掲載予定期間:2026/4/13(月)~2026/7/12(日)更新日:2026/4/13(月)

GLC株式会社(GLCグループ)

賃貸住宅の意匠設計/年間休日125日/残業少なめ/転勤無し

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【東証上場グループ】増収増益!福岡の安定企業

【働きやすさ◎】年間休日125日、残業月15h未満

【業務内容◎】賃貸住宅のトレンドを意識する意匠設計

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選ばれる収益不動産の価値観を更新していく。
スキルアップも働きやすさも両立できるお仕事です!

賃貸住宅の意匠設計って、
実はマーケティングの能力も身に付いて、
よりスキルアップに結び付くお仕事なんです。

★土日祝休みで年間休日125日以上
★残業月10~15時間でワークライフバランスの両立が可能
★グループが創業以来17期連続増収
★東証スタンダード上場グループ企業で安定感抜群
★男性の育児休暇取得実績あり

【トレンドを意識できるプロのお仕事です】
注文住宅のように、
クライアントの夢を叶える
自由度の高い意匠設計って、
素敵ですよね。

それに比べて、
賃貸住宅の意匠設計は楽しくないと
思っていませんか?

オーナーの資産価値を守るため、
長く愛される機能を追求し、
万人に受け入れられるデザインを取り入れますが、
それらにはトレンドが存在します。

例えば、スマートフォンが普及してから需要が高まったのが、
トイレ中でもデバイスを置いて動画視聴ができる「棚付きのペーパーホルダー」。コストを抑えながら導入できるのに、今では必要不可欠とも言える要素です。

このように、時代と共に微妙に変化する需要を敏感にキャッチするお仕事が、面白くないわけがないですよね。
ぜひご検討ください!

GLC株式会社(GLCグループ) 賃貸住宅の意匠設計/年間休日125日/残業少なめ/転勤無し

仕事内容

自社ブランド「LIBTH」の意匠設計のお仕事をお任せいたします

具体的な仕事内容
自社ブランドの賃貸マンション「LIBTH」の意匠設計および工事監理をお任せいたします。長期入居につながる住みやすさや、資産価値を維持できる収益物件を追求し設計していくことがミッションです。

用地仕入後の企画段階から、設計・監理まで一連の工程に関わることで、実務を通じて着実にスキルを高めていただけるポジションです。

◆ボリュームチェック・企画
用地仕入担当が取得した土地情報に基づき、その土地のポテンシャルを最大限に引き出すプランニングを行います。
◆設計業務
基本設計から実施設計、役所との事前協議、確認申請業務までを担当します。
◆工事監理
着工後、設計図通りに施工が進んでいるか、品質が保たれているかを現場で確認。設計の意図を形にする最終工程まで責任を持って関わります。

<管理職の方>
管理職の方には上記の業務に以下が加わります。

◆意匠設計社員の進捗管理
全体の進捗管理・フォローを行います。
◆ブランドのブラッシュアップ
経営者層との定期の打ち合わせを実施し、
より魅力的なブランドにするための協議を行います。
ホテルなど新規事業のデザインに関わっていただく事もあります。

【携わる物件】
・RC造10~15階建ての投資用賃貸マンション
・1棟あたり平均35戸前後の中規模物件を中心に担当いただきます。

【Point】
★長年蓄積されたノウハウのおかげで残業が少なめです!
当社では一部の社員自らがLIBTHの物件に住みながら、
どんな賃貸住宅が選ばれるかのノウハウやテンプレートを蓄積しています。
そのため、それらを駆使して効率化した意匠設計ができることが最大のメリット。ワークライフバランスを両立できるヒミツがここにあります。

★設計者がマンションの外観を裁量を持ってデザインできます!
「LIBTH」は長年蓄積されたノウハウの詰まったテンプレートを使用しますが、外観に関しては完全にお任せ。
あなたのデザインセンスを活かすことができます!
チーム組織構成
部長(50代男性)、係長(20代男性)、主任(30代男性・20代男性)
設計補助業務:スタッフ(50代女性2名)
定着率
入社から1年以内の社員定着率は100%!

対象となる方

【学歴不問】スタッフまたは管理職として経験のある方を募集いたします

<スタッフ>
・学歴不問
・建築設計経験がある方
・RC造またはS造建物の設計経験がある方

<管理職>
・学歴不問
・RC造マンションの設計経験がある方
・一級建築士資格
・設計組織でのマネジメント経験のある方(3名以上)

★下記のような方は特に歓迎いたします!
・スタッフで一級または二級建築士の資格をお持ちの方
・3DCADやBIMを使った設計経験がある方
・デザインやプランニングを主体的にリードした経験がある方
・自社ブランドづくりや、企画・コンセプトメイクに興味がある方

※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

勤務地

【転勤なし】
福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 12F

※受動喫煙対策:あり(屋内全面禁煙)
  • 本社/福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1[最寄り駅]博多駅

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間:8時間 休憩時間:60分)
平均残業時間
月10時間~15時間

雇用形態

正社員

※3カ月の試用期間があります。(期間中の給与・待遇に変更なし)

給与

<スタッフ>
月給:29万7300円~53万2000円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万7000円~9万6000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

