掲載予定期間:2026/4/30(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/30(木)

日本オーチス・エレベータ株式会社

エレベーターの設計職/社会インフラを創る/スーパーフレックス

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正社員
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【安定性】90年以上の歴史を誇る外資系老舗メーカー

【成長】生涯学習を奨励・通信教育補助・資格支援充実

【社会貢献】人々の安全・快適な移動を支えるやりがい

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仕事内容

【スーパーフレックス制/老舗企業で経験値を上げる】エレベーター、エスカレーター等の設計業務

具体的な仕事内容
高層ビルやマンション、商業施設等に設置されているエレベーター・エスカレーターの設計業務をご担当いただきます。

業務内容
━━━━━
本人の希望や適性を考慮しながら、下記いずれかの業務をお任せします。

■営業設計
・据付工事に必要なエレベーター設計図の作成
・物件ごとのエレベーター設計図を作成するための基本図面、作図マニュアル、作図ツールの作成・管理
・営業担当者への技術支援
・新機種の開発サポート など

■電気設計(エレベーターorエスカレーター)
・物件ごとのエレベーターorエスカレーター電気部品設計
└制御盤、補助制御盤等の設計
└配線関係:電気配線・配管の設計
└オーダー(生産指示書)の作成

■機械設計(エレベーターorエスカレーター)
・物件ごとのエレベーターorエスカレーター機械部品設計
└各種図面(組立図、部品図)の作成・改訂
└オーダー(生産指示書)の作成

■意匠設計
・物件ごとのエレベーター意匠設計
└各種図面(組立図、部品図)の作成・改訂
└オーダー(生産指示書)の作成
・操作盤(COP、HB)のケーブル設計

■ソフトウェア設計
・物件ごとのエレベーターソフトウェア設計

POINT
━━━━
◎世界的老舗メーカーの安定基盤
オーチス社は、エレベーターおよびエスカレーターの製造、据付、保守、改修において、世界をリードする企業です。当社はその日本法人として、90年以上の歴史を誇ります。程よく日本文化も取り入れられており、中途入社の方もすぐに馴染んでいただける環境です。

◎人々の生活を支えるやりがい
オーチス社の製品は、1日全世界で25億人が利用します。エッフェル塔やエンパイア・ステート・ビルディングなど世界中の象徴的な建物に納入されており、その保守台数は約250万台以上!あなたの設計した製品が、人々の快適な移動を支えます。

◎成長・スキルアップ
海外の設計者とやり取りを行う機会もあり、設計知識やCADスキルなどの専門性を多様な視点から高めることができます。
チーム組織構成
外資系でありながら、程よく日本文化も取り入れられている当社。20代~50代まで、幅広い年代が活躍しています。

対象となる方

◆CADの実務経験をお持ちの方/高卒以上◆業種未経験歓迎◆成長したい方歓迎◆英語スキルを活かせる環境

【必須条件】
≪共通≫
■高卒以上

≪営業設計≫
■AutoCAD等2次元CADの実務経験

≪電気設計≫
■電気回路知識
■AutoCAD等2次元CADの実務経験

≪機械設計・意匠設計≫
■製図の基礎知識
■AutoCAD等2次元CADの実務経験

≪ソフトウェア設計≫
■組み込みソフトウェアの実務経験
■C言語の実務経験

【歓迎条件】
≪共通≫
□英語スキル

≪機械設計・意匠設計≫
□3次元CADの操作スキル

≪電気設計・ソフトウェア設計≫
□設備関係での制御盤設計経験

選考のポイント

\こんな方を歓迎します/
◎業務を通して成長・スキルアップしていきたい方
◎前向きな姿勢で業務に取り組める方
◎社会や人々の役に立つ仕事がしたい方
◎安定基盤で長期的なキャリアを築きたい方

勤務地

【千葉】
■設計部:千葉県山武郡芝山町小池2700-1

・京成成田駅より通勤バスあり
・事業所特有の福利厚生:カフェテリア、売店、更衣室、リラクゼーションスペース、医務室、ジム、テニスコート、卓球場、夏祭り、ファミリーデー他

※近隣の方は車通勤可
※将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性があります(事例は少ないです)。
※受動喫煙対策:室内禁煙(喫煙可能エリア設置)
  • 設計部/千葉県山武郡芝山町小池2700-1[最寄り駅]

