カレント自動車株式会社（TOKYO PRO Market上場）
100%反響営業／週休3日制／20代で年収500万円超も可能
この求人を要約すると…
国内最大級◎認知度・信頼度の高い自動車買取サービス
柔軟性◎週休3日制or週休2日制を1年毎に選択可能
働きやすい◎チーム制／直行直帰OK／歩合も充実！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【100％反響＆チーム制／商談は1日2件まで】アポ取得後の商談から担当！旧車・輸入車の査定営業
★未経験の方も歓迎！手厚い研修＆同行サポートがあるため、イチからの挑戦でも成長できます。
お仕事の流れ
━━━━━━━
▼お客様先へご訪問（担当者が取得したアポが営業へ振り分けられる、反響営業スタイルです）
▼査定（鑑定の専門チームとWEBで相談しながら査定額を決定）
▼商談（「なぜこの価格か」を丁寧にご説明します）
▼契約手続き・お引き取り
当社の特徴
━━━━━━━
当社はただの買取店ではなく、自社で修理・再販まで行う「自動車再生メーカー」です。自社で直す技術があるからこそ車の価値を正しく評価でき、営業として自信を持ったご提案が可能です。
●分業制＋チーム体制●
アポ取得／買取査定の専門チームを別に設けた分業制のため、営業活動に専念できます。また営業チームは「5名1組のチーム制」です。困った時はGoogle meetで専門チームからのサポートが受けられます。
●商談は1日2件まで●
丁寧なヒアリングは当社が選ばれる理由の一つ。【商談1件あたり2時間程度／ご訪問は1日2件まで】とし、お客様の大切な愛車についてきちんとお話することにこだわっています。
●収入＆キャリアUPに繋げやすい●
【入社2年目で年収500万円】【20代の昇進実績あり】など、早期成長例が豊富な当社。社歴や年齢を問わず平等にチャンスが巡るよう、実績をベースにした評価を実施しています。日々の頑張りは、充実したインセンティブや昇進・昇給として還元される環境です！
●ライフステージに合わせて選べる「週休3日制」●
「営業の仕事は好きだけど、ワークライフバランスも大切にしたい」そんな方に嬉しい制度です。社員にリフレッシュして長く活躍してほしい想いから、今年【週休3日制（年休164日）or週休2日制（月給33.5万円～）】を1年毎に選択できる勤務体制へと進化しました！
＃20・30代のキャリアUP例多数！
元アパレル販売、居酒屋店員、お笑い芸人、ホテル勤務、ケータイショップ店員 など、多様な経歴の仲間が活躍しています！
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】人柄・意欲重視の採用／収入重視・ワークライフバランス派どちらも歓迎します！
人柄や意欲を重視した採用です。必要な知識は入社後の研修やサポートで身に付けることができます。
【必須要件】
■普通自動車運転免許（AT限定OK）
※入社後、お持ちでない方は会社負担でMT免許を取得していただきます。
【こんな方は尚歓迎！】
■営業経験をお持ちの方（業界・経験年数不問）
■頑張りをしっかりと評価してほしい
■プライベートも大切にしながら働きたい
■社員の声に耳を傾けてくれる会社がいい
＃未経験・第二新卒・正社員デビュー歓迎
＃社会人経験10年以上も歓迎
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
（「新横浜」駅、10番出口より徒歩1分）
＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
- 本社/神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F[最寄り駅]新横浜駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）給与
★【週休3日制or週休2日制】から選択可能！
＼
■週休3日制の場合：
【月給26万8650円～（固定残業代・一律手当を含む）＋諸手当＋インセンティブ】
■週休2日制の場合：
【月給33万5200円～66万6666円（固定残業代・一律手当を含む）＋諸手当＋インセンティブ】
※月給額は経験・スキルに応じて決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給。
・週休3日制：月16時間分／月2万4500円～
・週休2日制：月20時間分／月3万625円～8万7300円
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
／
★頑張りを還元！インセンティブ制度
＼
日々の営業活動の成果や、プラスアルファの貢献をしっかりと還元できるインセンティブ制度をご用意！
単一の指標だけに縛られることなく、あなたの成果と、努力を見逃さずに給与へ還元します！
※商談に関わる交通費・宿泊費等は全額会社負担
■家族手当（月5000円）
■子供手当（月5000円）
■住宅手当（月2万円）※在籍3年目から対象
■愛車手当（月5000円）
年収320万円～800万円
年収900万円／入社9年目 ※週5日勤務
年収500万円／入社2年目 ※週5日勤務
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続5年以上対象）
■インセンティブ制度
■各種研修制度（入社後研修 ほか）
■キャリア面談
■食事会補助制度あり（月1回）
■再雇用制度あり（65歳まで／定年60歳）
もちろん“経費の立て替え”はありません！
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営業全員に「コーポレートカード」を支給しています。出張時の交通費や宿泊費などはすべてカード決済となるため、「一時的とはいえ、自腹での立て替えは正直厳しい…」といった金銭的なストレスとは無縁です！
休日・休暇
164日or 115日
■【週休3日制 or 週休2日制】から選択可能！（1年毎に切り替えも可能）
■年末年始休暇
（冬期休暇／最大8日間）
■GW休暇
（5日～6日間）※会社カレンダーによる
■夏季休暇
（5日～6日間）※会社カレンダーによる
