小俣建設工業株式会社
新設！リニューアル部門の施工管理／土日祝休／年休124日
この求人を要約すると…
【経験を活かす】短工期・工種が幅広い！営繕施工
【抜群の安定性】官公庁案件多数・黒字経営・業績好調
【働きやすさ】土日祝休み／手当充実／退職金制度あり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リニューアル部門のスタートメンバー】短工期の修繕から大規模改修まで幅広い工種で経験を活かす！
ほかにもさまざまな新築工事を担ってきた当社。
施工数が多いからこそ生まれるリニューアルのニーズに応えるべく、営繕専門チームを立ち上げました。
今回はそのメンバーを募集します。
新築との大きな違いは、スピード感とダイレクトな手応えです。
工期が短いからこそ結果がすぐ出て、
お客様の「ありがとう」を何度も直接受け取れます。
積み重なる達成感が、日々のモチベーションになります。
【工種の幅広さも魅力のひとつ！】
■ 設備修繕（エアコン・ドアノブなど）
■ クロス張り替え・内装仕上げ
■ 間取り変更・建具工事
■ 水回りリフォーム（浴室・キッチンなど）
■ フルリノベーション
■ 公共施設の改築・修繕工事
◆ ◆ ◆
---- 主な仕事内容 ---
■ 工程表の作成・スケジュール管理
■ 現場の安全管理
■ 協力会社・職人さんとの連携
※現場は東京23区が中心で、直行直帰が基本。
※工期は1日～1ヶ月程度とコンパクト。
＼培った経験を、営繕の現場で活かしてください／
まずは当社のやり方に慣れていただくため、
先輩との同行からスタートしていただきます。
既存案件にそのまま参加いただくケースもあります。
工程管理・安全管理・協力会社との交渉など、
これまでのスキルはそのまま活きます。
立ち上げたばかりの営繕専門チーム。
あなたの経験と判断力を、
このチームの核にしてほしいと思っています。
現在は50代のベテラン2名に7月から新メンバーが加わり計3名体制。
施工管理の経験を持つメンバーが営繕の面白さに惹かれて集まり、それぞれの経験を発揮しながら活躍しています。
対象となる方
【学歴不問】★何かしらの施工管理経験をお持ちの方 ★経験年数不問です！
■学歴不問
■施工管理の経験をお持ちの方（年数不問）
※営繕担当でなくてもOK！業種経験不問。
新築をはじめ何かしらの施工管理経験があればぜひご応募ください！
※経験が浅い方、第二新卒の方もお気軽にご相談くださいませ。
《こんな経験や資格があれば活かせます！》
・2級建築施工管理技士の資格
・営繕に関する施工管理経験
＃業種未経験歓迎
選考のポイント
★ 新築経験を活かして、幅広い工種に挑戦したい
★ 短い工期でやりがいを積み重ねていきたい
★ 安定企業で腰を据えて働きたい
★ 地域・社会に貢献できる仕事がしたい
勤務地
※移動は基本電車ですが、資材を運ぶ際は社用車を使用する場合（免許をお持ちの方のみ）もあります
※転勤なし
《本社アクセス》
東京都世田谷区上馬4-26-4
東急田園都市線 「駒沢大学」駅 西口より徒歩7分
※受動喫煙対策実施
- 本社/東京都世田谷区上馬4丁目26番4号[最寄り駅]駒沢大学駅 徒歩7分
勤務時間
※現場により多少異なる場合があります
雇用形態
正社員
試用期間＝3カ月期間中は通信手当（月5000円）なし。その他給与や条件に変更はありません。
給与
※経験、能力等を考慮の上、決定いたします。
※上記月給には一律・通信手当／月5000円を含みます。
※残業代は100％支給します。
※扶養家族1人につき月2万円の家族手当があり、最大月10万円が支給されます！
■建築士などの資格手当／月5000円～3万円
■役付手当／月5000円～15万円
■家族手当／月2万円～10万円（扶養家族1人につき月2万円）
※休日出勤手当・時間外手当は別途支給
※当社の賞与は基本給ではなく総支給額の3カ月分となります。
年収400万円～750万円
年収640万円（45歳／入社7年目）
年収450万円（30歳／入社4年目）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■退職金制度あり
■借上げ寮制度（規程あり）
■食事代補助あり
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■屋内喫煙可能場所あり
■各種研修制度
■資格取得支援制度（規定あり）
■U・Iターン支援（賃貸契約に関わる費用負担など）
「都心で一人暮らしがしたい」という方へ！
