株式会社日本アクセス(NIPPON ACCESS, INC.)(伊藤忠グループ)
総合職(食品卸営業・物流管理)/賞与5.4カ月/第二新卒歓迎
この求人を要約すると…
【伊藤忠グループ】トップクラスの食品専門商社
【売上高2兆円超】食に携わる幅広い業務に挑戦可能!
【第二新卒歓迎】20代~30代の社員が活躍中!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
<OJT・階層別研修などサポート有>食品卸営業またはロジスティクス管理いずれかへ配属
【入社後は…】
まずは、OJTを通じて食品卸の基礎である物流の知識やノウハウを業務を通して徹底的に身につけます。そのため、未経験の方でもご心配いりません。
【その後は…】
基礎力を身につけていただいた後は、ご本人の適性に沿って「食品卸営業」もしくは「ロジスティクス管理」等に配属させていただく予定です。
独り立ち後も中途入社対象のキャリア採用者研修、階層別研修、学びたい社員に講座・研修、通信教育を提供するアクセスアカデミーなど、継続的に学び、成長できる環境をご用意しています!
――――――――
【1】食品卸営業
――――――――
食品卸営業として、スーパーやコンビニ、飲食店などの顧客に対し、メーカーと共に提案・交渉をお任せします。時期や需要を見越した提案や顧客の要望を解決する提案を行い、売り場の活性化、顧客の売上向上に貢献するのがミッションです。
<具体的には…>
■情報収集・分析
└販売実績/年間計画(店舗にいつ、どの商品がどのくらい売れているのか)
└商圏分析(来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか)
■メーカー商談(仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等を行います)
■顧客への提案営業(売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案)
―――――――
【2】ロジスティクス管理
―――――――
物流センター内の商品在庫管理、庫内や配送の効率化を目指した改善提案等を主体的に行い、メーカーから消費者まで食を市場に「つなぐ」役割に携わることができます。時期や需要を見越した在庫管理や庫内、配送作業をデータ化して数値改善につなげることなどアイデアを形にできる仕事です。
■在庫管理、商品管理
■配送ルートの管理(スケジュール、優先順位の決定等)
■物流パートナー会社との庫内作業、配送の効率化に向けた打ち合わせや商品の取り扱いに関する情報を共有して改善
■物流センター内の商品保管方法検討、決定
※お客様の在庫商品の搬出頻度、保存状態等を考慮し、物流パートナー会社担当者と最適な工程に向けた環境・運営改善に取り組みます。
対象となる方
【大卒以上/第二新卒・未経験歓迎!】「食」に興味があり仕事として携わりたい方、ぜひご応募ください!
■大卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)
■Excel・PowerPointの基本的なスキルをお持ちの方
<歓迎条件>
□営業経験者(業界不問)
□物流に関わる業務経験がある方
\こんな方、是非ご応募ください/
◎食が好きな方
◎食への情熱をお持ちの方
◎衣食住など生活の身近なものに携わりたい方
◎スケールの大きな仕事に興味がある方
◎安定した会社で腰を据えて働きたい方
★5名以上の採用を予定しています
選考のポイント
勤務地
※勤務エリアについては選考内で確認を行います。
※将来的に国内各拠点への転勤の可能性があります。
※借り上げ社宅制度あり
※リモートワーク可(週1回まで)
勤務時間
※各事業所による
また、事業所によってはフレックスタイム制(メリハリ勤務)を導入しています。
業務の繁閑や自身の予定に合わせて、さまざまなシーンで活用されている制度です。
<フレックスタイム制>
