掲載予定期間:2026/3/30(月)~2026/5/31(日)更新日:2026/3/30(月)

株式会社アド・ウォーク

人と街を動かす!販促プロモーション企画/年間休日125日

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正社員
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【裁量大】街を活性化できる&幅広いスキルが身につく

【成長企業】販促を一貫して手がけ、大手案件も多数!

【好待遇】月給26.9万円~/年間休日125日

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【既存のみ/テレアポ・飛び込みナシ】誰もが知る大型商業施設などの販促プロモーション企画を中心にお任せ

具体的な仕事内容
【 POINT 】
★裁量大◎街づくりに貢献する人財へ
★成果を正当に評価し、早期昇格実績も多数!
★9割以上が直接取引で、
 お客様のニーズをズレなく形にできる
★営業力だけではなく、分析力や企画力、
 プロデュース力など幅広いスキルが身につく


【 販促プロモーション企画とは?】
大型商業施設に特化し、企画~キャスティング、
実行までトータルプロデュースするポジション。
 ▼ つまり…
“モノを売って終わり”の営業ではなく、
アイデアで人・街を動かす面白さ、
チームで試行錯誤しながら
クライアントと共に成功を目指す面白さなど、
営業の枠を超えた“やりがい”を感じられます。


【 当社の強みとは?】
マーケティング・プランニングから企画・実行、
デザインに、メディア、SNS・Webまで
一貫して手がけており、直接取引が9割以上。
柔軟な提案と圧倒的スピードで、
大手企業からも高い信頼を獲得しています◎
 ▼ つまり…
「この街をどう盛り上げるか?」という
上流工程からチャレンジすることができるので
知見を深め、幅広いスキルを身につけられます!


 仕事内容
………………
■定期訪問・課題のヒアリング
■販促企画の立案・提案
■プロジェクトのトータルプロデュース
■デザイン部などへの社内ディレクション業務
■クライアントフォロー など

※誰もが知る大手商業施設から
関西圏の行政まで幅広く取引を行っています!

※クライアントの規模に合わせて
専任orチームで担当していただくイメージです。

< プロジェクト例 >
●大型商業施設の
年間販促トータルプロモーション企画と年間運営
●地域行政との連携による新都心開発
●テレビなどでのタレントを使用した販促の運用

※ページ後半で、具体例も紹介しています!
チーム組織構成
20代~30代を中心にさまざまな経歴をもったメンバーが活躍しています。年齢・肩書き・部署関係なく、風通しがいいのが当社の特長。コミュニケーションを取りやすく、お互いサポートし合い、高め合いながら成長できる環境です◎何かあれば、気軽に質問・相談できる雰囲気ですので、安心して飛び込んできてください。
男女比
4:6

対象となる方

【営業未経験でもOK!/高卒以上】営業・販売・接客経験を活かし、街づくりにチャレンジしませんか?

< 応募条件 >
■営業or販売or接客経験
■基本的なPC操作スキル
■高卒以上
※業界経験・経験年数は問いません。
これまでの経験、そしてあなたのアイデアを活かすチャンス。
“街づくり”を行う、スケールの大きな仕事で、あなたの市場価値を高めませんか?


< こんな方によりピッタリ!>
■スキル・キャリアアップしたい方
■物事に前向きに取り組める方
■コミュニケーションを大切にできる方
■臨機応変な対応・チャレンジを楽しめる方
■規模の大きな提案・企画でスキルを磨きたい方
■社会に貢献できる仕事がしたい方

勤務地

【大阪本社募集/駅チカオフィス】
本社:大阪府大阪市北区豊崎5丁目4-9 商業第2ビル8F
< アクセス >
・大阪メトロ線『中津駅』より徒歩3分

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本社【大阪】/大阪府大阪市北区豊崎5丁目4-9[最寄り駅]中津駅(地下鉄)

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/0:00~24:00
コアタイム/なし
★スケジュール調整も個人の裁量に任せています!

※試用期間中はフレックスタイム制ではなく、下記勤務時間となります。
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間/休憩時間:60分)
平均残業時間
月20時間~30時間

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月
※試用期間中は、フレックスタイム制・リモートワークの適用はありません。それ以外の給与・待遇に変更はありません。

給与

月給:26万9000円~34万6000円
※給与は、これまでの経験やスキルにより決定します。
※上記月給は、固定残業手当(月45時間分/7万100円~9万100円)を含んでいます。
超過した時間外労働の残業手当は追加で支給いたします。
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(全額支給/上限月5万円)
■家族手当
賞与
年1回※業績による
昇給
年1回(5月)
入社時の想定年収

年収350万円~450万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格取得支援制度
■各種表彰制度
■オフィスカジュアル(クライアント先の訪問など、場合によりスーツ着用)
■リモートワーク可能(週1回)
■副業可能(会社規程による)

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)※会社カレンダーによる

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(10日~/入社半年経過後に付与)

