フォワードソフト株式会社
開発エンジニア／前給以上保証／年休130日以上／残業15h
この求人を要約すると…
【前給保証】入社後平均100万円以上の年収UP実績
【環境】年休130日／残業15h／有休取得100％
【案件選択】案件決定権は100％あなたにあります！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【徹底的にエンジニアファーストで働きやすい】100％案件選択制＆前給保証／自社開発の教育プログラムも
その心は──…
★1★ エンジニア側に100％案件決定権あり！
┗取引社数が5000社以上の当社。毎月1000件以上の新規案件の中からエンジニア自身が案件を選択できます。平均5件程の案件候補を営業担当から提示。AIやVRに興味がある、上流工程に挑戦したい、思い描く理想のキャリアビジョンを軸にアサインします。
＊大手メーカーや銀行、保険、官公庁向けなどの直請け案件が中心
＊大規模システムの基盤構築や社内インフラ整備など、多彩な案件
＊要件定義や設計等の上流工程案件やPL・PMポジション案件
★２★ 年収平均100万円以上UP実績！
┗前職給与保証に加え、昇給面談を実施。昇給面談は現役エンジニアの社長が社員と話しながら行うため、エンジニアならではの仕事ぶりを評価してもらいやすく「納得して昇給ができた」と多くの社員から好評です。
＊平均して年収100万円以上UPを実現をしており、入社１年目で年収180万円以上UPした人も！
★3★ ”何時間でも”話を聞きます！
┗1人に業務が偏らないような調整はもちろん、営業・キャリアアドバイザー、社長もエンジニアを徹底フォロー！愚痴も要望も、いくらでも耳を傾けます。
案件探しからキャリアサポートまで、あなたの理想を会社が一緒に追求します。
＊独自の教育プログラムがあるほか、入社後１年間は専任サポートがつき、基本情報・Java・オラクル系の学び直しも可能です！
★４★ プライベート充実！
┗有休取得率100％、初年度付与日数18日、平均取得日数20日と月２回有休消化している社員多数。平均年間休日130日、平均残業時間は15時間未満と働きやすい環境です。
他のエンジニアと交流できるよう、PL・PMを含むチャット(Slack)を完備。「現場で得た情報の共有」や「疑問点の解消」「資格取得に向けた書籍交換」「その他雑談◎」など…社内メンバーと会話できる場をつくっています。
★20～30代を中心に活躍中！
★プロジェクトに携わるエンジニアは約7～15名。うち当社のエンジニアは1～7名です
★詳細なプロジェクト例については、勤務時間欄をご覧ください
対象となる方
【言語も学歴も不問】何かしらのIT実務経験がある方◎エンジニア研修を受けた方も歓迎！
・システム開発に関わる何らかの実務経験がある方
（テスター等の下流工程も含め、手を動かされた経験がある方も対象です！）
＜このような方 大歓迎！＞
・マネジメントに興味がある
・年収を上げたい
・幅広い言語に携わりたい
・上流工程に携わりたい
・インフラから開発にキャリアチェンジしたい人
など、エンジニアとしてのキャリアに対するお悩み解消のサポートも出来る環境です。
※職種・業種未経験歓迎！
プログラミングスクール卒業のみ・社内研修のみの微経験の方もご相談ください！
選考のポイント
「自由に開発したい」「成長したい」という探求心をお持ちのITが好きな方、ぜひ一度お話をしませんか？
勤務地
★現状、リモート勤務7割
※入社ガイダンスの際には東京本社へ出社していただきます（交通費は会社負担となります）
★転勤なし
★U・Iターンなどご希望があれば、新潟県内の案件もご紹介可能
★機密情報を取り扱うプロジェクトもあるため、在宅勤務が難しい案件もございます
★直近では住宅設備メーカーの直請け案件を数十名体制で請け負うなど、大手企業を中心とした上流工程の優良開発に携わる機会が多いです！
■東京23区内および首都圏エリアまたは新潟県のクライアント先
（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、新潟県での就業となります）
- 本社/東京都台東区上野7-7-6 TT上野駅前ビル9階[最寄り駅]上野駅
勤務時間
※プロジェクト先により異なります
＜開発プロジェクト例＞
