株式会社ＩＢＳ
経理／年休126日／土日祝休／残業ほぼなし／賞与実績3ヵ月分
この求人を要約すると…
安心の働き方★年休126日&産育休取得・復職実績有
選べるキャリア★マネジメントに挑戦or専門性を追求
アイデア活用★年齢や社歴問わず意見を発信しやすい！
＼「やってみたい」がステップアップにつながる環境／
私生活も大切にしながら、キャリアアップを叶える◎
★IBSについて
流体制御機器（バルブ・ポンプ・ガス発生装置など）を扱う商社兼メーカーとして、国内3拠点・海外3拠点を展開中！
産業分野を中心に安定した取引基盤を築きながら、近年は医療事業にも力を入れるなど、着実に事業を拡大しています。
今回は、欠員に伴い、体制強化と業務の安定運用を目的として、新たに経理スタッフを募集します！
資格や経験を活かしながら、より働きやすい会社づくりにも関わり、会社の成長を支えるやりがいを実感できるポジション◎
きっと、今後のキャリアを彩る経験が積めるはずです。
★あなたのアイデアやチャレンジを大切にする職場
評価では結果だけでなく“どのように考え、行動したか”というプロセスも重視する当社。
年齢や社歴に関係なく、意見やアイデアをしっかり受け止め、挑戦を後押しする環境です！
▽入社時に「決算業務に挑戦したい」と希望した社員
実際に決算業務の中心メンバーとして活躍中！
▽自ら課題を見つけ、外部セミナーで学んだ内容をもとに業務改善プランを提案した社員
他部署を巻き込んだプロジェクトとしてアイデア採用◎
ぜひあなたの「やってみたい」もお聞かせください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【選べるキャリアパス◎】原価管理などを中心に、会社の経営に関わる経理業務全般をお任せします。
■伝票仕訳
■買掛・売掛管理
■手形・小切手管理
■月次、年次決算業務
◎システム・ソフトについては「勘定奉行」を使用します。
◎入社後は導入研修（3日）を通して、事業への理解を深めるところからスタート！
その後はOJTを通して、少しずつできることを増やしていきましょう！
＼より効率的に業務を進めるための取り組みも！／
RPA（ロボパッド）の導入や、業務のDX化・効率化にも積極的に取り組んでいます。
単純な計算や情報処理のデジタル化や業務サポートシステムの導入を進めており、
数年前よりペーパーレス化・電子化を推進し、紙の書類は削減傾向にあります。
また、経験やアイデアを活かした業務改善を通じて職場環境をより良くしていくことも可能◎
「こうした方が良さそう」といった意見はぜひ積極的に発信してください！
★ずっと私生活と両立するなら、グローバルな安定企業で。
＼オンもオフも大切にできるから、週末がもっと楽しみに／
土日祝はしっかりお休みで、年間休日は126日。
有休・半休・時間休も取得しやすく、プライベートの予定も立てやすい環境です。
週末はドラマやアニメを一気見したり、有休をつなげて旅行に出かけたりと、
自分らしくリフレッシュしながら働けます。
＼ライフステージが変わっても、長く安心して働ける／
産休・育休制度を整えており、取得・復帰実績も多数。
復帰後も第一線で活躍している社員も在籍しており、ライフイベントを経てもキャリアを継続できる環境です。
配属先となる管理本部は全体で9名。その中で経理グループは現在2名体制です。
30代を中心に、協力しながら仕事を進めています。
月1回の1on1ミーティングも実施しており、業務の相談やキャリアについて話せる機会もご用意！
困ったことがあれば遠慮なく相談してくださいね◎
対象となる方
【業種・職種未経験／第二新卒歓迎】学歴不問★日商簿記3級以上or経理の実務経験3年以上をお持ちの方
下記いずれかに当てはまる方
・日商簿記3級以上
・経理の実務経験3年以上をお持ちの方
★業種・職種未経験歓迎
★異業種からの転職した先輩スタッフも活躍中♪
もちろん製造業の経理経験をお持ちの方は知識を活かしていただけます！
＼こんな方におすすめ！／
・前向きな姿勢で仕事に取り組める
・わからないことをそのままにせず、質問や相談ができる
・自分で考えて行動できる
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる
・丁寧で正確な仕事を意識できる
勤務地
■本社：大阪府吹田市穂波町12-43
＜アクセス＞
・阪急千里線「吹田駅」より徒歩9分
・JRおおさか東線「南吹田駅」より徒歩15分
・JR京都線「吹田駅」より徒歩22分
- 本社/大阪府吹田市穂波町12-43[最寄り駅]吹田駅(阪急線) 徒歩9分、吹田駅（JR京都線）徒歩22分
勤務時間
★残業は月平均5～10時間程度と、プライベートの時間も大切に働けます！
雇用形態
正社員
3ヵ月の試用期間あり※家族手当は試用期間終了後に支給します。その他待遇に変動はありません。
給与
※経験・スキル等を考慮して決定します。
※上記金額には固定残業代（20時間分・3万4,400円～4万1,780円）を含みます。
※超過分は別途支給します。
■出張手当
■役職手当（～月5,000円迄）
■家族手当（子ども1人につき：月10,000円）※試用期間後から適用
■時間外手当（固定残業代の超過分）
年収371万円～
一般職：400万円
主任：450万円
サブリーダー：500万円
待遇・福利厚生
■副業OK（業務に支障がないことが条件）
■退職金制度
■確定拠出年金制度あり
■自転車通勤可
■永年勤続表彰制度あり
■リロクラブ加入
■服装自由
■テレワーク可
■慶弔見舞金制度
（※上記各制度は当社規程による）