フレキシブルタイム/7:00~10:00、15:00~20:00
コアタイム/10:00~15:00
標準的な勤務例/9:00~17:30
雇用形態
正社員
※正社員登用が前提ですが、入社後3カ月~8カ月は嘱託社員としての採用となります。※嘱託期間中の給与・待遇に差異はありません。
給与
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■時間外手当(全額支給)
■借り上げ社宅制度(入居初年度は自己負担1割/※地域により上限あり)
■通勤手当
■赴任手当
■単身赴任手当
■単身赴任帰省手当(月3回)
■年末年始出勤手当
年収535万円~830万円 (転勤プレミアム手当含む、残業代月20時間想定)
年収572万円/27歳・営業、物流職
年収605万円/30歳・営業、物流職
年収925万円/40歳・マネージャー
待遇・福利厚生
■雇用/労災/健康/厚生年金
<各種制度>
■借り上げ社宅制度(入居初年度は自己負担1割/※地域により上限あり)
■退職金制度(正社員登用後)
確定給付企業年金、確定給付企業年金基金、確定拠出年金(マッチング拠出あり)
<研修制度>
■各種研修(キャリア採用者向けのフォローアップ研修、提案営業研修、階層別研修、通信教育等)
■アクセスアカデミー
※対面・オンラインの講座・研修などを提供しています。
通信教育はおよそ150種類から選択可能!受講費用の最大90%を会社が補助するなど、継続的な成長を支援しています。
■OJT/メンター制度
※キャリア入社の場合も、新卒レベルのサポート体制で丁寧にフォローします。
日本アクセスの社員として取得を推奨している資格(惣菜管理士、簿記、物流技術管理士等)については、試験に合格された場合、受講料・受験料を会社が一部費用を負担いたします。
※惣菜管理士については全額会社負担
<女性社員の活躍推進>
日本アクセスでは女性活躍推進に向けた取り組みの一環として出産・育児との両立を支援する様々な制度を設けています。
・ベネフィットステーション(会員制割引サービス)
・労働組合
・マイカー通勤可(配属先による)
・GLTD(休業補償制度)
休日・休暇
122日(2025年度年間カレンダーより)
■完全週休2日制
※ロジスティクス管理業務は拠点により、シフト勤務の場合有
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(年度初め(4月)に20日付与※入社時は月により比例付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■産休/産前6週間、産後8週間の休暇
■育休/子が1歳になるまで※事情により2歳まで延長可能
■育休取得率 女性100% 男性81.5%(復帰率100%)
■育休後の短時間勤務制度/小学校6年生までの子を養育する従業員は育児短時間勤務が可能(法律は小学校入学まで) ※6時間・6時間半・7時間のいずれか
■子の看護等休暇/小学校6年生までの子ども1人につき5日間(最大10日)※有給とは別に看護のための休暇を取得可能
★夏季休暇として、休日と有給休暇をあわせた5日以上の連休取得を推奨しています。
★全社で有給休暇取得率70%を目指していますので、休みは取りやすい環境です。
★若手社員の“ホンネ”アンケートTOP3
第一位:社員の人柄の良さ・社風に魅力を感じたこと
第二位:食のフィールドで色々な仕事にチャレンジできること
第三位:食のインフラの担い手として社会全体に貢献できること
Q.入社して感じたギャップ、驚いたことは?
第一位:一見地味だが重要な仕事が多く、早くから任せてもらえる
第二位:社内外含めて本当に多くの人と関わる
第三位:会社が大きいので部署によって雰囲気もさまざま
Q.日本アクセスの社風を一言で表すと?
第一位:明るくにぎやかでアットホーム!
第二位:社内で縦横のつながりが多く風通しがいい!
第三位:親身な人が多く、困っても助け合える!
