掲載予定期間:2026/4/27(月)~2026/6/28(日)更新日:2026/4/27(月)

NTTビジネスソリューションズ株式会社(NTT西日本グループ)

オープンポジション/年休120日/残業月13h/資格取得支援

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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この求人を要約すると

【将来性◎】研修でITスキル・資格取得を支援

【環境◎】年休120日・残業平均13h・転勤なし

【働き方◎】「チーム制」のスタイルだから安心

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仕事内容

【コンサルティング営業】【セールスエンジニア】<チーム制>提案からシステムの保守運用までの一連の対応

具体的な仕事内容
◆以下の<1><2>いずれかのポジションをお任せします。

<1>コンサルティング営業
企業や自治体などのお客さまが抱える経営課題やニーズを踏まえ、さまざまなICTを組み合わせた最適なソリューションを提供できるよう、コンサルティングを行います。

<2>セールスエンジニア
コンサルティング営業と連携し、企業や自治体などのお客さまの経営課題の解決・お客さまニーズに応えるICTの利活用検討から、システム導入に向けた技術的サポート・プロジェクトマネジメントを行います。

【☆入社後のスケジュール】
1.OJT研修
入社後は先輩社員について業務を覚えていきます。まずは、必要な知識を習得することに注力。長い目での育成を見込んでいるので、焦らず成長することができます。

2.同行研修
先輩の訪問業務などに同行し、より具体的に実務を経験し、自分のスキルアップにつなげます。

3.一人立ち

<ポイント>
一人立ち後も定期的に「集合研修(オンライン含む)」を実施。さらには、いつでも学習可能な「Webコンテンツ」も社員に提供しています。いつでも技術力向上ができる環境です。

<お客さまは?>
地方経済に貢献している民間企業や地方自治体がメインです。

<案件具体例>
◎教育ICTソリューション…離島や山間部等の教室と市街地の教室を大容量の通信ネットワークで結び、大型スクリーンを導入することで距離を感じることのない合同授業や文化交流を実現。

◎観光ICTソリューション…観光地に設置したカメラやセンサのデータを用いて、混雑状況の可視化を実施。観光客にさまざまな観光資源の魅力と合わせて発信し、訪問を誘導。

◎業務改善ソリューション…全国展開する小売業の顧客情報や売上情報の管理において、クラウドサービスを活用し、効率的かつ安全なシステムに刷新。
チーム組織構成
【案件はチーム制で安心】
未経験でも万全を期して対応できるよう、『チーム制』で担当いただきます。

【困ったら社内SNSで即解決】
在宅勤務時もTeamsやビジネスチャットなどを用い、不明点をすぐ解消できます。
男女比
女性管理職も在籍
定着率
88%

対象となる方

【学歴不問】将来に困らないスキルを手にしたい方★普免歓迎(AT限定可)

◆必須条件:以下いずれかに該当する方
→IT・通信関連の業務経験(1年以上)※
→IT・通信関連の資格を保有
→法人営業経験(1年以上)

※ITエンジニア(SE等)、企業・自治体・学校へのシステム導入、業務のDX化、通信建設会社での設計・構築・保守等の業務など

・・・
普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方歓迎!

選考のポイント

<こんな方が活躍しています!>
◎気持ちの良いコミュニケーションを大切にできる方
◎計画性や継続力をもって「やりきること」ができる方
◎IT分野への興味・関心をお持ちの方

勤務地

【転勤なし/U・I・Jターン歓迎】西日本エリア30府県の各拠点から希望を考慮して配属

★拠点によってはマイカー通勤OK!
★一人で業務に取り組めるようになれば、在宅勤務(リモートワーク)・直行直帰も可能

■コンサルティング営業(奈良・宮崎以外)
【関西】大阪・和歌山・京都・滋賀・兵庫
【東海】愛知・静岡・岐阜・三重
【北陸】石川・富山・福井
【中国】広島・岡山・島根・鳥取・山口
【四国】愛媛・香川・徳島・高知
【九州】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄

■セールスエンジニア(大阪・長崎以外)
【関西】和歌山・京都・滋賀・奈良・兵庫
【東海】愛知・静岡・岐阜・三重
【北陸】石川・富山・福井
【中国】広島・岡山・島根・鳥取・山口
【四国】愛媛・香川・徳島・高知
【九州】福岡・佐賀・熊本・大分・鹿児島・宮崎・沖縄

