株式会社ネオトラスト
総務事務／年休120日超／土日祝休み／残業月平均15h程度
この求人を要約すると…
【安定】上場グループ／設立から黒字経営継続中！
【高待遇】年休120日～／土日祝休／残業月15h
【サポート体制】充実の研修と勉強会で専門性を高める
無理なく働ける安心の環境で
専門性を磨きながら安定したキャリアを築く！
＼POINT！／
◇プライム上場・日本管財HDの100％子会社
◇設立以降、黒字経営を継続中！
◇土日祝休み・年休120日以上
◇残業月平均15時間程度
◇残業手当100%支給
◇産育休取得実績あり
給与計算などのアウトソーシングサービスを展開している当社の管理部門での総務事務。
ルーティンワークをこなすだけでなく、より効率的な仕組みを一緒に構築してくださる方を募集します。
実際に入社した社員からは、
「変形労働制なので事前にわかっている用事の予定が組みやすくなった」
「平日も趣味の時間が充実できるようになった」
「連休を取得し、ゆっくり休めるようになった」
という声も。
仕事では、労務や法務、個人情報保護などの
専門知識を身につけながら
着実にスキルアップすることが可能です。
無理のない働き方を実現しながら、
長く安心して続けられるキャリアを築きませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
マイナンバー管理業務、契約管理・法務業務、人事・総務業務のいずれかをお任せします
☆役割を超えて助け合うチームワーク
☆安定基盤のもと長く働ける安心感
☆年休120日以上・土日祝休で私生活も充実
☆残業月平均15h程度で定時退社も可能
☆新システム導入など変化を楽しめる風土
【主な業務内容】
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適性に応じて、以下いずれかの領域へ配属します。
■マイナンバー管理業務（顧客・社内）
マイナンバー管理に関する業務全般を行います。
クライアント従業員、社内従業員から預かった書類の管理・登録を行います。
・マイナンバー到着処理(受領管理アプリ登録)
・必要書類確認、各種システムへの登録
・不備等書類に関する対応業務
・社内規程準じた、マイナンバー書類・データの保管・廃棄
・マイナンバーに付随する業務（運用制定等）
■契約管理・法務業務（社内）
・契約締結プロセスの管理
・契約書の法的審査
・審査依頼をナンバリングして履歴管理し、期日順に審査担当者へ依頼
・審査結果のフィードバック、保管
・契約書のナンバリング・PDF化・社内共有
・捺印申請対応
・規程整備、業務フロー作成・監査
■人事総務業務（社内）
・備品管理／消耗品の購入、在庫管理
・施設、設備管理／オフィス清掃、空調・照明管理、防災設備管理
・福利厚生／定期健康診断の実施、ストレスチェック、慶弔対応
・イベント企画／朝礼、納会などの社内行事
・勤怠・給与管理／残業時間の集計、月次給与計算、年末調整
・社会保険手続き／健康保険や厚生年金などの加入・脱退手続き
・規程・法務／就業規則の作成・改定、36協定の届出
・プライバシーマーク関連対応
※週1回、約1時間の会議で情報共有を実施。
【入社後は…】
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入社後4日間はオリエンテーションを実施し、その後は配属先でOJTにより業務を習得します。
当社では、実務を通じて専門性を高められます。安定した環境のもと、総務・人事分野のプロとして成長できる環境です。
☆若手からシニア層まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています
☆女性管理職も活躍中
☆社員の前職は、アパレル、管理栄養士、ルート営業、経理など…異業種から転職してきた社員も多数！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】基本的なPCスキルをお持ちの方／総務・人事労務のご経験がある方歓迎！
■基本的なPCスキルがある方
＼こんな方大歓迎！／
・細かい作業を正確にできる方
・PCスキル（データ精査・確認の経験）をお持ちの方
・Wordでの文書作成の経験がある方
・コミュニケーションをとることに抵抗がない方
・プライベートの時間を充実させたい方
・働き方を改善したい方
・高い目標達成意欲をお持ちの方
◎職種未経験歓迎！
◎業種未経験歓迎！
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
選考のポイント
勤務地
■本社：東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル8F
▽最寄り駅
・東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩1分
・JR山手線「上野駅」より徒歩8分
