掲載予定期間:2026/4/2(木)~2026/7/1(水)更新日:2026/4/2(木)

株式会社村上農園

発芽野菜の生産管理・品質改善/未経験歓迎/年休実質125日

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【優良企業の証】過去10年間の年平均成長率10%超

【裁量◎】年52回のPDCAで高速成長!評価制度◎

【働きやすさ】転勤なし/車通勤可能/UIターン歓迎

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仕事内容

【正社員】植物工場の生産管理◎挑戦を歓迎し、成果をしっかりと評価される会社◎しっかり稼げる◎転勤なし

具体的な仕事内容
★スマホの方はPickUp!タブもご覧ください!

◎売り上げ130億円超!施設野菜のパイオニア企業
全国13拠点の植物工場を構え、過去10年間の平均成長率10%を誇る株式会社村上農園。
【豆苗・ブロッコリースプラウト】をはじめとした発芽野菜の生産・販売で国内トップクラスの企業です。


◎成果をしっかり評価
年齢や社歴などに関係なく、日々の改善やチームの生産性向上など【数字で見える実績】を正当に評価。年52回のPDCAで高速成長が可能です。
栽培・包装・生産計画・設備管理まで多岐にわたる業務に携わり、品質向上・原価低減・増産といった成果を積み上げることで、昇格・昇給に直結。
実際に【平均2年で副主任】、【最短半年で管理職】を目指せるなど、キャリアも収入もしっかり伸ばしていける環境です!

▽年収例
・副主任:年収約400~550万円
・管理職:年収約700~900万円
★ポジションや成果次第では年収1,000万円超も目指せます!


◎具体的には
1│栽培管理
種の管理・発芽から育成を担当。
温度・湿度・日射量・養液散布などをコントロールしながら発芽野菜を育てます。
苗の状態に合わせて水やりや換気を調整し、品質基準に合う製品を作ります。

2│包装管理
パートスタッフに指示を出し、予冷した野菜を出荷基準を満たすように包装・梱包作業を管理。
作業工程の進行管理や生産効率管理、製品の品質チェックも行います。

3│その他
生産計画の作成や設備・資材の管理、衛生・安全の維持など生産拠点運営を支える幅広い業務を担当します。


◎基礎から学べる研修
入社後は約3カ月間、実務研修を実施。野菜の生産ラインに入り、業務内容や生産工程を学んでいただきます。
イチから専門知識やスキルを取得できるため、未経験の方の挑戦も歓迎!スピード感を持って成長できる体制です。

★ほかのポイントも原稿下部で紹介しています。下までスクロールいただき、ぜひご覧ください!
チーム組織構成
◎9割が未経験スタート!20代~30代活躍中
知識や経験よりも観察・記録・考察での品質向上が重要だと考えているため、さまざまな異業界出身の先輩が活躍中です!
年齢構成
◎平均年齢35.5歳!活気ある職場です

対象となる方

【未経験歓迎/専門卒以上/要普通免許】新たな環境で自分を成長させたい方

【事業拡大に伴い、全国で増員募集中!】

【必須】
■専門学校・短期大学・大学・大学院卒
■普通自動車免許(AT限定可)

【村上農園に向いている人】
・年功序列ではなく成果で評価されたい人
・難しい課題に前向きに挑める人
・新しいことに挑戦することが好きな人
・成長の機会を自らつかみに行ける人
・変化をチャンスととらえ、柔軟に楽しめる人
・PDCAを回しながら日々模索できる人
・チームワークを大切にできる人


※未経験歓迎
※第二新卒・社会人10年以上歓迎
※U・I・Jターン歓迎
※ブランクOK
※経験者・マネジメント経験・管理職歓迎

選考のポイント

文章だけでは伝わらない部分や、転職という大きな決断だからこそ悩むことも多いと思っています。
質問も大歓迎ですので気になるという方は是非一度お話させてください!

