株式会社ＭａｒｃｈＯｎ(株式会社アルファドライブのグループ会社)
営業コンサルタント／フレックス／20代多数活躍／年休120日
この求人を要約すると…
【飛躍】営業スキルを、幅広い商材・業界で活かせる
【キャリア】組織拡大に伴い短期間で事業を担う人材に
【環境】20代を中心に活躍・育成前提・フレックス制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規事業支援】営業戦略の立案からリード獲得、商談、クロージングまでを一貫してお任せ
新規事業開発支援のリーディングカンパニーであるAlphaDriveの新規事業セールスを担う専門組織として設立。百貨店・不動産・金融など業界大手企業の新規事業において、営業戦略の立案から商談創出までを一貫して支援しています。
■具体的な仕事内容
営業戦略立案から受注までを一気通貫で推進する営業コンサルタントとして、
顧客企業の“売れるモデル”をつくり上げ、将来的にはリードコンサルタントとして案件を牽引していただくことを期待しています。
（新規・既存問わず、顧客への提案・支援活動を幅広く担います）
▼営業戦略の立案
▼顧客開拓・商談の実行
▼検証・改善サイクルの運用
▼“売れるモデル”の型化
【入社後のイメージ】
ステップ1｜受託案件において、先輩と共にプロジェクトに参画
ステップ2｜自社・外部問わず多角的なアプローチで顧客接点を創出
ステップ3｜プロジェクトチームのマネジメントを担当
ステップ4｜見込み顧客の開拓～商談～受注までの一連の営業活動をお任せします
元起業家や大手企業のトップセールス、コンサルタントなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーと日常的に関わることで、思考力・実行力ともに高い水準で鍛えられる環境です。
◆ ◆ ◆
＜営業の全工程を、自ら設計する。＞
クライアントのゴールや事業背景を踏まえ、市場規模やターゲットを整理した上で戦略を立案。営業資料の作成やトークスクリプト設計、テレアポ・商談の実行を行い、改善サイクルを回していきます。クライアントへの営業研修や仕組み化支援にも関わり、営業活動のすべての工程を横断的に経験できるポジションです。
【広がるキャリアパス】
組織拡大や新規事業の立ち上げに伴い、新たなポジションや役割が生まれ続ける環境です。
（キャリアの一例）
・セールスプロデューサー（営業戦略・グロース支援）
・新規事業コンサルタント（0→1の事業創出支援）
親会社であるAlphaDriveでも、入社から短期間で事業を担う人材が生まれており、年次や前例にとらわれないキャリア形成が可能です。
対象となる方
【学歴不問】BtoBまたはBtoCの営業経験がある方（業界・年数不問）
■BtoBまたはBtoCの営業経験がある方（業界・年数不問）
■基本的なPCスキル（PowerPoint、Excelなどの基本操作が可能な方を想定しています）
＜歓迎条件＞
■アウトバウンド営業・新規開拓の経験がある方
■提案資料や営業戦略を自ら考え、PDCAを回した経験がある方
■スタートアップやベンチャー企業での就業経験または関心がある方
■チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
※業種未経験歓迎
勤務地
東京都千代田区神田淡路町1-9-5 天翔オフィス御茶ノ水
※都内に新オフィス開設予定
※転勤なし
【受動喫煙対策】
対策あり
- 東京都千代田区神田淡路町1-9-5 天翔オフィス御茶ノ水[最寄り駅]淡路町駅
勤務時間
フレキシブルタイム：8時～10時、14時～19時
コアタイム：10時～14時
標準的な勤務時間例：8時間／1日
【1日のスケジュール・イメージ例】
09:00｜業務開始・タスク整理
当日の優先順位を整理。
09:30｜営業活動・OJT
案件に応じた営業活動を実施。
10:30｜資料・リスト作成
営業資料や顧客リストを作成。
11:30｜商談（午前）
13:00｜社内勉強会（約1時間）
営業・マーケ知識をインプット。
14:00｜商談（午後）
15:00｜振り返り・改善
商談内容をもとに改善案を検討。
16:00｜情報収集・スキルアップ
17:00｜進捗整理・翌日準備
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（給与や待遇等に変更はありません）給与
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万7794円～14万4338円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。
年収360万円～ 700万円
待遇・福利厚生
■通勤交通費手当（上限月5万円まで）
■ロングバケーション休暇
半年に1度、自身で時期を調整し、休日を含む7日連続の休暇（有給）を取得できる制度
■残業手当（固定残業超過分）
■ライフプラン手当（選択型確定拠出年金制度）
■定期健康診断時のオプション補助（胃カメラ、女性健診等）、インフルエンザ予防接種全額補助等