<管理職>
月給:59万1300円~70万400円
※上記には役職手当・資格手当を含んでおります
※管理職採用となる場合、管理監督者としての採用のため残業手当はありません(深夜残業を除く)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
役職手当(1万5000円~10万円)
資格手当(5000円~5万円)
通勤手当(上限2万6000円/月)※当社規定有り
時間外手当(スタッフのみ)
住宅手当(上限2万5000円/月)※当社規定有り
深夜勤務手当
出張手当
賞与
年2回(1月・7月)
昇給
年2回(2ヶ月分/年)
入社時の想定年収

年収420万円~720万円(スタッフ)

年収800万円~950万円(管理職)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■寮社宅(当社管理物件において社宅手当有で入居可能)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■社用車、社用携帯

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
10日~20日(下限日数は入社半年経過後付与)

■産前・産後休暇
(※取得実績あり)

■育児休暇
(※取得実績あり)

■介護休暇

■リフレッシュ休暇(最長7日取得可能)

※5日以上の連続休暇取得可能

マンションブランド「LIBTH」

「LIBTH」は、GLCグループが企画・開発を手掛ける投資用マンションブランド。

2025年12月末時点で開発実績194棟、入居率96.5%を誇り、不動産と建設の両機能を内製化した独自の体制により、市場ニーズを捉えた高い企画力と優れたコストパフォーマンスを両立。

福岡・熊本・沖縄・東京などの都市部を中心に、将来にわたって高い賃貸需要が見込まれる好立地を厳選して事業を展開しております。

所在地

本社
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 12F
TEL 092-471-4123(代)

熊本支社
〒862-0950 熊本県熊本市中央区水前寺1-1-5 1F
TEL 096-243-4123

沖縄支社
〒900-0032 沖縄県那覇市松山1-7-12 1F
TEL 098-894-5041

熊本サテライトオフィス
〒862-0950 熊本県熊本市中央区水前寺1-17-5 1F
TEL 096-274-8355
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社員インタビュー

係長(20代/2021年8月入社)
前職:東京の設計事務所
上司

Aさん

係長(20代/2021年8月入社) 前職:東京の設計事務所

戸建て住宅をメインで対応していましたが、賃貸住宅というより大きい物件に携わりたいと思いUターン入社。スピード感が早く最初はついていくのに必死でしたが、今ではすっかり慣れて残業せずに退勤できています。

主任(30代/2025年8月入社)
前職:福岡の設計事務所
上司

Bさん

主任(30代/2025年8月入社) 前職:福岡の設計事務所

ワークライフバランスを整えたく転職。シリーズ化している物件で仕様などを標準化している事で業務効率が図れている環境であるため、実際の残業時間も10~15時間未満。設計職でこの残業時間に驚いています。

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取材レポート

社員の働き方は?

早期にスキルアップが叶う業務内容です

「企画~設計まで一貫して携わる事ができ、スピード感を持って多くの物件を対応する事で早期に経験値を上げられる」と語るのは、2025年10月に入社し主任を務める20代男性社員。

ワンストップの会社の体制があり、仕様を標準化している事などから、効率よく業務をこなせる仕組みができています。

「設計職でありながらあまりにも早く帰る事が出来るので、入社後は驚きました。ワークライフバランスを整える事が出来る+経験がつめるという両方が叶うのはGLCだからこそだと思います」

先輩社員にてフォローする体制は整っており、
穏やかなメンバーばかりなので、
安心して入社できるようです。

やりがい

やりがい

◆大きい建築物に携わる事ができ、そのデザインに携わる事ができます。
◆用地仕入の営業担当と協力して企画について考え、その結果仕入がうまくいったという報告を受けた時に、やりがいを感じます。
◆最初から最後まで一貫して携わる事が出来るため、一つの作品を作り上げる達成感があります。

きびしさ

きびしさ

◇古くならないデザインとコストなどの様々な要素のバランスを踏まえたうえで、収益性の事も考える必要があります。
ですが、だからこそただ設計するだけではなく、オーナー様にとっても入居様にとっても良い物件を作る事を目指しているため、広い視点を持つスキルがつきます。

分からない事があっても聞きやすいなど風通しが良く、上司にも意見をしやすい職場環境です。

色褪せないデザイン、建物の価値を高める設計を目指したい方を歓迎します!

建物がその街に合っているか、洗練されたデザインか、色褪せないかという目線を持った設計ができます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類審査

  • 面接(1回)

  • 内定

※面接の日時やその後の選考過程等は担当者よりお伝え致します。
※応募から内定までは1カ月以内を予定しています。
連絡先
GLC株式会社
福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 12F
TEL 092-471-4123/採用担当

会社概要

事業概要

不動産投資家様(オーナー様)に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発(アセットマネジメント事業)と、オーナー様が所有する不動産の運営(プロパティマネジメント事業)を行うサービスをワンストップで提供しています。

所在地

〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-1 12F

設立
2025年 8月(前身2008年6月)
代表者
代表取締役社長 髙村 隼人
従業員数
182名(2026年3月31日現在)※グループ連結
資本金
4000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014754496

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