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル8F[最寄り駅]稲荷町駅(東京都)
勤務時間
1週間の平均労働時間40時間
＜シフト例＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
※試用期間：3カ月（条件変動なし）給与
※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、決定します。
※残業代は1分単位で100％支給します
※昨年実績：年間 2.5カ月
年収350万円～／経験により変動
年収370万円～／経験者
待遇・福利厚生
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・残業手当（100%支給）
・出張手当
・職務手当
・役職手当
・社員持株制度（15％の奨励金制度あり）
・企業型確定拠出年金制度
・休憩スペース
・個人ロッカー
・ECサイト割引サービス
・オフィスカジュアル
・従業員持株会追加
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得・復職実績あり）
☆夏期休暇に有給をつけて最大9連休が可能。
☆仕事の調整をすれば12連休も取得可能。
■会社の雰囲気
仕事とプライベートのバランスを大切にしており、会社イベントは少なく、自分の時間を確保しやすい点も特徴です。
基本的には仕事の成果を重視しており、業務にしっかり取り組むことができ、のびのびと働けます。
社員インタビュー
Q.どんな環境ですか。
先輩による丁寧な研修で、手厚くサポートいただけたのは嬉しかったですね。さまざまなことを学べるので、着実にステップアップできる環境だと思います。
Q.残業時間について教えてください。
平均すると月10時間～15時間ほどで、繁忙期は最大30時間程度になることもあります。しかし、繁忙期過ぎると月10時間程度に減少するので、メリハリつけて業務を行っています。
Q.法律の知識はどのように学びますか。
知識向上のための勉強会を定期的に実施しています。基本的な考え方やベースを学ぶ機会があるため、とても勉強になります。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
企業に寄り添い支える伴走型ＢＰＯ会社のバックオフィスで働く
株式会社ネオトラストは、給与計算や社会保険業務などを中心に企業のバックオフィスを支えるアウトソーシング企業です。
最大の強みは、顧客ごとの業務フローや組織体制に合わせた“オーダーメイド型”のサービスを提供できる点にあります。
また、単なる外注ではなく企業の一部門のように機能し、継続的にノウハウを蓄積できる体制も特徴です。
さらに、電子化サービスなども活用し、業務効率化と利便性向上を実現。柔軟性と伴走型支援で企業課題の解決に貢献しています。
安定した好環境のもと、自分らしくステップアップできる会社です。
やりがい
日々の業務を通じて「ありがとう」と感謝の言葉をもらえる瞬間は、仕事の価値を実感できる大きな喜びにつながります。
業務に慣れるにつれて任される範囲も広がり、自身の成長を実感できる点も大きなやりがいです。
また、契約書管理や業務フローの整備など、自分で考えた仕組みを形にできるのも魅力。
ゼロからルールや運用を構築していく中で、会社の基盤づくりに直接関われる点に大きなやりがいがあります。
きびしさ
法律特有の少し難しい言い回しや曖昧な表現を理解し、それを実務に活かすまでには時間がかかります。
また、作ったルールを社内に広く浸透させることも簡単ではありません。
すぐに定着するものではないため、試行錯誤しながら根気よく進めていく姿勢が求められます。
コツコツとルール通りに業務遂行できる方にピッタリ！裁量ある環境でのびのびと活躍できます。
東証プライム上場企業のグループ会社として安定基盤を誇ります。
産休・育休制度＆復職実績あり！ライフステージに変化があっても、腰を据えて長く働ける環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web応募書類による書類選考
面接（2回）※対面 or WEB
内定
研修
〒110-0015
東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル8階
採用担当
TEL／03-6284-7221（代表）
会社概要
- 事業概要
【給与計算業務】
■給与・賞与計算、勤怠集計・住民税改定
■年末調整業務
【社会保険業務】
■社会保険に必要なデータ管理・作成
■労働保険業務管理にかかわる情報管理
■公的機関による各種調査への対応・立会業務- 所在地
〒110-0015
東京都台東区東上野5-1-5 日新上野ビル8階- 設立
- 2002年
- 代表者
- 代表取締役社長 盛 孝志
- 従業員数
- 104名
- 資本金
- 1000万円
- 平均年齢
- 42歳
