掲載予定期間：2026/6/1（月）～2026/8/30（日）更新日：2026/6/1（月）

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【東日本】食品の提案法人営業◆伊藤忠商事グループ企業／食品商社業界のトップ級企業◆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東日本】食品の提案法人営業◆伊藤忠商事グループ企業／食品商社業界のトップ級企業◆

＜食品業界の営業経験をお持ちの方へ／売上高2兆円超／／取扱アイテム数は70万種類＞

■業務内容
食品を販売する営業担当として、顧客への提案・メーカーとの仕入れ交渉などをお任せします！
顧客となるのは、私たちにも身近な大手スーパーなど。時期や需要を見越した提案で売り場の活性化を行い、顧客の売り上げアップに貢献するのがこの仕事のミッションです。

■具体的には…
◎情報収集・分析
・販売実績／年間計画（店舗にていつ、どの商品がどのくらい売れているのか）
・商圏分析（来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか）
◎メーカー商談（仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等行います）
◎顧客への提案営業（売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案）

■配属部署の体制
勤務地は東日本営業部門内の拠点です。
※初期配属地は応相談。可能な限りご希望に沿う形で決定させていただきます。

■働き方
・テレワーク制度有
在宅勤務については原則週1回まで業務内容や必要に応じて実施可能。
育児・介護などのライフ事由がある場合は、原則週2回まで在宅勤務可能。
・フレックス制度有（コアタイム有／部署ごとに実施）

■入社後は
いずれのポジションに配属になっても、まずはOJTを通じて基本を身につけていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。
また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることのできる環境です。

■雇用形態の補足
※正社員登用の試用期間という位置づけでの嘱託社員採用です。
※入社後3か月～8か月は嘱託社員としての採用となります。
（嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です）
※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。
（社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません）
※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。
※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・Excel・PowerPointの基本的なPCスキルをお持ちの方
・食品業界の営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・「食」の分野に興味があり、仕事として携わりたい方
・食品業界での勤務経験がある方（業態・職種不問）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
東日本営業部門内の拠点
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
勤務地は東日本営業部門内の拠点です。
※初期配属地は応相談。可能な限りご希望に沿う形で決定させていただきます。

＜転勤＞
当面なし
※将来的に国内各拠点への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
フレックス制度有（コアタイム有／部署ごとに実施）

雇用形態

その他

＜契約期間＞
0年8ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託社員※契約期間8カ月（最短3カ月で正社員登用となる場合あり）※職務内容欄に補足を記載。

契約の更新：無

給与

＜予定年収＞
540万円～830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～404,000円
その他固定手当/月：25,000円～35,000円

＜月給＞
285,000円～439,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20時間）を含む
※処遇はご本人の経験やスキルに応じて決定
■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当【25,000円～】」が支給されます。
■賞与：2025年度実績5.4か月
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金、確定給付企業年金（正社員登用後）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時オリエンテーション
・物流現場勉強会
・キャリア採用者研修
・自主選択型研修（アクセスアカデミー）
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■借上社宅制度
※入居初年度の本人負担割合１割　入居年数に応じて変動／地域や物件により上限あり
※社宅は諸条件にあてはまる場合に適用
■積立貯蓄
■ベネフィットステーション（会員制割引サービス）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■慶弔休暇・慶弔災害見舞金（結婚祝金・出産祝金等）
～正社員登用後～
■確定拠出企業年金
■確定給付企業年金
■労働組合

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■営業は原則土日祝日休み（休日出勤の場合は平日に振替休日を取得）
■有給休暇（入社半年経過時点10日～最高付与日数20日※入社当初は期間に応じて比例付与）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社は伊藤忠商事グループに属する日本を代表する食品専門商社です。
高度な情報機能を兼ね備えた『次世代卸』として、心豊かで笑顔あふれる食生活の創造に貢献します。
■事業内容詳細：
食品、水産物、農産物、畜産物、花卉等の販売・輸出入・買付・加工・商品企画・開発・品質検査・分析業務及び貨物自動車運送事業、食品安全コンサルタント業務、情報処理サービス業務
■現状の食品卸マーケット：
昨今のライフスタイルの多様化、消費者の食へのこだわりや安全・安心への関心の高まり、少子高齢化など、食へのニーズはより高度化・多様化しています。従来の画一化した単なる卸機能を提供する会社はマーケットから必要とされず、今後はいかに多くの多角的な情報を獲得し、求めるニーズに対応できるかが今後の成長には必要不可欠です。
■同社の強み：
同社が持っている専門的かつ独自のマーチャンダイジングやリテールサポートのノウハウでその変化を的確につかみ、
ITを駆使したロジスティクスをもって、お客様に最適なソリューションを提案しています。
【リテールサポート】
商圏分析ツール「アクセス・エリア・アナライザー」と、販促ノウハウなどをモバイル環境で検索できる「営業支援Navi」などの情報ツールや営業担当者の提案力により顧客活動
【マーチャンダイジング】
新たな美味しさを生み出す全温度帯の豊富な商品力により「豊かな食生活を育む、豊かな売場」の実現を目指します。
【ロジスティクス】
基幹システム・独自開発のスキャンシステムにより「美味しさ」と「鮮度」を保つことを実現しています。
【情報システム】
基幹システムにより、膨大な商品と情報を迅速かつ正確に把握することで、物流品質の向上とお客様のニーズへの柔軟かつ効率的な対応を可能としました。
所在地: 〒141-8582
東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
設立: 1993年10月
従業員数: 4,151名
上場市場名: 非上場
資本金: 2,620百万円
売上高: 2,418,812百万円
経常利益: 34,160百万円
企業URL: http://www.nippon-access.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3015202672