株式会社ＴＥＲＡＺ
IT人材営業／月給30万円以上／年休125日／上場グループ
この求人を要約すると…
【安定性】急成長ベンチャー企業×上場企業のグループ
【成長】自分が会社を伸ばしている実感を得られる
【働きやすさ】年休125日／残業月20時間以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
IT・デジタル人材に特化した人材紹介営業をお任せします。
単なる仲介ではなく、候補者の獲得から仕組みづくりまで担い、事業を伸ばしていくポジションです。
【主な業務内容】
▼ヒアリング（RA）
自社サービス運営企業／SIer／受託開発企業などに対し、採用ニーズや課題をヒアリング。求める人物像や条件をすり合わせます。
▼ヒアリング（CA）
ITデジタル領域での転職を検討されているセールス／ビジネス職／コンサルタント／エンジニアと面談し、希望条件や転職で叶えたいことをすり合わせます。
▼マッチング
求人企業と候補者のマッチング実施。
適切な案件や人材がない場合は、開拓やスカウトも行います。
▼フォロー
人材と企業両方の条件が合えば、案件のマッチング成功！
その後も
・選考フォロー
・入社までの意思決定支援
・就業後のフォロー
まで一貫して担当します。
＼自分の仕事が会社の成長に直結／
成果がそのまま事業成長に直結し、「自分が決めた1件が会社の成長に貢献している」実感を得られます。
＼IT・デジタル領域の知識が自然と身につく／
扱うのは【IT・デジタル領域の人材】
業務を通じて業界知識や市場価値の高い人材理解が自然と身につきます。
「これからのキャリアを考えて、新しい領域に挑戦したい」
「チームで熱量高く働きたい」
そんな方に最適な環境です。
＼実績に応じた評価制度／
年功序列ではなく、個人の成果を正当に評価。
年次に関係なくスピーディーな昇給・昇格が可能です。
▼キャリアアップ事例
・アパレル出身の方が入社1年でリーダーへ昇格
・メンバーの5割以上が2年以内にキャリアアップ
・メンバーのほとんどが1年以内に昇給
現在、チームは執行役員と事業責任者の2名体制。
定期的に社長とミーティングを行い、情報や方針を共有しています。
配属先は立ち上げフェーズのため、
・求職者獲得戦略の立案（データ活用／マーケティング）
・業務フローの改善
・新しい取り組みの提案
などにも主体的に関われます。
「どうすれば成果が出るか」「より効率的な方法はないか」
を自ら考え、決められた業務をこなすだけでなく、事業そのものをつくっていける環境です。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】裁量と成長意欲を持って仕事に取り組みたい方大歓迎！
■社会人経験をお持ちの方（業界・職種不問）
■主体的にKPIを追った経験のある方
■週5勤務可能な方
【活かせる経験】※必須ではありません
■IT業界での就業経験
■法人または個人営業の経験
■キャリアアドバイザー経験
■ご自身の転職経験
■Webマーケティングのご経験
【こんな方におすすめ】
・今の環境に不満はないが、どこか物足りなさを感じている
・もっと成長したいのに機会がない
・自分の成果を実感できる環境で働きたい
・チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じる
・指示待ちではなく、自分で考えて動きたい
※入社後の強制的な職種変更はありません
選考のポイント
これまでの経験や“どんな自分になりたいのか”あなたの想いをお聞かせください。
勤務地
★2024年3月に移転した新しいオフィスです！
★転勤はありません
＜アクセス＞
JR山手線・井の頭線・埼京線ほか各線「渋谷駅」より徒歩5分
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 東京都渋谷区神南1丁目9-2 大畠ビル202[最寄り駅]渋谷駅 JR山手線・井の頭線・埼京線ほか各線「渋谷駅」より徒歩5分
勤務時間
＼リアルな勤務時間を公開！／
週1回ほどは忙しくて少し遅くなる日もありますが、それ以外は大体19時頃にはオフィスを出ています。
さらに週1回は、きっちり定時で退社する日も！
＼残業が評価の基準ではありません／
「遅くまで働く人が偉い」という文化はありません。
代表や役員も、小さなお子さんがいる中で無理なく働いているので、安心して働けます。
＼プライベートも大切にできる／
「家族との時間」「趣味」「自分の時間」
仕事と生活のバランスを大切にする文化が根づいており、オンオフのメリハリをきっちりつけて働ける環境です。
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月※期間中の給与・待遇は変わりません。
給与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します
年収400万円～700万円
年収640万円（入社3年目／28歳／リーダー）※前職：年収420万
年収450万円（入社2年目／21歳／メンバー）※前職360万
マネジメントへの早期転換など個人の意向を反映した目標設定が可能です！
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■住宅補助（借上社宅制度）
■書籍購入費支援
■導入研修あり
■副業OK
■服装自由（オフィスカジュアル）
＼丁寧な研修をご用意／
入社時の経験や志向性に合わせて研修をカスタマイズしています。
▼1カ月目：業界・技術・自社知識の習得、パートナー商談
▼2カ月目：キャリア面談研修と習得
▼3カ月目：法人営業研修と習得
▼4～6カ月目：適性や志向に合わせて業務のクオリティアップ
約半年を目安に独り立ちを目指します。
＼経営ポジションを目指せる／
将来的には管理職や経営ポジションも狙えます。
事業責任者や役員など、会社の成長をリードするチャンスも豊富！
＜身につくスキル＞
・経営戦略の策定
・採用、教育
・給与計算
・社内制度の検討
・社員のマネジメント…など
＼肉の日キャンペーン／
毎月29日に「肉を食べに行く」交流イベントを開催！
会社から1人月5000円の補助が出ます。
業績に応じて不定期で実施。
