掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/6/17(水)更新日:2026/4/16(木)

株式会社トライトキャリア(トライトグループ)

キャリアアドバイザー/未経験歓迎/年休124日/研修充実

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

採用◆意欲や熱意重視の選考/未経験入社も多数

体制◆数値目標や研修など体制の面をブラッシュアップ

待遇◆年休124日/土日祝休み/産育休取得実績あり

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仕事内容

【安定事業】求職者と企業を結び付け、それぞれの課題を解決することがあなたのミッション!

具体的な仕事内容
【企業に欠かせない「人材」を紹介・派遣 × 需要が絶えない介護・医療・福祉業界に特化】

将来性にも安定性にも優れた組み合わせで、設立以来黒字経営を継続中!

【具体的な業務】
◎アドバイザー業務
◎求職者へのヒアリングや企業への求人提供
◎面接設定や指導・支援(面接同席率90%以上)
◎医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
◎就業後のアフターフォロー など
※(変更の範囲)会社の定める業務
※入社後3カ月間は数字目標なし

\費用をかけても人を採りたい!そんな企業を支えるビジネス/
基本的に一般企業の場合、年収の数十%前後が紹介手数料となります。特に医療・介護・福祉業界は人材不足が厳しく、100万円以上かけている企業も。
高い金額をかけても人を採用したい…そうした企業を助けることが、私たちの仕事です。

\企業・求職者双方を担当/
当社は企業と求職者の双方を担当する一元管理制を導入。ニーズを的確に汲み取ることで、精度の高いマッチングが可能となっています。

【未経験も安心の研修体制】
約2週間かけ、専門部署のメンバーが企業理解や業界知識などをレクチャー。

■座学/企業理解や業界知識
■実務研修/ロープレ、架電、求人提案
■OJT研修/業務の流れや仕事のコツ

こうしたスキル面のほか、「トライトの営業としてどうあるべきか」といったマインドの研修も実施しています。
※「中途入社研修の概要」もぜひご覧ください

【スキルアップもサポート】
営業として上を目指すためのスキルアップ研修や、実績を残しているトッププレイヤーとの座談会なども用意。成果を上げるノウハウを直接学べます。

成果はキャリアや給与で還元。入社数カ月でサブリーダーや入社2年目で管理職など、スピーディーなキャリアアップも可能です。インセンティブも上限なし!
チーム組織構成
【少人数のチーム制】
個人ではなく、チームで動くのがトライトキャリアのスタイル。1チームは4~5名程度。担当エリアも細かく分かれており、地域に密着した営業活動ができる体制となっています。
※女性管理職も活躍中
男女比
6:4
年齢構成
平均年齢31.7歳

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】仕事に対する意欲と熱意を重視する、ポテンシャル採用です ※第二新卒歓迎

<こんな方を歓迎します>
■人材業界に興味をお持ちの方
■ヒアリング力や折衝力といったコミュニケーション力をお持ちの方
■成長意欲をお持ちの方
■実力や成果を正当に評価してもらいたい方
■柔軟な考え方ができる方
■素直な姿勢で業務に取り組める方
■最後まで責任を持って仕事に取り組める方
■休みの日はしっかり休みたい方

営業経験や販売・接客などの対人業務経験を活かせます。
例)理美容師、飲食サービスなど

常に前向きにチャレンジできる方、お待ちしています!

選考のポイント

身だしなみや言葉遣いといった基本も確認しつつ、志望動機、どういった営業になりたいかといった目的志向などを伺う予定です。

勤務地

【全国エリアで募集中!U・Iターン歓迎/拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内!】

北海道、岩手県、宮城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
(全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮のうえ配属を決定いたします)

