株式会社アクト・テクニカルサポート(鹿島建設グループ)
労務管理／残業月20時間以下／年間休日125日（土日祝休）
この求人を要約すると…
【安定性抜群】東証プライム上場「鹿島建設」グループ
【スキルアップ】業務改善にも携われるチャンスあり
【環境】1時間単位での時間有給あり／福利厚生充実
これまで培ってきたその経験とスキル
もっと広く活用してみませんか？
日本最大級のゼネコンである『鹿島建設グループ』の一員として、人材サービス事業を展開する当社。
大手グループの確かな経営基盤のもと、安定した事業運営を続けています。
今回募集するのは、約700名規模のスタッフを支える労務ポジション。
給与計算や契約書作成、社会保険手続きなどの実務に加え、業務改善やシステム導入などにも関わることができます。
分業制ではないため、一部の業務だけを担当するのではなく、労務業務全体を見渡しながら携わることが可能。
一人ひとりの裁量も大きく、自ら考え、工夫しながら仕事を進められるため、着実にスキルの幅を広げ成長することができます。
“自分の仕事が会社全体に影響するという責任感”
“やり遂げたときの確かな達成感”
「安定」と「成長」どちらも大切にしたい方にこそ、選んでいただきたい環境です。
安定基盤のもとで、これまでの労務経験を活かしながら、次のステージへ踏み出しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
給与計算や契約書作成、社会保険手続きなどの労務業務をメインに幅広い業務に携われます。
現場で働くスタッフや社内の各部署と連携しながら、事業運営をバックオフィスから支えるポジションです。
【具体的な仕事内容】
■労務管理業務全般
・勤怠管理
・給与計算に関するデータ作成・チェック（毎月600～700件程度）
・年末調整業務
・社会保険・労働保険手続きの補助
■雇用契約管理業務
・雇用契約書、労働条件明示書の作成・管理
・入社時および契約更新時の各種書類対応
■その他関連業務
・部門経理業務
（売上・請求書のチェックおよび発行、収支資料作成など）
・勤怠・給与関連システムの運用サポート、問い合わせ対応
・部門内の事務・総務サポート業務
※法改正対応や専門的判断が必要な内容については、管理部門や顧問社労士と連携しながら進めていきます
＼この仕事のポイント／
★約700名規模を支える影響力の大きなポジション
★労務だけでなく経理要素やシステム導入、
業務改善にも関われるため、スキルの幅が広がる
★分業制ではないため、業務全体を把握しながら、
裁量大きく活躍できる
【入社後の流れ】
▼入社～3カ月
当社の事業内容や人材派遣の仕組み、労務業務全体の流れを理解していただきます。
ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。
得意分野は早期にメイン担当として、経験が浅い分野はサポート業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。
▼3カ月目以降
メイン担当業務を持ち、チームで協力しながら主体的に業務を進めていただきます。
業務に慣れてきたら、業務フローの改善提案やシステム運用の見直し、マニュアル整備などにも取り組んでいただきます。
分業制ではないため、労務業務全体を見渡しながら主体的に取り組める環境です。
また、業務改善や新しい取り組みの提案も歓迎される環境。
日々の業務を通じて、主体的にスキルの幅を広げながら成長できます。
対象となる方
【学歴不問／業界未経験歓迎】労務業務の実務経験（給与計算、社会保険手続き、雇用契約書作成など）がある
■労務業務の実務経験（給与計算、社会保険手続き、雇用契約書作成など）
■チーム内でのコミュニケーションを大切にできる
【活かせる経験・スキル】
■人材ビジネス業界での労務関連業務経験
■勤怠管理・給与システムの運用経験
■経理業務（売上管理・請求処理など）
＼こんな方を歓迎します／
・責任感を持ち丁寧かつ正確に業務に取り組める
・幅広い業務に携わりスキルの幅を広げたい
・裁量を持って業務を進められる環境で働きたい
・誰かの役に立つことにやりがいを感じられる
・自分の意見やアイデアを積極的に発信できる
※学歴不問
※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
選考のポイント
あなたの想いや希望をお聞かせください！
面接にはリラックスしてお越しくださいね。
勤務地
＜本社＞
東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル5F
＜アクセス＞
地下鉄 丸ノ内線・銀座線「赤坂見附」駅 A出口徒歩2分
地下鉄 有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町」駅 7番出口徒歩5分
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都港区赤坂4-1-33[最寄り駅]赤坂見附駅
勤務時間
＼残業少なめ、働きやすい環境／
繁忙期や月末・月初など、一部残業が発生することもありますが、残業は月平均20時間以下。定時退社も可能なため、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できる環境です。
雇用形態
正社員
試用期間：6カ月※資格給は試用期間終了後の支給になります
※その他、給与・条件に変更はありません
給与
※経験・スキルを考慮して決定いたします
