生活協同組合連合会コープ九州事業連合
未経験歓迎/食品のバイヤー/20代活躍中/賞与4・8カ月
この求人を要約すると…
【20代も活躍中】未経験から食品バイヤーに挑戦!
【やりがい】アイデアを活かしてヒット商品を生み出す
【働きやすさ】賞与年2回/残業少なめ/フレックス制
「バイヤーって面白そう」からスタートした先輩多数!
あなたのアイデアで、ヒット商品を見つけ出す◎
“面白そう”をきっかけに、20代で未経験から「バイヤー」へ挑戦した先輩が活躍中!
直近1年で入社した3名も全員未経験スタートです。前職はアパレル販売、スポーツ用品店での販売、スーパーの運営などさまざま。
「商品を選ぶ側に回ってみたい」
「売り場づくりのアイデアを形にしたい」
など、“バイヤーって面白そう”という想いを共通に入社しています。
【★】販売や接客の経験を活かして未経験からバイヤーへ!
コープ組合員の多様なニーズに応えるため、九州・沖縄8つの生協の出資により発足した「コープ九州」。
このたび事業拡大に伴い、食品・小売業界の経験を活かせる「食品バイヤー」を募集します。
【★】イチから経験を積み、着実にスキルアップ!
まずは商品の発注からスタートし、徐々に業務範囲を拡大。長年培ってきた取引先との信頼関係や物流ネットワークを活かし、大規模な仕入れにも挑戦できます。
消費者ニーズやトレンドを捉えながら、“もっとこうしたら良くなる”というアイデアを形にし、売り場や商品ラインナップに反映できるポジションです。
私たちと一緒に、食品バイヤーとして新しいキャリアを築きませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験からバイヤーに挑戦!】カタログに載る商品の市場調査や商品選定、企画などをお任せします!
「売れる理由」を考えるのが好き。「こんな商品を載せてみたい!」という好奇心。そんな感覚がバイヤーの仕事で武器になります。
【具体的には…】
1.市場調査:消費者のニーズやトレンドを分析し、最適な商品を選ぶための情報を収集します。
2.商品選定:販売する食品を選び、品質や価格、供給量などを確認します。
3.仕入れ交渉:供給業者やメーカーとの交渉を通じて、適切な価格や納期を決定します。
4.在庫管理:販売状況を考慮しながら、適切な在庫量を維持します。
5.販売促進計画:商品のプロモーションや販売戦略を考え、売り上げを伸ばす取り組みを行います。
★生協とメーカーの間に入り、代表として方向性を決めるなど指南役としての役割もあります。
★月に1~2回程度、宿泊を伴う県外出張可能性あり(1泊~2泊程度)。
スケジュールは相談に応じます。
【入社後は…】
未経験からでも安心して始められるよう、段階的な育成を行います。
1~2カ月目:まずは商品知識・バイヤーとしての基礎知識を深めます。その後、先輩の商談へ同行。アシスト業務から始めます。
3~5カ月目: 担当カテゴリを持ち、商品の選定・企画にも挑戦!
半年以降: 商談~カタログ掲載~販売振り返りまで一貫して担当します!
販売や営業のご経験がある方であれば、「売れる感覚」や「お客様目線」が強みになるため、バイヤー未経験でも活躍しやすい環境です。
前職はアパレル販売やスポーツ用品店での接客・販売、スーパーの運営など、さまざまな経験をお持ちの方が在籍しています。直近は20代未経験者が3名入社しました。
また、女性管理職も活躍中です。
対象となる方
【業職種未経験・第二新卒歓迎!】食品が好きで、極めたい方大歓迎です!
・四大卒以上
・基本的なPC作業ができる方
(簡単な表作成・編集ができるなど)
【こんな方歓迎します】
・食に強い興味・関心があり、一次産業や商品そのものへの理解を深めたい
・トレンドやニーズに敏感で、買い物や情報収集が好き
・人の立場を常にイメージしながら考え、行動できる
・人と話すことが好き
・商品開発や企画など、誰かと一緒に何かを作り上げることに喜びを感じる
・スケジュールやタスクを自ら管理し、主体的に動ける
・トラブルや課題に対して責任感を持ち、粘り強く向き合える
・実績や結果を振り返り、改善策を考える探究心・課題意識を持てる
選考のポイント
■面接では「他社ではなく、コープ九州で働きたい理由」を自分の言葉で語っていただけることを期待しています!
勤務地
福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3
「篠栗駅」より徒歩5分
受動喫煙対策:屋内禁煙/屋外に喫煙スペースあり
☆車通勤・自転車・バイク通勤OK
(無料駐輪場あり・年一回抽選の無料駐車場あり)
☆U・Iターン歓迎
【さらに高めたい方へ】
全従業員を対象とした「自己申告制度」が一年に一度あります。
「△△の知識・経験を増やしたいので●●部への異動を希望」など、コープ九州内で別部署の希望申告をすることでキャリアの幅を広げることが可能です。
- 福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3[最寄り駅]篠栗駅
勤務時間
フレキシブルタイム/7:00~22:00
コアタイム/なし
標準的な労働時間/7時間45分
<裁量を持って働ける柔軟な勤務スタイル>
業務状況に合わせて自分でスケジュールを組めるため、前日に遅くなった場合は翌日の出社時間を調整することも可能。
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり(条件変更なし)給与
■残業手当
■管理職手当
■役付手当
■子育て支援手当(子ども1人につき:月1万円)
年収390万円以上
年収420万円/月給25万/入社3年目(未経験)
年収480万円/月給28万/入社5年目(経験者)
待遇・福利厚生
■全国役職員共済会
■自転車、マイカー、バイク通勤可
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■通信教育受講料援助(全額返金)制度
■社員食堂完備
■70歳定年制度
■退職金制度
■研修制度(入社時研修など)
業務に関わる資格取得の講座や試験費用などを、取得後に会社が全額負担します。
欲しかった資格や興味がある資格など気軽に挑戦できます。
休日・休暇
115日
■完全週休2日制
(基本土日休み)※代休あり
■年末年始休暇
(指定休日:1/1~1/4※2025年度)
■慶弔休暇
■有給休暇
(半日単位での取得)
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績有)
■育児休暇
(取得・復帰実績有)
★今後、年間休日数を増やしていく予定です(2026年度:前年度+2日)。
★有休取得率は高めです♪長期休暇を取って旅行や趣味の時間を楽しむ職員も多数!
