掲載予定期間:2026/7/2(木)~2026/7/29(水)更新日:2026/7/2(木)

日清食品株式会社

日清食品の将来を担う技術者/経験の浅い方も歓迎/丁寧な研修

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正社員
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この求人を要約すると

微経験・第二新卒歓迎/日清食品の将来を担う技術者へ

健康経営優良法人2025 (ホワイト500)認定

年休123日/土日祝休/賞与最大8カ月分/住宅手当

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仕事内容

【賞与最大8カ月分◎】オペレーション業務、改善提案を経て、将来的にはマネジメントにも挑戦!

具体的な仕事内容
■具体的な仕事内容
――――――――――
●オペレーション業務
担当ラインの機械操作や、トラブル発生時の報告・対応など

●メンテンナンス業務
年間スケジュールに従った、日次・週次・月次の部品交換や老朽化した設備の修繕など

●改善提案業務
通常オペレーション中に発見した不具合や、より良い生産に向けた改善提案

★安全性・品質向上・コストやロスの削減など、あらゆる角度から改善提案を行うことで、より良い生産体制を確立、担当ラインの目標生産数達成をチームメンバーとともに目指します!

【改善の具体例】
商品を包装する段階で、規程重量のオーバーが目立っていました。新たな設備を導入することで、適切な重量に改善。ロスを削減したことで、より多くの商品を生産できるようになりました!(Iさん)

■入社後の流れ
――――――――
まずはラインの一部を担当していただきます。
先輩社員がフォローしますので、一つひとつマスターしていきましょう。

【まずはこちらからお任せ!】
・機械の操作
・センサー異常、詰まり、停止トラブルの対応
・部品交換、簡易修理 など

【担当工程】
・製麺
・湯熱
・包装 など

■キャリアアップ(例)
――――――――――――
▽2年目
└ひと通りの業務を身につけ、改善提案へ踏み出す!

▽3年目
└“技能社員”から“総合職”へステップアップ
・品質会議への参加
・他の工程を経験し、ライン全体の把握へ
・新設備立ち上げへの参画 などに挑戦!
※入社後は“技能社員”(※正社員)からスタートします

▽5年目
└ラインリーダーへキャリアアップ
マネジメントや担当ラインの生産日報作成などを担当!

※あくまで一例となり、ご本人のスキルや組織の状況によります
※頑張り次第で早期キャリアアップも可能です

\幅広いキャリアパス!/
将来的にはさまざまなポジションを経験することが可能!
<例えば…>
◆グループリーダー、工場長などへ昇格
◆海外工場の立ち上げや運用へ挑戦
◆本社の別部門にて活躍 など
チーム組織構成
当社のキャリア採用比率は高く、2025年度入社時で約73.8%がキャリア採用です。

★男女関係なく活躍できる環境!全てのポジションで働きやすい制度、体制に取り組んでいます。

対象となる方

食品、自動車部品、化粧品、製薬、化学、機械、電機などの工場経験をお持ちの方

<必須条件>
◎以下いずれかのご経験をお持ちの方
★工場での製造ラインオペレーター経験  
★工場での設備管理・保全経験       
★機械・電気に関しての知見をお持ちの方
→経験の浅い方、第二新卒の方も歓迎です!

<こんな想いを抱えている方は、ぜひ!>
◆「ものづくりが好き」だけど、今の仕事は何か違うと感じていた。
◆「技術者として成長したい」けど、スキルアップするビジョンが見えない。
◆「本当は食品業界に興味がある」けど、別の業界を選んでしまった。

日清食品は技術者としての知識・スキルを丁寧に教えるのはもちろん、将来的には会社の中核を担うポジションへのキャリアパスも用意しています!

選考のポイント

★1つでも当てはまる方は日清食品へ★
◎モノづくりがとにかく好き
◎自分の改善アイデアを実現したい
◎世の中のためになるモノを作りたい
◎誰もが知ってる製品に関われたら最高

勤務地

■住宅手当支給あり※一定の要件あり
■U・Iターン支援あり!
移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給!
■マイカー・バイク通勤OK!

