株式会社はくぶん
小学校向け教材の営業／未経験歓迎／夏季休暇14日以上
この求人を要約すると…
【創業70年】小学校向け教材を提供するメーカー企業
【未経験歓迎】既存顧客中心／充実のサポート体制あり
【環境】残業少なめ／夏季休暇14日超／年休122日
学校教材を通じて、子どもたちの学びを支える。
教育現場に寄り添い、信頼を築く営業です。
小学生の頃、教室で使っていたあの教材。
朝顔の栽培セットや書道セット、理科の実験キットなど――私たちは子どもたちの「学び」を支える教材を手がけている会社です。
■創業70年、子どもたちの学びを支える安定企業
学校教材の分野で確かな実績を築き、理科教材のシェアは業界トップクラスを誇る当社。教育現場に欠かせない商材を扱っているため、安定した需要のもと着実に成長を続けています。
■信頼関係を築く営業として活躍
お任せするのは、既存代理店への提案を中心とした営業職。長年お付き合いのあるお客様との関係構築を大切にしながら、教育現場に役立つ教材を提案していきます。入社後はOJTで基礎から学べるため、無理なく成長できる環境です。
■無理なく続けられる働きやすさ
繁忙期以外は残業はほとんどなく、繁忙期でも月20時間程度と少なめ。また、夏季休暇14日以上としっかり休める体制も整っており、オンとオフのメリハリをつけながら長く活躍できます。
「長く働ける環境で、新しい一歩を踏み出したい」
そんな想いを、ここで実現しませんか。
未経験からでも大丈夫。安心して新しいスタートを切れる環境が整っています。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【家族手当有／土日祝休み】小学校向けの教材を扱うメーカー営業／未経験でも安心のサポート体制あり
既にお取引のある販売代理店への提案を中心に、教材の販売促進や関係構築を行います。
＜具体的には＞
■代理店への定期訪問、商品提案
■新教材のご案内、販売企画の提案
■受発注対応、資料作成などの社内業務
■出荷業務のサポート（繁忙期）
※既存のお客様が中心のため、新規開拓は基本的になく、飛び込み営業やテレアポはありません
※担当エリアにより出張（数日～1週間程度）もあります
【入社後の流れ】
まずは先輩社員によるOJTで、業務の流れを一つずつ習得。
いきなりすべてをお任せすることはありませんのでご安心ください。
半年程度を目安に、独り立ちを目指していただきます。
＜この仕事の特徴＞
◎既存顧客中心だからこそ、信頼関係づくりが成果につながる
すでに取引のある販売代理店への提案が中心となるため、飛び込み営業やテレアポは基本ありません。継続的な訪問や提案を通じて関係性を深め、長期的に信頼を築いていく営業スタイルです。
◎地域ごとの特色に合わせた提案ができる
扱う教材や販売方法は、地域や学校ごとのニーズによって異なることもあります。各エリアの特性を理解しながら提案するため、ルート営業でありながら提案力や判断力を磨ける環境です。
◎営業だけに留まらない、幅広い経験ができる
商品提案だけでなく、受発注対応や資料作成、繁忙期の出荷サポートなど幅広い業務に携わります。部署を越えて連携しながら働くことで、商品知識はもちろん、教育現場や会社全体を支える視点も身につけられます。
既存のお取引先を中心とした営業スタイルのため、数字を追い続けるというよりも、長期的な関係構築を大切にする風土があります。
★20代～30代活躍中！
対象となる方
【未経験歓迎／第二新卒者も大歓迎】高卒以上◎人物重視の採用です！U・Iターンも歓迎
■高卒以上
■基本的なPC操作ができる方（Excel入力レベル）
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
＜こんな方を歓迎します＞
■人と接することが好きな方
■相手に寄り添い、真摯な姿勢で取り組める方
■新しいことにも興味や探求心をもって取り組める方
■広い視野をもって行動できる方
■一つの業務に限定されず、幅広い仕事に前向きに取り組める方
■安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方
勤務地
大阪本社／大阪府大東市新田境町6-11
※2025年2月に移転した新社屋です！
＜交通アクセス＞
長堀鶴見緑地線 「門真南駅」より徒歩15分
JR学研都市線「鴻池新田駅」より徒歩25分
受動喫煙防止対策：社内禁煙
※全国に取引先があるため出張があります。
出張は各学期前（2月～3月・6月～7月・11月～12月頃）に実施しており、年間スケジュールに沿って計画的に行っています。
突発的な出張は基本的になく、スケジュールを立てやすい環境です。
- 大阪府大東市新田境町6-11[最寄り駅]門真南駅
勤務時間
