マンダイシステムズ株式会社
ITインフラ設計・構築／年休128日／フルリモート案件多数
この求人を要約すると…
【評価体制】スキルの棚卸しが可能／前職年収UP保証
【特長】大手金融・通信企業のインフラ案件多数
【働き方】年休128日／完全在宅あり／残業8.1h
年収が上がり、将来設計が見えて、休日も増える
アナタの価値を見逃さず、本来の待遇へ、引き上げます
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当社について
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ネットワーク・サーバ・クラウドなど社会インフラを支えるIT基盤領域に特化して事業を展開しています。
創業25期目を迎え、安定した経営基盤を築いてきました。
直近10年では、売上・社員数ともに約2倍と、堅実な成長を続けています。
取引先は、NTT・KDDIをはじめとする大手通信キャリアやプライム上場企業が中心で、
直接取引が9割以上。毎月約5,500件の案件依頼があり、案件数も安定しています。
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エンジニアの成長を支える評価制度
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当社では、担当営業がクライアントと直接やり取りし、現場での成長や成果をしっかり把握。
さらにキャリア管理システムでスキルを見える化し、評価・昇給にきちんと反映します。
前職給与保証＋明確な評価制度のもと、
実際に、
【半年で月給5万円アップ／入社1年目で年収2倍】など、努力が正当に報われる環境です。
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ワークライフバランス抜群
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★フルリモート案件多数
★年間休日128日
★残業月8.1h
★前職年収UP保証
まだまだ先が長いアナタのエンジニアライフ。
当社で、将来を見つめ直しませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
☆前職年収UP保証！☆残業月8.1h！【ITインフラ設計構築／キャリア採用】
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大手企業からの直接請負案件を中心に、新規ネットワークの構築やリプレース等、
ネットワーク・サーバの要件定義～設計・構築までの上流工程プロジェクトを担当していただきます。
【プロジェクト詳細】
◆業種／主に金融・通信業界の大手クライアント
◆チーム規模／約3～10名
★案件の8割以上が直接請負のプロジェクトで、稼働管理・サポート体制◎！稼働が安定してます！
【具体的なプロジェクト例】
・金融系セキュリティ基盤ネットワークの設計・構築
・大手Sierクラウド基盤ネットワークの設計・構築
・大手通信企業向け仮想化基盤の設計・構築
・貿易企業向けSD-WANネットワーク構築 など
【技術領域】
[ネットワーク]
・ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール、ロードバランサー、無線AP…
メーカー：Cisco/PaloAlto/Fortigate/F5/NEC/Aruba など
[サーバ]
・Windows/Linux
クラウド：AWS、Azure、GCP、（VMware）
メーカー：Dell/HPE/富士通/日立製作所 など
■評価体制／キャリアパス
＝＝＝
独自のキャリア管理システムを導入し、社内アプリでスキルやキャリアパスを一元管理しています。
月1回の面談で習得スキルを登録し、技術力を可視化。実力に応じてプロジェクトや評価が決まる仕組みです。
将来は、現場のスペシャリスト／マネージャーなど、希望に沿ったキャリアを選択できます。
▼評価が形になった実績（一例）
◎半年で月給5万円アップ
◎入社2年目で前職年収＋156万円UP
◎資格取得支援を活用し、資格→評価→給与アップを実現
努力や成果が正当に評価され、
収入やキャリアにしっかり反映される環境です。
対象となる方
ITインフラ設計・構築エンジニアとして、次のステップへ進みキャリアを築きたい方
■エンジニアとしての実務経験（分野不問）
＜こんな方を歓迎します＞
○キャリア形成が明確に見える環境でスキルUPしたい方
○ワークライフバランスを大切にしながらエンジニアとして経験を積みたい方
#第二新卒歓迎 #学歴不問
勤務地
★東京23区または横浜のクライアント先で勤務いただきます
★希望に合わせて配属先を決定
☆―フルリモート／完全在宅案件多数―☆
リモート併用の案件大多数、うちフルリモート案件５割以上！
＜本社＞
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング 9階
＜交通アクセス＞
◆東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線 「霞ケ関」駅より直結
◆東京メトロ銀座線 「虎ノ門」駅より徒歩3分
◆都営地下鉄 三田線 「内幸町」駅より直結（日比谷シティ経由）
◆JR線／都営地下鉄浅草線／ゆりかもめ 「新橋」駅より徒歩10分
※本社および各クライアント先において受動喫煙対策あり
- 本社/東京都千代田区内幸町2-1-1[最寄り駅]霞ケ関駅(東京都) 直結
勤務時間
※プロジェクト先により異なります。
雇用形態
正社員
試用期間2カ月（その間の給与・待遇に変動なし）給与
■月給35万円～47万円
＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（業績による）
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します
◎入社2年目：前職年収＋156万円UPの実績あり
【キャリア・評価制度について】
明確な昇級基準を設けたキャリア管理システムのもと、業績・勤務態度・行動の3指標で公平に評価。
毎月の1on1ミーティングで評価状況を確認でき、納得感を持ってキャリアアップが可能です。
【先輩社員の声（例）】
◎半年で月給5万円アップ
ネットワークの設計・構築案件に携わり、先輩のフォローを受けながら知識・技術を習得。