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

★入社後の流れについて

上司がマンツーマンで
業務や業界知識を基礎からレクチャーします。
あなたの経験・スキル・適性に応じて、
柔軟に育成し、独り立ちまで徹底サポート。

1週間に一度、1on1も実施し、
仕事の不安や困りごとなどを
気兼ねなく相談できる体制も整え、
しっかりフォローしますので、ご安心ください◎

★過去のプロジェクト具体例

(Iさん)
●駅直結型の複合施設の新設に伴う
プロモーションの企画・実行

【プロジェクト内容】
HPや折込チラシの作成、
ビル全体や街中を走るバスのラッピングなど
多彩な媒体を駆使してオープンを宣伝。
当日は、開店3時間前から長蛇の列となり、
新施設の華やかなスタートに貢献!


(Yさん)
●年間販促プロモーションを行っている
大型商業施設のお客様向け新システムの導入

【プロジェクト内容】
LINEの会員サービスを導入し、
各店舗とのポイント機能との連携や
クーポンの配信などを追加。
システムの利用を通じて、
実際に来店している客層のデータを獲得し
さらなる販促の足がかりとしても貢献!

★主要取引先について

関西圏・名古屋圏の
大手商業施設および、デベロッパー企業。

※詳しくは当社のHPに記載しておりますので
ぜひ、実績例とあわせてご確認ください。
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社員インタビュー

Iさん/マネージャー
上司

Iさん/マネージャー

大学時代の専攻を活かし、「地域に貢献したい」という想いで転職を決意。街のシンボルとも言える施設のプロモーションにも関わり、地域の活性化に直結する仕事ができていると、日々やりがいを感じています。

Yさん/マネージャー
上司

Yさん/マネージャー

前職は事務でしたので、営業は未経験からのスタート。ですが、入社後は上司がマンツーマンで指導してくれたので、不安はありませんでしたね。事務職では感じられなかった“仕事の面白み”と共に、成長できています!

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取材レポート

社員の働き方は?

【 社員の皆さんの“リアルな声”をご紹介!】

Q.裁量の大きさについて、実際はどうですか?
「会社として“こうしないといけない”はありません。自分が話す中で感じた、クライアントの真のニーズに合わせて提案できる環境です!もちろん、困った時に相談すればすぐに答えてもらえるので、安心感も抜群です」

Q.直接取引案件が9割以上と聞きました!
「間に代理店を挟まない案件がほとんどですので、意図が伝わりにくい…やりとりに時間がかかる…という状況が起こりにくく、スムーズに進めていくことができます!」

Q.この仕事の一番の面白さは?
「クライアントごとに目標も課題も違います。だからこそ、日々違うことに挑み、できることが増えていくのが面白いですね!」

今後は、Webマーケティングも手がけ、クライアントのニーズにさらに柔軟に応えていくとのこと。
やりがい

やりがい

自分の企画で、人が動き、街が賑わう…そんなスケールの大きなやりがいを感じられるのがこの仕事。成果が数字でも表れてきますので、顧客のニーズに応えられた時は、大きな達成感も得られます。また「●●さんだから任せたい」と言われることも多く、頼られる営業として活躍できる面白さ、企画スキルを磨いていける面白さを感じられるのもポイント◎アイデアや経験を存分に活かしながら、より市場価値の高い営業力が身につきます。

きびしさ

きびしさ

毎日同じ業務を繰り返す仕事ではありません。日々、新たな顧客課題に向き合ってチームで企画を進めながら、イレギュラーにも対応していく必要があります。決まりきった枠にとらわれず、裁量を持ってチャレンジしていきたい方にとっては、まさにピッタリの成長環境でしょう◎意欲のある仲間たちに刺激をもらい、サポートし合いながら、スキルアップしていけるチャンスです。

気兼ねなく意見を言い合える、フラットな風土!「まずやってみよう」と後押しする文化が根付いています。

営業経験はなくてもOK!意欲・成果をきちんと評価し、入社年数関係なく企画の“上流”から挑戦できます!

どうアプローチするか、どう提案するかは自分次第◎裁量が大きい分、味わえるやりがいもより強くなります!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

※面接は対面のみになります。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募にともなう秘密は厳守いたします。
連絡先
【株式会社アド・ウォーク】
大阪府大阪市北区豊崎5丁目4-9 商業第2ビル 8F
TEL:06-6372-5277/採用担当

会社概要

事業概要

■ショッピングモール等をはじめとする商業施設専門の販促企画立案・運営
(1)セールスプロモーション事業
(2)マーケティング事業

所在地

〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎5丁目4-9 商業第2ビル 8F

設立
1988年 5月
代表者
代表取締役社長 丸山 和雄
従業員数
49名(役員含む)※2026年3月時点
資本金
5000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014641520

株式会社アド・ウォーク

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正社員
5名以上採用
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