株式会社富士テクニカルコーポレーション
人事（中途採用専任）／年休130日／残業月6h／押上駅直結
この求人を要約すると…
再エネ分野で社会に貢献する成長企業で活躍！
2025年2月東京スカイツリーイーストタワーへ移転
年間休日130日＆残業月平均6hの働きやすい環境
押上駅直結の新オフィス★転勤なし＆残業月6h
再エネ業界の成長企業★年休130日で私生活も充実
「人と接するのが好き」「仕組みづくりに関わりたい」。そんなあなたに、裁量を持って自分らしく活躍できる場所があります。
お任せするのは、中途採用の専任担当として採用活動をリードするポジションです。面接日程の調整やエージェントとの連絡などを行い、採用がスムーズに進むよう主導していただきます。あなたの細やかな気配りが「会社の第一印象」を決め、新しい仲間との出会いを作り出すやりがいの大きな仕事です。
≪プライベートも大切にできる環境≫
今年2月に移転したばかりの「東京スカイツリーイーストタワー」があなたの職場。押上駅直結で雨の日も快適です。年間休日はたっぷり130日あり、残業は月平均6時間程度と少なめ。仕事終わりのソラマチでの買い物や、休日の旅行など、私生活も充実させながら無理なく続けられます。
≪再エネ業界の安定性≫
私たちは太陽光発電の土地開発から販売までを一貫して手がける成長企業。社会貢献性の高い次世代エネルギー事業だからこそ、将来性も抜群です。
ガツガツ数字を追うのではなく、チームの和を大切にする温かい社風の中で、安定した基盤と環境を手に入れませんか？
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【裁量大きく活躍】面接調整からプロセス改善まで。あなたのアイデアで採用をリードする人事のお仕事です
求人票の作成や媒体運用、エージェント対応、面接日程の調整から内定フォローまでを一貫して担当。
現場の各部署から求める人物像をヒアリングし、最適な人材との出会いを自らの手で作り出す、裁量とやりがいの大きなポジションです。
【主な業務内容】
・求人媒体の運用、求人票の作成
・エージェントとの連携、対応
・候補者様との面接日程調整
・内定後のフォロー
・現場とのコミュニケーション、ターゲット選定や選考プロセスの改善
【仕事のポイント】
事務的な業務にとどまらず、候補者様がリラックスして面接に臨めるような細やかな配慮が、「会社の第一印象」を決める大切なお仕事です。
あなたのアイデアや気配りが、未来の仲間を惹きつける大きな力になります。
～入社後の流れ～
まずは当社の採用方針や使用しているツールの操作を覚えていただくことからスタートします。
1ヶ月目：先輩社員とのOJTを通じ、進行中の選考案件の進捗管理や日程調整を引き継ぎます。
2ヶ月目：求人媒体の更新やエージェント様への定期連絡など、募集の入り口部分をお任せしていきます。
3ヶ月目：現場の各部署と直接コミュニケーションを取りながら、ターゲットの選定や選考プロセスの改善など、あなたのアイデアを活かして採用活動をリードしていただくことを期待しています！
対象となる方
【高卒以上／業界未経験歓迎／第2新卒歓迎】一般企業での就業経験をお持ちの方
一般企業での就業経験
【歓迎する経験・スキル】
人事に関する業務の経験（中途採用業務だと尚良し）
【求める人物像】
・明るくコミュニケーション能力が高い方
・自身でルール・運用フロー構築をするのが好きな方
※業界未経験歓迎
※人柄重視の採用です！
勤務地
◆2025年2月に開設した新拠点
東京都墨田区押上1-1-2
東京スカイツリーイーストタワー17階
＜アクセス＞
各線「押上駅」より徒歩1分（駅直結）
- 東京支社/東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー17階[最寄り駅]押上駅
勤務時間
（週の平均労働時間40時間）
■基本勤務時間
9:00～18:00（実働8h／休憩1h）
雇用形態
正社員
試用期間：2ヶ月※労働条件の変動なし
給与
※経験・スキルを考慮の上、決定
※上記には固定残業代（0～60,000円／0～33時間分）を含みます
※固定残業代の金額・時間数は個人の職位・経験により異なります
※残業が無い場合にも支給し、超過分は別途全額支給します
・固定残業代（超過分）
・資格手当
・現場手当
・出張手当
・都会手当
・役職手当
・家族手当／
子ども1人あたり月3000円支給
※2人以上は人数が増えるごとに月2000円支給
※直近実績3ヶ月分支給
※別途、決算賞与支給（業績による）
年収400万円～500万円
待遇・福利厚生
◆育児時短制度
◆社内研修あり（3ヶ月に1回）
◆保養所（エクシブ）
◆社員旅行
◆部活発足支援
◆業務災害保険
◆健康診断
◆人間ドッグ助成金制度
◆永年勤続表彰制度
◆退職金制度
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