勤務地

【全国の拠点で募集!/転勤なし/マイカー通勤OK】北海道・宮城・千葉・神奈川・山梨・静岡・三重・広島・福岡
いずれかの拠点へ希望を考慮して配属いたします。

■北海道伊達生産センター/北海道伊達市南稀府町239-1
■宮城大郷生産センター/宮城県黒川郡大郷町大松沢字新成田川10-1
■千葉生産センター/千葉県東金市滝490
■小田原生産センター/神奈川県小田原市小竹1013-1
■大井川生産センター/静岡県焼津市中新田202
■山梨北杜生産センター/山梨県北杜市明野町上手12250
■スーパースプラウトファクトリー/山梨県北杜市明野町小笠原3394-415
■山梨KM生産センター/山梨県北杜市明野町上手12250
■四日市生産センター/三重県四日市市上海老町1648-66
■広島生産センター/広島県広島市佐伯区五日市中央6-1888-1
■湯来生産センター/広島県広島市佐伯区湯来町白砂1712
■福岡生産センター/福岡県朝倉市隈江308

※受動喫煙対策:各拠点とも屋内全面禁煙
  • 北海道伊達市南稀府町239-1[最寄り駅]稀府駅
  • 宮城県黒川郡大郷町大松沢[最寄り駅]松山町駅(宮城県) ・鹿島台駅
  • 千葉県東金市滝490[最寄り駅]東金駅
  • 神奈川県小田原市小竹1013-1[最寄り駅]二宮駅
  • 静岡県焼津市中新田202[最寄り駅]西焼津駅
  • 山梨県北杜市明野町上手12250[最寄り駅]新府駅 ・韮崎駅
  • 山梨県北杜市明野町小笠原3394-415[最寄り駅]新府駅 ・韮崎駅
  • 三重県四日市市上海老町1648-66[最寄り駅]山城駅
  • 広島県広島市佐伯区五日市中央6-1888-1[最寄り駅]佐伯区役所前駅
  • 広島県広島市佐伯区湯来町白砂1712[最寄り駅]廿日市駅
  • 福岡県朝倉市隈江308[最寄り駅]甘木駅(甘木鉄道線)

勤務時間

8:00~17:10(実働8時間/休憩70分)のシフト制

※1ヶ月あたり160時間(月間休日8日~11日程度)
※夜勤はありません。社員同士で相談しながら出社日を調整するシフト制です

<出勤~昼食まで(午前)>
・1日の仕事の組み立て、確認
・メールチェック、社内稟議資料作成
・パート従業員へ作業指示
・栽培テストなど改善活動

<昼食~退勤まで(午後)>
・作業効率化の改善活動
・シフト作成などの事務作業
・エリアミーティングなど

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※期間中の給与・待遇などに変更はありません

給与

<一般職>
月給 23万1,000円以上+賞与年2回+各種手当

※固定残業代含む(時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、固定残業代として月3万1,000円以上支給)
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

<管理職>
月給36万円以上+賞与年2回+各種手当

※管理監督者のため残業代なし
※給与は、現職・前職の年収を考慮し、当社規定により決定します

★:年2回の賞与支給
――
年2回の賞与で売上を社員へ還元しています!
2025年実績は5.35か月分
管理職は年収1,000万円も目指せます!

★:公正な評価制度でキャリアアップ
――
成果や個人の取り組みを徹底的に見える化し、公正に評価しています。
社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ないので、「入社したばかりだし…」「まだ若手だから…」と遠慮する必要はありません!
日ごろ成果が出せていればスピーディーなキャリアアップも叶えられる環境です!