敷地内禁煙(受動喫煙対策/屋外に喫煙場所設置)※全拠点共通
  • 札幌支社/北海道札幌市北区北7条西4丁目12番地 日本生命札幌北口ビル[最寄り駅]札幌駅
  • 盛岡支社/岩手県盛岡市盛岡駅前通15番20号 東日本不動産盛岡駅前ビル4階[最寄り駅]盛岡駅
  • 仙台支社/宮城県仙台市青葉区本町1丁目12番7号 三共仙台ビル2階・7階[最寄り駅]広瀬通駅
  • 水戸支社/茨城県水戸市桜川一丁目1番25号 大同生命水戸ビル[最寄り駅]水戸駅
  • 宇都宮支社/栃木県宇都宮市東宿郷3丁目1番1号 中央宇都宮ビル8階[最寄り駅]東宿郷駅
  • 高崎支社/群馬県高崎市八島町58番地1 ウエスト・ワンビル[最寄り駅]高崎駅
  • 大宮支社/埼玉県さいたま市大宮区宮町三丁目13番地2 大宮宮町センタービル5階[最寄り駅]北大宮駅
  • 船橋支社/千葉県船橋市本町1丁目3番地1号 船橋フェイスビル11階[最寄り駅]京成船橋駅
  • 船橋第二支社/千葉県船橋市本町2丁目10番14号 いちご船橋ビル[最寄り駅]京成船橋駅
  • 東京本社/東京都品川区大崎一丁目2番2号 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階[最寄り駅]大崎駅
  • 東京第二支社/東京都新宿区西新宿6-5-1  新宿アイランド20階[最寄り駅]西新宿駅
  • 横浜支社/神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜13階[最寄り駅]神奈川駅
  • 横浜第二支社/神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地4 パシフィックマークス横浜イースト[最寄り駅]神奈川駅
  • 新潟支社/新潟県新潟市中央区東大通一丁目3番10号 大樹生命新潟ビル3階・5階・6階[最寄り駅]新潟駅
  • 富山支社/富山県富山市新桜町4-28 朝日生命富山ビル4階[最寄り駅]電気ビル前駅
  • 金沢支社/石川県金沢市広岡1丁目5番23号 金沢第一ビル4階[最寄り駅]金沢駅
  • 静岡支社/静岡県静岡市葵区御幸町5番地9 静岡フコク生命ビル7階・8階[最寄り駅]新静岡駅
  • 名古屋支社/愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号 栄センタービル2~3階・6~7階[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
  • 京都支社/京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659番地 烏丸中央ビル7階[最寄り駅]四条駅(京都市営)
  • 大阪本社/大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル2・3階[最寄り駅]東梅田駅
  • 大阪支社/大阪府大阪市北区曽根崎二丁目12番7号 清和梅田ビル18階[最寄り駅]東梅田駅
  • 大阪第二支社/大阪府大阪市北区曽根崎一丁目1番2号 JRWD梅新2階・3階[最寄り駅]東梅田駅
  • 神戸支社/兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1番1号 TBM神戸ビル6階・9階[最寄り駅]神戸三宮駅(阪神)
  • 奈良支社/奈良県奈良市大宮町1丁目1番15号 ニッセイ奈良駅前ビル4階[最寄り駅]奈良駅
  • 岡山支社/岡山県岡山市北区駅前町1-9-15 明治安田生命岡山ビル1階・2階[最寄り駅]西川緑道公園駅
  • 広島支社/広島県広島市中区幟町13-11 明治安田生命広島幟町ビル9階・12階[最寄り駅]胡町駅
  • 高松支社/香川県高松市寿町一丁目2番5号 井門高松ビル7階[最寄り駅]高松築港駅
  • 福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目21番28号 いちご博多駅前スクエア5階[最寄り駅]祇園駅(福岡県)
  • 福岡第二支社/福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目11番27号 峰ビル4階・5階[最寄り駅]祇園駅(福岡県)
  • 長崎支社/長崎県長崎市興善町2番24号 長崎第一生命ビルディング4階[最寄り駅]桜町駅(長崎県)
  • 熊本支社/熊本県熊本市中央区花畑町9番24号 住友生命熊本ビル3階・4階[最寄り駅]熊本城・市役所前駅
  • 鹿児島支社/鹿児島県鹿児島市山之口町12-1 鹿児島センタービル2階[最寄り駅]高見馬場駅
  • 沖縄支社/沖縄県那覇市久米2丁目4番地16号 大樹生命那覇ビル3階[最寄り駅]県庁前駅(沖縄県)

勤務時間

9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
平均残業時間
月25時間~30時間

雇用形態

正社員

※6カ月間の試用期間あり(この間、給与・待遇に変動なし)