※入社後、転居を伴う転勤はございません(通勤可能な範囲で勤務ビルが変更となる場合あり)
  ただし、更なるキャリアアップを希望した場合(グループ会社採用社員等)は転居を伴う転勤の可能性がございます

・・・
【本社】大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号
  • 大阪府大阪市西区阿波座2-1-11[最寄り駅]西大橋駅
  • 和歌山県和歌山市一番丁5[最寄り駅]和歌山市駅
  • 京都府京都市中京区烏丸三条上ル場之町[最寄り駅]烏丸御池駅
  • 滋賀県大津市浜大津1-1-26[最寄り駅]びわ湖浜大津駅
  • 奈良県奈良市下三条町1-1[最寄り駅]近鉄奈良駅
  • 兵庫県神戸市中央区海岸通11番[最寄り駅]旧居留地・大丸前駅
  • 兵庫県姫路市総社本町110[最寄り駅]山陽姫路駅
  • 愛知県名古屋市中区大須4-9-60[最寄り駅]上前津駅
  • 愛知県名古屋市北区若葉通2-7[最寄り駅]志賀本通駅
  • 静岡県浜松市中央区板屋町103-3[最寄り駅]第一通り駅
  • 静岡県沼津市大手町2-1-17[最寄り駅]沼津駅
  • 静岡県静岡市葵区城東町5-1[最寄り駅]日吉町駅
  • 岐阜県岐阜市梅ヶ枝町2-31[最寄り駅]名鉄岐阜駅
  • 三重県津市桜橋2-149[最寄り駅]津駅
  • 石川県金沢市出羽町4-1[最寄り駅]野町駅
  • 富山県富山市東田地方町1-1-30[最寄り駅]電気ビル前駅
  • 福井県福井市日之出2-12-5[最寄り駅]新福井駅
  • 福井県敦賀市津内町2-4-2[最寄り駅]敦賀駅
  • 広島県広島市中区基町6-77[最寄り駅]県庁前駅(広島県)
  • 岡山県岡山市北区中山下2-1-90[最寄り駅]田町駅(岡山県)
  • 鳥取県鳥取市湯所町2-258[最寄り駅]鳥取駅
  • 山口県山口市熊野町4-5[最寄り駅]湯田温泉駅
  • 愛媛県松山市一番町四丁目2番地 NTT西日本 PaletteS四国[最寄り駅]県庁前駅(愛媛県)
  • 香川県高松市観光通1-8-2[最寄り駅]瓦町駅
  • 高知県高知市帯屋町2-5-11[最寄り駅]大橋通駅
  • 徳島県徳島市西大工町2-5-1[最寄り駅]眉山ロープウェイ山麓駅
  • 福岡県福岡市博多区博多駅東3-2-28[最寄り駅]博多駅
  • 福岡県北九州市小倉北区古船場町5-12[最寄り駅]旦過駅
  • 佐賀県佐賀市駅前中央1-8-32[最寄り駅]佐賀駅
  • 島根県松江市東朝日町102[最寄り駅]松江駅
  • 宮崎県宮崎市高千穂通2-1-16[最寄り駅]宮崎駅
  • 大分県大分市長浜町3-15-10[最寄り駅]大分駅
  • 長崎県長崎市出島町14-7[最寄り駅]新地中華街駅
  • 熊本県熊本市中央区九品寺1-2-11[最寄り駅]九品寺交差点駅
  • 鹿児島県鹿児島市松原町4-26[最寄り駅]天文館通駅
  • 沖縄県那覇市楚辺1-14-16[最寄り駅]壺川駅

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム/なし※
※九州・沖縄のみ、11:00~15:00がコアタイム
フレキシブルタイム/なし

標準的な勤務例/9:00~17:30
標準的な勤務時間:7時間30分(休憩60分)

※配属部署により、フレックス勤務制度の有無や、就業時間が異なる場合がございます
※時間外勤務が発生する場合がございます(時間外手当あり)

<ここがPOINT!>
★月の平均残業時間は13.0時間!
在宅勤務やフレックス制度も組み合わせて、ワークライフバランスを整えることが可能です。
(下部にてスケジュール例もご紹介中です!ぜひご覧ください)
平均残業時間
月13時間

雇用形態

正社員

試用期間4カ月(期間中の給与・待遇は同一)

給与

【月収例】
月収24万円~30万円(時間外月10時間の場合)

