましたね。
語学力は必要？
Oさん（施工管理職）
外資系ですが入社時の語学力は不問です。私自身も最初は話せませんでしたが、業務を通して少しずつ慣れていけば大丈夫。会社も語学習得をしっかりサポートするので、安心して一歩ずつ挑戦してください！
業務効率化について
Oさん（施工管理）
現在、会社全体として効率化に向けた具体的なアクションを進めているところです。iPadの支給などテストケースの運用は始まっていて、数年以内での本格的な全社導入を目指しています。
取材レポート
社員の働き方は？
テクノロジーと教育が、技術者のプライドを再構築する。
取材を通じて感じたのは、同社は安全と品質に徹底的に注力している点です。それは決して堅苦しいルールではなく、プロの技術者が誇りを持って仕事をするための「絶対的な基準」として機能していました。経験者にとって世界レベルの教育制度は、自身のキャリアをアップデートする最適なフィールドになるはずです。
「ただ現場を回るだけでなく、管理の質そのものを高めたい」という向上心に応える環境がここにはあります。スーパーフレックスといった制度も、そうした自律したプロへの信頼があってこそ。効率と質を追求したい技術者にこそ、選んでほしい一社です。
やりがい
現場の司令塔として調整、取りまとめを行い、引き渡しまで無事に完了したときには充実感を得られます。また、経験を積んでいく中で、トラブルに迅速に対応できると、自分の成長を実感できます。
きびしさ
社内外問わず、人とのコミュニケーションが重要になる仕事です。特に入社して間もない時期は、知識や専門用語の習得と並行して現場を担当するため、やり取りにつまずくことも多いかもしれません。知識の不足を補えるような、円滑なコミュニケーションが取れるよう心がけましょう。
また、法令や会社の規則、日頃教育を受けている行動規範を基にして、とるべき「正しい行動」の順守が徹底されています。
部署の垣根を超え、肩肘張らずにコミュニケーションが取れるメンバーが集まっています。
女性の施工管理職も活躍中です！施工管理を通じて社会貢献するとともに新たなことに挑戦を続けられます。
大規模な工事プロジェクトも数多く控えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
適性検査＋一次面接（原則対面）
二次面接（対面又はWeb）
採用内定
※選考過程の適性検査は「SCOA検査」です。適性検査はスマホで受験となります。
※面接日・入社日などは相談に応じます。在職中の方にも配慮いたします。
※面接終了後、2週間以内には結果をご連絡します。
〒103-0044
東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館13階
人事部採用チーム宛
MAIL：jp_recruit@otis.com
会社概要
- 事業概要
【1932年設立・外資系エレベーターメーカー】
(1) エレベーター（斜行及び水平走行式を含む）、エスカレーター（水平走行式 を含む）、
その他の昇降機並びにこれらに関する諸機械及び諸材料の製造、 販売、取付、保守、修理、改修及び点検
(2) 各種ビル設備の監視制御並びにビル管理
(3) 建築物の設計、施工、監理及び建築関連手続きの申請
(4) 前各号に附帯又は関連する一切の業務- 所在地
東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館13階
- 設立
- 1932年 1月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 パトリック ・ヨング
- 従業員数
- 2,437人（2025年11月末）
- 資本金
- 3億円
- 売上高
881億5000万円（2025年実績）
- 平均年齢
- 42.9歳 （平均勤続年数22.3年）
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