掲載予定期間：2026/7/23（木）～2026/10/21（水）更新日：2026/7/23（木）

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【福岡県】青果物の提案営業◆業界未経験歓迎／伊藤忠商事グループ企業／食品商社業界のトップ級企業◆

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【福岡県】青果物の提案営業◆業界未経験歓迎／伊藤忠商事グループ企業／食品商社業界のトップ級企業◆

＜職種・業界未経験歓迎／既存取引先メイン／売上高2兆円超／取扱アイテム数は70万種類＞

■業務内容
既存取引先への営業活動を中心に青果物の営業を担当していただきます。
具体的には、量販店・ドラッグストアを中心に販売促進企画の提案や商品導入提案を行い、仕入先メーカーや生産者（産地）との調整業務を行いながら、円滑な商品供給と販売拡大を推進していただきます。
また、入社後は先輩社員によるOJTを通じて商品知識や業界知識を習得いただき、担当得意先を持ちながら営業活動を行っていただきます。

■具体的には…
◎情報収集・分析
・販売実績／年間計画（店舗にていつ、どの商品がどのくらい売れているのか）
・商圏分析（来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか）
◎メーカー商談（仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等行います）
◎顧客への提案営業（売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案）

■配属部署の体制
農産第2課（課長代行1名、総合職1名、契約社員1名）
バナナ・キウイ・パインなどの輸入果実をはじめ、国内青果物を取り扱い、国内外の産地・メーカーと得意先をつなぐ役割を担っています。
若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、一人ひとりが裁量を持ちながら活躍できる環境です。一方で、市場環境や顧客ニーズの変化に対応するため、日々コミュニケーションを図りながら課題解決に取り組んでおり、「チームで成果を創る」ことを大切にしています。

■雇用形態の補足
※正社員登用の試用期間という位置づけでの嘱託社員採用です。
※入社後3か月～8か月は嘱託社員としての採用となります。
（嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です）
※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。
（社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません）
※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。
※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です！

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種・業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・Excel・PowerPointの基本的なPCスキルをお持ちの方

■歓迎条件：
・食品関連の営業経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

＜勤務地詳細＞
生鮮営業部　農産第2課
住所：福岡県糟屋郡粕屋町戸原西四丁目7-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
※正社員登用後、日本全国の拠点への転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月20～40時間

雇用形態

その他

＜契約期間＞
0年8ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託社員※契約期間8カ月（最短3カ月で正社員登用となる場合あり）※職務内容欄に補足を記載。

契約の更新：無

給与

＜予定年収＞
540万円～830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～439,000円
その他固定手当/月：25,000円～35,000円

＜月給＞
310,000円～474,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20時間）を含む
※処遇はご本人の経験やスキルに応じて決定
■住宅手当を支給【10,000円～36,000円】または借り上げ社宅制度を適用
■賞与：2025年度実績5.4か月
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出企業年金、確定給付企業年金（正社員登用後）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時オリエンテーション
・物流現場勉強会
・キャリア採用者研修
・自主選択型研修（アクセスアカデミー）
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■借上社宅制度：28歳未満自己負担1万円／3割※地域や物件により上限あり※寮・社宅の適用は諸条件にあてはまる場合に適用
■積立貯蓄
■ベネフィットステーション（会員制割引サービス）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■慶弔休暇・慶弔災害見舞金（結婚祝金・出産祝金等）
■休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休職、介護休職、子の看護等休暇、疾病時有給休暇、不妊治療休暇等
～正社員登用後～
■確定拠出企業年金
■確定給付企業年金
■労働組合

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■営業は原則土日祝日休み（休日出勤の場合は平日に振替休日を取得）
■有給休暇（入社半年経過時点10日～最高付与日数20日※入社当初は期間に応じて比例付与）※半日時間単位取得可

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社は伊藤忠商事グループに属する日本を代表する食品専門商社です。
高度な情報機能を兼ね備えた『次世代卸』として、心豊かで笑顔あふれる食生活の創造に貢献します。
■事業内容詳細：
食品、水産物、農産物、畜産物、花卉等の販売・輸出入・買付・加工・商品企画・開発・品質検査・分析業務及び貨物自動車運送事業、食品安全コンサルタント業務、情報処理サービス業務
■現状の食品卸マーケット：
昨今のライフスタイルの多様化、消費者の食へのこだわりや安全・安心への関心の高まり、少子高齢化など、食へのニーズはより高度化・多様化しています。従来の画一化した単なる卸機能を提供する会社はマーケットから必要とされず、今後はいかに多くの多角的な情報を獲得し、求めるニーズに対応できるかが今後の成長には必要不可欠です。
■同社の強み：
同社が持っている専門的かつ独自のマーチャンダイジングやリテールサポートのノウハウでその変化を的確につかみ、
ITを駆使したロジスティクスをもって、お客様に最適なソリューションを提案しています。
【リテールサポート】
商圏分析ツール「アクセス・エリア・アナライザー」と、販促ノウハウなどをモバイル環境で検索できる「営業支援Navi」などの情報ツールや営業担当者の提案力により顧客活動
【マーチャンダイジング】
新たな美味しさを生み出す全温度帯の豊富な商品力により「豊かな食生活を育む、豊かな売場」の実現を目指します。
【ロジスティクス】
基幹システム・独自開発のスキャンシステムにより「美味しさ」と「鮮度」を保つことを実現しています。
【情報システム】
基幹システムにより、膨大な商品と情報を迅速かつ正確に把握することで、物流品質の向上とお客様のニーズへの柔軟かつ効率的な対応を可能としました。
所在地: 〒141-8582
東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー
設立: 1993年10月
従業員数: 4,151名
上場市場名: 非上場
資本金: 2,620百万円
売上高: 2,418,812百万円
経常利益: 34,160百万円
企業URL: http://www.nippon-access.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3015599434