★GWや夏季は、スケジュールがなければ有休を使用して連休を取っている職員がほとんどです。
【 仕事流れ例/食品商品部の場合 】
(3~4カ月先を見据えて検討)
▼1~2週目
・1カ月分の企画立案
・チームで内容・品揃えを確認
▼2~3週目
・新商品審査会
(品質保証部と品質・安全面をチェック)
・承認後、正式に企画決定
▼3~4週目
・取引先との商談
・掲載内容決定、校正・編集
・カタログ完成
◎この流れを毎月ルーティンで進行
◎担当ジャンルにより繁忙期・閑散期があり、落ち着いた時期は展示会や勉強会に参加
<出張について>
・取引先訪問や工場視察あり
・頻度:年2~3回程度で県内・県外どちらもあり
※バイヤーの人数により今後増える可能性もあります
【各部門で活躍中のバイヤーに聞きました】
A.
◆フレックス制で裁量が大きく、締め切りを守れば日々の動きは自由なところですね。早出・遅出の調整も可能です。出張では農場や工場を訪れ、普段の旅行では行けない地域に触れられる貴重な体験も魅力です。
◆立地も魅力です。駅に近く、博多からも意外に近いので、仕事終わりに買い物もしやすいですね。
◆人間関係の良さが魅力に感じています。フリーアドレス席でいろんな部署の人と仲良くなれます。あとは困ったときは必ず誰かが助けてくれます。20~30代の同年代女性も多く、ほどよい距離感が心地よい職場です。
社員インタビュー
■応募を考えている方へ
数カ月先のトレンドや新商品情報をいち早く知ることができるのが大きな魅力です。未経験でも周囲がしっかりサポートしてくれるので、安心して挑戦でき、成長を実感できます。
■応募を考えている方へ
まったくの未経験でも大丈夫です。先輩たちが丁寧に支えてくれるので安心して飛び込めます。新しい知識や経験を身につけながら、自分の可能性を広げられる環境です。
取材レポート
社員の働き方は?
◆生産現場から食卓まで、喜びをつなぐ仕事
コープ九州のバイヤーは、生産現場から食卓まで、商品のすべての工程に関わる仕事です。担当分野ごとに、農場や工場、取引先と連携しながら商品企画やプロモーションを行い、ご利用者さんの声や販売結果で自分の仕事の成果を実感できることが魅力と語っていただきました。また仲間と相談しながら進める風土で、誰もが意見を出しやすく、楽しく取り組める環境とのことです。
働き方についても、フレックス制で1日のスケジュールを調整でき、出張で普段行けない現場を訪れることも楽しみの1つなのだとか。チームで意見を出し合いながら、トレンドや消費者の声を活かした商品を探す流れは、長期的な成長を支えてくれる職場と言えるでしょう。
やりがい
商品が生協のご利用者さんの手に届くまでの全工程に関わることで、自分の仕事が目に見える形で社会に貢献している実感を得られます。企画した商品が売れたり、ご利用者さんの声として喜びの反応が返ってくる瞬間は格別です。さらに、仲間とアイデアを出し合いながら商品づくりを進める過程では、新しい発見や学びが多く、自分の成長を実感できるとともに、チームで成果をつくり上げる達成感も味わえる仕事です。
きびしさ
納品トラブルや欠品、物流の遅れなど、予期せぬ問題への迅速な対応が求められることもあります。担当商品ごとに消費期限や流通条件が異なるため、細かい管理や調整が必要不可欠。また、会員生協ごとの品揃えの違いに対応しながらカタログや企画を進めるため、慎重な判断力と責任感が求められますが、一人で悩まず仲間と協力しながら課題に向き合うことが可能。自然と臨機応変な対応と先を見通す力が自然と身につきます。
できて間もない建物のため、外観も内装もピカピカ!駅近の立地で出社の苦労はありません!
景色や緑に癒される広々としたスペースもあり、仕入れや交渉で悩んだときはここで一呼吸♪
充実の休憩スペースも完備!チームのスタッフと一緒にランチも気兼ねなくできます。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
カジュアル面談・組織説明(Web)
一次面接(Web)
最終面接(対面)
内定
※ご希望の面接日・入社日をご相談ください。
〒811-2417
福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3
TEL:092-947-9502(採用担当宛)
会社概要
- 事業概要
■供給事業
■機関紙事業
■共済事業
■福祉事業 など
★各生協から一部の業務(システム周りや商品調達、カタログ作成など)を受託して、各生協それぞれではなくとりまとめをすることで、効率化したり利益を抑える目的のもとで運営されています。- 所在地
〒811-2496
福岡県糟屋郡篠栗町中央1-8-3- 設立
- 1993年 11月
- 代表者
- 代表理事 江藤 淳一
- 資本金
- 22億4900万円
