東芝エレベータ株式会社(東芝グループ)
昇降機の工事管理スタッフ／完休2日／年休126日／充実の手当
この求人を要約すると…
【東芝グループ】確かな基盤のもと、長く活躍できる
【安心の教育体制】経験に応じた研修＆手厚いフォロー
【働きやすい環境】年休126日／連休取得も可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【施工管理経験が活きる！】昇降機の新設工事またはリニューアル工事の施工管理をお任せします。
◎大規模プロジェクトの実績多数
これまでに、【サンシャイン60】【東京ミッドタウン】【東京スカイツリー(R)】【麻布台ヒルズ森JPタワー】など、国内有数のランドマーク案件を手掛けてきました。
お任せする業務内容は…
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工事前の現地調査・各種手配
営業・技術部門との打ち合わせや調整
工事の進捗・安全・品質管理
協力会社との連携・現場監督業務
ご入社後は、本人の希望・適性に応じて、以下いずれかに配属し、施工管理業務全般をお任せします。
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＜1＞新設工事
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新築ビルや大型施設への昇降機設置を担当します。
＼ここが魅力！／
◎新しい建物づくりに携わる大きな達成感と多くの人に利用される施設の完成を支えるやりがいあり！
◎平日中心の工事が多く、土日祝休みで夜勤はほとんどありません
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＜2＞リニューアル工事
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既存施設の昇降機の交換・改修工事を担当します。
＼ここが魅力！／
◎お客様から直接感謝される機会も多く、工程管理の自由度高！
◎高度な技術・専門性が身につきます
◎夜間だけでなく日勤もあり！
※工期1カ月程度の案件の場合、現場訪問は5～6回程度です。
＜入社後の流れ＞
個人のスキルに合わせてOJT研修を実施。
業界知識や昇降機について、実習を交えて段階的に学びましょう。
定期的に集合研修も行い、技術の補完を行います。
＜東芝の体制＞
★教育体制：入社5年目まで明確な教育制度があり、着実に成長可能。学びたい分野の教育を個別選択できます！
★現場体制：各現場で社員のサポート体制が手厚く、現場の職長や職人とも円滑にやりとりができます。
★ケア体制：メンター制度があり、困ったらいつでも相談しやすい環境です！
＜キャリア形成＞
年功序列ではなく、個人の成果やスキル次第でキャリアアップを目指すことが可能です。
◎メンバー → スペシャリスト（主任クラス）→マネジャー（課長）→部門長
※将来的に2部門間で異動の可能性あり
働きやすさ＆東芝の安定基盤があるからこそ、施工管理経験者に選ばれています。
★平均勤続年数19.6年
対象となる方
【高卒以上】施工管理・設計・据付・保守・メンテナンスなど、いずれかの経験をお持ちの方
■高卒以上（機械・電気工学専攻者はなお歓迎）
■以下いずれかの業務経験をお持ちの方
□設備・建築・土木における施工管理（監理）経験
□設備・建築・土木における設計・設計監理経験
□設備機器等の据付・保守・メンテナンス経験
◆エレベーター業界未経験歓迎
出身業界・経験年数は不問！
これまでの経験と意欲を重視した採用です。
【こんな方が活躍できます！】
◎スキルアップしていきたいという向上心のある方
◎モノづくりに興味のある方
【歓迎資格】※必須ではありません
■監理技術者（機械器具設置工事業）
■主任技術者資格（機械器具設置工事業）
選考のポイント
業界経験は不問ですが、立体駐車場やプラント設備、運搬機器、遊戯施設など、機械器具設置工事の経験をお持ちの方は大いに歓迎！興味を持っていただいたら、お気軽にご応募ください。
勤務地
北海道、宮城、埼玉、長野、新潟、千葉、東京、神奈川、愛知、静岡、石川、大阪、京都、兵庫、香川、広島、福岡のいずれかの拠点に配属します。
★配属はお住まいや本人の希望を考慮して決定します。
※受動喫煙対策あり
- 北海道支社/北海道札幌市白石区東札幌四条2-1-1[最寄り駅]東札幌駅
- 東北支社/宮城県仙台市宮城野区榴岡4-2-3[最寄り駅]宮城野通駅
- 北関東支社/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
- 東関東支社/千葉県千葉市中央区本千葉町１５－１[最寄り駅]千葉中央駅
- 東京支社/東京都品川区大井1-28-1[最寄り駅]大井町駅
- 神奈川支社/神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4-2[最寄り駅]新高島駅
- 中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅4丁目8-18[最寄り駅]名鉄名古屋駅
- 関西支社/大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43[最寄り駅]大阪阿部野橋駅
- 中国支社/広島県広島市中区大手町2-7-10[最寄り駅]袋町駅
- 九州支社/福岡県福岡市中央区長浜2-4-1[最寄り駅]赤坂駅(福岡県)
勤務時間
※一部、始業・終業時刻が異なる事業所あり
★時間外手当は1分単位で支給します。
★時間外賃金の割増率は法定を上回る130％（法定は125％）です！
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（労働条件は本採用と同じです）給与
※経験・能力・前職給与などを十分考慮の上決定します
年収430万円～680万円（月給＋賞与年2回＋各種手当）
待遇・福利厚生
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）
＜各種手当＞
■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当（外勤率50%以上の施工管理従事者）
■監理技術者手当（建設業法上の専任技術者など）
■時間外手当（1分単位で支給）
＜各種制度＞
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■出産・入学お祝い金
■選択型福祉制度
■雇用延長制度
■各種研修制度
