フォワードソフト株式会社

クライアント企業の依頼をもとに、自社のエンジニアの中から適した人材を探し、プロジェクトとのマッチングを行います。

＜具体的な仕事内容＞

■パートナー企業の新規開拓・既存顧客の拡販
　└お客様との信頼関係の構築がメイン。数を追うだけの取引先増は行いません。情報交換会への参加・各種SNSを利用したパートナー企業開拓など、さまざまな手法を用いています。

■エンジニア増員／アサイン計画の確認
　└メールやオンライン会議にて実際の募集背景や人物像などをヒアリングします。

■エンジニアの提案、面談
　└自社エンジニアへ案件案内、面接同行および同席、入場手続き

■エンジニアとの懇親会、お客様との親睦交流

■定期面談
　└人材開発部の行う面談のデータも共有しながらフォローを実施

■契約書、請求書対応
　└社内システムが完備されているので事務業務はシンプル！

＊社員同士の距離感が近く、雑談もしやすい環境です。会社やチーム全体でケア・フォローしていくスタイルなので、一人で抱え込むことはありません。
＊チームでの契約が増えており、提案前に最適なチーム作りを考える仕事も増えています。

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＼多方面から頼られる嬉しさ／
同僚、クライアント、エンジニア。
これまでの人生で人に相談されることが多かった…そんな方なら、やり甲斐あふれる職場です。
同僚はみな聞き上手、エンジニアはスキルアップの意欲も高く、全員が高い技術力を持つプロフェッショナル。
彼らの話を聞き、個性を見極め、企業にその魅力をアピールしていきます。

＼週４リモートで効率的に働く／
リモートワークの活用が進んでいる当社。
目的やスケジュールに合わせて、無理なく柔軟なスタイルで働くことが可能です。
エンジニア一人ひとりに向き合える体制があるので、信頼関係もしっかり構築でき、関係者すべてが利益を享受できる環境を創り出すことができます。