掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/4/16(木)

浜理PFST株式会社

医薬品原薬等の製造職/年間休日125日/賞与実績5カ月分

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

安定性:大手メーカーや海外の製薬会社との取引実績◎

やりがい:医薬品原薬等の製造を通して社会貢献できる

働く環境:年休125日/賞与実績5カ月分/転勤なし

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仕事内容

【動画マニュアル・手順書完備】医薬品原薬やその中間体の製造・管理業務全般をお任せ!

具体的な仕事内容
当社は、有効成分である医薬品原薬やその中間体を製造し、製薬会社に納入しています。
あなたには、これら製品の製造・管理業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
■医薬品原薬等の製造実務(GMP管理)
■製造設備の日常点検、定期点検及びメンテナンス
■品質確認時のサンプリング、製造記録関係の入力
■安全作業に付随する5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)
■EHS(環境・安全・衛生)に関する取り組みの実施 など

例:医薬品原薬製造の流れ
【1】原料の運搬
保管場所から、仕込みに必要な原料を運び出します。
台車やフォークリフトを使用します。

【2】原料の仕込み
製造に当たって原料を釜の中に仕込みます。
1度の製造に際し、100kg前後の原料を仕込むケースが多いです。

【3】反応・抽出・乾燥のモニター監視業務
製造現場又は管理室にて、反応が順調に進んでいるか、温度は適切かなどを管理します。
毎回完全に同じように化学反応するわけではないため、規定の範囲内にて製造が進んでいるか注意して見ます。
最終的には製品室内の乾燥機にて、製品を乾燥させます。

【4】製品の取り出し・梱包
出来上がった製品を乾燥機の中から取り出し、梱包して出荷できる状態にします。

【5】設備の洗浄・点検
使用後の設備を洗浄し、次の製造に備えた点検を実施します。

※製品は3週間~3カ月で完成します。

<入社後の流れ>
入社後は、ベテランスタッフによるOJTで工程や原料の知識を基礎から学びます。
動画マニュアルや製造手順書も整っており、未経験でも安心してスタートできる環境です。
チームで業務を進めるため、分からないこともすぐに相談可能。
また、eラーニングやWebセミナーなど、継続的なスキルアップも支援しています。
チーム組織構成
医薬品製造部は、「製造第1課」と「生産技術課」、「生産管理課」で構成されており、それぞれ担当する製造品目や役割が異なります。
今回の募集では、「製造第1課」への配属を予定しています。
■医薬品製造部製造第1課:17名
千歳工場は稼働から13年目を迎え、安定した生産体制を確立しています。
20代~30代を中心とした若手メンバーが活躍しており、日々コミュニケーションを取りながら連携して業務を進めています。

対象となる方

【高卒以上/経験者採用】★製造業で何かしらの業務経験をお持ちの方★化学知識をお持ちの方、歓迎!

【必須条件】
■高卒以上
■通勤手段を確保できる方
■製造業での実務経験をお持ちの方

<活かせる経験・スキル>※必須ではありません
◎医薬品業界での製造又は関連業務の経験をお持ちの方
◎化学に関する基礎知識をお持ちの方
◎危険物取扱者(乙種)資格、又はフォークリフト運転技能者資格をお持ちの方

<このような方を求めています>
★コツコツと正確に作業を進められる方
★ものづくりに興味・関心をお持ちの方
★体を動かすことが好きな方
★社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じられる方
★交替勤務(2交替・3交替)に対応できる方

勤務地

【転勤なし/自動車通勤OK/5S(整理、整頓、清掃、清潔、しつけ)を徹底したきれいな工場】

<千歳工場>
北海道千歳市泉沢1007番地81
[アクセス]
◎すずらん・千歳線・快速エアポート「千歳駅」より車で20分程

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 千歳工場/北海道千歳市泉沢1007番地81[最寄り駅]千歳駅(北海道)

勤務時間

8:20~翌5:00の間でシフト制(実働8時間/休憩60分)

<シフト例>
【通常勤務】
8:20~17:20

【2交替勤務】
①8:20~17:20
②20:00~翌5:00

【3交替勤務】
①8:20~17:20
②15:00~24:00
③23:00~翌8:00
平均残業時間
月20時間前後

雇用形態

正社員

試用期間2カ月(給与や待遇は本採用時と同じです)

給与

月給18万8,400円~24万600円+諸手当+賞与年2回

※経験や能力を考慮し、当社規定に基づき決定します
※残業代は1分単位で全額支給します
賞与
年2回※前年度実績5カ月分
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収355万円~455万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限3万1,500円/月)
■残業手当(100%支給)
■役職手当
■家族手当(配偶者:1万500円、第1子:5,500円、第2子:5,000円/月)
■食事補助(1日最低140円の自己負担で昼食あり)
■フリードリンク制度(水・お茶・コーヒー)
■資格取得支援制度(業務で必要な資格の取得費用を会社が支援します。試験費用に加え講習会参加費用や移動費も負担)
■退職金制度(勤続3年以上の社員が対象)
■定年60歳/再雇用制度あり(65歳まで)
■再雇用制度
■ユニフォーム貸与
■社員教育制度あり
■定期健康診断
■確定拠出年金
■従業員持株会
■社内イベント
 ・社員旅行
 ・新入社員歓迎会
 ・忘年会 など

