東芝エレベータ株式会社(東芝グループ)
省エネ設備の施工管理／年休126日／フレックス／土日祝休
この求人を要約すると…
【東芝グループ】国内トップクラスの実績を誇る安定性
【経験を活かす】施工管理として工事を竣工まで導く
【待遇】年休126日・土日祝休み・フレックス制度
建物の未来を支える仕事を。
東芝グループで、長く築く施工管理のキャリア。
◆東芝グループの安定基盤、その先にある「ESCO」事業
東芝グループの一員として、エレベーター・エスカレーターの製造から据付、保守、リニューアルまで幅広く手がける当社。さらに近年は、建物の省エネ化を支援する「ESCO事業」にも注力しています。長年培ってきた設備に関する技術・ノウハウと東芝グループの総合力を活かし、社会の省エネ・環境課題に貢献しています。
◆「省エネ」で、建物の未来を変える
今回携わるのは、空調・照明・給湯など、建物に欠かせない設備をより省エネ性能の高い設備へとリニューアルする工事。温室効果ガスの排出削減やエネルギーコストの低減につながる、これからの社会に欠かせない仕事です。
◆キャリアを築きながら長く働ける環境
□年間休日126日
□完全週休2日制（土日祝休み）
□フレックスタイム制度
□資格取得支援
□各種研修制度も充実
東芝グループならではの福利厚生も充実。
仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら、施工管理として長くキャリアを築けます。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
空調・照明などの建物設備工事を担当／省エネ設備の導入に向けた設計・施工管理をお任せします。
今回は、そんなESCO事業を担う施工管理として、工事を支えていただく方を募集します。
各種設計をはじめ、安全・品質・原価・進捗の管理、協力会社・資材の手配、発注者との打ち合わせなど、工事に関わる幅広い業務を担当。多くの関係者と連携しながら、一つの工事を竣工まで導いていきます。
【具体的には】
■各種設計
■安全・品質・原価・進捗の管理
■協力会社・資材の手配
■発注者との打ち合わせ など
★官公庁案件が中心！
★原則1人1案件を担当
★工期は3カ月～2年程度
＜導入事例をご紹介！＞
□大阪府営山田池公園ほか7件／LED照明
→省エネ率23.2％
□西多摩療育支援センター／給湯・LED照明
→省エネ率73％
建物の設備を省エネ化することで、環境負荷の低減に貢献できるのがこの仕事の魅力。自分が携わった工事が、施設のエネルギー使用量やCO2排出量の削減につながっていく、仕事の意義を実感できるポジションです。
入社後は…
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キャリア採用者向けの導入教育をはじめ、集合研修・階層別研修・オンライン研修など、さまざまな学習機会を用意しています。配属後も必要な知識を身につけながら業務を進められる環境です。
また、資格取得や自己啓発にかかる費用は会社が負担。これまでの施工管理経験を活かしながら、さらに知識やスキルを身につけたい方の成長をサポートします。
それぞれの立場や考えを理解しながらコミュニケーションを取り、良好な信頼関係を築いていくことが大切。周囲と協力しながら、一つの工事を竣工まで導いていきます。
対象となる方
【高卒以上】電気・管工事いずれかの施工管理技士資格をお持ちの方／施工管理の実務経験のある方
「今よりさらにスキルアップ・挑戦したい」
「これまでの施工管理経験を活かして、活躍の場を広げたい」
「給与もお休みもよりいい環境で働きたい」
「人間関係の良い環境で、腰を据えて働きたい」
【応募条件】
■高卒以上
■電気・管工事いずれかの施工管理技士資格（2級以上）
■施工管理の実務経験
【歓迎条件】
■計装士・建築設備士・エネルギー管理士・電気主任技術者などの資格
■建築設備の設計・積算経験
勤務地
品川区・大阪市のいずれかの支社に配属となります。
【東京支社】
東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル2階
（「大井町駅」から徒歩8分）
【関西支社】
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス30階
（「天王寺駅」「大阪阿部野橋駅」から徒歩1分）
※受動喫煙対策あり
- 東京支社/東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル2階[最寄り駅]大井町駅
- 関西支社/大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス[最寄り駅]大阪阿部野橋駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月（条件変動なし）給与