勤務時間

■スーパーフレックスタイム制
標準的な勤務例/08:45~17:30(所定労働時間7時間45分 休憩60分)

※週1日を目安に在宅勤務(リモートワーク)可能
平均残業時間
月25時間

雇用形態

正社員

※試用期間は原則3カ月です。但し、事情により更に3カ月延長することがあります。試用期間中の条件に変更はありません。

給与

入社時の想定年収:450万円~700万円(各種手当+残業代含む)経験やスキル、前職の年収に応じて異なります。

■月給22万4000円~35万円+賞与年2回
※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します
※通勤交通費全額支給(会社規程に基づく)
賞与
年2回※6.39カ月分(2025年度実績)
昇給
年1回※平均4.3%(2025年度実績)
入社時の想定年収

年収450万円~700万円(各種手当+残業代含む)経験やスキル、前職年収に応じて異なります

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■社宅(社宅管理規定に基づき該当する方のみ)
■共済会
■保養所(那須、清里の会社保有施設を低価格で利用可)
■契約施設(各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可)
■福利厚生会員サービス(ベネフィット・ステーションのサービス利用可)
■退職金制度
■勤務地ブロック制度
■勤務時間変更制度(育児・介護)
■短時間勤務制度(育児)
■時間外勤務制限(育児・介護)
■深夜勤務制限(育児・介護)
その他
■ボランティア活動奨励補助金
■文化・体育活動補助金
■傷病、災害見舞金
■第1級生涯見舞金
■差額ベッドの補助金
■ホームヘルパー援助金
■弔慰金
■結婚祝金
■出産準備補助金
■出産祝金
■入学祝金
■介護見舞金
■介護支援金

■各種研修制度(昇降機法令研修、リーダーシップ育成研修など、職種・職責・年次に応じた多数の研修あり)
■メンター制度
■学位取得援助制度
■学費補助制度
■通信教育補助制度
■資格取得支援制度
■育児メンター制度

休日・休暇

年間休日

128※2026年実績※就業規則で定める年休数

休日・休暇

■週休二日制
(原則土日休み)※休日出勤の場合は振替休日を取得or休日出勤手当支給(設計部の場合殆ど休日出勤なし)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇
(5月1日のメーデーも全社休日)

■夏季休暇
(全社特別休日が2日付与され、有給と続けて取得可能)

■慶弔休暇

■有給休暇
(1時間単位で取得可能)

※有給付与日数は前職での付与日数を考慮します。社会人経験年数に応じて、12~20日間(年間)を1年目から付与、試用期間中から取得可能です。
※2025年度全社平均有給取得日数:14日間
■ボランティア休暇
■裁判員選出休暇
■生理休暇
■スタンバイ休暇
■特別有給休暇(忌引・結婚・妻の出産・育児・介護)
■産前産後休暇 ◎取得実績多数あり
■育児休業 ◎取得実績多数あり
■子の看護休暇(有給)◎取得実績多数あり
■育児休暇(有給)◎取得実績多数あり
■介護休業 ◎取得実績多数あり
■介護休暇(有給)◎取得実績多数あり
★5日以上の連続休暇取得可

【募集背景】

オーチスは170年以上前に米国で創業し、現在では1日あたり約25億人の移動を支え、全世界で約250万台の顧客設備を保守・管理しています。これは、業界最大規模のサービス・ポートフォリオです。
当社はその日本法人として、90年以上にわたり、日本国内はもちろん世界各地の象徴的な建物に納入や技術提供を続け、確かな実績を積み重ねてきました。

当社が今回募集するのは、世界中から技術力を高く評価される日本オーチスの設計職です。
ソフトウェア、電気、機械、意匠等募集ポジションは多彩。今まで培ってきたスキルを活かして、世界から求められるオーチスのエレベーターを共に創り上げませんか。

【納入実績】

■エッフェル塔(フランス パリ)
■エンパイア・ステート・ビルディング(米国 ニューヨーク)
■コルコバードのキリスト像(ブラジル リオデジャネイロ)
■アブダビ空港(アラブ首長国連邦)
■東方明珠電視塔(中国 上海)
■ロッテワールドタワー(韓国 ソウル)
■六本木ヒルズ(日本 東京)
■麻布台ヒルズ(日本 東京)
■関西国際空港(日本 大阪)