●関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場 のいずれか
★勤務地は希望を考慮します
★本人の意思による海外工場や、他部署への異動実績もあります

<関東工場>
茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅

<静岡工場>
静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅

<関西工場>
滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅

<滋賀工場>
滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅

<下関工場>
山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅

※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり(屋内分煙)
  • 関東工場/茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]
  • 静岡工場/静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]
  • 関西工場/滋賀県栗東市下鈎21-1[最寄り駅]
  • 滋賀工場/滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]
  • 下関工場/山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]

勤務時間

★土日祝休みの24時間シフト制★
実働7時間40分/シフトは基本週替わり

<シフト例>
日勤:8:00~16:40
夜勤:16:20~25:00 など

★ラインや担当工程によって深夜帯を含めた複数のシフトがあります。
★夜勤・深夜勤は割増手当を支給、工場が静まったあとの機械メンテナンスは意外と人気です。

※日勤と夜勤が連日で続くことはなく、土日を挟んで週ごとの交代制となります。
※繁忙期や新たな設備を導入するときは休日出勤(最大月2回程度)が発生する場合があります。その際は休日出勤手当や代休取得で対応いただいております。
平均残業時間
月20時間程度(残業時間は1日1時間程度です)

雇用形態

正社員

※試用期間6カ月は日給月給制(月給:22万4500円~/月22日勤務の場合)

給与

<月収例>
◎月収37万円/30歳(月給+残業20h+各種手当)

■月給31万800円~40万6450円
※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定

――――――――――――
…◇キャリアアップ◇…
――――――――――――
社歴が浅くとも早期にキャリアアップしている事例が多数。現場での経験を活かして、他部署や海外拠点で活躍している方も!

――――――――――
…◇正当な評価◇…
――――――――――
現場の上長が、同じ技術者として、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価します。表彰制度もあり、モチベーション高く働ける環境です!


\日経企業イメージ調査TOP10入り!/
―――――――――――――――――――
あらゆる業種の企業に対して21のイメージ項目と、経営における時代性を反映したトピック・イメージ項目7項目によって行われる調査結果(2025)にて、日清食品は“第9位”となりました。食品企業としてはトップクラスの評価をいただいています。安定した経営と成長を続ける会社だからこそ、社員へもしっかり還元することができます!

※日経マーケティングポータル
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・住宅手当
・家族手当
賞与
年2回※昨年度実績計7~8カ月分(賞与6カ月分+期末賞与1~2カ月分)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収500万円~850万円

社員の年収例

■900万円/係長クラス/月給42.5万円+残業20h+各種手当+賞与
■800万円/主任クラス/月給37.5万円+残業20h+各種手当+賞与
★改善実績・立ち上げ経験・評価により20代後半で年収700万円に到達する社員も!

待遇・福利厚生

各種制度
■交通費支給
■食事代補助/社員食堂あり
■手当/住宅、家族
■団体保険
■従業員持株
■財形貯蓄
■退職金制度/勤続2年以上
■健康診断
■リロクラブ
└宿泊施設や飲食店をお得に利用できます。
■独身寮(滋賀・関西工場のみ)
※満室時は、入れない場合あり。
■「プラチナくるみん」認定
※高い水準で子育てサポートを行っていると国から認められた企業にのみ贈られる認定マーク。

\健康経営優良法人2025 (ホワイト500)認定!/
社員の心身の健康保持・増進に向けた様々な取り組みを推進し、7年連続で認定されました!
その他
――――――――――――――――
◎工場ワークを支える充実の環境!
――――――――――――――――
★衛生面について
└ユニフォームは複数支給
└クリーニングは会社で行うため洗濯の負担なし!

