株式会社ホテルコンチネンタル府中
幹部候補採用・経理職／月給40万円以上／基本土日休み
この求人を要約すると…
◆月給40万円～50万円／基本土日休み／賞与年2回
◆経理経験を活かし、経営の中心を担う存在へ成長
◆ホテルを支える仲間の一員として、多角的に貢献
拡大に必要不可欠な存在で、手腕を発揮できる経理職！
これまでの経験を、高水準の給与と評価で応えます。
経理から「ホテル経営のスペシャリスト」へ。独自の経営戦略を共に描く財務責任者候補。
「これまでの財務・経理経験を活かして、より経営に近いポジションで活躍したい」
「事業会社の数字をまとめるだけでなく、自らの手で利益を生み出す仕掛けづくりに参画したい」
そんな意欲をお持ちの方を歓迎します。
ホテルコンチネンタル府中では、さらなる成長と収益最大化に向け、ホテル経営をリードする財務責任者を募集しています。
ホテル業界での経験は問いません。
入社後に「ホテル経営の専門知識」を実践の中で学び、
将来の経営幹部としてキャリアアップできる環境が整っています。
通常の財務・経理業務に加え、経営に直結する知識を実践で活用し、戦略の中核にも関与。
経営陣と近い距離で、ダイナミックな意思決定を担うポジションです。
「守り」から「攻め」へ。
数字を扱うだけでなく、創り出す財務へ。
当ホテルでは、決められた数字を処理するだけでなく、
財務担当者がホテルマネジメントスキルを磨きながら、ホテル経営にダイレクトに携わっていただきます。
市場価値を高める挑戦が、ここにあります。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【経理幹部候補】★売上管理、決算・予算業務、給与計算、勤怠管理など、できるところからお任せします。
立場としては、総支配人と肩を並べるポジションとなります。
まずは、あなたの経験や能力に応じて、できるところからご担当いただきます。
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◆具体的な仕事内容
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◆部門別の売上表、収支表の作成
◆会計ソフトの仕分け入力
◆各種管理（売掛・買掛・現金・預金）
◆支払業務
◆予算作成、予実管理
◆入退社手続き、勤怠管理、給与計算
◆書類、備品管理 など
管理部門のスタッフと一緒に、仕事を進めます。
◆ホテルレベニューマネジメント実践（宿泊部門との連携・相互理解）
ホテルの売り上げを最大化させるための必須スキルであるレベニューマネジメント。
過去のデータや市場動向を用いた統計的なアプローチについて
知識を深めながら、宿泊部門と密に連携します。
現場の状況を把握し、相互理解を深めながら、
最適な販売価格や客室提供数を予測・決定していきます。
◆ユニフォーム会計（部門別会計）の習得と運用
習得した知識を実際の数字に当てはめ、各部門の責任者と協議しながら、
利益率の改善に向けた具体的なアクションを実践していきます。
◆アセットマネジメントの探求と経営戦略への参画
日々の数字の管理にとどまらず、中長期的な視点での投資計画や
コストコントロールの策定など、財務の観点から経営陣へ
戦略的な提案を行う実践経験を積むことができます。
＜仕事の流れ（一例）＞
9：00 朝礼（5～10分）・売上の事務処理
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10：30 経理事務全般の管理
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13：00～14：00 休憩
★まかない制度があり、500円でレストランの食事が楽しめます！
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14：00 労務関係の事務
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16：00 勤怠管理
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17：30 給与計算・各種資料作成
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18：00 退勤
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◆入社後について
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スキルなどを考慮しながら、経理業務と並行して経営企画業務もお任せします。
段階的に業務の幅を広げていただきます。
全部門を通して、協力体制が整っています。
グループ企業もあり、ゆくゆくは多方面に渡って経理スキルを発揮できる環境です。
★女性管理職も活躍中！
対象となる方
【幹部候補採用】■経理経験3年以上／業界未経験歓迎！
■経理の実務経験3年以上の方（業界不問）
■大卒以上
マネジメント経験は不要です！
業界未経験の方も大歓迎。
・一緒にホテルを盛り上げていきたい
・これまでの経験を活かし、経営の深いところまで携わりキャリアを広げたい
という方には、とてもやりがいのある仕事です。
勤務地
東京都府中市府中町1-5-1