※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。
■通勤手当
■外勤手当
■時間外手当（1分単位で支給）
■住宅費補助
■育成手当
年収560万円～860万円
待遇・福利厚生
■提携保養施設利用可能
■東芝グループ保険制度加入
■社員寮・社宅（転勤時のみ利用可能）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■出産・入学お祝い金
■選択型福祉制度
■研修制度
休日・休暇
126日（2026年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度18日、2年目22日、3年目以降24日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■ステップアップ休暇
☆5連休以上も取得可能
※初年度の有給休暇の付与日数は入社月により異なります。
※半休・時間休制度あり
社員インタビュー
中途入社2年目
将来性を感じたESCO事業に興味を持ったことが、入社のきっかけです。前職では小規模な空調機器の施工管理を担当しており、経験を活かしながら、より幅広い仕事に挑戦できる環境だと感じました。
（続き）
実際に年収もアップし、待遇面にも満足しています。職場は同年代の社員も多く、落ち着いた雰囲気。担当案件が違っても、会えば一緒に食事に行くなど、良い関係を築けています。
取材レポート
社員の働き方は？
経験を力に、工事を完成へ導く。
今回の取材で感じたのは、施工管理として「工事を管理する」だけではなく、多くの人と関わりながら工事を完成へ導いていく仕事だということ。
営業担当や協力会社、クライアントなど、さまざまな関係者と連携し、それぞれの立場を理解しながら仕事を進めていきます。だからこそ、円滑に工事を進めるためには、日々のコミュニケーションや信頼関係を築くことが欠かせません。
また、経験者採用だからこそ、これまで培ってきた知識や経験を活かして、さらに仕事の幅を広げられる環境。東芝グループの安定した基盤のもと、施工管理として次のキャリアを築ける仕事だと感じました。
やりがい
設計や安全・品質・原価・進捗の管理、協力会社・資材の手配、発注者との打ち合わせなど、幅広い業務に携わりながら工事を竣工まで導きます。
多くの関係者と連携し、自分自身が中心となって工事を動かしていくからこそ、無事に完成を迎えたときには大きな達成感を味わえます。
また、これまでの施工管理経験を活かしながら、さらに知識やスキルを高めていけることも、この仕事の魅力でしょう。
きびしさ
営業担当や協力会社、クライアントなど、さまざまな関係者と連携しながら工事を進めるため、それぞれの立場や考えを理解し、良好な関係を築いていく必要があります。
また、経験者採用として、これまで培ってきた知識や経験を活かして主体的に動くことも期待されます。「一から十まで教えてもらう」という受け身の姿勢ではなく、自ら学び、考えて行動することが大切でしょう。
これまでの施工管理経験を活かし、多くの関係者と連携しながら一つの工事を竣工まで導きます。
設立56年・東芝グループの一員として、昇降機メーカー国内トップクラスの実績を誇る安定企業です。
年間休日126日、完全週休2日制、フレックス制度、資格取得支援や充実した福利厚生を用意しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
＜応募する＞よりお気軽にご応募ください
1次面接（採用担当者）
2次面接
内定
※書類選考の結果は、合格者のみにご連絡します。
※面接日時や入社日は柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。
〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
メール：Telc-saiyo@ml.toshiba.co.jp／採用担当
※メールでご連絡いただく際は「dodaで省エネ設備の施工管理の募集をみて」とお伝えいただくとスムーズです。
会社概要
- 事業概要
■昇降機に関する開発・設計および試験・検査
■昇降機の製造、据付、および撤去 ・昇降機の販売および販売斡旋 ・昇降機の保守、修理および改造
■昇降機、電気、空調、給排水衛生、防犯、防災各設備の監視、制御ならびにビル管理・建築物の設計・施工および管理
■機械器具設置工事業、建築工事業、管工事業、電気工事業、電気通信工事業、消防設備工事業、他建設業法第2条に挙げる22業種
■警備業- 所在地
〒212-8585
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34- 設立
- 1967年 2月18日
- 代表者
- 代表取締役社長 鈴木 正広
- 資本金
- 214億772万8000円
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