株式会社Ｋ－ブランドオフ(KOMEHYO HDグループ)

▼ 販売・接客
お客様がゆっくりご覧になれる空間をつくり、必要なときにそっと寄り添うスタイル。
お好みのブランドや用途を伺いながら、最適な商品をご案内します。
1日あたりの接客数はおおよそ10組です。

▼ 買取査定
お客様の「売りたい気持ち」と市場相場をもとに、双方が納得できる価格を一緒に探ります。
先輩スタッフのフォロー体制が整っているため、未経験でも確実に成長できます。
買取の成約率は「82%」で誠実な接客が、結果につながります。

◆店舗スタッフはスタートライン
K-ブランドオフのキャリアは、一本道ではありません。
店舗での経験と知識を土台に、その後の方向性は自分で選べます。
・専門を極める「スペシャリスト」
・幅を広げる「ゼネラリスト」
どちらの道にも、具体的なポストと実例があります。

▼スペシャリストルート
店舗での専門性を磨き、主任 → 店長 → エリアマネージャー → ゼネラルマネージャーへ
「1店舗の経営者」として、人・数字・売場すべてに裁量を持って関わります。

▼ゼネラリストルート
EC運営・オークション・バイヤー・人事・FC事業・海外など、
店舗を起点に多様な職種へステップアップ。
10種類以上の選択肢から、挑戦したいフィールドにチャレンジできます。

◆数字だけで判断しない評価制度
多くの会社では、評価＝売上・実績数字ですが、
これだけでは「頑張っているのに評価されない」という不満が生まれます。

当社では、スキルと姿勢（バリュー）の両軸による多角的評価制度を導入
「仮にスキル不足でも、前向きな姿勢で業務に励めば昇進チャンスを手にすることができる」これが明文化されているのは、業界内でも珍しく、経験の浅いメンバーでも挑戦する姿勢が正当に評価される環境があります。