Ｓａｚｅ株式会社
ITエンジニア／IT業界No.1還元率／案件選択可／退職金
この求人を要約すると…
【IT業界No.1還元率】人月単価は常に公開！
【案件常時3,000件超】エンジニアの意思100％
【在宅勤務可能】リモート率92%
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【IT業界No.1還元率/案件選択可能】年収もキャリアもあなたがコントロール出来る
→「収入UP」「リモート勤務」「新技術に挑戦」など、
希望に沿った案件だけを紹介!
→ 強制アサイン、テスト案件、運用保守案件は100%ナシ◎
→ 金融系NG、朝はゆっくりがいい、自宅から〇分以内など、希望は自由！
→ 案件は常時3,000件以上！
★ 【IT業界No.1還元率】
→ 人月単価、給与計算の仕組み、会社の収支の詳細など、会社の情報はすべて開示！
→ 社内評価なし！給与は人月単価(売上)ベース
→ 29歳でほぼ全員が年収600万円以上を維持
→ フリーランスの報酬と、正社員の安定を両立！
★ 【豊富な案件】
→ TypeScript／Reactなどモダンな開発環境
→ AIを活用したシステム開発
→ SaaS企業のフルリモート案件
→ PM／PLなどの上流工程案件もOK！
★ 【自由度の高い働き方】
→ リモート率92％
→ 途中で職種変更（SE→PMなど）も可
→ 副業OK（申請不要）
→ ムダな社内業務は一切なし！
★ 【専任営業がサポート】
→ IT業界のトレンドを理解できます
→ 社内の今と未来を知ることが出来ます
→ 自身のエンジニアとしての相対的なレベル感を把握出来ます
→ プライベートとの両立の仕方等お悩み相談
スキルもキャリアも、完全オリジナルのオーダーメイド。
資格取得や書籍購入、AIツール利用などの学習費用も会社がサポート。
「自分らしく」という気持ちを弊社は全力で後押しします。
自由な働き方を活かして、永く快適に定年までエンジニアとして働ける会社です
一人でもチームでも可。その変更さえもエンジニア自身が随時決める。
Slack、社内イベントや部活動、社員旅行など社員同士でのコミュニケーションの機会が多数あり、
各チームの話をメンバーに直接聞けます
┗Java、JavaScript、TypeScript、Python、PHP、Go、Ruby、C#.NET 他
■インフラ
┗AWS/Azure/GCP/Windows Server/Linux/UNIX/AIX/VMware 他
■パッケージ・ツール
┗SAP/Salesforce 他
※運用保守・テスト案件の受注は禁止しています
対象となる方
【学歴不問】何らかの開発・実務経験1年以上(ブランクOK)
☆業種未経験歓迎
仕様書をもとにアドバイスを受けながら作業できるレベルでOK！
もちろん、要件定義や基本設計の経験をお持ちの方は大歓迎です！
＼こんな方はぜひご応募ください／
◎数字や方針がオープンな組織で働きたい
◎年功序列ではない。出世競争のない組織で働きたい
◎社内目標設定や評価面談、社内業務、帰社日 など余計な雑務は避けたい
◎要件定義や基本設計など企画段階からシステムに携わる上流工程に挑戦したい
◎ワークライフバランスを大切に自分らしく働きたい
◎最新言語での開発経験を活かして、スキルに見合う収入を実現したい
勤務地
※転居を伴う転勤はありません。
- 秋葉原店(本社)/東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル 8F[最寄り駅]秋葉原駅
- 東京都中央区日本橋2[最寄り駅]日本橋駅(東京都)
- 東京都千代田区丸の内1[最寄り駅]東京駅
- 東京都千代田区有楽町1[最寄り駅]日比谷駅
- 東京都港区東新橋1[最寄り駅]汐留駅
- 東京都港区海岸1[最寄り駅]竹芝駅
- 東京都港区芝浦4[最寄り駅]泉岳寺駅
- 東京都港区港南2[最寄り駅]品川駅
- 東京都品川区大崎1[最寄り駅]大崎駅
- 東京都目黒区目黒1[最寄り駅]目黒駅
- 東京都渋谷区恵比寿4[最寄り駅]恵比寿駅
- 東京都渋谷区渋谷2-17[最寄り駅]渋谷駅
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5[最寄り駅]代々木駅
- 東京都新宿区西新宿8[最寄り駅]西新宿駅