キャリアパスに基づく社内ランクアップを実現しました。
また、社内認定資格も会社の支援制度を活用して取得し、資格取得が給与アップにつながっています。
努力や成果をしっかり評価し、給与として還元してくれる点にやりがいを感じています。
年収480万円～650万円
年収650万円／29歳／設計構築PJ 主担当
年収550万円／28歳／設計構築エンジニア
待遇・福利厚生
└健康保険組合は、関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。充実した福利厚生・保養施設あり
■入院保障保険制度（入院時10万支給※日帰り入院含む）
■福利厚生サービス
└Netflix無料、各種テーマパーク・映画館割引など
■通勤交通費全額支給 ※規定あり
■オフィスカジュアルOK（全現場可）
■資格取得奨励制度
■専門書貸与制度
■各種研修制度
■優秀社員表彰
└年1回（MVP・新人賞など多数表彰あり／報奨金付与！）
■育児短時間勤務
■介護短時間勤務
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内イベント（年3回）
■社内禁煙（本社）
■カフェテリア
■コーヒー・紅茶などのフリードリンクあり
■時間外手当
■社宅制度
■技術手当（～30万円／月）
■SI NI手当（～20万円／月）
■勤続手当（～5万円／月）
■役職手当
■休日出勤手当
■深夜勤務手当
■出張手当
エンジニアが自由に出入りできる第二オフィスには、実機が用意してあり、実物を見ながら学ぶことができます。
休日・休暇
128日（2025年度実績）
■完全週休2日制
（土日）※休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率：82.4％）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）☆男性の育休取得実績多数あり
└有給休暇付与前の入社時から即時使用可能
■特別休暇（結婚や出産の際に3～5日取得）
※プロジェクトによってはシフト制の場合もあり。その際も年間休日日数に変動なし。
#5日以上の連続休暇OK
代表からのメッセージ
そんな私が企業した理由は「エンジニアが前向きに、自分の成長を楽しめるステージを創りたかったから」です。
そのため当社ではエンジニアの今のスキルを正しく棚卸しした上で、
次の一歩を戦略的に一緒に描いていくことを大切にしております。
POINT
☆設計・構築フェーズ！将来性も安定！
クライアントとコミュニケーションをとり、要望に沿ったインフラ環境をつくりあげていくことがミッションです。“人が介在する”IT職だから、AIが台頭する現在においても需要が安定しています。
社員インタビュー
先輩メンバー
前職では、顧客先の上長と私が所属していた会社間であまり連携をしてもらえず、日頃の努力が報われないことが悩みでした。環境に不満はあるけれどITの仕事は続けたいと悩んでいたとき、当社の求人を見つけました。
先輩メンバー
キャリア管理システムに基づいてスキルを適正に評価してもらい、年収が前職の2倍になりました。陰で続けた努力が、大きな飛躍として実った手応えがありました。これからも、理想のキャリアを描いていきたいです。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
案件の領域が幅広いから、多角的な領域で経験を積み成長できる
同社は設計・構築から運用・保守まで手掛けており、ワンストップ対応できるのが大きな強みです。クライアントにとって、組織のIT基盤を丸ごと任せられる“総合インフラパートナー”の存在として、信頼を獲得しています。先述のプロジェクト以外にも、セキュリティ診断・導入、業務改善コンサルティングなど、インフラ領域における顧客課題を幅広く解決しています。将来的に、コンサルティングや要件定義といったさらなる上流工程での活躍が望めることも同社の特長です。また、仕事のやりがいに加えて、ワークライフバランスも整っており、安定した環境で長期的にキャリアを構築できます。
やりがい
企業の基盤となるシステムを、自分の手でつくり上げる達成感があります。会社の業務を支える“縁の下の力持ち”としての役割を担い、構築したシステムが安定稼働したときの喜びは大きいです。また、技術の進化が早い分、新しい知識を吸収し続けることで市場価値が高まり、キャリアの幅が広がる点も魅力です。トラブル対応を通じて問題解決力が磨かれ、技術者としての成長を実感できる仕事でもあります。
きびしさ
企業の基盤を扱うため、障害が発生すると業務全体に影響が出ることもあり、迅速な対応が求められます。また、リリース対応などの際には、稼働時間に合わせたスケジュール調整が必要です。設計段階で要件の曖昧さや関係者との調整が発生した場合は、技術だけでなくコミュニケーション力も問われる点が難しさにつながります。
スキルを明確化・数値化できる『キャリア管理システム』が魅力。理想の未来に向けて将来を描けます。
気軽にコミュニケーションをとり合い、意見交換ができる社風です。趣味などの雑談をすることも。
スキルを身に付け、向上していける環境です。意欲的に一つ上のステップへ、成長していきましょう。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
WEB面接1回（希望により対面可）
内定
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング 9階
recruit-mid@mandai-systems.co.jp（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■ITインフラストラクチャに関する設計・構築、運用・保守
【主要取引先】
■NTTドコモビジネス株式会社
■KDDI株式会社
■日本コムシス株式会社
■エクシオグループ株式会社
■ユニアデックス株式会社
■株式会社PFU
■株式会社ボードルア
■株式会社BREXA Technology
■コンピューターマネージメント株式会社
■株式会社ピーエスシー
その他（順不同・敬称略）- 所在地
〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-1-1 飯野ビルディング9階- 設立
- 2003年 7月
- 代表者
- 代表取締役 烏川 洸秀
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 29.1歳