※繁忙期以外は基本的に残業はほとんどありません。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月※期間中の給与や待遇に変更はありません。
給与
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当（月1万円※世帯主に限る）
■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人：月5000円）
■役職手当
※前期賞与実績3.5カ月
年収300万円～500万円
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上）
■健康診断（年1回）
■制服貸与
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度
■食事補助
■資格取得支援制度
※セミナーや通信講座の受講費を9割補助します
■研修制度（導入研修、外部研修への参加も可）
休日・休暇
122日
■完全週休2日制
（基本土日休み）※会社カレンダーによる
■年末休暇（年間9日）
■夏季休暇（年間14日以上）
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇
◎有給休暇を組み合わせて5日以上の連続休暇OK
◎年間取得日数16日以上を目標にした「全社取得推進運動」実施中
社員インタビュー
営業／南さん
■出張で全国各地のものを楽しめます
会社から宿泊＋食事代が固定で支給されるので、「宿泊費を抑えて現地での食事をちょっと豪華に」など自分で調整できるのは嬉しいですね。出張のスケジュールは年間を通して決まっているので予定も組みやすいです。
営業／南さん
■ワークライフバランスを実現できる環境が整っています
当社は学校教材を扱っているため、夏休みは14日以上としっかり休めるのが特長。業務は幅広いですが、無理なく働ける環境が整っているので、腰を据えて働きたい方にとって安心できる職場だと思います。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
子どもたちの学びを支えるやりがいと、安心して働ける環境。
理科教材をはじめとした学校教材で高いシェアを誇り、教育現場から長年信頼を集めてきた同社。子どもたちの学びを支える社会貢献性の高さと、安定した事業基盤が大きな魅力です。扱う商材は県ごとに内容が異なるなど工夫の余地もあり、単にモノを届けるだけでなく、より良い学びにつながる提案ができる点にも面白さを感じました。
また、働きやすさの面でも魅力は十分。年間スケジュールがある程度決まっているため予定が立てやすく、繁忙期以外は残業もほとんどないとのこと。さらに長期休暇も取得しやすく、メリハリをつけて働ける環境が整っています。安定した会社で腰を据えて働きたい方にとって、安心して挑戦できる職場だと感じました。
やりがい
既存代理店との関係構築を通じて継続的に提案ができるため、営業として信頼関係を築きながら長く伴走できることが、この仕事ならではの面白さです。
扱うのは子どもたちの学びに直結する学校教材だからこそ、自分の仕事が教育現場を支えている実感を得られることも魅力。年単位で関わる商品やお客様も多く、経験を重ねる中で商品知識や提案力、判断力が身につき、自身の成長を実感しながら活躍できる環境です。
きびしさ
少数精鋭の組織のため、一人ひとりが担う業務範囲は広く、はじめは覚えることの多さに戸惑うこともあります。営業職でも繁忙期には出荷業務をサポートするなど、部署の垣根を越えて協力し合う場面も少なくありません。
「決まった業務だけを担当したい」というスタンスでは社風に合わないかもしれません。周囲と連携しながら柔軟に対応し、幅広い業務に前向きに取り組む姿勢が大切です。
未経験スタートの先輩も多数。落ち着いた雰囲気の職場で、チームで協力しながら業務を進めています。
繁忙期以外は残業ほぼなし。夏季休暇は14日以上など、メリハリをつけて働ける環境も大きな魅力です。
誰もが一度は触れたことのある学校教材。そんな「学びの原点」を支える教材を、一緒に届けていきませんか？
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（2回）※1回で内定を出す場合もあり
内定
〒574-0051
大阪府大東市新田境町6-11
072-397-1300（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
【理科教材のシェアは業界トップクラス】
全国の小学校で使用される学習用教材の企画・製造・販売- 所在地
〒574-0051
大阪府大東市新田境町6-11- 設立
- 1957年 （昭和32年）8月
- 代表者
- 代表取締役社長 牧内 雄佑
- 従業員数
- 50名
- 資本金
- 1000万円