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■シフト制(週休2日制) ※生産状況により交替勤務や休日出勤が発生する場合、振替休日の取得が可能です。

■祝日休み
(当社カレンダーによる)

■年末年始休暇
(9日)

■GW休暇

■夏季休暇
(9日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社1カ月経過後に付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■創立記念日休暇(10月3日)
※5日以上の連続休暇OK

<将来のキャリアパス>

入社後は、着実に経験を積みながら、以下のキャリアステップを目指せます。

★製造工程責任者、衛生責任者、製品責任者、設備機器責任者(製造担当者)
 ▼
★製造管理責任者(製造課長)
 ▼
★統括製造管理責任者(製造部長)

早い方であれば、入社3年~5年で製造工程の責任者へステップアップも可能。
実際に20代の製造工程責任者などの責任者も活躍しており、年齢や社歴に関係なく、成果と意欲が正当に評価される環境です。
「現場で終わらないキャリア」を描きながら、マネジメントや組織運営にも挑戦できるフィールドがあります。

高いモチベーションを持ち、自身の可能性を広げていきたい方をお待ちしています!

<月1回の1on1ミーティング>

毎月1回、上長との1on1ミーティングを実施しています。
個人ごとに目標を設定し、その進捗や課題を定期的に振り返ることで、着実な成長をサポートします。

業務上の相談はもちろん、キャリアに関する希望や働き方についても気軽に話せる場となっており、一人ひとりに寄り添ったフォロー体制が整っています。

日々の業務だけでは見えにくい悩みや不安も解消しながら、安心して長期的なキャリアを築いていける環境です!
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社員インタビュー

製造職
同僚

製造職

私のおすすめは資格取得支援制度です。講習会の参加費や受験費用、旅費も含めてすべて会社が負担してくれます。スキルアップのために前向きに頑張りたい方にとって、とてもうれしい制度です!

製造職
同僚

製造職

個人的に嬉しい制度の一つが昼食代の補助。会社で用意してくれるお弁当が1食140円の負担で食べらます。毎日メニューが変わるので飽きることもなく、味もおいしいので、楽しみにしている社員も多いです!

製造職
同僚

製造職

職場の雰囲気の良さも魅力だと感じています。分からないことがあってもすぐに周りに相談でき、先輩たちも丁寧に教えてくれるので安心して業務に取り組め、一人で抱え込まずに働ける環境です!

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取材レポート

社員の働き方は?

技術力を活かし、医薬品原薬製造のプロフェッショナルへ

原薬・中間体の製造を手がける同社は、医薬品原薬等の安定供給を支える存在として、製薬会社から厚い信頼を得ています。
長年にわたり培ってきた技術力と品質管理体制により、安定した生産基盤を確立している点が強みです。.
現場では20代~30代の若手社員が中心となって活躍しており、チームで連携しながら業務を進める風土が根付いています。
教育体制も充実しており、OJTやマニュアル、研修を通じて着実にスキルを身につけられる環境です。
加えて、資格取得支援や定期的な面談など、社員の成長を後押しする制度も整っており、腰を据えて長く働ける環境が整っています!

医薬品原薬等の安定供給を支えるやりがいと充実した教育・支援制度のもと着実に成長し長く活躍できる環境!
やりがい

やりがい

人々の健康や命を支える重要なポジション。自分が関わった製品が日本だけでなく世界中で使用されていると実感できる点に、大きなやりがいがあります。また、製造は一つとして同じ条件がないため、日々変化に対応しながら進める面白さも魅力です。チームで連携しながら高品質な製品をつくり上げていく中で、達成感と自身の成長を実感できます。責任ある仕事だからこそ、誇りを持って長く活躍できる環境です。

きびしさ

きびしさ

人々の健康や命に直結するため、常に高い品質と正確性が求められます。誰もがミスなく安全に作業できるよう、手順やルールを厳守しながら作業を進める必要があります。また、交替勤務や体力を使う工程もあるため、慣れるまでは大変に感じることもあるでしょう。しかし、その分責任ある仕事に携わっている実感を持ちながら、自身の成長につなげていける環境です。

誰もが知る大手有名企業とも多数取引があり、その品質と技術力の高さが広く評価されています!

製造工程責任者、製造課長、製造部長へと、段階的にキャリアアップしていく道が広がっています!

国内にとどまらず世界中で使用される医薬品原薬等を手がけ、医療に貢献しながらやりがいを持って働けます!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 適性検査(希望の方は工場見学も可)

  • 一次面接

  • 最終面接

  • 内定

※面接は対面にて実施予定となります。
※応募の秘密は厳守します。
※応募から内定までは、1カ月以内を予定しています。
※面接日や入社日は柔軟に対応いたします。在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
<浜理PFST株式会社 千歳工場>
〒066-0051
北海道千歳市泉沢1007番地81
TEL:0123-48-4821(採用担当宛)

会社概要

事業概要

【下記物品の製造】
■医薬品(原薬(API)、原薬中間体)
■動物用医薬品
■健康食品原料
■食品添加物
■食品(野菜や果実の濃縮液および粉末)
■その他化学薬品

所在地

〒559-0034
大阪府大阪市住之江区南港北一丁目19番40号

設立
2014年 (合併統合:2021年)
代表者
代表取締役社長 渡部 輝良
資本金
1億円
平均年齢
36.8歳 (正社員のみ)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014771230

浜理PFST株式会社

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