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社員インタビュー

【チームの雰囲気】
同僚

【チームの雰囲気】

設計部では20代~50代まで、幅広い年代が活躍しています。全社的に気さくな雰囲気の先輩が多く、冗談を言い合える朗らかな雰囲気です!また外資系でありながら、程よく日本文化も取り入れられています。

【柔軟な働き方が可能】
同僚

【柔軟な働き方が可能】

スーパーフレックスタイム制、リモートワークなど、柔軟な働き方を支える仕組みが整っています。結婚・出産・育児・介護といったライフステージに合わせた働き方も可能で、男女ともに生き生きと活躍できる環境です。

【成長・スキルアップを支援】
同僚

【成長・スキルアップを支援】

各種研修制度が充実しているだけでなく、学位取得援助、通信教育補助、資格取得支援、学費補助…といった社員のスキルアップを支援する制度を取り揃えている当社。技術者としてさらなるステップアップを目指せます。

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取材レポート

社員の働き方は?

日本オーチスチームの一員として、社会の発展を担っていく。

エレベーター・エスカレーターという発明により、人類は"縦"の空間を獲得することに成功しました。
国内外問わずさまざまな建物・施設に納入されているオーチス製品は、1日に約25億人以上が利用します。
今や人々の移動に欠かせない社会インフラ…それを一から創り上げるのが、同社が今回募集する設計職です。

人々の安全な移動を支える責任重大な仕事だからこそ、働きながら学位取得を目指す人への援助を行う・通信教育修了者への補助金を支給するなど、同社では社員のスキルアップを積極的に支援しています。
何世代にもわたって発展・構築を続けてきた『オーチス』の一員となり、設計職としてステップアップできる環境です。

社会インフラを創り上げる大きなやりがいを感じながら、長期的なキャリアを築きませんか。
やりがい

やりがい

日本国内に限らず、世界中の象徴的な建築物に納入されているオーチス製品。居住・商業施設、交通施設などへの納入実績も豊富なため、「自分の設計した製品が人々の快適な暮らし・安全な移動を支えている」というやりがいを持って活躍できる環境です。

きびしさ

きびしさ

日本オーチスの技術力と、そこから生まれる製品は世界中から厚い信頼を受けています。だからこそ、その信頼を壊してしまうことがないよう、日々目の前の業務に責任感を持って取り組んでいく姿勢が求められるでしょう。

安心・安全の日本品質を追求しながら、倫理観の高い外資系企業で経験を積むことができます。

国内外のランドマークとなる建物にも多数の納入実績があります。

資格取得支援制度など、各自の成長を応援する制度が豊富に整っており、社員満足度も高いです。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 適性検査+一次面接(原則対面)

  • 二次面接(対面又はWeb)

  • 採用内定

※一次面接は、書類選考を通過した方に詳細をご連絡します。
※選考過程の適性検査は「SCOA検査」です。適性検査はスマホで受験となります。
※面接日・入社日などは相談に応じます。在職中の方にも配慮いたします。
※面接終了後、2週間以内には結果をご連絡します。
連絡先
【日本オーチス・エレベータ株式会社・本社】
〒103-0044
東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館13階

人事部採用チーム宛
MAIL:jp_recruit@otis.com

会社概要

事業概要

【1932年設立・外資系エレベーターメーカー】
(1) エレベーター(斜行及び水平走行式を含む)、エスカレーター(水平走行式 を含む)、
 その他の昇降機並びにこれらに関する諸機械及び諸材料の製造、 販売、取付、保守、修理、改修及び点検
(2) 各種ビル設備の監視制御並びにビル管理
(3) 建築物の設計、施工、監理及び建築関連手続きの申請
(4) 前各号に附帯又は関連する一切の業務

所在地

〒103-0044
東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13階

設立
1932年 1月11日
代表者
代表取締役社長 パトリック ・ヨング
従業員数
2,437人(2025年11月末)
資本金
3億円
売上高

881億5000万円(2025年実績)

平均年齢
49.2歳 (平均勤続年数22.3年)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014640026

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