パーソルキャリア株式会社(パーソルグループ)

リクルーティングコンサルタント（RC）として企業の採用課題に向き合い、
「どうすれば採用がうまくいくのか」をともに考えるポジションです。

【具体的には】
■採用背景や課題のヒアリング
■最適な採用手法の企画・提案
■求める人材像・ターゲットの設計
■採用成功に向けた施策立案
■掲載後の効果検証・改善提案　など

＜Point＞
◎大手企業から中小企業までさまざまな業界・規模の企業を担当
◎商談は対面・オンラインを使い分け効率良く進行
◎配属先によっては特定業界を専門に担当し「得意分野」も作れる

＜商材例＞
・doda求人広告
・ダイレクトソーシング（スカウト）
・転職イベント（オンライン）
・企画制作商品（プロモーション動画／リスティング広告など）
・コーポレートサイト制作
・採用ブランディング　 など

中途・新卒の両領域を経験できるほか、人材戦略全体に関わる提案にも挑戦できます。お客さまの課題解決に向けて、部門の枠を超えた提案も可能。単に「売るだけ」の営業ではなく、「考えて提案する」営業へ成長できます。

【入社後の流れ】
▼入社研修：2日間の全社研修（東京）
▼導入：2週間の座学（商材・代理店ビジネスの基礎）
▼実務：先輩と一緒に進めるOJT
▼独り立ち目安：入社2カ月ほど

◆無理なく成果を生み出せる◆
ターゲティングツールやオンライン商談を活用し、効率的に業務を進められる環境です。
Teamsを使った社内コミュニケーションも活発で、困ったときにすぐ相談できる風土があります。

大手グループならではの安定性のもと、若手が安心して挑戦し、長くキャリアを築ける職場です。