Ｙ＆Ｉ Ｇｒｏｕｐ株式会社
人事／未経験歓迎／平均年齢28歳／女性リーダーも多数活躍中
この求人を要約すると…
安心の研修体制◆先輩の90％以上が未経験スタート
年間休日125日◆残業ほぼなし・プライベートも充実
フレックスタイム制◆続けやすいから定着率95％◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★6ヶ月研修実施★採用だけでは終わらない――「会社を動かす側」へと成長できる、次世代の人事ポジション
「カッコいい」「アツい」「ツヨい」。
成果を出すだけじゃなく、
周囲を巻き込み、熱量を持ち、失敗を恐れず進み続ける。
そんな仲間たちと働く毎日は
きっとあなた自身の価値観まで変えていくはずです。
当社の人事は、ただ面接を行うだけのポジションではありません。
採用戦略から組織づくり、支社立ち上げまで、
人事の幅を越えてどんどんチャレンジできます。
【主な業務内容】
◆中途／新卒採用に関する企画・運用
◆採用媒体の選定、面接対応、内定後フォロー
◆研修や育成施策のサポート
◆社内コミュニケーション施策の企画・運営
◆ハイクラス採用の推進
◆MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）浸透の戦略設計
◆支社立ち上げに伴う採用支援 など
☆ - 入社後の流れについて - ☆
「現場を知らずに採用はできない」という考えから、
入社後6ヶ月の研修期間は現場での業務を経験。
実際にサービスを理解し、人と向き合い、組織で成果を出す。
その経験があるからこそ、“活躍できる人材”を見抜けるようになるんです。
その後は適性や希望を踏まえ、多彩なキャリアへ。
決められたレールの上を歩く必要はなく、
どんなポジションにも挑戦できるチャンスがあります。
■女性リーダー活躍中
■全社合計24名の人事が在籍
対象となる方
【未経験歓迎】これまでの学歴・経験などは一切不問！「これから」の成長意欲さえあれば歓迎します☆彡
□学歴不問・第二新卒歓迎
□社会人デビュー／正社員デビューOK
前職やこれまでのご経験は一切不問。
PCを触ったことがほとんどない、という方でも
これから覚えたいという気持ちさえあれば
しっかり学べる環境が整っています◎
勤務地
■本社
東京都千代田区平河町2-5-3 6F
＜アクセス＞
「永田町駅」4番出口より徒歩1分
「赤坂見附駅」より徒歩5分
「麹町駅」より徒歩7分
＼2026年6月より順次稼働予定／
□新オフィス
東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F
＜アクセス＞
「赤羽橋駅」より徒歩3分
「麻布十番駅」より徒歩6分
「芝公園駅」より徒歩9分
■大阪支社
大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-15 5F
☆2025年1月に新設
＜アクセス＞
「本町駅」より徒歩1分
「堺筋本町駅」より徒歩8分
「心斎橋駅」より徒歩10分
■横浜支社
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5-2
☆2025年10月に開設
＜アクセス＞
「新横浜駅」より徒歩5分以内
※希望や適性、通いやすさなどを考慮して決定します。
※転居を伴う転勤なし
※U・Iターン歓迎
- 本社/東京都千代田区平河町 2-5-3 6F[最寄り駅]永田町駅 徒歩2分
- 大阪支社/大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目2-15[最寄り駅]本町駅
- 横浜支社/神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目5-2[最寄り駅]新横浜駅
- 新本社/東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F[最寄り駅]赤羽橋駅
勤務時間
（標準労働時間：1日8時間）
標準的な勤務時間例：10:00～19:00
コアタイム：11時～15時
フレキシブルタイム：9:00～11:00、15:00～20:00
雇用形態
正社員
試用期間：3～6ヶ月※期間中の待遇は変動ありません。
給与
※上記には固定残業代（22,600円～／13時間分）を含みます。
※超過分は別途支給します。
■役職手当
■業績手当
■技術手当
■交通費（上限3万円／月）