【給与】
月給22万4830円~28万890円

・・・
※経験/資格に応じて、手当(月給に加算)を支給
※賞与は、6/1・12/1時点で雇用されている場合、支給対象期間における在職期間等に応じて支給
※初年度の賞与のみ評価反映部分の支給はありませんが、2年目以降は評価に応じてアップします
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■時間外手当(全額支給)
■祝日・週休勤務手当
■リモートワーク手当
■子育て・介護手当
など
賞与
年2回(6月・12月)※6/1、12/1時点で雇用、かつ在職期間等に応じて支給
入社時の想定年収

年収360万円~441万円(賞与2回、時間外月10時間含む)

社員の年収例

年収450万円~550万円/入社3年目
年収500万円~600万円/入社4~6年目
年収600万円~700万円/入社6~8年目

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■NTT健保加入
■在宅勤務(リモートワーク)制度
■フレックス勤務制度
■看護・介護休職制度
■出産・育児休職制度
■育児のための短時間勤務制度(子が小学校3年生以下の期間)
■時間外勤務の免除制度(子が小学校就学始期に達するまでの期間)
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■スキル向上等を目的とした社外副業制度(条件あり)

<福利厚生>
■定期健康診断
■専門医への健康相談
■業務災害補償
■NTTベネフィット・パッケージ(健康増進等の各種支援サービスの利用補助)
■社内制度相談室
■社員食堂(一部エリア)
■慶弔金(結婚・弔慰・災害見舞)
■確定拠出年金奨励金
■住宅ローン返済補助

<研修・育成>
■資格取得支援制度(受験料負担など)
■各種研修制度(スキル向上のためのOJT・研修)
■通信教育・Eラーニング
『資格取得』のための講座をオンラインで受講可能。
外部だと5~6万円かかる講座も、すべて『無料』です!

定着率88%!万全のフォロー体制だからこそ、確かなスキルを取得できます!
その他
働きやすい環境が整っており、
ワークライフバランスが保てる!
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
産休育休の取得実績多数!
・リモートワーク
・フレックスタイム
・育児のための短時間勤務制度
・時間外勤務の免除制度
などの制度があり、柔軟な働き方が可能です!

休日・休暇

年間休日

120以上

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日・祝)

■年末年始休暇

■特別休暇(夏季・結婚・出産・忌引など)
※5日間以上の連続した休暇も取得可能です
■出産・育児休職(取得実績あり)
■介護休職 など
■年次有給休暇(1日・半日・1時間単位で利用可/10日以上)
※初年度は採用月に応じて付与/勤続1年以上で20日付与

先輩のスケジュール<Day1> ※SE

<Day1>~出社~
09:00…9時ちょうどに業務PCを起動。朝礼でチーム内のスケジュールを共有後、メールなどをチェック。
 ▼
10:00…A社へDX化の提案を行うにあたって、事前情報(事前ヒアリング内容、ネットワーク構成など)をもとに、営業を交えて「どんな課題があるか」「どのように提案するか」などを検討。
 ▼
12:00…社員食堂にてランチ。
 ▼
13:00…B社への訪問前に営業と提案内容・確認事項を最終確認。
 ▼
15:00…営業とともにB社を訪問。機器の老朽化に伴うネットワーク機器更改を提案し、実際の機器構成などの確認を実施。
 ▼
17:30…訪問終了後、そのまま直帰。

先輩のスケジュール<Day2> ※SE

<Day2>~在宅&フレックス~
07:00…「フレックス」を活用して早朝から勤務開始。昨日の戦略会議をふまえ、明日のA社訪問に向けてヒアリング事項を整理。
 ▼
09:00…朝礼。出社メンバーとTeamsを使用して情報共有。
 ▼
10:00…C社の進行中の案件について、営業・SEが集まって品質向上、コスト競争力強化、リスクマネジメントなどについて議論。
 ▼
12:00…自宅にあった食材で自炊。
 ▼
13:00…ベンダ主催のオンライン勉強会に参加し、時流に沿った最先端のソリューションの情報を収集。
 ▼
16:00…在宅&フレックスのため、勉強会終了後にそのまま退勤。

先輩のスケジュール<Day3> ※SE

<Day3>~出社~
09:00…メールなどをチェック後、訪問先へ向かう準備。
 ▼
10:00…営業とともにA社を訪問。DX化提案に向け、現状やお困りごとをヒアリング。想定課題を提示し、潜在ニーズの掘り起こしを狙う。
 ▼
12:00…近くのレストランでランチ。
 ▼
13:00…D社の進行中の案件について、進捗管理、設計書作成、協業するベンダとの交渉・調整などを実施。
 ▼
15:00…E社の工事を控えた案件を事前チェック。実機を用いた検証を実施。
 ▼
17:30…A社のヒアリング結果をまとめて、営業と提案の方向性を検討。
 ▼
19:30…退勤(時間外勤務については手当を100%支給)
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社員インタビュー