★食事補助について
└工場には社員食堂完備!1食300円ほどの美味しい定食あり◎
└休憩室ではカップ麺も食べられます!小腹満たしに人気です◎

★その他環境について
└1人1台の個人ロッカーを用意
└自動販売機や簡易ベッドを備えた休憩スペースを用意しています!

休日・休暇

年間休日

123

休日・休暇

■完全週休2日制
土日(祝)

■祝日休み

■年末年始休暇
◎2025年度の年末年始休暇:12/27~1/4

■GW休暇
◎2026年度のGW休暇:4/29、5/2~5/6

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇

――――――――――――――――
◎ワークライフバランスも大切に!
――――――――――――――――
★働きやすさについて
└残業は月20時間程度、有休も取得しやすく、
仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。
前職と比べて働きやすさを感じている社員が多数!

★長期休暇について
└長期休暇を利用して帰省や、旅行を楽しむ社員も。
工場自体がお休みになるので、仕事を忘れてリフレッシュできます!

◎2026年度夏季休暇:8月8日(土)~8月16日(日)
※暦通りのお休みになります。
※祝日と祝日の間に挟まれた平日は有休奨励日であり、お休みを取得いただけます。

#選考方法:1day選考会

\不定期で開催されるスペシャルイベント!/
工場の責任者から直接話を聞いてみたい…という方はぜひ!

開催日:7/18(土)
★面接1回!即日に合否判定のスピード選考!
★オンライン/スマホからも参加可能!

【stage 1】
▽会社概要
▽カップヌードルができるまで
▽具体的な仕事の流れ
▽ポジション説明
▽現場への考え方
ーーなどについて、映像付きのスライドでご説明します。

【stage 2】
参加いただくみなさんからチャットで受けた質問に対して、
一つひとつ丁寧にお答えします。

【final stage】
質問タイムが終了したら、選考会へ突入!

#☆webセミナー&通常選考☆

\webセミナー&通常選考!/
選考を受ける前に気軽に参加できるwebセミナー!
早速面接を受けてみたい…という方のための通常選考!

<webセミナー>
◎顔出し不要!
◎お仕事終わりにスマホから気軽に参加OK!
◎参加後に選考に進むも、進まないも自由!
◎とりあえず話だけ聞きたい…という方はぜひ!

開催日:7月10日(金)、7月31日(金)
開催時間:19:00~20:00

<通常選考>
◎随時実施中!
◎少しでも早く選考を受けてみたい…という方はぜひ!

▽書類選考
▽電話又はWEBでの事前説明
▽適性試験
▽面接(WEBも可/1~2回実施)
▽入社

#ぶっちゃけトーク

良いことも、悪いことも、ぶっちゃけた話が聞きたい!という方に向けて、先輩たちの“リアルな声”をお届けします!

Q.仕事のやりがい・魅力は?
└自分が製造に関わった商品が実際に店頭に並ぶのが嬉しい♪
└若手でも担当ラインを任される機会があり、責任ある仕事に早めに挑戦できる!
└班やチーム単位でのコミュニケーションが多く、孤立することはない。

Q.難しさ・大変だと思うところは?
└メンテナンス業務もあるため、ただの“ボタン押し”ではない。
└「なぜそうするのか」の理解が必要、その分スキルは磨ける環境かな!
└夜勤は慣れるまで大変だけど、手当がもらえるから稼ぎたい人には良いかも◎
Check!

社員インタビュー

Iさん/ラインリーダー
上司

海外工場での経験

Iさん/ラインリーダー

ブラジル日清では立ち上げを経験、現地スタッフの育成や体制構築に尽力しました。言葉の壁により、自身の経験を伝えることがとても難しかったですが、その分工場が稼働したときは、大きなやりがいを感じられました。

Gさん
同僚

挑戦してみたいこと

Gさん

私は現在、製麺と湯熱の工程を経験しました。まだ、包装工程は未経験ですので、ライン全体を把握するためにも、次は包装に挑戦してみたいです。その後のキャリアは若手の育成に注力したいと考えています。

Tさん/製造課長
上司

日清食品の風土

Tさん/製造課長

社歴は一切関係なく、意欲と結果をしっかり評価する風土です。「〇〇すればもっと良くなるかも」という改善提案は積極的に発信してください。その行動が早期のキャリアアップにも繋がります。

Check!