■資格支援制度
└ 資格取得（規定あり）で最大5万円を支給！
■リファラルインセンティブ制度
■エンジニアMVP制度
└ MVP受賞者には賞金数十万円を支給！
自身の長所・短所を見える化！
1年で200万円の昇給実績も◎
年収360万円～
年収600万円
年収420万円／26歳／1年目／元販売職
年収500万円／28歳／2年目／元営業職
待遇・福利厚生
■定期健康診断
■To 経営目安箱設置
■給与先払い制度（給料日前に支払いもOK）
■社内マイレージ制度
└ カリキュラムを進めたり、
資格を取得するとポイント付与！
ポイントが貯まれば豪華特典も♪
■フリーランス支援（独立支援制度）
■社内ベンチャー制度
■資格支援制度
■オフィス内学習スペース完備
■学習教材提供（独自カリキュラム導入）
■社内勉強会
■私服勤務OK
■在宅勤務・リモートワークOK
■副業OK
■オフィスグリコ
■フリードリンク制度
■社員旅行あり
■運動会（年1回／任意参加）
■社内イベント（BBQなど）
■エンジニア総会（年1回）
■卓球台利用
■部活動
└ 野球／フットサル／バスケ／アウトドア／
軽音楽／麻雀／バドミントン／英会話 など
多種多様な部活が活動する中でも
今一番の盛り上がりを見せているのは「ポケカ部」！
公式大会の入賞経験もある執行役員が部長を務め、
ガチ勢もエンジョイ勢も楽しんでいます◎
活動頻度に差はありますが、
ほとんどの社員が部活動に入部中。
社内イベントにも多くの社員が参加しています。
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
※原則カレンダー通り
■GW休暇
※原則カレンダー通り
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得率100％
■育児休暇
※男性の取得実績もあり
■誕生日休暇
■記念日休暇
※プロジェクト先によって変動あり
※5日以上の連休取得OK
＼自由度の高い働き方を推奨／
技術の習得度合いに応じ、自由度もアップ！
【2週間の休暇を取得して海外旅行へ】
【2ヶ月集中⇒翌1ヶ月はプライベート重視】など
時期による柔軟な働き方変更も可能です。
未来の経営人材を育てる育成プログラム
どんなフィールドでも活躍できるビジネスパーソンです。
そのため入社後はまず、現場で顧客理解や提案力を学びます。
▼現場を経験する理由
・事業の本質を理解するため
・人が成果を出す仕組みを知るため
・市場価値の高い人材になるため など
もちろん採用だけを担当するのではなく、
将来的には組織づくりや事業運営にも関われる可能性があります！
「職種に縛られたくない」
「市場価値を高めたい」
「経営に近いポジションを目指したい」
そんな方にぴったりの環境です◎
人生を変えるのは環境と挑戦回数
さまざまな業種・職種出身の先輩たちに共通しているのは、
過去より未来に目を向けていることです。
第三創業期だからこそ、新しいポストも次々に誕生中。
組織が拡大している今だからこそ、責任者やマネージャーへの
早期キャリアアップも十分に目指せます。
会社の成長と自分の成長がリンクする。
そんなダイナミックな環境がここにあります！
各種表彰経歴
・スキルの幅が広がるIT企業1位
・キャリアアップ支援が充実している企業1位
・社内の雰囲気が良いIT企業1位
※2021年11月調査結果
■7年連続「ベストベンチャー100」に選出
※「ベストベンチャー100」は、イシン（株）が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
社員インタビュー
人事
完全未経験でしたが、研修のおかげで安心して始められました。入社後に現場を経験したことで、採用活動でも現場目線で話せるようになったのは大きな財産ですね。今は採用だけでなく組織づくりにも携わっています。
人事
入社の決め手は「人の成長に本気な会社」だと感じたことでした。月1回の面談ではキャリアについて深く話し合えるので、自分自身の目標も明確になります。また、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。
人事
第三創業期だからこそ経験できることが多いです！組織が大きくなる過程を内側から見られる機会はそう多くありません。成長したい、人生を変えたいという想いがある方なら、必ずチャンスを掴める会社だと思います。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
