株式会社Ｋ－ブランドオフ(KOMEHYO HDグループ)
オークションイベントの運営スタッフ／賞与4.5ヵ月／服装自由
この求人を要約すると…
成長中のリユース業界で、数億円規模の取引を支える！
未経験歓迎！基礎業務から段階を追って、運営の中核へ
成長の先に、一人ひとりに合わせて選べるキャリア！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
日本最大級の業者専門オークション『JBA』にて、宝石を中心に扱うオークションの準備や当日運営をお任せ
まずは商品管理や事務作業から始め、ゆくゆくは現場をまとめるチームリーダーを担ってほしいと考えています。
イベント全体が円滑に進行するよう、裏側から現場をコントロールする“舞台監督”として活躍してください！
【事前準備】
▼撮影
出品商品1点につき、8カット程度を撮影。さまざまな構図やアングルなど、商品の魅力が伝わるように工夫します。
▼商品のチェック・仕分け
出品者から送られてきた商品リストのデータをシステムに入力。商品ごとに仕分けを行います。業務に慣れてきたら、検品もお任せします。
▼問い合わせ対応
「落札代金の入金はいつですか？」といった出品者からの問い合わせが1日20～40件ほどあります。チームで手分けして担当します。
▼会場設営の指揮
お客さまが下見される会場に、検品後の商品の陳列や準備などを行います。東京オークションでは4～5日の下見期間を設けており、入札形式で行っています。
※入札形式とは…期間中に何度も入札できる「セリ形式」とは異なり、1度のみ入札でき、最も高い金額で入札した方が落札者となります。
◇―――――――◇
入社後の流れ
◇―――――――◇
▼入社～3ヵ月目
OJTで以下の基礎業務を学びます
・商品管理（開梱・検品・仕分け・梱包など）
・撮影業務（商品撮影・画像調整）
・データ入力（出品情報登録）
★細かい作業が多く、丁寧に正確に行うことが大切です
★宝石の知識も並行して習得していきます
▼4ヵ月目～12ヵ月目
・工程管理・現場コントロール
・作業進行の管理
・パート・派遣スタッフへの指示出し
・人員配置・スケジュール調整
★今後リーダー業務を担うにあたり基礎となる重要フェーズです
▼1年以降
・リーダー／マネジメント領域
・チーム統括（4～5名）
・数値管理（出品数・成約率など）
・既存顧客への参加促進
・会場レイアウトや運営改善の企画
・社員数578名（男女比率＝男性6：女性4）
・平均年齢35歳
・新卒・キャリア比率＝5：5
・産休・育休取得率90％
・階層別の教育プログラムは20種類以上
・成長率200%＝圧倒的な資金力
対象となる方
学歴不問／職種・業種未経験歓迎／宝石やジュエリーが好きな方・細かな確認作業が得意な方にピッタリです
【未経験歓迎！以下の経験が活かせます◎】
◎店舗運営、プロジェクト運営、施設運営などの運営経験
◎チームでの仕事や活動の経験
◎倉庫管理、出荷、検品など物流業務の経験
◎展示会や販促イベントなどの企画運営経験
◎ホテル・ブライダル業界等での式場業務経験
【以下の経験がある方は大歓迎！】
◎宝石・ジュエリー業界での経験（職種不問）
◎リユース業界、オークション運営経験
◎イベント運営や進行管理の経験
◎マネジメントまたは後輩指導経験（規模は不問）
★英語や中国語も活かせます！
⇒参加者とのやり取りの際に、語学力が活かせる場面もあります。
選考のポイント
勤務地
※転勤なし
◎マイカー通勤ＯＫ（駐車場完備）
＜アクセス＞
■ＪＲ各線・東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩4分
■ＪＲ総武本線「新日本橋駅」徒歩4分
■東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」徒歩5分
- 東京都千代田区鍛治屋町1-9-16丸石第2ビル 1Ｆ[最寄り駅]新日本橋駅 徒歩4分
勤務時間
◇――――――――――――――――――◇
オークション運営の要となるポジション
◇――――――――――――――――――◇
事前準備から当日の運営まで、幅広く携わります。
・オークション開催日は原則出社
・開催日はカレンダー通り
・オークション前後は繁忙期…など
