マンダイシステムズ株式会社
マネージャー／ITインフラ／年間休日128日／残業月13h
この求人を要約すると…
【成長】現場経験を活かしマネージャーへキャリアUP
【特長】大手金融・通信企業のインフラ案件多数
【働き方】年休128日／完全在宅あり／残業13h
現場で培った知識経験すべてが、マネジメントに活きる
いま、当社で、ワンランク上へ。挑戦する意義がある
当社は金融・通信業界の大手企業を中心に、インフラ特化型SES事業を手掛けています。今回、チームを束ねていただくマネージャーを募集します。
【マネジメントに特化！ワンランク上のフェーズへ】
AIやIT技術が目まぐるしく向上する昨今。現場の第一線からマネージャーへ活躍のフィールドを変えるのも、キャリア戦略の一つです。
これまで最前線のインフラエンジニアとして培ってきたスキルと経験は、若手メンバーにとっての説得力となり、現場の状況を直感的に理解するセンスとなり、真の意味で一生通じる武器へ昇華されます。
【“次”を待つ必要がないキャリア制度】
実力が充分あるにも関わらず、ポジションに空きがなくマネージャーへ昇進できない――IT業界で耳にする悩みを、当社では解消しました。
スキルを明確化・数値化できる『キャリア管理システム』を導入済み。自身の希望をベースに、理想の未来に向けて将来を描けます。
【マネージャーもジブンを大切に】
★フルリモート案件多数／年間休日128日＆残業月13h
長く続けてくれることが、事業成長の基盤になることを熟知しているから、働きやすい環境も保障します。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
☆年収600万円以上！フルリモート案件多数！【プレイングマネージャー採用／ITインフラ設計構築】
◇管理職採用◇
プロジェクトリーダーとしてチームマネジメントをお任せします。
【業務内容】
■1on1ミーティングなどを含めた若手エンジニアの育成
■プロジェクトの進捗・課題管理
～面談内容の一例～
□各メンバーの今後のキャリアパス検討・キャリアパスの進捗状況管理
□各プロジェクトのインシデント等の対策・分析
☆一緒にキャリアパスを描いたメンバーが成長していく姿は、貢献できたやりがいを感じます。
【大手金融・通信業界の案件がメイン】
□金融企業の新拠点のネットワーク環境の設計構築
□クラウド基盤へのシステム移行 等
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【評価体制】
☆独自の『キャリア管理システム』！
社内アプリで個人のキャリアパスページをつくり、スキルを管理します。自身の希望に沿ってキャリアを構築できます。
メンバーと定期面談を実施。その際も、システムを見ながらフィードバックを行うため、本人の進みたい道筋が見える化できており、アドバイスをしやすいです。システム上で技術内容が体系化されており、身に付いたスキルをチェックマークで埋めていくので、各自のアカウントを育てていくたのしさがあります。
【キャリア形成】
管理職としての入社を想定。実際に業務を行っていただくなかで、マネジメント路線・スペシャリスト路線を選択可能です。
対象となる方
インフラエンジニアの経験を活かし、マネジメント業務にも携わりたい方
■ITインフラ経験5年以上
■設計・構築または運用を自走して進められる
■リーダーまたは後輩育成等の経験を1年以上有する（少人数のチームでも可）
＜こんな方を歓迎します＞
○入社早期にマネージャーへキャリアUPしたい方
○キャリア形成が明確に見える環境でスキルUPしたい方
○ワークライフバランスを大切にしながらマネージャーとして経験を積みたい方
#社会人経験10年以上の方も歓迎 #学歴不問
勤務地
★東京23区または横浜のクライアント先で勤務いただきます
★希望に合わせて配属先を決定
☆―フルリモート／完全在宅案件多数―☆
リモート併用の案件大多数、うちフルリモート案件５割以上！
＜本社＞
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング 9階
＜交通アクセス＞
◆東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線 「霞ケ関」駅より直結
◆東京メトロ銀座線 「虎ノ門」駅より徒歩3分
◆都営地下鉄 三田線 「内幸町」駅より直結（日比谷シティ経由）
◆JR線／都営地下鉄浅草線／ゆりかもめ 「新橋」駅より徒歩10分
※本社および各クライアント先において受動喫煙対策あり
- 本社/東京都千代田区内幸町2-1-1[最寄り駅]霞ケ関駅(東京都) 直結
勤務時間
※プロジェクト先により異なります。
雇用形態
正社員
試用期間2カ月（その間の給与・待遇に変動なし）給与
■月給47万円～65万円＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与(業績による)
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
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★キャリア管理システムに基づき、各等級ごと明確な昇級基準があるため、納得感を持ってキャリアUPを目指せます。
年収600万円～800万円
年収720万円／34歳／プレイングマネージャー職
年収600万円／30歳／チームリーダー／入社1年目
待遇・福利厚生
└健康保険組合は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。充実した福利厚生・保養施設あり