★その他手当
◇通勤交通費(規程支給)
◇家族手当(規程支給)
◇時間外勤務手当(管理監督者を除く)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当(全社規定に基づく)
■住宅手当(全国転勤型社員のみ)
■通勤手当(全社規定に基づく)
■時間外勤務手当(超過分/非管理者のみ)
賞与
年2回(6月・12月/2025年度実績5.35ヶ月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円~600万円(メンバークラスの場合)

年収600万円~800万円(管理職の場合)

社員の年収例

年収550万円/32歳/副主任職/月給35万8000円
年収650万円/36歳/主任職/月給39万4000円
年収800万円/39歳/管理職/月給48万4000円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■育児・介護時短勤務制度
■退職金制度(再雇用制度あり)
■団体生命・医療保険加入制度
■定期健康診断(乳がん、子宮頸がん検診含む)
■インフルエンザ予防接種全額補助
■全社売上目標達成(海外旅行)
■記念品贈呈(年1回/全従業員対象)
■無料セルフドリンク(コーヒー、お茶など)
■社内販売割引制度
■社内研修制度

★段階に合わせたさまざまな研修をご用意!★
・中途入社者導入研修
・生産現場研修
・マーケティング研修
・管理職や主任職に応じた階層別研修
・オランダ海外研修 など

★先輩たちの前職★
・人材派遣:営業管理職
・水産加工品販売:店舗管理職
・製造メーカー:品質管理
・電気設備工事:施工管理
・医薬・医療機器商社:営業管理職

★公式サイトもチェック!★
https://www.murakamifarm.com/
その他
★各種SNS発信も全力!Webメディアでも話題沸騰★

社員考案の当社商品を使用したヘルシーな時短料理レシピがバズり中!
再生回数100万回以上の動画も複数アップしており、Webメディアでも定期的に取り上げていただいています!

▽ぜひ各種SNSで【村上農園】と検索してみてください!

・Youtube:村上農園ユーチューバー部
・X(旧Twitter):@murakamifamurm
・Instagram:@murakamisprout
・Tiktok:@murakamifarm_tiktok

休日・休暇

年間休日

121+有給休暇奨励日4日=実質125日

休日・休暇

■週休二日制
(シフト制/月間8~11日程度)

■有給休暇
(10日~20日)※入社時に5日、6カ月経過後に5日付与

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

年52回のPDCAで高速成長!

発芽野菜は5~7日で成長するため、年間で約52回の栽培試験や効果検証が可能。PDCAサイクルを高速で回せることも大きな特徴です。品質の向上・原価低減・増産を目指して、改善策の立案から実施まで一貫して取り組むことができます。

また、社内は年次や社歴、性別を問わず意見の発信がしやすい環境。「もっとこうした方が良くなる」などの意見を出し合いながら、施設自体を改善していくことも。

大きな裁量で創意工夫を楽しみ、出した成果はしっかり評価される体制が整っています。

キャリアパスは無限大!会社と共に挑戦を

仕事を通じて気づきがあれば、すぐに意見を伝えられる風通しの良さも当社の魅力。社員のアイデアが実際に形になった事例も数多く、TikTokやインスタなど、時代のニーズを察知し、若手の意見を取り入れた新しい発信が行われています。

まずは生産担当またはセンター管理者からキャリアをスタート。いずれは経営層・他部門と連携した生産センター全体の運営を担う<センター長>を目指せます。

また、組織が拡大していく中で、役職ポジションも増加予定。生産管理をひとつのステップに別職種や新規事業の立ち上げに関わるといった未来図も描けます。会社の成長とともに新しいことに挑戦できる環境です。

過去最高売上を更新中!選ばれる野菜づくり

当社は過去10年において、平均10%の売上成長を継続。より安全で高付加価値を持つ商品をお届けするため、最高レベルの食品安全マネジメントシステムを導入し、日々継続的な改善に取り組んでいます。この取り組みが高く評価され、スプラウト業界初となる食品安全マネジメントの国際規格ISO22000の認証を取得しました。

2025年12月期の売上高は、過去最高の132億5490万円を記録し、高成分野菜である<ブロッコリー スーパースプラウト>や<ブロッコリースプラウト200>の出荷が売上を牽引。前年比125%の大幅な成長を達成しています。健康需要拡大や、昨今の野菜高騰が追い風にさらに注目が高まっています。
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社員インタビュー

S(担当)
上司

仕事へのこだわりは?