取材レポート

会社・事業の優位性は?

工場長、海外、本社など、1本道ではないキャリアパス。

まずは製造オペレーターとしてラインの一部を担当することからスタート。ひと通りの業務を経験し、改善提案を積極的に行いましょう。ライン全体についての知識を磨いたり、品質会議への参加など、業務の幅を広げていくことで、ラインリーダーへ昇格できます。

その後は、工場全体を管理する工場長を目指したり、海外工場の立ち上げや運用に携わったり、本社で別職種に挑戦するなど、本人の希望次第でさまざまなことに挑戦できます。私は過去にブラジル工場の立ち上げを経験しており、もう一度海外の工場に携わることが、今後の目標です。

日清食品の技術者のキャリアは1本道ではありません。あなたの描く理想のキャリアを叶えてください。

◎現在、ラインリーダーとして活躍するIさんにお話を伺いました!
やりがい

やりがい

【最終製品が見える】コンビニエンスストアやスーパーマーケットで、誰もが一度は目にしたことがあるはずの日清ブランド製品。最終製品が身近にあるモノづくりだからこそ「どんな仕事をしているの?」と周囲から聞かれた時は、きっと胸を張って答えたくなるはず。

きびしさ

きびしさ

【信頼に応える】「信頼を担保する」ということの厳しさを一番感じる部署かもしれません。少しのミスもなく、安全・安心な食を消費者に届けていく。どの瞬間も気が抜けない責任重大なポジションです。

カップヌードルブランドは世界販売500億食を突破。圧倒的なブランド力は、NISSINの誇りです◎

業務に集中しつつ、仕事終わりには雑談で盛り上がるなど、メリハリのある職場です◎※画像は関西工場

食堂では美味しいご飯が約300円で食べられます!もちろん、日清食品のカップ麺も◎※画像は関西工場

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • ▼ 書類選考

  • ▼ 電話又はWEBでの事前説明

  • ▼適性試験

  • ▼面接(WEBも可/1~2回実施)

  • ▼入社

・書類選考
※できるだけ最新かつ詳しい情報に更新してください。

◎入社日はご相談に応じます。
◎ご提出いただいた書類は返却できません。予めご了承ください。

<通常選考>
★【応募ボタン】よりエントリーください!

\1day選考会&webセミナー!/
★参加をご希望される方は、応募後にお伝えください!
★まずは【応募ボタン】よりエントリーください!

<1day選考会>
◎開催日:7/18(土)

<webセミナー>
◎開催月:7月&8月

※希望者多数の場合は、書類選考が発生する場合がございます。
連絡先
\☆入社後はカップヌードルミュージアムへ☆/
入社後はすぐに現場配属…ではなく、オリエンテーションやカップヌードルミュージアムの見学などを行い、日清食品の歴史や想いに触れていただければと思います!

◎日程:入社初日~2日目
◎場所:東京本社
★交通費の支給、宿泊施設をご用意します!

日清食品株式会社
〒160-8524 東京都新宿区新宿6-28-1
担当/ 日清食品キャリア採用事務局
nissinfoods@saizou.com

会社概要

事業概要

即席麺等の製造および販売

【主要ブランド】
カップヌードル/日清のどん兵衛/チキンラーメン/日清ラ王/日清焼きそばU.F.O. など

所在地

〒160-8524
東京都新宿区新宿6-28-1

設立
2008年 10月1日
代表者
代表取締役社長 安藤 徳隆
資本金
50億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014610132

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