株式会社富士テクニカルコーポレーション の求人・中途採用情報

＞＞クリーンエネルギーの最前線で活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 太陽光発電は、今、注目を集めている分野。 特に「脱炭素経営」や「コスト削減」の観点から、多くの企業が太陽光発電の導入を検討！ そのため、企業の課題解決に貢献できる非常にやりがいのある仕事です。 あなたには、再生可能エネルギー電力の販売をメインに、太陽光発電設備の提案・導入支援を担当していただきます。 ────【 具体的な仕事内容 】───── ▼法人向け提案営業 太陽光発電設備や再生可能エネルギー電力の販売 ▼顧客課題の解決提案 省エネやコスト削減のニーズに合わせたソリューション提案 ▼新規案件の開拓 展示会や紹介経路を活用して新規案件を獲得 ※飛び込み営業やテレアポは一切なし※ ▼営業プロセスの管理 契約締結から納品、アフターフォローまで一貫して担当 ＼■□ 多数の大手企業との直接取引 □■／ 当社では、業界をリードする大手企業との取引実績が多数あります。 クライアントとの折衝や提案活動を行い、企業の未来を支える重要な役割を果たすことが可能です◎ 【チームで協力しながら成果を上げる！】 営業チームだけでなく、開発・設計・法務・管理部門などの他部署と連携しながら、1つのプロジェクトを作り上げていきます。 自社で発電所を保有している強みを活かし、他社ではできない提案を実現できるのが魅力です☆ ＼★ やりがいと成長のチャンス ★／ この業界での経験を積むことで、再生可能エネルギーの分野における深い知識やスキルを身につけることができます。 大規模なプロジェクトに携わりながら、業界全体に貢献できるという達成感と、自身の成長を実感できる環境です！

月給230,000～362,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します ※上記には都会手当（10,000円）を含みます ※上記には固定残業代（10,000～120,000円／5～40時間分）を含みます ※固定残業代の金額・時間数は個人の職位・経験による ※残業が無い場合にも支給し、超過分は別途全額支給

【東京支社】 〒131-0045 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー17階 【アクセス】 各線「押上駅」より徒歩1分（駅直結）

2024年5月に千葉県匝瑳市の観光振興やブランディングを目的として、グランピングリゾート施設「NAGARAMI RESORT SOSA」がオープン。当社はそのプロジェクトの企画から運営までを担う会社です。 すでに施設のコンセプトはできていますが、オープンまでにやることはまだまだたくさん。あなたには関係各所との打ち合わせや、集客のための宣伝・PR企画など、様々な業務をお任せします。 【　具体的には　】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜　OPEN前　＞ ■地域関係者や設計事務所との打ち合わせ ■施工会社の対応、現場管理 ■オープニングセレモニーの企画 ■PR活動・キャンペーンの企画・SNS運用 ■施設内のショップの構想、運営開発　など └匝瑳市の特産品の物産展やカフェなど ＜　OPEN後　＞ ■ウェブサイトに掲載するコンテンツの企画・記事制作 ■PR活動・キャンペーンの企画・SNS運用 ■イベントの企画・運営 ■施設内のショップの構想、運営開発 ■匝瑳市のブランディング ■お客さまの対応　など 【　入社後は　】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方は不安だと思いますが、最初は先輩と一緒に仕事を行いますのでご安心ください。その先輩は50代前半の男性。堅苦しい雰囲気はなく、おおらかな性格です。わからないことがあれば、丁寧に教えてくれます。地域関係者との打ち合わせに同行したり、一緒に宣伝活動の企画をしたりしながら、慣れていただきます。 【　この仕事の面白さ　】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「何をすればより集客できるか」「匝瑳市を盛り上げるためには」など、リゾート施設のマーケティングから匝瑳市のブランディングまでに携われるのが大きな魅力です。 また施設をイチから作り上げるため、日に日に完成されていく姿を間近で見られます。完成された時はこれ以上ない達成感を得られるでしょう。 オープン後も自分が企画したイベントやショップで楽しむお客さまを見られるなど、反応をダイレクトに感じられるのも嬉しいポイントです。

月給20万円～40万円 ※上記はあくまでも最低月給です。ご経験を最大限に考慮して決定いたします

【転居を伴う転勤なし！】 ★I・Uターンも歓迎！引っ越し費用一部負担、住宅補助制度あり！ ★現状、車通勤の方がほとんどです。 NAGARAMI RESORT SOSA／千葉県匝瑳市

