株式会社エーシーネクスト
人事職／未経験歓迎／年休127日／土日祝休／残業10h以下
この求人を要約すると…
【成長企業】上場フェーズに向けて急拡大中の企業
【やりがい】人事・採用実務を担う中核メンバーに！
【働き方】年休127日／土日祝休／駅チカのオフィス
【経験不問】成長企業でスキルを身に付ける！
上場を目指す成長企業で人事として活躍しませんか？
【求人のPOINT】
★未経験から人事へ挑戦
応募者対応や日程調整など、採用オペレーションをお任せ。
細やかにコミュニケーションが取れる方は活躍のチャンス！
★メリハリを付けて働く
残業時間は月10時間程度。
年間休日127日と休日数も充実！
仕事もプライベートも充実させることができます♪
＜こんな方をお待ちしています＞
■丁寧なコミュニケーションができる方
■人が好きな方、人に興味がある方
（相手の気持ちを汲み取ったり、背景を推察できる方）
■マルチタスクを整理し、優先順位を付けながら進められる方
■スピード感を持って対応できる方
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【当社について】
『エーシーネクスト』 が創業したのは2003年。
以来、太陽光発電システム販売を中心に、エコ事業、住宅メンテナンス事業、 カーモビリティ事業を展開し、 成長を続けてきました。
今、私たちは上場という大きな目標へ向かっています。
今後ますますの発展と成長が見込める当社で、
私たちと一緒に、更なる高みを目指しませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【上場準備中！人事・採用スキルを身に付ける】オペレーションメンバー募集
事業拡大に伴い、現在、年間30～50名規模の中途採用を進めています。
今後さらに採用体制を強化していくため、採用オペレーションを担うメンバーを募集します。
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メイン業務
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■応募者対応（メール中心）
■面接日程調整（社内外）
■媒体管理／進捗管理
■採用管理システム（HRMOS）の運用
■各部署との連携
■内定通知および入社書類案内、入社準備の調整
■採用広報サポート（SNS投稿補助、コンテンツ整理など）
まずは安定した運用を担い、将来的には採用体制の中核として活躍いただくことを期待しています。
採用業務では「スピード」と「丁寧さ」の両立が重要です。
面接から内定後のやり取りまで、一つひとつの対応が会社の第一印象を形づくります。
＜具体的には？＞
面接設定は現在週10件程度。
応募者の希望日を確認し、部長・役員など面接担当者（5~6名）のGoogleカレンダーを見ながら日程を調整します。
使用ツールはHRMOS、GWS（Gmail,カレンダー,チャット,スプレッドシート）など。
電話対応は少なく、メールや媒体メッセージが中心です。
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入社後の流れ
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まずは研修期間を設け、当社の環境やこの先の上場に向けた会社の目標、目指すべき将来のビジョン、人事採用チームの役割などを共有いたします。
上場を目指して準備中の当社において、人事採用職は非常に重要なポジションです。
ゆくゆくはリーダーの右腕となることを期待しています！
＜将来的には…＞
■業務フロー改善
■テンプレート整備
■採用広報の立ち上げサポート（各種SNS運用やメディア展開など）
などもお任せしていきます！
対象となる方
【高卒以上／経験不問】人物重視の採用です！イチから人事スキルを身に付けたい方、歓迎します！
■基本的なPCスキル（Excel、Word）
※社内外の連携業務が多いので、様々な人と電話等でコミュニケーションが円滑に行える方を歓迎します
【歓迎条件】
■人材業界での業務経験（面談調整、CAアシスタントなど）
■営業事務やバックオフィス経験
■採用関連業務の経験
■SNS投稿や簡単な広報業務の経験（業務・個人いずれも可）
■文章作成や情報整理が得意な方
＜将来的には…＞
採用マーケティングをやってみたいという方は大歓迎です！
SNS発信や広報業務などもお任せできるチャンスがあります！
※経験不問
※第二新卒歓迎
選考のポイント
■スピード感を持って対応できる方
■マルチタスクの優先順位付けができる方
■忙しい中でも丁寧なコミュニケーションを意識できる方
勤務地
東京都千代田区神田須田町2丁目19‐23 Daiwa秋葉原ビル2F
＜アクセス＞
最寄り駅：秋葉原駅
◎駅から徒歩5分以内の好立地！
◎原則転勤なし
※ただしキャリアアップ等により転居が伴う場合あり。
※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