給与

■首都圏(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県)
月給28万4340円~44万1170円(地域手当月1万円、月45時間分の固定残業代7万2900円~11万3100円を含む)

■その他地域
月給27万840円~44万1170円(月45時間分の固定残業代6万9400円~11万3100円を含む)

※いずれの場合も、月45時間を超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を全額支給します
※初任月給額は、あなたの年齢や経験・スキルなどを考慮した上で決定いたします
※人材業界経験者の場合、月収30万円以上での採用実績あり

<人材派遣部に配属の場合下記追加>
★賞与:年2回(4月・10月)
※昨年度支給実績:年2回 ※規定あり

<人材紹介部に配属の場合下記追加>
★インセンティブ年2回 ※規定あり
入社1年目営業社員への保証制度
(入社初年度は1年間で基本給1カ月分を保証)
※規定あり
※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給

■管理職になった場合は月給45万円以上
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■転勤赴任手当(2万5000円~12万5000円/月)
■地域手当(首都圏勤務の場合:1万円/月)
賞与
年2回(4月・10月)※昨年度支給実績:年2回 ※規定あり
昇給
年1回(2月)
入社時の想定年収

年収400万円以上

社員の年収例

年収832万円/入社3年、29歳(月給37万円+インセンティブ年2回)
年収600万円/入社3年、27歳(月給34万円+インセンティブ年2回)
年収435万円/入社1年、30歳(月給31万円+インセンティブ年2回)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚・出産お祝い金
■弔事見舞金
■産休育休制度
■特別休暇制度(コロナ対応など)
■一部在宅勤務(応相談)
■インセンティブ制度あり
■研修制度(導入研修など)
その他
★ここもPOINT>インセンティブに上限なし!
「インセンティブが得られて収入が増えるようになったので、今のアパートからの引っ越しを考えています!」
「欲しいものや、やりたいことに手が出せるようになります!」
など、成果が上限なく収入に反映される環境で、仕事もプライベートも充実させることができます。

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み
※長期休暇あり

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(取得率は50%以上です)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり※男性の育休取得数:45人)

■結婚休暇
■出産休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与
※5日以上の連続休暇の取得も可能です

業界シェアトップクラスの求人サイトを保有

■医療ワーカー
■介護ワーカー
■保育士ワーカー
…など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。
業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスのため、企業と共に成長のチャンスがあります。

企業理念

◆Purpose(存在意義)
医療福祉を中心とする
エッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、
誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。

◆Value(行動指針)
1.社会からの期待を超える。
お客様の挑戦を応援し、お客様と共に挑み続けることで、社会からの期待を超えていきます。

2.その先の人たちへ。
求職者様、医療福祉施設等の法人様に加えて、
利用者様、患者様と、その先に関わる方々にも寄り添い、誰よりも信頼されるパートナーになります。

3.変化することで進化する。
飽くなき探求心で成長の可能性を広げ、
新たな価値を提供します。

中途入社研修の概要

<コンプライアンス・ルールの遵守>
仕事をする上で守るべき内容をレクチャー。職業倫理の重要性などを学び、適切な仕事ができるよう指導していきます(研修内でテストも実施)。

<マインドセット>
社風理解や帰属意識向上のための座学を行い、トライトの一員としての責任感を養います。また、横のつながりを強めるため入社歴が近いメンバー同士でチームも組みます。

<営業スキル>
架電や書類作成など、業務の基本をロープレで定着させ、必要な知識を身に付けます。研修内で計4回のテストも実施します。
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社員インタビュー

キャリアアドバイザー(入社3年1カ月/26歳)
上司

Nさん

キャリアアドバイザー(入社3年1カ月/26歳)

業界の知識や必要な経験は、仕事に前向きに取り組むことで自然と身に付いてきます。だから、入社時にはわからないことだらけでも大丈夫!上司や先輩から、さまざまなことを教えてもらいながら成長していきましょう!

キャリアアドバイザー(入社2年5カ月/25歳)
上司

Kさん

キャリアアドバイザー(入社2年5カ月/25歳)

入社後まずは、成果を上げられている先輩の真似をしたり、その先輩に自分の活動で困っていることを積極的に質問してほしいと思っています。当社の先輩社員は「質問には答えてあげたい」とみんな思っているんです!