オークション前後は一定の忙しさがありますが、それ以外の期間はゆとりを持って働けるため、
オン・オフのメリハリをつけて活躍できる環境です。
多くの人の心を動かすイベントを、一緒に創り上げていきましょう！
雇用形態
正社員
試用期間：3ヵ月※待遇や福利厚生に変更なし
※試用期間中は契約社員となります
給与
★昨年度賞与実績4.5ヵ月分支給！
★賞与は定量面・定性面の両方から評価し、加点していく仕組みを導入しています。
※上記月給額には一律手当（エリア手当2万円・住宅手当1.5万円）を含む
※残業代は1分単位で支給します
■時間外手当（全額／1分単位で支給します！）
■エリア手当（関東月2万円、その他月5,000円）
■住宅手当（非世帯主月1万5,000円、世帯主月2万5,000円）
■家族手当（配偶者月1万5,000円、子月5,000円）
※昨年度支給実績3回／4.5ヶ月分
※近年は毎年支給額増加中！（変動あり）
※毎年昇給のチャンスあり！
年収480万円～700万円
年収700万円／38歳：経験6年
年収600万円／33歳：経験4年
年収530万円／29歳：経験3年
年収480万円／25歳：経験1年
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（リユース検定受験料会社負担／合格者のみ）
■社員持株制度
■オフィス内分煙
■退職金あり
■服装自由
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■社員割引、リゾートホテル宿泊割引
★働きやすい環境づくり
意欲的な方を支援するため、手厚い福利厚生・手当を整えています。
家族手当や社宅など、社員のためを考えた手当が豊富です！
休日・休暇
■完全週休2日制
（シフト制：月9日～10日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）※取得率90％
■育児休暇
（取得・復職実績あり）※取得率90％
■介護休暇
シフトを決める15日前までに申請していただければ、
希望のお休みを取ることが可能です。
有休をつなげて連休を取得するメンバーもいます！
KOMEHYO HDグループの一員として
当社はその一員として、「個人取引市場」「オークション市場」「小売・卸売市場」を横断した多角的な事業を展開しています。
国内53店舗に加え、海外20店舗、売上高は255億円で成長率は約200％と業績は好調。特に、香港・台湾・中国とアジアを中心に拡大しており、ブランドリユース業界【アジアNo.1】を本気で目指しています。
オークション事業部について
高級ブランドのバッグ、宝石、ジュエリーなどが一斉に集い、プロの目利きによるやり取りが活発に繰り広げられる、刺激的なイベント。その場所をつくり上げるのが、今回募集するオークション運営スタッフです。
リユース市場は2023年時点で約3.5兆円、2030年には4兆円規模へと拡大すると予測されています。
この成長市場で大きく飛躍する当社で、ここでしか得られないスケールの大きな経験をしてください！
評価制度とキャリアパスについて
スキル不足でも、前向きな姿勢で業務に励めば昇進チャンスを手にすることができ、
“ポストが人を育てる”という育成方針も大切にしています！
また、豊富なキャリアパスを用意しており、理想のキャリアを歩むことも可能です！
◆入社～1年：現場理解・基礎習得
1年後：チームリーダーとして独り立ち
▼以降：
・マネジメント（全体統括）
・スペシャリスト（特定の領域特化）
・ジュエリー・バッグなど他の領域へも展開
・バイヤーなど他職種への挑戦‥‥など
経験や個性を存分に活かしながら活躍できる会社です！
社員インタビュー
オークション運営スタッフ
資格取得支援制度など、意欲的な人を応援する制度が整っています。「成長したい！」「経験を積みたい！」と仕事に臨むメンバーに刺激を受けて、自分自身も前向きに業務に取り組めています。
オークション運営スタッフ
先輩に横についてもらってのOJTからスタート。扱う商品などの説明もしっかりしてもらいながら、少しずつできる仕事を増やしていくので、未経験でも大丈夫です。1年後にはある程度の自信がついているはずです。
オークション運営スタッフ