──────
■大手ソフトウェア開発企業のシステム開発サポート
・対応フェーズ：提案/要件定義、基本設計/詳細設計/開発
・言語/環境：Java、Scala、AWS、PostgreSQL、Spring
・参画規模：12名
■大手金融機関の顧客管理システム開発プロジェクト
・対応フェーズ：詳細設計/開発～総合テスト
・言語/環境：Java、Spring、Oracle
・参画規模：7名
■大手小売企業のECサイト向けサーバアプリ開発プロジェクト
・対応フェーズ：基本設計/詳細設計/開発～総合テスト
・言語/環境：PHP、AWS、Oracle、MySQL
・参画規模：8名 他
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月※試用期間中、待遇等に変更はありません
給与
■月給30万円以上
※前職年収、経験・スキルを考慮し決定いたします
＼１年で、年収100万円以上UPのチャンスあり！／
前職給与保証に加え、昇給面談を実施。平均して、年収100万円以上UPを実現をしており、中には入社１年目で年収180万円以上UPした人も！あなたも、当社で自分の価値を見直しませんか？
年収400万円～800万円
【前職給与以上UP保証！年収180万円UP実績あり！】
前年収：330万円⇒提示年収：410万円（当時25歳／メンバークラス）
前年収：410万円⇒提示年収：520万円（当時27歳／サブリーダー担当）
前年収：550万円⇒提示年収：690万円（当時30歳／PM担当）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入済
■確定拠出年金制度
■社内イベント
■メンタルヘルスケア担当者／産業医／ホットラインでの相談受付
■自社開発のe-ラーニングシステム無料受講可能
■副業相談可能（要申請／エンジニアの3割程度が実施中）
※加入健康保険組合を通じ、全国の契約保養所・運動施設等を割安料金で利用可能。
■服装自由 他
【各種手当】
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■交通費全額支給
■業務手当
■管理職手当
■各種資格手当 他
＜安心して就業できる環境を整備＞
ホットラインでの相談受付など、社員全員が安心して就業出来る環境を整えています。
自由参加の社内イベント・選べる案件・副業OKや現場評価6割のスケルトンな評価制度など
エンジニア出身の清水が「長く安心して働きたい環境」を整えて、社員満足度UPに向けて日々取り組み中。
新卒研修内容や福利厚生のリクエストなど会社宛の要望を随時反映し、更なるエンジニアファーストな環境を目指しています。
休日・休暇
130日（前年度実績）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇（消化率100％！初年度18日付与／平均取得日数20日以上※前年度実績）
■産前産後休暇
■育児休暇（男性も女性も取得可能） 他
★過去3年間の産休・育休取得率100％
※5日以上の連続休暇OK！
★明確な評価制度でモチベーションUP！
■6割：現場での評価
■2割：報連相や社会人マナー
■2割：自己研鑽などエンジニアとしての取り組み姿勢に対する評価
当社では上記のように、明確に評価基準を設定。1年に1回の評定では、技術的な面だけでなく「自発的に組織マネジメントに挑戦した」「社内環境に向け意見発信した」など…行動の一つひとつもしっかりと評価していきます！
★社内情報のスケルトン化！
★「エンジニアファースト」なワケ
「会社や営業のパワーバランスが強くエンジニアの希望が通らない」
「評価制度が不透明で対価に見合う報酬がもらえていない」
「自分の時間が取れない」などの理由で辞めていく同僚を目の当たりにし、
【エンジニアが安心して働ける環境をつくる】という想いで起業したのが、フォワードソフトです。
○前給以上UP保証
○有休消化率100%
○案件を選べる＆スキルアップ環境
○副業／リモートワークOK 他
理想を言うだけではなく、それらを実行し続ける当社。
定着率96％の働きやすい環境が自慢です。
社員インタビュー
秋山
採用担当