- 東京都豊島区南池袋1[最寄り駅]池袋駅
- 東京都台東区上野5[最寄り駅]末広町駅(東京都)
- 東京都港区麻布台1[最寄り駅]六本木一丁目駅
- 東京都江東区豊洲3[最寄り駅]豊洲駅
- 東京都港区虎ノ門1[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
- 東京都港区赤坂1[最寄り駅]溜池山王駅
- 東京都千代田区富士見2[最寄り駅]飯田橋駅
- 神奈川県横浜市中区桜木町1-1[最寄り駅]桜木町駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6ヶ月（その間の待遇・給与に変更なし）給与
◎時間外手当は100％支給！みなし残業は当然ナシ
◎社内のことは我関せずでOK！お客様の方だけを向いて仕事をしていれば自然と年収UP！
＼インセンティブについて／
弊社は無償労働を完全に禁止しています。
同現場内チームメンバーのサポートや管理など付加的な業務が発生する場合、
インセンティブとして適切に収入へ反映される仕組みを整えています。
リモート手当(毎月7000円)
リファラル手当(都度)
大手企業様への新規開拓手当(都度)
チームメンバーの管理手当（年2回）
勤続年数手当(年2回)
年収420万円～1200万円
429万円（24歳／業界経験2年）※初級PG
864万円（27歳／業界経験3年）※中級PG兼 初級SE
1080万円（30歳／業界経験6年）※PM/PMO
待遇・福利厚生
■リモート手当(7千円)
■家賃手当(月2万円/全員支給)
■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)※ITS加入
■時間外手当(1分単位で残業代全額支給)
■出張手当
■副業OK(申請不要)
■社員旅行(年1回／国内・海外)
■部活動(家電部、グルメ部など)※自由参加
■服装・髪型・ネイル自由
■定期健康診断
■誰でも経費
■書籍購入費無料
■リファラル&アルムナイ手当
■千葉県の有名テーマパーク割引券(年1回配布)
■有名スポーツジムの割引
■全国有名ホテルの割引
■無料AMH検査・不妊相談窓口(社員の親族も利用可)
…にしたんクリニックの健康支援サービス。社内への利用申請は不要で匿名性も◎。
■スタートアップ・ファンド
■資格取得支援あり
…業務に関係のない資格でもOK。合格時に受験料(上限7万円)＋手当3万円を支給。
■技術向上研修制度(外部委託)
■女性活躍中
…女性の部長が数名在籍しています。
■退職金制度(福祉はぐくみ企業年金基金)
…厚生労働大臣の認可に基づき設立された、確定給付型の企業年金制度です。
◆「TOKYOパパ育業促進企業」東京都主催
男性従業員の育業取得率を一定割合達成し続ける企業
◆「ホワイト企業認定 プラチナ」一般財団法人日本次世代企業普及機構 主催
企業のホワイト化を総合的に判断する国内唯一の認定制度での最高ランク
◆「えるぼし(3段階目)」厚生労働大臣認定
女性の活躍を推進し、認定基準をすべて満たした企業に進呈される最高ランク
◆「東京サステナブルワーク企業」東京都主催
持続可能な働き方や経営を実践している企業
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
（仕事納め：12月28日、仕事始め：1月5日）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（消化率は毎年ほぼ100%）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女とも、取得・復職実績あり）
■介護休暇
★連続休暇日数の上限なし。
プロジェクトに支障がなければ100%自己都合でOK！
疲れたらたくさん休んでください。（連続5日以上も可）
キャリアアップ事例
エンジニア一人ひとりの希望や課題を営業が深く理解し、最適な案件を継続的に提案します。
例えば――
▼ Javaの開発経験を活かして、フロントエンド開発にも携われる案件へ
▼ PHPの実務経験をベースに、人月単価の高い案件の多いPythonへとスキルを広げた
▼ SEとして経験を積み、マネジメントや上流工程に挑戦できる案件へ
社員インタビュー
A
