株式会社日立ＩＣＴビジネスサービス
社内DX推進担当／横浜勤務／在宅勤務OK／年休125日以上
この求人を要約すると…
日立グループの安定基盤で、全社DXの推進を担う
RPA×BPMを活用し、業務のあり方を抜本的に変革
年間休日125日／在宅勤務OK／充実の福利厚生
日立グループで、DXの中枢を担う役割へ
RPA×BPMを組み合わせ、全社DXを動かす
私たちは日立グループの“縁の下の力持ち”として、
グループのビジネスを支援するパートナー企業です。
社名でもある「ICT」は“IT”の間に“Communication”を挟んだ言葉です。
人とITの力をかけあわせ、課題解決に貢献していくのが私たちのミッションです。
今回募集するポジションは、全社DXの推進組織において、社内業務の効率化・生産性向上を実現する「社内DX推進担当」。
業務プロセスの可視化、業務フローの最適化、システム化・自動化を通じて、業務のあり方を抜本的に見直し、最適な状態に作り替えていくのが、本ポジションの役割です。
業務自動化のニーズは年々高まり、RPA導入件数や改善案件は継続的に増加しています。
今後、業務分析・業務設計にも注力すべく、本タイミングで業務改善とITの両面からDXを推進できる人材を採用し、体制強化を図ります。
リモートワークの導入で効率的な働き方を実現し、年間休日はたっぷり125日。
福利厚生も整った日立グループで、安定したキャリアを。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【全社横断のDX組織】RPA×BPMで業務プロセスを再設計し、現場の定着を支える
■機能要件の整理
社内の別チームが整理した要求仕様をもとに、システムとして実装するための機能要件を策定します。
■RPAロボットの設計・構築
業務処理を自動化するためのロボットを設計し、構築します。
■BPMSのワークフロー設計・構築
システムとして管理すべく、BPMS上で業務プロセスを設計します。
■テスト設計・検証
テスト仕様書の作成、機能テスト、動作確認を行います。
■プロジェクト詳細
…………………………
・担当範囲
小規模は1名で全業務を担当、中～大規模は複数名でチームを組んで担当いたします。
・対象部門
特定部門に限定されず、バックオフィス・事業部門などの全社業務が対象。
・使用技術
RPA：UiPath
BPMS：intra-mart
■プロジェクト全体の流れ
…………………………………
1.業務改善・自動化の要望を現場部門から収集
▽
2.現場調査
▽
3.業務分析・要件整理
▽
4.BPM基盤の適用可否を判断
▽
5.開発依頼（ここからプロジェクトに参画）
▽
6.RPA／BPMS構築
▽
7.テスト・導入
▽
8.運用
5～8のフェーズに参画し、BPM基盤およびRPAの設計・構築・運用を担当いただきます（1～4は社内の別チームが担当）
■キャリアパス
……………………
プロジェクトで設計・構築・運用の経験を積んだ後は、上流工程（要件定義、業務改善提案、DX企画）に進出することも可能です。
■リモートワークも活用
………………………………
週2日～3日程度で在宅勤務を導入（チームで出社日を調整しています）
プロジェクトによっては拠点間移動（主に戸塚）が発生する可能性もありますが、遠方出張はありません。
※プロジェクトの状況により出社頻度は多少変更になります
※女性管理職も活躍中です
対象となる方
RPAの導入あるいは構築経験、企業内での業務改善・自動化対応経験をお持ちの方
■大卒以上（文理不問）
■RPA導入もしくは構築経験
■企業内での業務改善・自動化対応経験
【こんな方をお待ちしています】※必須ではありません
■周囲とのコミュニケーションを密にしながら仕事ができる方
■安定した環境で腰を据えて働きたい方
■誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
#業界未経験歓迎
#第二新卒歓迎
勤務地
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
※在宅勤務制度あり（週2日～3日程度）
＜アクセス＞
・JR線「横浜駅」東口より徒歩5分
・横浜高速鉄道みなとみらい線「新高島駅」より徒歩2分
- 横浜本社/神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング[最寄り駅]横浜駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月 ※給与・待遇に変更はありません給与
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。
年収440万円～
1,100万円／課長相当職
750万円／主任職
415万円／担当
※30代で主任に抜擢されるケースも珍しくありません
待遇・福利厚生
■家賃補助制度（支給条件あり）
■資格取得支援制度
■奨励金制度
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■日立グループ持株会制度
■保健師常駐（健康管理、健康相談を気軽に受けられます）
■日立Gr.団体生命医療保険
■カフェテリアプラン制度
■家族手当
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（24日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■配偶者海外転勤休暇
■公傷休暇
■罹災休暇
■交通遮断休暇
■予防休暇
■公務休暇
■半日年次有給休暇（年次有給休暇残日数の範囲内で請求可）
■積立年次有給休暇（最大4日/年を積立、最大20日まで積立可）
■時間単位年休制度（請求限度日数5日/年）
※5日以上の連続休暇取得可能
取材レポート
社員の働き方は？
RPA×BPMで、業務の仕組みを根本から変えていく
RPAとBPMは、企業のDX推進で特に注目される領域であり、市場ニーズは今後も拡大が見込まれます。
日立グループのIT基盤を支える同社では、RPAによる作業自動化に加え、BPMを活用した業務プロセス改革と継続的な改善サイクルを回し続けている点が特徴です。
ロボット開発の実装力に加え、ワークフロー設計やプロセス改善まで担えるスキルが身につく希少な環境と言えるでしょう。
全社横断のDX組織として幅広いプロジェクトに参画し、現場に根付く改善を積み重ねながら、エンジニアとしての市場価値を着実に高めていけます。
やりがい
RPAとBPMを組み合わせ、業務の仕組みそのものを作り変えていくことで、現場に確かな変化を生み出せるのがこの仕事の醍醐味です。部分的な自動化に留まらず、プロセス全体の最適化まで踏み込めるため、改善の成果が大きく、手応えを強く感じられます。全社DXを担う組織で設計から構築・運用まで一貫して関わることで、技術と業務理解の両面が磨かれ、エンジニアとしての市場価値を着実に高められます。
きびしさ
RPAやBPMSの構築では、要件は固まっていても細部の仕様を自ら詰め、業務にフィットする形へ落とし込む難しさがあります。また、テスト段階では想定外の挙動が発生する可能性もあり、原因を丁寧に追う粘り強さが必要です。導入後も運用・改善が継続して発生するため、仕様理解と迅速な対応力が求められます。
広い視野を持ち、全社DXを推し進められる方をお待ちしています。
上長との距離も近く、定期的な面談を通じてキャリアの相談をする機会も豊富です。
同世代の仲間とともに切磋琢磨しながら仕事ができます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募データによる書類選考
一次面接
二次面接
内 定
入 社
※適性検査を実施させていただく可能性がございます。
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング9階
mail／hitachi-bs.saiyo@saizou.com
※お問い合わせはメールのみにて受け付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。
会社概要
- 事業概要
【当社は、日立グループのビジネスを支援するパートナー企業です】
主要事業である「BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業」は、お客さまの業務プロセスの一部を委託していただくことで、フロント業務へのリソース集中を可能とするサービスです。BPOとしてご支援する業務には、《営業支援》《SE支援》《調達支援》など、さまざまな業務があります。- 所在地
〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング9階- 設立
- 2008年 4月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 松浦 康裕
- 従業員数
- 2,355名（2025年3月31日時点）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
247億円（2025年3月期）