・キャリア採用者導入教育
・集合研修
・階層別研修
・オンライン研修 など
休日・休暇
126日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※休日勤務の場合、振替・代休取得可能です
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度18日、2年目22日、3年目以降24日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■看護休暇
■メーデー
■ステップアップ休暇（5年毎に5日付与）
※初年度有給休暇は入社月により増減あり
※5日間以上の長期休暇も取得OK
★安心して長く働ける環境
また、残業削減や有休取得促進など働き方改革も推進中。施工管理経験を活かしながら、無理なく長く活躍できる環境です。
★チームで支える施工管理
書類作成や工程管理においても、各部門の責任者が内容を確認・承認する体制を整備。配属部署だけでなく、営業や技術部門とも連携しながら工事を進めるため、安心して業務に取り組めます。
こうした協力体制があるからこそ、当社は技術力・安全性の両面で高い評価を獲得。将来的には、有名施設やランドマークの施工に携わるチャンスも豊富です。
自分が手掛けた仕事が街の景色として残り、多くの人に利用され続ける――。そんな誇りと達成感を味わえる環境があります。
★世界最高水準の技術に携わる
多くの人が毎日利用する昇降機には、高度な安全性や耐久性が求められるため、専門性の高い施工技術が不可欠です。
社会インフラとして欠かせない設備だからこそ需要は安定。将来にわたって求められる専門スキルを身につけながら、技術者としてさらなる成長を目指せます。
社員インタビュー
緒方さん
日本事業部の建設部門責任者／シニアマネジャー
当時、九州で初となる駅への車いす用エスカレーターの導入工事に携わりました。苦労もしましたが、鉄道会社様はじめ多くの関係者に喜んでいただき、記念式典に招待いただいたことはとても嬉しく記憶に残っています。
（つづき）
その案件では、出張で家を空けることも多かったのですが、式典には家族を呼んで見てもらい「お父さん、すごい！」「喜んでもらえてよかったね」と言ってもらえたことが、本当に嬉しかったですね。
（つづき）
長年にわたって多くの人に利用されるものに携わり、家族にも誇れるやりがいの大きな仕事だと感じています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
最先端技術で、“未来の当たり前”をつくる。
1967年の第1号機納入以来、エレベーター業界をリードしてきた当社。
現在は昇降機の提供にとどまらず、エレベーターを起点とした建物全体のマネジメントにも取り組んでいます。
例えば、人の動きを検知するセンサー技術を活用し、建物内の人流を最適化するシステムや、ロボットと連携した新たなサービスの開発など、次世代のスマートビル実現に向けた挑戦を進めています。
社会インフラを支える技術者として、最先端技術に触れながら成長できる環境。進化を続けるリーディングカンパニーの一員として、活躍できるチャンスです！
やりがい
■多彩な経験が、さらなる成長につながる
エレベーター・エスカレーターの設置工事は、営業・設計・調達・生産など多くの部門と連携しながら進めます。さまざまな専門知識や技術に触れる機会が多く、施工管理として視野を広げながらスキルアップできる環境です。
また、社内外の多くの関係者と協力し、一つのプロジェクトを完成へ導くこともこの仕事の魅力でしょう。
きびしさ
■工期管理の難しさと向き合う仕事
昇降機工事は建設工事の最終工程を担うため、前工程の進捗に応じたスケジュール調整が発生することもあります。
関係者と連携しながら工事を完成へ導く醍醐味がある一方で、DX化や働き方改革も推進しており、残業は月平均30時間程度。時間外手当も1分単位で支給しています。
OJTで昇降機の知識や仕事の流れを学びましょう。分からないことは何でも聞いてくださいね。
現場でのサポート体制も万全。職長や職人ともやり取りしやすく、仕事をスムーズに進められる環境です。
月に一度は部門会議を実施。情報交換や応援調整を行い、一人ひとりに無理をさせない体制を整えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接
二次面接
採用内定
書類選考を通過した方にメールで詳細をご連絡いたします。
※提出いただいた書類は返却致しかねます。 予めご了承ください。
※個人情報は採用業務にのみ使用し、他目的での利用、第三者への譲渡・開示は致しません。
■応募から内定まで約1カ月を予定しております。
■面接・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
メール：Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp／採用担当
※メールでご連絡いただく際は「dodaの施工管理の募集を見て」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■昇降機に関する開発・設計、試験・検査
■昇降機の製造、据付、撤去 ・昇降機の販売、販売斡旋 ・昇降機の保守、修理・改造
■昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御、ビル管理・建築物の設計・施工、管理
■機械器具設置工事業、建築工事業、管工事業、電気工事業、電気通信工事業、消防設備工事業、他建設業法第2条に挙げる22業種
■警備業- 所在地
〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34- 設立
- 1967年 （昭和42年）2月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 鈴木 正広
- 資本金
- 214億772万8000円
関連情報
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検査／年休126日／土日祝休み／住宅費補助など福利厚生充実
自治体中心の法人営業（省エネ）／年休126日／充実の福利厚生
締切間近エレベーターのリニューアル営業／未経験歓迎／充実の福利厚生
締切間近【大阪／天王寺駅】昇降機(エレベーター、エスカレーター)の施工管理※国内外ランドマーク施設で多数採用
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