お人柄を重視しています（★採用例は弊社Wantedlyを参照してください！） 当社で解決できる悩みがないか・理想の働き方が実現できるかなど、一緒に考えていきたいと思っています。お気軽にご応募ください！
秋山
採用担当
営業担当は、週1で各案件とエンジニア全員の状況を共有。イレギュラーが発生した場合は即対応の体制を整えているため、負担を感じることは少ないはず！私たちを「解毒」「お悩み解決」のために使ってください！
Tさん
2021年10月入社（開発エンジニア）
楽しそうな写真に惹かれたのと、毎年新卒採用をしている安心感、さらに採用担当の秋山さんが目を引いたので、ぜひ会ってみたいと思い、応募しました。最初の印象の通り、聞き上手な方が多くて、安心の環境でしたね！
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
現役エンジニアの代表の想いが詰まった、エンジニアが主役の会社
「徹底的にエンジニアファースト」それが同社の掲げているミッションです。
エンジニアが快適であればいい。
代表の想いがカタチになり、エンジニアの利益のためのサポートを真ん中に据えて、会社は回っています。
そのため、評価も現役エンジニアの代表が、社員と1:1で直接話しながら決定。
「表面化しづらい努力まで評価してもらえた」
「エンジニアならではの仕事ぶりを評価してもらえた」
「キャリアビジョンが見えてきた」と社員から好評です。
入社後１年間は専任サポートがあり、基礎知識の学び直しやJava・オラクル系の資格対策も可能。経験年数問わず安心して業務に取り組める体制が整っているのも、大きな魅力です。
やりがい
【成長しやすい環境】
一人ひとりと定期的な面談を行い、エンジニアの声を尊重している同社。Slackを活用し、上流で活躍するメンバー同士の情報・知識共有も可能なため、新たなノウハウのキャッチアップもしやすいです。今後はベテラン層が技術や業務スキルの更新ができるような勉強会の開催も検討中。日々、成長を実感できる環境が整っています。
きびしさ
【コミュニケーションも大切】
昨今は特に、社内チームワークの強化に取り組んでいるという同社。社内に向けた発信も評価基準のひとつとのこと。積極的な動きをすることで、常駐先のお客様も、あなたの上司も状況を正確に把握できます。丁寧なコミュニケーションを心掛けることも大切な業務の一つです。
忘年会でのビンゴ大会の様子。社員交流の機会も多く、社内チャット等で情報共有や雑談を活発にしています！
当社開発の無料eラーニングシステムなど、当社は社員のスキルアップを後押ししています。
教育担当の山崎は現場経験20年！採用担当の秋山とともに、エンジニアの皆さんを全力サポートしています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
面接（1回）※オンラインにて実施
内定
在職中の方・現在のプロジェクト終了後に転職ご希望の方も、遠慮なくご相談ください！
【オンライン面接実施】
面接はオンライン（Zoom）にて行います。
所要時間は30分～1時間程度です。
（面接は基本1回を予定していますが、状況により2回になる場合もございます。）
〒110-0005
東京都台東区上野7-7-6 TT上野駅前ビル9階
TEL：03-6802-8680（代表）
※リモートワーク実施中のため、来社および電話でのご連絡はお控えください
ご用件は、弊社HPお問合せフォームよりお願いいたします。
会社概要
- 事業概要
■システム開発
■教育・研修事業
■webマーケティング
■人材紹介- 所在地
〒110-0005
東京都台東区上野7-7-6 TT上野駅前ビル9階- 設立
- 2013年 12月
- 代表者
- 代表取締役社長 清水 健一
- 従業員数
- 260名
- 資本金
- 9800万円
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システム開発エンジニア ◆開発言語不問／大規模システムの開発案件／キャリア・スキルアップ支援有
システム開発エンジニア ◆大規模システムの開発案件／年休130日／定着率96％！
インフラエンジニア ◆大手メーカー等のシステム基盤構築／キャリア・スキルアップ支援有／リモート可
【リモート可】インフラエンジニア※大規模システム基盤／要件定義・設計・構築※転居伴う転勤ナシ
