掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/4/16(木)

トラスティーパートナーズ株式会社(TPホールディングスグループ)

投資用不動産の反響営業/業界屈指の高インセン/年収900万~

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【業界屈指の高インセン】年収2000万円超も可能

【PULL型営業】テレアポ・飛び込み一切不要

【好待遇◎】年間休日120日/残業20時間未満

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【反響・紹介中心でテレアポも飛び込みも不要!】投資用マンションの営業をお任せします!

具体的な仕事内容
東京23区内、横浜、川崎エリアを中心に一都三県の駅チカ、資産性の高いマンションを扱う当社。
あなたには、資産管理に興味をお持ちの方に向けた個人のお客さまへ下記の営業活動をお任せします。

【当社の営業の特徴】
☆アポ取り不要
顧客へのアポ取り部隊のコールセンターを内製化し、アポイントが勝手に降ってくる仕組みを構築。営業スタッフは新規アポの獲得が不要で商談に集中できます!

☆紹介も多数!
自社広告やイベントブースなどで反響を頂いたお客さま先に伺ったり、既存のお客さまから新しいお客さまをご紹介いただいたりすることもあります。
月1件の契約を目標に、一人当たり月15~30名のアポが取れているため、どんどん打席に立つことができます。
すでに興味をお持ちのお客さまとの商談が中心となるPULL型営業のため、成約率が高いことも特長の一つです。

【1日の流れ】
10:00~11:00 朝礼・商談準備
11:00~12:00 ロープレ
12:00~13:00 昼食
13:15~17:00 商談
17:00~19:00 終礼・お客さまフォロー
※9割がオンラインでの商談のため、出張等も発生しません。

【業界経験不問!充実の教育体制あり】
入社後3カ月はOJTと座学にて手厚い研修をご用意。研修後は、社内役員をお客さまに見立てた試験を実施。見事合格した方には実際にお客さまのもとへご提案を挑戦していただきます!
教育体制には自信がありますので、早ければ1カ月ほどで独り立ちできます。

【お客さまからの信頼が何より大切!】
当社は紹介制のビジネスモデルを取り入れていますので、トラブルは起こせません。したがって、比較的手堅い不動産を扱いますし、お客さまのサポートも徹底しています。それが、お客さま満足度につながっています。実は、当社には元お客さまの社員も何人かいます!
チーム組織構成
各事業部隊の下にチームがあり、チームの一員として営業活動を行っていただきます。社内の風通しがよく、役員や部長ともフランクに話せる環境です。

対象となる方

【学歴・業界経験不問】営業経験を活かし、不動産業界で自分の力を発揮したい方

【必須条件】
■個人・法人問わず営業経験をお持ちの方(業界不問)

\こんな方を歓迎!/
■高インセンティブを望む方(業界屈指の高インセン!)
■自分らしく営業活動をしたい方
■コミュニケーションに自信のある方
■第二新卒歓迎
■学歴・資格等不問

〇入社する前は、ごりごりの営業スタイルだったらどうしようと不安でしたが、当社は全くそんな雰囲気はなく、かなり風通しのよい雰囲気です。(Mさん/2021年10月入社)

〇投資用不動産営業と聞くと、金融知識など高い専門スキルが必要かと思われがちですが、不動産未経験でもご活躍いただける研修制度が整っています!自分らしく稼ぎたい方はどんな方でも歓迎です!

選考のポイント

人柄、やる気、これからの夢や目標こそが大事だと考えています。できるだけ大勢の方とお会いしたいので、興味のある方はぜひご応募ください。

勤務地

【転居を伴う転勤はありません】
■本社:東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル9階

▽アクセス
・山手線 埼京線 湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口より徒歩1分
・日比谷線「恵比寿駅」出口1より徒歩4分

※受動喫煙対策:屋内禁煙
  • 東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル9階[最寄り駅]恵比寿駅

勤務時間

10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月10時間~20時間

雇用形態

正社員

※試用期間6カ月(給与や待遇は本採用時と同じです)