社員（エンジニア）
人月単価や給与計算の仕組みまで公開してくれるとは驚きでした。 家賃手当やリモート手当も充実しています。 正直、20代でこのような労働環境で働けるとは思っていなかったので、今とても満足しています。
S
社員（エンジニア）
営業は担当できる人数に上限があるので、多忙で話しづらいということもなく、一緒にご飯を食べたりとフランクな関係。こちらの希望やキャリアの方向に懸命に寄り添ってくれるので、常に納得して働けています。
T
社員（エンジニア）
正直、求人を見たときは『さすがにここまで良い条件は盛っているのでは』と疑っていました。でも実際に入社してみると、書いてあることは全部本当で、むしろ想像していた以上に働きやすい環境で驚いています。
取材レポート
社員の働き方は？
「案件が選べる」はもう常識。“仕事で人生が充実する社風”です
同社の強みの一つは、IT業界No.1の還元率。
人月単価や契約内容、交渉経緯までエンジニア本人に開示され、納得感のある透明な仕組みが徹底されている。
案件は創業時からエンジニア主体で選択可能。
営業陣の広いネットワークを活かし、エンジニアの希望やスタイルに合った質の高い案件を厳選して提案している。
エンジニアのキャリアを考え、テストや運用・保守など成長につながらない案件は原則取り扱わない。
さらに独立支援制度も整っており、会社からの出資で自身のビジネスを立ち上げることも可能。
収入・働き方・キャリア――すべての「当たり前」が変わる場所でした。
やりがい
同社は、頑張りはブレなく正当に評価され、同僚と比較もでき、それでも納得できます。
案件は自分で選べる自由があり、納得できる収入で働ける環境です。
日々の成長を実感しながら、自分らしい理想の働き方を実現できます。
きびしさ
同社は社員自身で理想の働き方を追求することを基本方針としています。
ただ仕事をこなすだけでは、その恵まれた環境のメリットを最大限に活かせません。
自分自身の目的を明確に持ち、自発的に行動する姿勢が求められます。
調査会社により、IT業界No.1の還元率と認められました。
ホワイト企業認定より、2025年度 アワードを頂きました。約600社中の2社だけです
Instagramでは弊社の社員旅行、社内イベント等配信。弊社は社長と広報以外顔出し禁止です
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（1回）※来社、又はWeb面接
内定
ito.y＠saze.co.jp
会社概要
- 事業概要
■情報システム構築に関わる業務全般
・コンサルテーションおよび提案活動
・要件分析等の上流工程からプログラム作成、テストの下流工程までのシステム開発全工程全作業
・情報システムの性能・環境改善作業
労働者派遣事業許可（派13-314250）
プライバシーマーク 第10824787(04)号
ホワイト企業認定
TOKYOパパ育業促進企業 ゴールド
「えるぼし(3)」認定
東京サステナブルワーク企業- 所在地
【秋葉原店（本社）】
〒101-0027
東京都千代田区神田平河町1番地 第3東ビル8F- 設立
- 2016年
- 代表者
- 代表取締役社長 伊藤 康浩
- 従業員数
- 117名（2026年7月現在）男性70％：女性30％
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
10億円(2026年3月期実績)
8.9億円(2025年3月期実績)
7.6億円(2024年3月期実績)- 平均年齢
- 30歳
- 企業URL
https://saze.co.jp/
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【東京・在宅90%以上】フロントエンドエンジニア◆業界還元率No1/定着率97％/残業10H
【東京・在宅90%以上】Salesforceコンサルタント・エンジニア◆業界還元率No1/残業10H
【東京・在宅90%以上】アプリケーションエンジニア◆業界還元率No1/定着率97％/残業10H
【東京・在宅90%以上】SAPコンサルタント・エンジニア◆業界還元率No1/定着率97％/残業10H
【東京・在宅90%以上】インフラエンジニア◆業界還元率No.1/えるぼし認定・定着率97％