■健康診断
■産業医
■オフィス内禁煙
休日・休暇
126日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（1時間単位で取得可能） 入社直後に10日付与します。
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
＼★5日以上の連休も取得OK★／
有休が取りやすく、半休や時間休の取得にも対応しています。
公休と有休を組み合わせれば、長期休暇も可能！
旅行やキャンプ、ドライブなど、趣味の時間もしっかり楽しめます♪
★キャリアステップ
分業している業務をひと通り経験しながら、スキルの幅を広げていきます。
できることからお任せし、経験によっては初期段階から主任ポジションも可能！
将来的には管理会計（分析・原価計算・予実管理）など、専門性の高い業務へのステップアップも目指せます。
また当社では、「マネジメントコース」と「専門職コース」の2つのキャリアパスを用意◎
“チームや組織をまとめるマネジメント職として活躍する道”
“専門性を高めて活躍するスペシャリストとしての道”
1人ひとりの希望や適性に合わせて、理想のキャリアを描けます！
▼マネジメントコース
一般社員⇒主任⇒サブリーダー⇒チームリーダー⇒グループリーダー⇒次長⇒部長⇒本部長
▼専門職コース
一般社員⇒主任⇒サブリーダー⇒アカウントリーダー⇒アカウントマネージャー⇒アカウントディレクター
社員インタビュー
Nさん
★経理リーダー Q.どんな想いで育成に取り組んでいますか？
「IBSで働けてよかった」と後から振り返った時に思ってもらえるような環境をつくりたいですね。会社を回すことはもちろんですが、それと同じくらい社員1人ひとりの成長や経験を大切にしたいと考えています。
続き
Q.評価で大切にしていることは何ですか？
結果だけではなく、その人がどう考えて、どう行動したかというプロセスをしっかり見ることです。たとえうまくいかなかったとしても、そこに主体的な挑戦や工夫があればきちんと評価したいと思っています！
取材レポート
社員の働き方は？
「IBSで働けてよかった」と思ってもらえるキャリアサポート♪
＼あなたのキャリアにとことん寄り添います／
同社では、部署に関係なく1人ひとりが目標を持って積極的にチャレンジできるよう会社全体でサポートを行っています！
★月1回1on1ミーティングを実施
⇒業務の状況やキャリアについて相談OK
★キャリアパスを選べる
⇒「マネジメントコース」or「専門職コース」どちらか選択OK
★アイデアを活かせる
⇒より働きやすい環境をつくるための意見を発信しやすい雰囲気
また、普段から社員同士の距離が近く、ちょっとしたことでも気軽に相談しやすい雰囲気です。
安心できる&居心地の良い環境で、自分らしいキャリアを歩みませんか？
やりがい
“会社の動きや経営に、実は自分の仕事がちゃんと関わっている”そんな実感を持てるのがこの仕事のやりがいであり、面白さ。ミスなく納期を守り、正確な数字を出すという“当たり前”をやり切れたときは、シンプルながらも大きな達成感があるそう。
さらに、自分が出した数字が経営の判断に活用され、会社の方向性につながっていく。そんな手応えを感じながら、日々少しずつ成長していける環境が整っていると感じました。
きびしさ
正確にやることが当たり前とされる仕事だからこそ、常に高いレベルが求められるのがこの仕事の難しさ。ミスなく数字を出すことは「できて当然」と思われる分、プレッシャーを感じる場面も少なくありません。
また、数字を扱う責任の重さは他部署から見えにくい部分もあり、自分の中で緊張感を持ち続ける必要があります。その分、1つひとつの仕事に真剣に向き合う姿勢が大切になります。
現場との距離も近いため、他部署のメンバーとも気軽にコミュニケーションを取りやすい環境です。
指示を待つだけでなく、わからないことを積極的に質問しながら自分で考えて行動することが成長への近道！
退職金制度や永年勤続表彰など、モチベーション高く働き続けられる制度をご用意しています◎
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
適性テスト+1次面接（Web面接可）
2次面接（対面）
内定
◇1次面接についてはWeb面接も可能です。
◇応募から内定まで最短2週間を予定しています。
◇応募から1ヵ月以内の入社が可能です！
＼面接日程の調整も柔軟に対応します◎／
日程変更をご希望の際は、可能な範囲で前日までにご連絡いただけますと助かります。
もし当日に体調不良や急なご用事が発生した場合も、遠慮なくお知らせください。
改めて面接日程を調整いたします。
＼面接はお互いを知るための場だと考えています！／
働き方や給与など、気になることがあれば何でもご質問ください。
リラックスした雰囲気でお話できればと思います♪
大阪府吹田市穂波町12‐43
担当：管理本部 総務グループ 採用担当
TEL：06-6155-6816
会社概要
- 事業概要
■バルブ・ポンプ・ガス発生装置の設計開発、及び製造販売
■医療機器の製造、及び流体制御機器等の販売- 所在地
〒564-0042
【本社】大阪府吹田市穂波町12番43号- 設立
- 2003年 （創業1997年）
- 代表者
- 代表取締役 早川 剛一
- 従業員数
- 86名（2026年3月時点）
- 資本金
- 9500万円
- 売上高
20億6600万円（2025年9月期実績）
20億200万円（2024年9月期実績）
20億1600万円（2023年9月期実績）- 平均年齢
- 44歳