★先輩社員の声
「食品専門商社の営業は、例えばスーパーのバイヤーと一緒になって陳列する商品を決めていきます。バイヤーにサンプルを作って持っていったり、何度も打ち合わせを重ねたり……手はかかりますが、陳列された商品を買物客が手に取る瞬間を見た時は、とても嬉しいですね」
■27歳・男性(前職:旅行会社)
「入社後は支店長をはじめ、色々な方が声をかけてくれるので安心して働けています。今は物流課所属ですが、将来的には営業にも挑戦してみたいです。物流課でも営業課でも、どんな仕事でも高いレベルで結果を残し、ゆくゆくは会社を引っ張っていくオールラウンダーになるのが目標です」
社員インタビュー
Iさん
ロジスティクス管理/2026年中途入社/前職:教師
物流・食品業界ともに未経験での入社でしたが、OJTを通じて基礎から丁寧に教えてもらえました。分からないことがあれば部署も超えて周囲に相談できる雰囲気があり、安心して挑戦できる職場だと感じています。
Wさん
食品卸営業/2025年中途入社/前職:食品会社の営業
当社では、ドライ・チルド・フローズンまで、スーパーに並ぶほぼすべての商品に関われます。扱える商材が多いからこその「日本アクセスだからできる提案」が強みであり、スキルを磨けるポイントでもあります。
Wさん
(続き)
仕事とプライベートのメリハリをつけて働けることも魅力です!フレックスタイムや有給休暇を活用しやすい上に、借り上げ社宅の制度も大きく、生活の面でのゆとりが仕事の集中力にもつながっています。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
売上高2兆円の大企業で「食」のプロフェッショナルへ
国内の食品関連市場は約90.5兆円あり、さらに食品関連の物流市場、海外食品流通市場も加えた事業領域が、同社の事業フィールドです。その広大な食に関するマーケットで、いかに食の選択の幅をひろげ、食生活を豊かに、楽しくするかに注力しているのが、日本アクセスです。
そんな同社が、2026年10月入社予定、第二新卒歓迎の採用をスタートします。入社時点でスキルや経験は一切不問!「美味しいを提案し、広めていく営業」または「美味しいを滞りなく届けるロジスティクス管理」いずれかのポジションで、一から経験を積める貴重なチャンスです。
業界トップクラスの安定企業で、キャリアを再スタートしませんか?
やりがい
事業範囲が広大なため、川上から川下まで、食のあらゆる分野へ携われる面白さがあります。また、企業として働く社員の環境整備の一環として、ダイバーシティ推進・働き方改革・女性の活躍推進・その他多様な支援制度(寮、社宅、各種休暇など)に力を入れており、やりがいと共に、働く環境を重視する方にとっても魅力的な場所です。
きびしさ
食品業界は、社会環境の変化(物価高騰や流行)、また天候や気候によってトレンドや流通量の移り変わりが激しい業界です。その変化に対して、お取引先様の間に立ち、提案、調整を行うのが同社の仕事。だからこそ、コミュニケーション力が試されるシーンが多くあります。そのため、チームで仕事をするのが苦手な人には難しい環境かもしれません。
【安定企業】同社の売上高は2兆円超!食品専門商社として国内トップクラスの規模を誇ります!
【相談しやすい雰囲気】上司や同僚との距離の近さも同社の魅力。
【職場環境】支店によって異なりますが、各支店には30~80名(長野33名)の社員が働いています。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
WEB適性検査
一次面接(オンライン)
最終面接(対面もしくは、オンライン)
◎最終選考は、6月下旬~7月上旬実施予定です。交通費は、全額支給いたします。
◎入社月は【2026年10月】を予定しています。現職での引継ぎ、有給消化等、慌てることなく転職ができます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※当社についてご理解いただくため、ぜひHPもご覧ください。
(https://www.nippon-access.co.jp/corporate/philosophy/)
人事企画部 人材採用課
TEL:03-5435-5750
※ご連絡の際はdoda求人を見てお問い合わせいただいた旨をお伝えください。
会社概要
- 事業概要
【伊藤忠グループ】
食品および関連消費財等の卸売業、情報処理サービス業務、貨物利用運送事業- 所在地
〒141-8582
【本社】東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー- 設立
- 1993年 10月1日/創立年 1952年10月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 社長執行役員CEO 服部 真也
- 従業員数
- 4,151名(2025年3月末現在)
- 資本金
- 26億2,000万円
- 売上高
2兆4,188億円
- 平均年齢
- 41.6歳
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