キャリアアドバイザー(入社1年5カ月/23歳)
上司

Sさん

キャリアアドバイザー(入社1年5カ月/23歳)

サブリーダー職に昇格しました!入社してからまだ1年程度の期間の中で、ステップアップできたのは当社が成果での評価を行っているから。年齢が若くても関係ありません!自分の頑張りでキャリアを築けます!

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取材レポート

社員の働き方は?

社員定着率向上のため、新たな取り組みを実施。

どの業界、どの会社でも社員には長く働いてもらいたいもの。そのために同社はさまざまな取り組みを実施しています。

例えば新入社員は入社後3カ月間は数値目標を設けず、研修で学んだことを実践する期間にしています。その間は行動などの働きぶりを評価項目として設定。

また、今期5月からは大阪・東京に育成に特化した管理職を1人ずつ配置。教育にさらに力を入れ、定着率向上につなげていくとのことでした。

年休124日、土日祝休みなど単なる待遇だけでなく、仕事への取り組み方も考えられている同社なら、心も身体も余裕を持って働けることでしょう。

定着率向上は同社の今期のキーワードにもなっています。
やりがい

やりがい

医療・介護・福祉業界という専門的な業界に特化しているため、この業界のスペシャリストとして成長をしていくことができます。研修体制も整っており、営業としてのスキル・マインド面の両方を身に付けることが可能。もちろん、企業・求職者双方からの感謝の言葉もやりがいのひとつ。年功序列ではないため、実績次第では未経験でも早期にキャリア・年収アップを図れるため、モチベーション高く働けます。

きびしさ

きびしさ

求職者からの連絡は夕方以降になることが多く、対応のため残業となる場合があります。人材紹介ビジネスにおいて、求職者との接点をなるべく早く取ることが重要となるため、この部分は認識しておく必要があります。また、キャリアアップなどがスピーディーなのは同社の特長ですが、それは成果を上げていることが前提。環境は整っていますが、そこに甘えてしまえば「思ったより上手くいかない」となるかもしれません。

専門性の高い営業として成長しながら、社会貢献も実感できる…そうした事業を展開しています。

平均年齢は31.7歳。比較的若い世代が集まっていることも特長です。

特別休暇や上限のないインセンティブ、一部リモートなど、体制・福利厚生面も充実。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web書類選考

  • 一次面接(Web面接)

  • 二次面接(対面もしくはWeb面接)

  • 内定

  • 入社

【オンライン面接実施中】
面接は通常、勤務希望拠点にて実施していますが、昨今の情勢を受けWeb面接に切り替えています。二次面接は可能な限り対面で実施しますが、ご希望を考慮します。

※ご応募から内定までの期間は2週間程度、入社までは1カ月以内を予定しています。また、面接日・入社日についてはご相談に応じます。

◎ご応募時にご入力いただいた内容を基に書類選考を実施させていただきます。
 ご経歴など、できるだけ詳しくご入力くださいませ。

※内定時に配属先(人材派遣部または人材紹介部)をお伝えいたします。
連絡先
【株式会社トライトキャリア/トライトグループ】
〒141-0032
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階
TEL:03-5436-7670 グループ採用担当(東京本社)

会社概要

事業概要

国内事業拠点/28都道府県
※2026年2月28日時点
■メディカル事業/医療業界に特化した人材紹介事業
■介護事業/介護業界に特化した人材紹介事業
■保育事業/保育業界に特化した人材紹介事業
■医療福祉派遣事業/介護職、保育職に特化した人材派遣事業

<許認可>
■有料職業紹介事業:27-ユ-301770
■一般労働者派遣事業:派27-302147

所在地

【大阪本社】大阪府大阪市北区太融寺町5-15 梅田イーストビル2・3階
【東京本社】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17階

設立
2014年 (グループの設立:2004年)
代表者
代表取締役社長 錦織 騎正
従業員数
7937名(連結)男性60% 女性40% ※2024年12月末日時点
資本金
1000万円 ※2024年12月末日時点
売上高

571億円(2024年12月末時点)

平均年齢
31.7歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014781303

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