※転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙対策あり
- 東京都府中市府中町1-5-1[最寄り駅]府中駅(東京都)
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更なし）給与
※これまでの経験などを考慮して、決定します。
年収560万円～700万円
待遇・福利厚生
■交通手当（月3万円まで）
■ワンコイン賄い（500円で、レストランの食事を楽しめます）
■インセンティブ制度
■研修制度（青森の牧場へ体験研修など）
■ 自己成長に頭打ちなし！ ■
30代の総支配人は、さらなる学びのために大学院（ビジネススクール）に通うことになりました。
仕事に対しての想いや熱意を、全力でサポートしてくれる環境です。
熱意を笑うような仲間は、当ホテルには一人もいません。
自身を成長させることが、ホテルを成長させることと同義と考える社風です。
チャレンジ・挑戦を歓迎いたします。
スタッフ一人ひとりの頑張りを評価したくて始まったのが、『口コミインセンティブ制度』。
お客様から嬉しい口コミをいただいたスタッフに対して、インセンティブが支給されるというものです。
当たり前の対応ですが、当たり前で終わらせない。
スタッフの労いもこめて、試験的に導入しました。
実際に、ひと月で2万円以上のインセンティブを貰った調理スタッフも！
新しい取り組みにも積極的にチャレンジしていける環境。
スタッフ全員が同じ方向を向いて、仕事をしています。
休日・休暇
112日
■週休二日制
（土・日）
■慶弔休暇
■有給休暇
スケジュール管理も個人の裁量が大きいのが特徴。
総支配人と連携を取りながら、休みの日を調整できる環境です。
◆メディア評価
※出典元：2025年6月号「日経TRENDY別冊」
★コスパのいいレストランランキング 全国第6位
※出典元：2026年「オズモール」
★朝食が美味しいホテル13選！クチコミ高評価の施設に掲載
※出典元：じゃらんニュース
★東京都の食事の評価が高い宿ランキング 第1位
※出典元：楽天トラベル／2025年1月27日現在
他にも、テレビやYouTube、新聞などのメディアにも多数取り上げられています！
◆直営農場『東北牧場』
直営農場である『東北牧場』では
・サラブレッド堆肥
・無農薬、無化学肥料の野菜栽培
・ブランド卵の採卵養鶏
を中心にした「食」への取り組みを行っています。
約100種類の季節の野菜を週に2回、ホテルへ直送。
そのため、いつも新鮮でおいしい野菜を堪能することができます。
ホテルコンチネンタル府中の取り組み詳細は以下をご覧ください。
https://drive.google.com/file/d/1kODFRXZzKLSMZHKqdPw_VZxi_3oEEOVy/view?usp=sharing
取材レポート
会社・事業の優位性は？
直営農場の強みを活かし、どこにもないシティホテルを目指す
「食材生産から加工、提供までを一貫した垂直統合型モデルを用い『直営農場の食を楽しむホテル』として、“ここのホテルで食事をしたい”“ここのホテルで滞在したい”といった能動的需要を創出することを目指しています。そして他のホテルが真似できない価値を創造することが、私たちホテルコンチネンタル府中のホテリエの仕事です。一人ひとりがその答えを出すことが求められます。その過程は決して平易なものではありません。しかし、その過程こそが私たちを成長させ、私たちが成長することで、ホテルコンチネンタル府中の成長に繋がります。能力と気概をもって、私たちと一緒に挑戦をしていただける方をお待ちしています」（総支配人・大住）
やりがい
ただルーティン業務をこなすだけではなく、経営管理の面から、多角的に携われるのがこの仕事の大きな魅力です。総支配人と共に、ホテルを支える責任と、事業に貢献できるというやりがいも感じることができます。成長意欲がある方や、キャリアの幅を広げたい方には、またとない環境と言えるでしょう。
きびしさ
逆に言えば、経理だけに留まらない仕事の広さを厳しさと感じる人もいるかもしれません。管理部門のマネジメントという立場だけではなく、自身も柔軟に動くことも求められます。また、立場的に数字の面でも大きな責任が伴います。営業利益や予算額など、いつ聞かれても答えられるように意識して、日々の仕事をする姿勢が大切です。
さらなる経営拡大には、あなたの力が必要不可欠。そんな存在意義の大きいポジションでのご活躍が叶います。
東北牧場の無農薬野菜を月と木の納品日に販売。お客様とのコミュニケーションの場を大切にしています。
バックオフィスだからというような、部門の壁は一切ありません。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接（2回・対面）
内定
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※応募にともなう秘密は厳守いたします。
TEL／042-333-7121
会社概要
- 事業概要
シティホテル・宿泊・宴会・レストランの営業（客室117部屋、レストラン3店舗、宴会場13会場）
- 所在地
〒183-0055
東京都府中市府中町1-5-1- 設立
- 1987年
- 代表者
- 総支配人 大住 佑
- 従業員数
- 117名（うちパート78名）
- 資本金
- 5000万円