給与

月給75万円~月給108万3000円+インセンティブ(営業成績に応じて支給)

※上記月給には固定残業代と一律住宅手当2万円を含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律15万6000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
\業界屈指の高インセンティブを用意/
当社では、社員の成果にしっかりと報いるため、下記のように業界屈指の高額インセンティブを用意しています。

(1)契約1件につきインセンティブ※契約内容により上乗せもあり!
 +
(2)単月の契約数によって追加インセンティブ支給
 +
(3)連続月で契約獲得の場合、さらにインセンティブを上乗せ
賞与
年4回(実績を考慮し、インセンティブとして支給)
☆1度に100万円以上の支給も!
昇給
年4回(クウォーター制)
入社時の想定年収

年収900万円~2000万円以上

社員の年収例

【年収】2000万円(20代/入社5年目)
【年収】1100万円(30代/入社3年目)
【年収】900万円(20代/入社1年目)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■社員旅行(年1回)
└実績:セブ島・香港 etc...
■住宅補助(月2万円+当社管理物件入居の場合、1万円引きで入居可)
■資格取得支援(宅地建物取引士取得者に月3万円支給)
■研修制度充実(新入社員研修、マナー研修、不動産・建物知識基礎研修、OJT、社外研修あり)


\将来は社を背負って立つ存在へ/
当社では、明確な評価基準を用意し、それを超えている方が昇進していきます。
入社後は営業担当からスタートし、

営業リーダー

営業マネージャー

営業部長

役員

へとステップアップしていただきます。

\会社の魅力/
・月平均残業時間10~20時間程度
・年間休日120日以上
・有給消化率90%以上
・資格取得支援、住宅手当など福利厚生充実
その他
<会社説明/募集背景>
Always Update! 常に成長し続ける

ベンチャー企業であり続けることを目標に掲げ、社員一丸となり、「お客さまと正面から向き合い、常に必要とされる企業であり続けるために何をなすべきなのか」を常に問い続けると共に、コンプライアンスを遵守し、今後も強み及び努力と変革を進めながら、企業価値の向上に努め、日本を代表する企業を目指して挑戦を続けて参ります。

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日を含むシフト制)

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(消化率90%以上)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

※5日以上の連続休暇もOK

エース社員へインタビュー!

2021年10月に入社し、現在は課長として会社を引っ張るMさんにインタビューしました。Mさんは不動産業界未経験からエース社員として活躍中。ぜひ、参考にしてください!

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前職は大手電機メーカーの子会社でカスタマーサクセスの仕事をしていました。不動産業界は未経験でしたが、私の母親が不動産関係の仕事をしていて、以前から興味がありました。母や母の知人に話を聞いて、チャレンジしたい気持ちが湧いてきたので、転職を決意しました。

なかでも、投資用不動産が一番面白そうだと考えていました。一個人として、社会的立場の高い人と深いお付き合いができるからです。

人がいい!

さまざまな会社がありますが、当社を選んだのは人のよさ。面接のとき、人事担当の方がもともとお客さんだったと知り、ここなら大丈夫そうと思ったのです。実際、その通りでした。

今でこそ課長職に就いていますが、入社して1年半くらいは鳴かず飛ばずでした。どうしてかを考え、優秀な先輩を見て同じようにやってみたところ、成績が出るようになったのです。当時は先輩だけでなく、後輩やお客さまにも臆することなく分からないことを尋ねていました。

当社では、営業のやり方は一人ひとりに委ねられています。かなり自由にできる反面、うまくいかなければ自分の責任。やるべきことをきちんとできる人は活躍できるでしょう。

チャンスは平等!