自分たちでつくり上げたイベントで、何千万円、何億円ものお金が動く様子を見るのは圧巻。スケールの大きさにワクワクします。市場も拡大していて、ここ数年は賞与も毎年増加中です！
取材レポート
社員の働き方は？
キャリアを立て直すなら、土台から選ぶ。
◎成長を続けるリユース市場
◎売上高255億円・成長率約200％
◎上場企業グループの安定基盤
◎国内外で事業展開
そんな安定性と将来性を兼ね備えた同社。「このまま年齢を重ねていいのか」「次こそは成長できる環境に行きたい」と考えている方にとって、有力な選択肢となるでしょう。また、評価体制も明確で、成果や取り組みがしっかり反映される環境。「頑張っても評価されない」と感じてきた方にも納得感があります。
さらに、月9～10日休み・有給も取りやすく、繁忙期以外は定時退社が基本。無理なくメリハリをつけて働けるからこそ、長期的にキャリアを築いていける――そんな現実的な魅力も感じられました。
やりがい
「より商品の魅力を伝えるには？」「アルバイトさんにうまく動いてもらうには？」など、さまざまな角度から考えを巡らせ、オークションイベントを成功に導く役割を担います。綿密に計画を立て、事前準備をしっかりと行って、ときには1日に数億円が動くようなオークションが大盛況のうちに幕を閉じた瞬間、「今日1日で自分は確実に成長した！」と実感することができるはずです。
きびしさ
大きな金額が動くオークションの準備にあたっては、社内外のさまざまな関係者と連携しながら進めていく必要があります。調整業務も多く、円滑に進めるためのコミュニケーション力が欠かせません。そのため、人とのやり取りに苦手な方にとっては難しさを感じる場面もあるでしょう。一方で、多くの関係者と関わりながら一つのイベントをつくり上げていくやりがいは大きく、主体的に動ける方にとっては成長実感を得やすい環境です。
未経験者大歓迎！プロジェクト運営経験や後輩指導経験、接客経験なども活かせる仕事です。
「裏方として支えることにやりがいを感じる！」そんなメンバーが集まっています。
英語や中国語など、培ってきた語学力も活かせます！（中国人スタッフも活躍中です）
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書での書類選考
一次面接
二次面接
最終面接
内定
■平日19時以降、土日祝の面接も可能です。
■面接2回のうち、いずれか1回はWeb面接が可能です。
〒101-0033
東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原 5F
担当採用担当（康）
TEL03-5207-2741
会社概要
- 事業概要
■海外ブランドのバッグ・時計・ならびに宝石・貴金属・衣料の小売・買取・卸売事業
■上記商品のWeb通信販売
■上記商品のオークション事業、質業
■FC事業
★東京都公安員会許可／第301061906960号
【関連会社】
株式会社こめ兵ホールディングス
※香港および台湾に海外子会社あり- 所在地
〒921-8013
■本社／石川県金沢市新神田2－5－17
■東京事務所／東京都千代田区鍛治町1－9－16 丸石第2ビル4F- 設立
- 1993年 4月
- 代表者
- 代表取締役社長 山内 祐也
- 従業員数
- 578名（日本336名、香港156名、台湾56名／2025年6月時点）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
255億円（2024年3月期）
- 平均年齢
- 35.6歳
関連情報
この企業が募集中のほかの求人
ブランドオフのストアスタッフ／賞与年3回／年休115日
NEW【東京／秋葉原】越境ECサイトの運営担当◇自社B2Bサイト「OBC」／英語活用／コメ兵HDグループ
【大阪／梅田】ブランド品の買取バイヤー※未経験歓迎◆年収420万～・残業10h・手厚い研修体制◎
【大阪／心斎橋】ブランド品の買取バイヤー※未経験歓迎◆年収420万～・残業10h・手厚い研修体制◎
【京都／四条河原町】ブランド品の買取バイヤー※未経験歓迎◆年収420万～・残業10h・手厚い研修体制
【金沢】経理（部長候補）◆コメ兵HDグループ／国内最大級ブランドリユース事業『BRAND OFF』
【秋葉原】ブランド品査定支援◆『BRAND OFF』のFC店舗をオンラインでサポート／残業10h程度