- 東京都千代田区神田須田町2丁目19‐23 Daiwa秋葉原ビル2F[最寄り駅]秋葉原駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（待遇に変動なし）給与
※経験やスキルを考慮し決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月2万円～2万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
年収360万円～420万円
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続1年以上）
■役職手当
■通勤手当（上限月3万円）
■住宅手当（世帯主かつ契約者の場合のみ：1年目50％）
■寮・社宅あり
■健康診断
■研修制度（導入研修・OJT）
■時短勤務制度
■服装自由
■再雇用制度（65歳まで）
■無料コーヒーマシーン
■無料お菓子
■楽天グッズ・チケットなど特典あり
東北楽天ゴールデンイーグルスのオフィシャルスポンサーです！
休日・休暇
127日（2025年）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（8／13～8／17の5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
上場へ向けて急拡大を続けています！
主力は、太陽光発電と中古車買取販売の2事業。太陽光部門は東北から関東圏へ商圏を拡大し、2032年には売上100億円突破を目指すフェーズです。中古車部門も今後8年で関東を中心に50店舗の展開を計画しています。
社内では全員が上場という同じゴールを見据え、切磋琢磨しながらプロセスを楽しんでいます。「仲間と成長したい」「大きな目標に挑みたい」という方には最高の環境です。
圧倒的なスピード感の中で、私たちと共に新しい挑戦をしませんか？
成長の軌跡
2015年には宮城県に仙台支店を開設、
2023年には仙台支店へ本社移転、
2025年3月には秋葉原オフィス、埼玉営業所を開設と、
今まさに急成長をしている会社です。
東北から関東エリア（東京、埼玉、群馬）で5,000件を超える豊富な施工実績が、 お客様からの厚い信頼の証です！
社員インタビュー
Sさん（入社5年）
Q.これから入社される方へメッセージをお願いします！
日々の業務はそれぞれの役割に集中していますが、全員が「上場」という共通のゴールを見据えているからこそ、部署の垣根を超えた協力体制が生まれています。私たちと共に会社の成長と上場を目指していきましょう！
取材レポート
社員の働き方は？
私生活もキャリアも大切に。組織の要へステップアップ！
取材を通じて感じたのは、上場を目指す熱量と、個々の「判断やアイデア」を尊重する心地よい活気です。最大の魅力は、立ち上がったばかりの人事部門で、「組織を動かす起点」として活躍できる点。よりよい人材の採用の向けオペレーションしていくことで、会社の組織拡大へ直に関与する実感を得ることができます。
また、有給休暇も取得しやすく、中抜け・早退への柔軟な対応など、ライフステージに寄り添う温かさも。「責任感を持って仕事をしたい、私生活も大切にしたい」。そんな欲張りなキャリアを叶えられる環境だと感じました。
やりがい
幅広い人事・採用業務に携わり成長できます。立ち上がったばかりの部署なので、既存のやり方に縛られず、イチから業務を立ち上げ、進めていくやりがいがあります。人事面から会社づくりに携われるのも魅力的です。
きびしさ
急拡大中の成長企業のため、ルールが未整備な部分もあります。膨大なタスクの中で、丁寧にコミュニケーションを取り、「今何を優先すべきか」を判断してテキパキ進める臨機応変な対応が求められます。
売上好調につき、上場を見据えた組織強化を推進中！飛躍を続ける当社で、共に成長を目指しませんか。
入社後は先輩がOJTで丁寧に教えていきます！困った時は気軽に相談できる環境なので、ご安心ください。
オフィスは秋葉原駅から徒歩5分以内！年休127日、土日祝休み、残業少なめで働きやすさは抜群です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
一次面接
最終面接 ※最終面接前に適性検査あり
内定
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
■面接は仙台本社で行います
■不明な点はお気軽にご相談ください
〒980-8485
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン14F
TEL：022-216-1750
会社概要
- 事業概要
■カーモビリティ事業
中古車の買取・販売
■エネルギーソリューション事業
太陽光発電システムの販売・オール電化及びエコ関連製品の販売・設置・設置導入後のフォロー、メンテナンス
■住宅メンテナンス事業
外壁・屋根塗装および水廻り設備のリフォーム- 所在地
〒980-8485
宮城県仙台市青葉区中央1-2-3 仙台マークワン14F- 設立
- 2014年 6月2日
- 代表者
- 代表取締役 佐藤 秀明
- 従業員数
- 88名
- 資本金
- 3000万円
- 平均年齢
- 31.4歳