100億円企業の未来をつくる現場
同社では入社後すぐに人事配属ではなく、まずは現場で経験を積むところからスタート。なぜなら事業を理解し、人が活躍する仕組みを理解してこそ、本当に強い人事になれると考えているからです。
印象的だったのは、社員一人ひとりの成長に対する熱量。月1回のキャリア面談では仕事の進捗だけでなく、「将来どんな人生を歩みたいか」まで本気で向き合っているそう。
現在同社は第三創業期の真っ只中。売上100億円・従業員1,000名・子会社20社という大きな目標に向かい、組織そのものを拡大している最中です。完成された環境ではなく、自ら会社を創り上げていきたい方にとって、これ以上ない挑戦の舞台だと感じました。
やりがい
◎組織づくりの面白さを味わえる
この仕事の魅力は、人を採用するだけで終わらないことです。採用したメンバーが活躍し、チームが大きくなり、やがて新しい事業や拠点が生まれる。その過程を最前線で見届けられます。
現在は第三創業期という特別なフェーズ。組織づくりや制度設計、MVV浸透など幅広い領域に挑戦できるため、「会社を創る側」の視点を身につけられることも大きな魅力です。
きびしさ
△変化を楽しめる人でないと難しい
急成長中の組織だからこそ、常に変化があります。仕組みが完成されている大企業とは異なり、改善や挑戦を繰り返しながら組織をつくっていく環境です。また、一般的な人事業務以外に携わる機会があります。そのため、「採用など定番の人事業務だけをやりたい」という方にはギャップがあるかもしれません。変化を前向きに受け入れ、自ら学び続けられる方ほど活躍できるでしょう。
第二新卒・未経験歓迎。学歴や経歴ではなく、“これからどうなりたいか”を重視します。
平均年齢28歳！成長企業のど真ん中で、組織づくりを動かすポジションへ。
年間休日125日×有給消化率96％。全力で働き、全力で休む文化が根づいています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
まずはWEBエントリー！
面接（Web or 対面）
内定（おめでとうございます！）
ミートアップ（同期と顔合わせ）
★通常よりも入力項目の少ない応募方法★
入力の手間なく、すぐに応募することができます！
※面接は1回の予定です。
※面接はオフィスカジュアルでもOK。
ぜひリラックスしてお越しください！
※面接日や入社日は調整いたします。
就業中の方もお気軽にご相談ください。
※遠方にお住まいの方は面接方法についてお気軽にご相談ください。
※ご応募から内定までは1週間以内の予定です。
※ご応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
Y&I Group株式会社 採用担当宛
東京都千代田区平河町 2-5-3 6F
TEL：03-5797-7563
【子会社】
B&B株式会社
YIG solution株式会社
BOS株式会社
Goistech株式会社
tsuzuki BASE株式会社
ひと創研株式会社
※「ベストベンチャー100」はイシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリー企業の中から厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
会社概要
- 事業概要
事業
────
■プログラミングスクール運営事業
■各種コンサルティング事業
■受託開発事業
■SES事業
■人材派遣事業
■人材紹介事業
サービス
────────
■Freeks
■Chip Career
■Connect Three
許認可
──────
人材派遣事業（許認可番号：13-314436）
有料職業紹介事業（許認可番号：13-ユ-311686）
全省庁統一資格- 所在地
〒102-0093
東京都千代田区平河町 2-5-3 6F- 設立
- 2016年 8月
- 代表者
- 代表取締役社長 髙橋 悠太
- 従業員数
- 400名 ※グループ合計600名（2026年1月現在）
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
30億円（2024年1月期実績）
20億円（2023年1月期実績）
15億円（2022年1月期実績）
10億円（2021年1月期実績）
7億円（2020年1月期実績）- 平均年齢
- 28歳