■服装自由（オフィスカジュアル）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
入社後すぐに10日付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■生理休暇 など
※5日以上の連続休暇の取得も可能です
■なぜ飛躍的な成長が実現できるのか
「売れるかどうか、誰にも分からない」という状況に立ち向かうからこそ、真の「考える力」や「やり抜く力」が養われます。
２．業界・商材を問わない営業力が身につく
扱う業界や商材が幅広く「どんなものでも売れる力」が自然と身につきます。
３．多様なキャリアを持つメンバー
元起業家・大手企業トップセールス・コンサル経験者などが在籍。ビジネスの最前線で活躍するメンバーと高めあえる環境です。
■得られる経験・スキル
◆マーケティングやアイディエーションなど営業以外のスキルも身につきます。
◆日本を代表する大手企業の支援を行う機会も多く、大企業の力学や新規事業に直に触れることができます。
■トップクラスの新規事業支援の中核へ。
その豊富なアイデア・ノウハウ・実績を背景に、事業づくりの最前線に立てる環境です。
社員インタビュー
身につくスキルについて
単なる営業代行ではなく「どうすれば売れるのか」「なぜ売れないのか」といった構造的な問いに徹底的に向き合います。ビジネスの本質を学び、どの分野にも通用する営業スキルが身につくポジションです。
仕事の面白さについて
クライアントの新規事業の一員として、リアルな成長や拡大のフェーズを体感できます。クライアントの成功に本腰を入れて関わり、「手触り感のある仕事」ができる環境は、非常に刺激的です。
働く環境について
「当社に入社すれば自然と成長できる」とは考えてほしくないです。熱意を具体的な行動に移し、ひたむきに努力できる方に対しては、私たちも全力で最適な環境を提供し、本気でFBしたいと考えています。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
【代表メッセージ】AI時代に問われる、“売る力”の本質
AI時代と言われる今、プロダクトやサービスそのものは比較的容易につくれる時代になりました。だからこそ、単なるアイデアや0→1の価値は相対的に下がりつつあります。
これから求められるのは、1を10に伸ばす力。つまり、「どうすれば売れるのか」「どうすれば人の心を動かせるのか」といった営業戦略や実行力です。
必要性に気づいていない人に価値を届ける力や、人の意思決定を動かす力こそが、これからのビジネスにおいて重要になります。
そうした力を実践の中で磨ける環境が、私たちの強みです。（代表者・中山 健彦）
やりがい
単なる営業代行ではなく、「どう売るか」を企画・検証しながら事業作りに関与することができるのは、同社での仕事の大きな醍醐味です。行動目標も明確に指標化されているためステップアップも実感しやすく、着実な成長を実感できるでしょう。
また、具体的な実行力と構想力を両輪で鍛えることができるため、将来的には事業コンサ
ルタントとしてのキャリアアップも可能。自分の可能性が際限なく広がっていきます。
きびしさ
新規事業開発は、常に不確実性が伴い、トライアンドエラーの連続です。失敗の度に落ち込むのではなく、前向きに捉える姿勢が大切です。
また、先輩からは多くのフィードバックを受ける場面もあります。それはあなたの意欲や成長に期待しているからこそ。フラットな気持ちでアドバイスを受け止めることで、さらなる成長につながります。
経営陣の視座の高さと若手メンバーのエネルギーが融合する活気あるチームです。
社内外問わず積極的に情報を収集し、知見を共有する文化もスピーディな成長を後押し。
「ここでなら確実に成長できる」と入社してきた20代が多数活躍しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接（2回）
バリューアップ面談
最終面接
内定
※ご応募から内定までは、1カ月程度を想定しています。
※面接日・入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
＜バリューアップ面談について＞
キャリア開発・成長支援として、キャリアの方向性やスキルアップについて話す機会を設けています。
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル1F
TEL：070-8835-1281（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■営業戦略立案・営業代行などのセールス全般のご支援
- 所在地
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル1F- 設立
- 2026年 1月
- 代表者
- 代表者 中山 健彦
- 従業員数
- 9名（ほか、業務委託8名 ・学生インターン12名）