会社全体でお客さまとの関係構築に力を入れていますので、紹介案件も多く、営業スタッフはコンスタントに商談に望めます。これがポイント。いくらインセンティブが高くても、打席数が少なければ成果も残しにくいですが、当社はどんどん打席に立たせてもらえます。

もちろん、簡単なことばかりではありません。目に見えて成績が分かりますから、周囲と比べて自分だけ成績が悪くて落ち込むなんて日もあります。あるいは、優秀な人であっても、常に成績を残し続けるのは難しいです。こうした点は経験を積めば少しずつ乗り越えられるようになります。全力でサポートしますので、意欲ある方をお待ちしています。
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社員インタビュー

Mさん(2021年10月入社)
上司

Mさん(2021年10月入社)

この仕事の魅力は、何と言っても個人対個人で尊敬できる方との関係づくりを進められること。しかも、当社はどんどん打席に立たせてもらえるので、「いつまでたっても経験を積めない」なんてことにはなりません。

続き
上司

続き

どんな仕事を選んでも言える話かもしれませんが、成果は後から付いてきます。まずはやり切ろうとする姿勢が非常に大切。営業職は成果が目に見えるため、大変なことも多いですが、全力でサポートします。

上司
上司

上司

成果を残し、役職が上がれば上がるほど収入も増えていきます。非常に手厚いインセンティブ制度もありますので、自責思考を大切にしながら働ける人であれば、きっと活躍できるはずです。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

モチベーション高く働ける環境!

東京23区、横浜、川崎エリアを中心に資産性の高い投資用マンションを扱う同社。顧客との信頼関係を大切にしながら、成長を遂げてきました。

そんな同社では、成果を残した分は社員に還元する方針を掲げています。豊富なインセンティブ制度があり、高いモチベーションを持って働けるとのことです。

業界問わず、営業経験があれば応募が可能。同社では、社員の育成に力を入れているので、業界未経験から活躍している営業スタッフも大勢いるといいます。

やりがい

やりがい

一流の営業職として成長し、スキルを獲得しながら収入アップを目指せるやりがいがあります。反響営業を主体にしながらも、自らのスタイルで営業が行える自由度が高く、個々の能力と努力次第で高収入を目指せるとのこと。
さらに、顧客との信頼関係を築く過程で人脈を築き、経験を積むことができます。社会的立場が高い人とじっくりとやり取りできることは、この仕事ならではの面白さでしょう。

きびしさ

きびしさ

いくら反響営業とはいえ、簡単に成果を残せるわけではありません。顧客との信頼関係の構築が欠かせませんが、それには根気が必要です。焦らずじっくり取り組みましょう。また、分からないことがあるときや、頑張ってもなかなか成果が出ないようなときは、素直になることが何よりも大切。周囲には優秀な先輩がいますから、どんどん頼るようにしましょう。嫌な顔をせずアドバイスをくれるはずです。

業界未経験から不動産のプロへと成長していける環境です。

サービス品質の高さから、「ここで働きたい」と当社に入社してくれた元お客さまの社員もいます。

中には年収2000万円超の社員も。成果が報酬として還元される仕組みが整っています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 面接(1~2回/人事・営業部による面接)

  • 内定

遠方の場合Web面接も可能です。
面接では、当社についての説明をする他、転職動機やこれまでのご経験、当社で実現したいこと・キャリアについてお伺いします。
ご応募から内定までは1カ月程度を予定しています。
面接日や入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にお問い合わせください。
連絡先
【トラスティーパートナーズ株式会社】
150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル9階
TEL 070-5016-1387/採用担当:石飛(いしとび)

会社概要

事業概要

■アセットマネジメント事業
■売買仲介事業事業
■保険事業
■ビジネスマッチング事業

宅地建物取引業:国土交通大臣(2)第9281号
賃貸住宅管理業:国土交通大臣(02)第001168号
住宅宿泊管理業:国土交通大臣(1)第F00169号

所在地

〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル9階

設立
2013年 9月20日
代表者
代表取締役社長 関野 大介
従業員数
115名(2025年4月現在)
資本金
5000万円
売上高

120億円(2024年6月期)

平均年齢
29.7歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014743111

トラスティーパートナーズ株式会社(TPホールディングスグループ)

投資用不動産の反響営業/業界屈指の高インセン/年収900万~

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