(土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
入社半年後に10日付与（計画有給5日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
男女ともに取得実績あり
■創業記念休暇
■バースデー休暇
※5日以上の連続休暇OK
再生可能エネルギー業界で成長し社会に貢献
土地探しから設計・開発・建設・メンテナンスまで自社で一貫対応する「新規開発力」が私たちの強みであり、他社が躊躇する難題にも柔軟に挑戦しています。
太陽光発電所を建設・保有・運営しつつ、環境にやさしいグリーン電力をお客様に届け、発電事業者であると同時に電力供給者としても長期にわたる安定収益を生み出しています。
この環境で経営企画職として事業推進の最前線で挑戦できるだけでなく、経営視点を学びながら成長できる貴重な機会です。ぜひ、この機会を逃さずチャレンジしてください！
東京スカイツリーイーストタワー内に新拠点
さらに、当社では社員旅行や部活動支援など、社員同士の交流の機会も充実しており、チームワークを深める活動が盛んです。また年休130日を確保し、残業月平均6hと、仕事とプライベートのバランスも大切にしています。充実したライフスタイルを支える環境で、長期的に働きながら成長できる魅力的な職場です。
社員インタビュー
経営企画部／入社6年目
年間休日130日＆残業月6h程度で、プライベートも充実しています。昨年2月に移転したばかりのスカイツリーオフィスは駅直結で通勤も快適 。環境も待遇も良く、長く安心して働ける自慢の職場です。
経営企画部／入社4年目
採用活動を通じて会社の成長を感じられるのが一番の喜びです。現場から「良い人を採用してくれてありがとう」と感謝された時や、仲間の活躍を見た時に、人事としてのやりがいを実感します。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
独自の開発力で再生可能エネルギーの未来をつくる
同社は、再生可能エネルギー業界、特に太陽光発電分野で強みを持っています。最大の特徴は、太陽光発電設備をゼロから作り上げる「新規開発力」です。土地選定から設計、開発、設置までを自社で一貫して手掛け、他社が躊躇するような難題にも柔軟に対応しています。この自社開発力が、同社の競争優位性を生み出し、業界内で確固たる地位を築いています。
また、地域社会との信頼関係や景観への配慮を大切にし、法令遵守と最適なエネルギーソリューションを提供する姿勢が他社にはない強みです。こうした環境で人事職として、会社の成長を「人」の面から支え、経験を積みながら長期キャリアを形成できるのは大きな魅力です。
やりがい
採用チームの専任担当として、会社の成長に直結する「人財」の獲得に貢献できることが最大の喜びです。急成長中の再エネ事業において、最適な人材の採用は会社の成長に直結します。
現場の要望をヒアリングし、自らのアイデアで採用を成功に導いたときや、入社した社員がイキイキと活躍している姿を見たときに、「自分の仕事が会社の力になっている」と大きな達成感を味わえるポジションです。
きびしさ
「会社の顔」として候補者様と接する責任感と正確性が強く求められます。面接日程の調整やエージェント対応など、一つのミスや連絡の遅れが、候補者様の志望度低下や採用機会の損失につながる厳しさがあります。
また、スピード感のある環境下では、ただ指示を待つのではなく「今、何が必要か」を先回りして考え行動しなければなりません。現場が安心して選考を進められるよう、プロ意識を持って業務を完遂する姿勢が不可欠です。
幅広い年代の社員が活躍中！お互いで意見を出し合い、様々なプロジェクトに取り組みながら成長しています。
押上駅直結のオフィスで、年休130日×残業月15hとワークライフバランスのとれた働きやすい環境です！
採用を通じて組織の成長を支える環境！ただの事務作業ではなく、会社の未来を創る力が身につきます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接
二次面接
内定／入社
在職中の方もお気軽にご相談してください。
千葉県匝瑳市吉田5455-1
TEL0479-73-7081
会社概要
- 事業概要
・建設工事業
・電気工事業
・太陽光発電システムの設計・施工・管理及び販売
・太陽光発電所の所有
・再エネ電気の販売
・不動産事業
・農業事業
・フィットネス事業- 所在地
〒289-2169
千葉県匝瑳市吉田5455-1- 設立
- 1982年 2月27日
- 代表者
- 代表取締役 小川 毅一郎
- 従業員数
- 200名（パート・アルバイト含む）
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
売上高31.9億円、経常利益4.8億円 (2025年1月期実績)
- 平均年齢
- 40.6歳