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日間～20日間付与／下限日数は入社半年経過後の日数）
■産前・産後休暇
■育児休暇
入社後の研修＆成長サポート
手厚い研修期間を設けています。「当社の理念や事業について」「ビジネスマナー」「車両の取り扱い」等について学ぶ研修のほか、先輩に同行しながら買取業務のノウハウを学ぶOJT研修など、幅広く実施いたします。
★ステップUPを支える環境★
◎安定して活躍できるようになるまでは【訪問数は1日1件】に調整。
◎チームリーダーが手厚くバックアップ＆ノウハウを都度共有します！
キャリアパスについて
チームリーダー／インサイドセールス／管理部門などの本社勤務職 など
………………………
“今後の成長”に期待の集まる若手が中心層の当社。先々のキャリアパスにも広い選択肢を設けています。
（もちろん営業としてのスキルアップを追求するも大歓迎！昇進を選ばずメンバーとして収入UPしている方も多いです。）
★キャリア面談を実施★
「現状の課題点の共有」「今後のキャリアイメージ」などについて話せる、キャリア面談を定期的に実施するので、これからについて話し合って、一緒に将来像を見定めていきましょう。
当社について
★業界課題に挑む“透明性”★
業界で問題視される「車売却契約後の二重査定」。当社代表が業界の健全化に取り組む団体の会長を務めています。当社サービスも二重査定を行わない“透明性・健全性に長けたビジネスモデル”であり、業界で高く評価されています。
社員インタビュー
営業
営業未経験かつ、車についても詳しくないところからのスタート。手厚く親身なサポートの中で知識を身に付けていくことができました！独り立ち後もチームや別部門の仲間が都度サポートしてくれるので、心強いです。
営業
ポルシェ、フェラーリ、スカイライン、NSX…など旧車・輸入車を広く取り扱います。中には数千万円ほどの価値を持つ車の買取になることも。仕事を通じて希少な車種に出会う機会もあり、ワクワク感が得られますよ。
人事（採用担当）
世代が近いこともあり、社員同士の距離が近いです。リーダーは当たり前のようにメンバーのフォローに入りノウハウを共有する風土があるため、メンバーの方から親しみをもって相談している場面もよく見かけますね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
型や前例にとらわれない「柔軟さ」が魅力
【全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、車を通じて人々の幸せと社会の発展に貢献すること】
――この理念に基づき、柔軟かつスピーディに環境を整えてきた同社。社員が発する「こんな仕組みがあれば頑張れる」「実はここにフラストレーション…」といった声と真摯に向き合うことで、今の若手が活発に活躍する場へと育ててきました。今年から始動した【週休3日制】の導入も、『休日数が増えたら、直行直帰が続いてもモチベーション高く働けます！』という社員の声をもとに導入されたのだそう。
理想だけで終わらせず社員を想い進化を重ねていく同社で、“物心共に”豊かさのあるキャリアを歩みだしてみるのはいかがでしょうか？
やりがい
お客様1件1件のご商談に注力できる同社。愛車との思い出や買取を考えた理由など…丁寧に耳を傾けることで「あなただからお任せしたい」と嬉しい言葉をいただく場面も多々あります。
また同社には、年収アップ、キャリアアップなど…さまざまな観点から理想を実現できる環境が整っています。社歴や年齢にとらわれず実績や頑張りを評価していく社風のため、実現までのスピード感の速さも魅力のひとつです。
きびしさ
全国規模で“即時対応可能”なサービスを展開している同社。営業はさまざまなエリアへ自ら足を運ぶことになるため、スピード感への順応とフットワークの軽さが求められます。
ただ同社には、社外からでも各専門ポジションやチームメンバーのサポートが得やすい環境があるので、積極的に仲間のチカラを借りていくと良いでしょう。
20代・30代が活躍中！風通しがよく、若手が自分らしく能力を発揮できる環境です。
イチからでも着実に成長できる環境を整えてお迎えします。
社員にとって本当に働きやすい環境を追求。仲間の能力・意欲を引き出すために、都度改善を重ねています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（2回）★一次のみWeb面接
内定
※面接日・入社日のご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください！
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F
TEL： 045-476-1000（採用担当 宛）
会社概要
- 事業概要
■自動車買取事業
■自動車販売事業
■修理・整備・車検・板金事業
■IT・メディア事業（自社WEBメディアの運営／サイト・コンテンツ制作など）
■パーツ販売事業
■整備ネットワーク・FC事業- 所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11 金子第1ビル2F- 設立
- 2000年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 江頭 大介
- 従業員数
- 123名（2025年10月末現在）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
101億円（2025年10月期）
- 平均年齢
- 29.8歳
関連情報
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【新横浜1分】CRMマーケティング～最大級・輸入車買取サービス「外車王」／住宅手当など福利厚生充実
【新横浜駅徒歩1分】新規店舗開発責任者◆5年で全国100拠点の整備体制を築く／事業拡大牽引
【新横浜駅徒歩1分】デジタルマーケティングリード◆CMO直下◆国内最大級の自動車買取サービス展開
自社基幹Web／バックエンドエンジニア｜ベンダー統括・内製化推進◆自動車買取サービス【新横浜駅1分】