S(担当)

とにかく観察すること。野菜の少しの変化も見逃さないよう、じっくり向き合っています。変化に合わせて少しずつ栽培方法を変化させることで、安定した品質の商品を生産しています。

K(主任)
上司

向いている人は?

K(主任)

「食べられればいい」という発想ではなく、味や見た目、鮮度なども徹底追及。「そこまでやるの!?」と驚かれるくらい技術と愛情を存分に注いで生産しています。こだわりのある仕事がしたい方には、ぴったりです。

T(センター長)
上司

どんな評価制度?

T(センター長)

明確な評価項目を設け、それをすべて公開しています。またどれくらいの成果が出せたかもすべて数字で見える化。抜け漏れなく頑張りが評価される仕組みだからこそ、納得感を持って働き続けることができるはずです。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

高シェア市場を伸ばす生産管理戦略

豆苗・スプラウトで高シェアを持ち、未接触層や摂食頻度の伸びしろを捉え、既存市場の深耕で成長を目指す同社。健康志向が高まる昨今、同社が手掛ける”栄養価の高い発芽野菜”に大きな注目が集まっていることも追い風になっています。

価格変動の少ない工場野菜への置換提案や外食展開、年間200件超のメディア露出により、現在さらに需要は拡大中。成長の鍵は生産管理の強化であり、品質向上と安定供給によって販売拡大の基盤を築いています。

今後も値上げに頼らず、健康価値や供給力で選ばれる戦略を推進していく同社。外食と量販の両輪でカテゴリ自体を伸ばし、さらなる売上拡大へとつなげていくはずです。

健康効果の高い発芽野菜の普及・拡大を通じて健康長寿社会の実現に貢献できる仕事です。
やりがい

やりがい

スプラウトは生き物なので、天候や湿度などによって与える水の量やタイミングなどの微調整が必要です。毎日の工夫が求められるだけに、良いものが育ったときの喜びは格別。多くのスーパーで取り扱われているからこそ、自分が手塩にかけて育てた製品がお客さまに届くという大きなやりがいを実感できます。
また、改善や出した成果は、しっかり給与に反映されるため、モチベーション高く働けることも魅力です。

きびしさ

きびしさ

生産管理はルーティンワークを想像されがちですが、実際には社内の多方面と連携し、自発的に考えて行動する力が求められる仕事です。主体的に様々な挑戦ができ、自分発で改善を進められるやりがいがあります。
また、状況変化に応じ柔軟に判断し動く積極性も重要です。一方で、考えることが億劫な方、チームワークが苦手な方、他責思考や余暇重視、安定志向の方は難しいかもしれません。より主体性を持っての活動が求められます。

手塩にかけて育て上げた発芽野菜たち。小さな苗には豊富な栄養素と社員の想いがぎゅっと詰まっています。

『生命(いのち)を守る農ビジネス』をテーマに、業界をリードし続け、需要は今も増え続けています!

市場創造型企業として注目され、新聞、TVなどのメディアで取り上げられる回数は年間200件以上!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーによる書類選考

  • 1次面接

  • 2次面接

  • 3次面接

  • 内定!

※1次面接の前までにメールにて履歴書と職務経歴書を送付いただきます
※2次面接までにWebにて適性検査を受検していただきます
※応募いただいた方全員に5営業日以内にご連絡いたします
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
連絡先
【株式会社村上農園】
〒105-0011
東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4階
Mail:employ@murakamifarm.com(採用担当宛)

会社概要

事業概要

■豆苗(とうみょう)・かいわれ大根をはじめとする各種発芽野菜(スプラウト)や高成分野菜、レストラン向けマイクロハーブの生産・販売
■新野菜の企画・開発・販売など

所在地

〒731-5128
広島県広島市佐伯区五日市中央4-16-1 広電コイン通りビル3階

設立
1978年 1月
代表者
代表取締役社長 村上 清貴
従業員数
正社員109名/パートアルバイト226名(8時間換算) ※2024年12月末現在
資本金
1000万円
売上高

132億5490万円(2025年12月期)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014625848

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