「制度が“ある”だけでなく、使われている環境です」
上司

角井(人事)

「制度が“ある”だけでなく、使われている環境です」

人事として現場の声を聞いていると、育休や有休といった制度が「形だけ」ではなく、実際に日常的に使われている点は、当社の大きな特徴だと感じます。取得することに遠慮がいらない、という声はよく聞きますね。

※続き
「育休は、性別や職種に関係なく相談されています」
上司

角井(人事)

※続き 「育休は、性別や職種に関係なく相談されています」

育児に関する相談は年々当たり前になっています。取得のタイミングや期間についても、個々の事情に合わせて上司と相談して決めているケースが大半。復職後も働き方を柔軟に調整して、活躍している社員が多くいます。

※続き
「残業を前提にしない働き方を意識しています」
上司

角井(人事)

※続き 「残業を前提にしない働き方を意識しています」

残業については、「忙しい時期はあるが、常態化させない」という意識が現場に浸透しています。 実際、残業時間は月平均で抑えられており、業務の進め方や役割分担を見直しながら改善が続けられています。

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取材レポート

社員の働き方は?

“点”ではなく“全体”に関われる仕事に挑戦したい方が活躍。

「当社で活躍しているのは、『ITや営業の経験はあるものの、担当工程が限られていた』『もっと仕事の全体像を見ながら成長したい』と考えて入社された方が多い印象です」と語るのは、人事の角井さん。入社後は、課題整理から提案、その後のフォローまで一貫して関われるため、「仕事の流れ全体を意識できるようになった」という声をよく聞くそうです。

「官公庁や大企業、地域を支えるお客さまが相手でプロジェクトの規模が大きい点も魅力。外部エンジニアや案件の進行を上流から取りまとめるため、ネットワークやクラウドといったICTの知識や資格にとどまらず、PMなど市場価値の高いスキルを身につけている方が多くいます」とのこと。

OJTを通じた研修はもちろん、資格取得にも精力的。給料を得ながら、スキルアップを図れます。
やりがい

やりがい

【スケール大の案件に携われる】
同社のお客さまは地方自治体や、大学含めた教育機関、銀行などの民間企業など。
地域の活性化・地方創生を担うとともに、スケール大の案件に携われます。

【地域に最先端の分野で貢献できる】
さまざまな地域の課題に対し、ICTという最先端の分野で貢献できるのも、この仕事の魅力です。
今までできなかったことを、あなたの手で実現していく面白さが味わえますよ。

きびしさ

きびしさ

【お客さまからの期待も大きい】
NTT西日本グループの信頼性・安定基盤があるからこそ、お客さまから寄せられる期待も大きいものとなります。
時にはプレッシャーを感じてしまうこともあるそうですが、同社には周囲に相談しやすい環境が整っています。
一人で抱え込まず、チームや営業と協力しながら業務を進める姿勢が大切です。

防災・漁業などの地域産業の活性化に、観光資源のアピールも。地域に根差し、技術面から課題を解決します。

残業は月平均13時間程度、年間休日も120日以上とたっぷり。大切な人との時間も大切に働けます。

安定性はもちろん、幅広く大規模な案件を経験できるのも当社ならでは。市場価値の高い経験を得られます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー

  • Web履歴書による選考

  • 面接(2回)

  • 内定

※応募から内定までは14日程度を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
※大阪拠点については、一部3次面接を実施する可能性がございます

<新型コロナウイルス感染防止対策について>
アルコール消毒やマスクの着用・換気など、感染予防対策を徹底しています。
面接時はマスクの着用をお願いします。面接官もマスクを着用します。
連絡先
【NTTビジネスソリューションズ株式会社】
Mail:nttbs-recruit@s-hr.jp【採用事務局】

会社概要

事業概要

■ビジネスユーザーに対する情報通信システムの提案(ICTコンサルティング)、構築、サポート等業務

所在地

〒534-0024
大阪府大阪市都島区東野田町四丁目15番82号

設立
2013年 10月1日
代表者
代表取締役社長 木上 秀則
従業員数
約1万4000名
資本金
1億円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014781096

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