年収400万円～550万円
年収460万円（30歳）
待遇・福利厚生
■通勤手当全額支給
■残業手当（1分単位で支給）
■退職金制度
■役職手当、資格手当、技能手当、その他調整給（住宅補助など）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■外部セミナー研修
■個人情報保護教育
■ハラスメント研修
■社内勉強会（AIセミナーなど）
＜その他補足＞
■鹿島グループ福利厚生（保養所利用・野球・コンサート無料チケット配布など）、鹿島社員食堂（給与天引き）、鹿島グループ社販利用可（住宅取得優遇、大手メーカー社販、旅行・ホテル優待プランなど）
■特別休暇制度（結婚・忌引・裁判員制度など）
■慶弔金制度（結婚・出産・香典・被災など）
■永年勤続表彰制度（勤続5年以上）
■時差出勤制度（オフ・ピーク出勤可能）
■出産・育児支援テレワーク制度
■時間単位年休制度（年間40時間まで）
■通年クール＆ウォーム・ビズ
当社は「えるぼし」認定で最高位となる3つ星を取得し、女性活躍推進を掲げています。
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇
・初年度10日、最大20日付与
・1時間単位で取得可能（年40時間まで）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※パパ育休も実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
※5日以上の連続休暇OK
社員インタビュー
労務管理
給与計算や社会保険業務だけでなく、システム改善や業務フローの提案も任せてもらえます。自分の工夫が会社全体に反映されるのがやりがいです。
労務管理
少人数チームだからこそ意見が通りやすく、裁量をもって幅広い業務に挑戦できます。安定した基盤のもと、安心してスキルアップできる環境です。
取材レポート
社員の働き方は？
経験を活かしながら業務の幅を広げられる環境
同社の労務チームは現在2名体制。そのため、一人ひとりが担当領域を持ちながら、チームで協力して業務を進めています。基本的な労務業務はもちろん、業務改善の提案や新しいシステムの導入、マニュアル作成などにも積極的に関われるのだとか。自ら考え、工夫しながら進められるため、単なる作業ではなく担当者としての責任を持つやりがいもあるそうです。
少人数ならではの密なコミュニケーションにより、意見やアイデアも発信しやすく、改善策や新しい仕組みの提案がスピーディに形になる環境だと感じました。経験を活かしてステップアップしたい方にとって魅力的なポジションといえるでしょう。
やりがい
社労士と直接やり取りをしながら仕組みづくりを行う機会もあり、自分の提案や判断が社内全体に反映される喜びを実感できるでしょう。700名規模の社員を支える中核的なポジションとして、会社のバックオフィスを陰から支える責任感も感じられるそうです。
また、ルーティン業務だけでなく幅広い業務に携われる点も魅力で、裁量の大きさと成長機会の両方を実感できる環境だそうです。
きびしさ
契約書や給与関連など正確性が求められる業務を多く扱うため、ミスが許されない緊張感があります。また、他部署との連携が必要な場面も多く、周囲とのコミュニケーションも大切です。
幅広い業務に携わるため「自分の仕事はこれだけ」と限定してしまうと、活躍のチャンスを逃してしまうでしょう。日々の変化を楽しみながら挑戦意欲を持って取り組める方であれば成長の機会が豊富にある環境です。
社内にリフレッシュルームを完備！ランチや昼休みのくつろぎスペースとして利用されています。
ポジションを越えたコミュニケーションも盛ん。社員同士の距離も近く、馴染みやすい環境です。
毎年忘年会には全社のメンバーが集まります。1年の締めくくりは、レストランを貸切った豪華ディナー♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
1次面接（オンラインもしくは対面）
テストセンターでのSPI能力・性格検査
最終面接（対面）
内定
一人でも多くの方にお会いしたいと考えております。少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。
※面接日・入社日は相談に応じます。在職中の方も、お気軽にご相談ください。
※応募から内定まで2～3週間程度を予定しています。
【本社】
〒107-0052 東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル5F
【Email】saiyou@act.co.jp
会社概要
- 事業概要
■キャスティング事業
・指定管理事業
・文化施設・ショールームなどの施設マネージメント
・イベント・キャンペーンスタッフの派遣及び教育
・各種イベント・展示会の企画運営
・新入社員教育・マナー研修・他人材教育全般及び講師派遣
■人材派遣事業
・建設技術系スタッフ（建築、土木、インテリア、設備）の派遣
・オフィスワーク系スタッフの派遣
・CAD教育事業- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂4-1-33 赤坂中西ビル5F- 設立
- 1989年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 長戸 拓
- 従業員数
- 50名
- 資本金
- 30百万円
- 売上高
4,466百万円（2024年度）
- 平均年齢
- 40歳