これまで沖縄・熱海・館山などで開催され、社員みんなが楽しみにしています！
＼そのほかの取組みも／
▼締め会
毎月最終営業日に、業務時間内で1カ月の振り返りを行っています。
お酒やおつまみを囲みながら、自身を振り返り、バリュー体現の発表、Good＆Newグランプリの発表などを行います。
▼達成会
クオーターや上期下期など大きな目標達成時に社員全員で美味しいご飯へ行きます！
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
6～10日 ※土日祝含む
・入社時に3日付与
・入社後半年に7日付与
・以降1年スパンで10日間～付与
※最大20日
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得もOKです！
★お互いにフォローし合う体制が整っているので、有給休暇を取りにくいという雰囲気は一切ありません。
TERAZで新しい挑戦を！
月1回の代表との1on1でのキャリア面談を実施。
元エンジニアである代表を中心にあなたの成長をしっかりサポートします。
社歴や年齢に関係なく、成果を正当に評価する社風です。
実績次第で“リーダーへ昇格”や“新規事業への挑戦”など、幅広いキャリアパスがあります。
【メンバーの前職例】
・営業リーダー（入社3年目）前職：大手アパレルの店長
・営業エース（入社6カ月）前職：飲食店
ほかにも、証券会社・訪問販売・ＢＰＯ業界など、未経験から入社したメンバー多数！
TERAZのカルチャーをご紹介！
というミッションのもと、事業を展開しています。
【日々の取組み】
▼朝会（毎朝30分）
案件・人材・進捗の共有＋スキルアップトレーニング
▼Good＆New
最近の良かった出来事や新しい出来事を1分程度で共有
┗関係構築やプレゼンスキル向上につながっています
【イベント・制度】
▼締め会・達成会・肉の日・ワーケーション
楽しみながら振り返りや交流、チーム目標達成をお祝い
▼社員の声を大切に
働きやすい環境づくりのため、社員のアイデアは積極的に採用。
社内ツールの「カイゼン目安箱」で、業務や福利厚生に関する意見を自由に発信できます。
社員インタビュー
営業
前職は、環境に不満はありませんでしたが、手ごたえを感じる場面が少なく、このままでいいのか悩んでいました。当社では自分で考え、結果が出る喜びを毎日感じられます。成長したい人には挑戦しがいのある環境です！
営業
以前は成長の頭打ちを感じていましたが、ここでは経験や社歴に関わらず挑戦でき、アイデアも採用されます。自分の成長がチームや会社の成長に直結するので、毎日やりがいを実感しています。
代表
当社は今、成長の真っ最中です。だからこそ、一緒に会社を大きくしてける仲間を求めています。会社の成長と自分の成長、両方を実感できる――そんな瞬間を一緒に味わえる仲間と出会えることを楽しみにしています。
取材レポート
社員の働き方は？
成長中の会社で、仲間と助け合い一緒に成果を喜べる
TERAZで働く社員に話を聞くと、
「前職ではやりたいことがあってもなかなか挑戦できず、物足りなさを感じていた」
そんな社員が多いそうです。
しかし、同社では自分の意見やアイデアを積極的に提案でき、実際に業務に反映される場面も数多くあります。そのため、自分が事業を動かしている一人としてやりがいを持って働けるのだとか。
また、営業は一つのチームとして同じ目標に向かって切磋琢磨しています。
「もっと成果を出したい」という気持ちを持ったメンバーが集まっているから、自然と自分も成長できる環境。一方で、困った時には助け合える文化が根づいており、サポートし合いながら一緒に前に進めるのも魅力です。
やりがい
営業戦略の改善やスカウト施策の立案、新しい取り組みの提案なども任されることがあり、「やればやるだけ成果が目に見える」のが魅力だと感じる社員も多いそうです。さらに、経営陣との定期的なミーティングで意見を共有できるため「事業に自分の考えが反映される」という実感も得られるのもポイント。
決められたことだけをこなすのではなく、新しいことを学び、挑戦しながらスキルアップし続けられるのも魅力です。
きびしさ
企業・人材ごとに求めているモノが違うため、それぞれにあったヒアリング方法や提案内容を調整する必要があります。状況に合わせた柔軟な対応力も重要です。
大切なのは、結果が出るまで考え、改善し続けること。
成果が自分次第で左右される分、責任感や主体性も求められます。
先輩や上司、代表も話しかけやすい雰囲気なので、困った時はいつでも相談OK！丁寧にサポートしてくれるので、安心してチャレンジできます。
用意された環境で成長するのではなく、環境をつくりながら成長していくやりがいを味わえます。
未経験でも安心して成長できる環境が整っており、業界知識や営業スキルを実践の中で身につけていけます。
年間休日125日／残業月20時間未満とワークライフバランスも大切にできる環境です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリーによる書類選考
1次面接
最終面接
内定
オファー面談
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒150-0041
東京都渋谷区神南1丁目9-2 大畠ビル202
TEL：03-5776-3828／採用担当
会社概要
- 事業概要
■システム受託開発／ITコンサルティング事業
■SES事業
■人材紹介事業
有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-314125
派遣事業許可 派 13-317425- 所在地
〒150-0041
東京都渋谷区神南1丁目9-2 大畠ビル202
★2024年3月に移転した新しいオフィスです！- 設立
- 2020年
- 代表者
- 代表取締役社長 今中 更
- 従業員数
- 12名（2026年3月現在） ※業務委託の方も含めると120名となります
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
12億円（2025年）
10億円（2024年）
8億円（2023年）- 平均年齢
- 32歳
- 企業URL
http://teraz.jp/