■入院保障保険制度（入院時10万支給※日帰り入院含む）
■福利厚生サービス
└Netflix無料、各種テーマパーク・映画館割引など
■通勤交通費全額支給 ※規定あり
■オフィスカジュアルOK（全現場可）
■資格取得奨励制度
■専門書貸与制度
■各種研修制度
■優秀社員表彰
└年1回（MVP・新人賞など多数表彰あり／報奨金付与！）
■育児短時間勤務
■介護短時間勤務
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内イベント（年3回）
■社内禁煙（本社）
■カフェテリア
■コーヒー・紅茶などのフリードリンクあり
■時間外手当
■住宅手当（1万5000円～2万円／月）※エリア指定あり
■技術手当（～30万円／月）
■SI NI手当（～20万円／月）
■勤続手当（～5万円／月）
■役職手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■出張手当
休日・休暇
128日（2025年度実績）
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率：82.4％）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）☆男性の育休取得実績多数あり
└有給休暇付与前の入社時から即時使用可能
■特別休暇（結婚や出産の際に3～5日取得）
※プロジェクトによってはシフト制の場合もあり。その際も年間休日日数に変動なし。
#5日以上の連続休暇OK
代表からのメッセージ
そんな私が企業した理由は「エンジニアが前向きに、自分の成長を楽しめるステージを創りたかったから」です。
そのため当社ではエンジニアの今のスキルを正しく棚卸しした上で、
次の一歩を戦略的に一緒に描いていくことを大切にしております。
POINT
☆マネジメント職は今後も安定！ マネジメントは“人が介在する”必要があるから、AIが台頭する現在においても、今後も必要なポジションです。
社員インタビュー
マネージャー
過去のリーダー経験を通して、人を支えることが向いている実感があったので、マネージャーへ挑戦を決意しました。設計・構築の現場経験を活かしながら、マネジメントスキルを高められている手応えがあります。
アシスタントマネージャー
キャリア管理システムを利用して、将来のキャリアパスを描き、手に入れたスキルが適正に評価され、昇給に結び付きます。この先自身がどうなっていくのかが明確なので、安心してキャリアを築いていける評価体制です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
案件の領域が幅広いから、多角的な領域で経験を積み成長できる
同社は設計・構築から運用・保守まで手掛けており、ワンストップ対応できるのが大きな強みです。クライアントにとって、組織のIT基盤を丸ごと任せられる“総合インフラパートナー”の存在として、信頼を獲得しています。先述のプロジェクト以外にも、セキュリティ診断・導入、業務改善コンサルティングなど、インフラ領域における顧客課題を幅広く解決しています。将来的に、コンサルティングや要件定義といったさらなる上流工程での活躍が望めることも同社の特長です。また、仕事のやりがいに加えて、ワークライフバランスも整っており、安定した環境で長期的にキャリアを構築できます。
やりがい
自身のエンジニアとしてのスキルと経験の価値を、多くの若手メンバーに還元できるポジションです。IT業界の発展に貢献できていることが、やりがいになります。また、チームが円滑に回るように支える仕事には、人同士の深い関わりがあるからこその醍醐味があります。AIやIT環境が飛躍的に向上する昨今において、かけがえのないスキルを習得できるでしょう。
きびしさ
一人が遅れると全体が遅れてしまいます。進捗報告の管理を欠かさず、リスクを先読みし続ける必要があるのが大変な点です。スキルやモチベーションの差、コミュニケーションの癖、メンバーそれぞれの特長を理解しながら進めていく姿勢が求められます。
スキルを明確化・数値化できる『キャリア管理システム』が魅力。理想の未来に向けて将来を描けます。
気軽にコミュニケーションをとり合い、意見交換ができる社風です。趣味などの雑談をすることも。
若手層を育成するマネジメントスキルを磨けます。経験を活かして、さらなる成長を望める環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
WEB面接1回（希望により対面可）
内定
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング 9階
recruit-mid@mandai-systems.co.jp（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■ITインフラストラクチャに関する設計・構築、運用・保守
【主要取引先】
■NTTドコモビジネス株式会社
■KDDI株式会社
■日本コムシス株式会社
■エクシオグループ株式会社
■ユニアデックス株式会社
■株式会社PFU
■株式会社ボードルア
■株式会社BREXA Technology
■コンピューターマネージメント株式会社
■株式会社ピーエスシー
その他（順不同・敬称略）- 所在地
〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階- 設立
- 2003年 7月
- 代表者
- 代表取締役 烏川 洸秀
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 29.1歳