当社であれば皆さんの住みたい地域や物件で新生活を始められます♪
独身者には30歳となる年度末まで、家賃の一部（月5万円）を会社が負担。
さらに賃貸契約に関わる費用（敷金・礼金等）や、
入寮期限内で発生する更新手続き費用も会社が負担します◎
【家賃補助一例 ※世田谷区、新宿区、大田区、杉並区など】
賃料月7万円の場合⇒自己負担額月2万円
同月8万5000円の場合⇒同月3万5000円
同月10万円の場合⇒同月5万円
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
12/26～1/4 ※今年度予定（土日祝含め10日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（カレンダー通り）
■有給休暇
10日～20日（入社6カ月後から初年度10日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
信頼の実績が、仕事のしやすさに！
営繕のご依頼も、新築工事でお付き合いのあるお客様からがほとんど。飛び込みではなく、すでに信頼関係のある状態から仕事がスタートするため、スムーズに動きやすい環境です。
社員インタビュー
施工管理
営繕専門ということで、小規模から大規模修繕まで、幅広い案件に携われて毎日新たな"気付き"があります！また早い段階から1現場を任せてもらえるなど、実力をしっかり評価いただけるのでやりがいがありますね。
（つづき）
何気にうれしいのが食事補助で、毎月プリペイドカードに3500円チャージしてもらえるんです。…こうした細やかな制度が随所にあり、本当に社員のことを考えてくれている会社。定着率が98％と高いのも納得です。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
離職率5％以下が示す！かゆいところに手が届く福利厚生
「とにかく社員が働きやすい環境をつくりたい」。同社には、働く社員への想いが細部に現れています。それは、土日祝休み・年間休日124日以上・残業月20時間以内という、基本的な働きやすさだけではありません。
★ 家賃補助（30歳となる年度末まで、家賃の一部（月5万円）を会社が負担）
★ 家族手当（扶養家族1人につき月2万円・最大10万円！）
★ 食事補助（毎月プリペイドカードに3500円チャージ）
など、生活がじわじわ楽になる福利厚生が充実。
「長く働ける会社かどうか」を重視したい方にとって、心地いい環境が整っています。
離職率5％以下という数字も、その証拠です！
やりがい
営繕の仕事の魅力は、結果がすぐに見えること。ドアノブの修繕なら1～2時間、クロス張り替えなら1週間。工期が短いからこそ、お客様の「ありがとう」を何度もを積み重ねながら働けるのがこの仕事ならではです。
また、修繕・内装・水回り・フルリノベーションと工種の幅が広く、これまでの経験では触れてこなかった領域にも携われます。施工管理のプロとして、さらに守備範囲を広げていけるのも営繕ならではの醍醐味です。
きびしさ
営繕は既存の建物が相手です。図面通りにいかないことも多く、現場を見て状況を判断し、臨機応変に対応する力が求められます。新築で培った知識や経験があっても、想定外の場面に直面することは少なくありません。ただその分、判断できた時の達成感はひとしおです。
新しい事業の一員として、ともに会社を成長させていきましょう！
新しくなったオフィスはとても快適です！
営繕専門・東京都内または近郊を中心とした現場のため、安定したリズムで働けます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
【Web応募】
【面接】（1～2回）
【内定】おめでとうございます！
※現場見学をご希望の方もご相談ください。
※お送りいただいた個人情報は、連絡等の目的以外では使用いたしません。
東京都世田谷区上馬4-26-4
総務部 採用担当 高塚
soumubu@omata-kk.com
会社概要
- 事業概要
■マンション・福祉施設・個人住宅などの設計・施工管理業務
■大規模修繕にかかわる施工管理業務
■官公庁などの公共性の高い建築物に関する施工管理業務
建設業許可：国土交通大臣（特-3）第9366号
一級建築士事務所：登録 東京都 第65828号- 所在地
東京都世田谷区上馬4-26-4
- 設立
- 1968年 8月
- 代表者
- 代表取締役 松尾 光徳
- 資本金
- 7500万円