千葉県匝瑳市に本社を構え、SDGｓに大きく貢献する太陽光事業を軸に展開しています。今回は、さらなる事業拡大に向け、採用など各種人事業務を担当しながら、新たな人事制度を一緒に作り上げてくださる仲間を募集します。 【　入社後は　】 ￣￣V￣￣￣￣￣ ＜　採用業務から少しずつお任せ　＞ 人事部門のメンバー内で分担して担当します。 段階的にステップを踏んでお任せしていきます。 ■採用計画の立案（新卒・中途） ■採用手法や媒体の選定 ■応募者対応、面接調整 ■説明会などの企画・運営 ■新入社員向けのオリエンテーション ■雇用契約手続き・各種証明書発行などの事務処理 ※内勤：外勤＝6：4。採用業務に伴い、各営業所への短期出張を行う場合があります 【　慣れてきたら　】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ■人事制度の企画・運用・改定 ■研修・資格取得支援制度の企画 ■就業規則の運用・改定 実は、当社にはまだ存在しない制度もたくさんあります。そのため、ゼロベースで新たなものをつくりあげていく楽しさが十分に味わえます。 ゼロベースの制度企画など、なかなか味わえない人事の上流も含め、人事関連の業務を丸ごと経験できるポジション。企画部門といえど取り組みはしっかり評価します。昇給・昇格も含め「人事職として次のステップにいきたい」という想いも叶えられます。 【　人事部門のメンバー　】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人事部門を立ち上げた責任者（50代男性、東京から移住。OJT担当） レジャー業界・化粧品業界・食品業界にて人事職を歴任。穏やかで、曲がったことは苦手。採用活動・人事制度まわりが主担当。このほか、採用業務、労務・給与をメインで担当する女性20代～40代が2名活躍しています。 【経営者について】 ■副社長（40代男性）…裁量をもって仕事を任せてくれるタイプ ■社長（70代男性）…人情味あふれるタイプ。同じ目線で話を進めてくれます

月給25万円～40万円 ※上記はあくまでも最低月給です。ご経験を最大限に考慮して決定いたします ※キャリアアップ例）2019年の新卒入社者が今年の春に課長クラスへ就任。実力を正当に評価します

【転居を伴う転勤なし！】 ★I・Uターンも歓迎！引っ越し費用一部負担、住宅補助制度あり！ ★現状、車通勤の方がほとんどです。

2023年3月に千葉県匝瑳市の観光振興やブランディングを目的として、グランピングリゾート施設「ながらみ リゾート そうさ」がオープン。当社はそのプロジェクトの企画から運営までを担う会社です。 すでに施設のコンセプトはできていますが、オープンまでにやることはまだまだたくさん。あなたには関係各所との打ち合わせや、集客のための宣伝・PR企画など、様々な業務をお任せします。 【　具体的には　】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜　OPEN前　＞ ■地域関係者や設計事務所との打ち合わせ ■施工会社の対応、現場管理 ■オープニングセレモニーの企画 ■PR活動・キャンペーンの企画・SNS運用 ■施設内のショップの構想、運営開発　など └匝瑳市の特産品の物産展やカフェなど ＜　OPEN後　＞ ■ウェブサイトに掲載するコンテンツの企画・記事制作 ■PR活動・キャンペーンの企画・SNS運用 ■イベントの企画・運営 ■施設内のショップの構想、運営開発 ■匝瑳市のブランディング ■お客さまの対応　など 【　入社後は　】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方は不安だと思いますが、最初は先輩が指示を出してくれますのでご安心ください。その先輩は50代前半の男性。堅苦しい雰囲気はなく、おおらかな性格です。わからないことがあれば、丁寧に教えてくれます。地域関係者との打ち合わせに同行したり、一緒に宣伝活動の企画をしたりしながら、少しずつ慣れていってください。 【　この仕事の面白さ　】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「何をすればより集客できるか」「匝瑳市を盛り上げるためには」など、リゾート施設のマーケティングから匝瑳市のブランディングまでに携われるのが大きな魅力です。 また施設をイチから作り上げるため、日に日に完成されていく姿を間近で見られます。完成された時はこれ以上ない達成感を得られるでしょう。 オープン後も自分が企画したイベントやショップで楽しむお客さまを見られるなど、反応をダイレクトに感じられるのも嬉しいポイントです。

月給25万円～40万円 ※上記はあくまでも最低月給です。ご経験を最大限に考慮して決定いたします

【転居を伴う転勤なし！】 ★I・Uターンも歓迎！引っ越し費用一部負担、住宅補助制度あり！ ★現状、車通勤の方がほとんどです。

配属先により、提案内容が異なります。 【★】鹿島営業所では ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「土地を活用できていない」 「後継者が見つかっていない」など、 使っていない土地を持っている地主さんに対してのご提案をします。元農家の方や、相続で土地を受け継いだ方などから、用地を仕入れることがメインです。 【★】本社では ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人・個人に対するご提案を行います。太陽光発電システムを導入されているお客さまや、これから導入を考えている会社に対して、すでにソーラーパネルがついた自社物件（自社でつくった発電所）の販売を行います。 また、中古物件（他社でつくられた発電所）の仕入れを行い、物件のリニューアル及び販売を行う事業を新しくスタート！中古物件の仕入れ（検索・アプローチ）、査定、販売も徐々にお任せしていきます。 【◎】共通／営業スタイルは ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなり玄関先に訪問する「飛び込み営業」は実施していません。 口コミやご紹介での依頼のほか、チラシからのお問合せでサポートスタッフがアポを取得しています。 随時展示会も開催しており、集客も順調です。 【◎】共通／入社後は ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「仕事内容を読んでもわからない」「太陽光ってなに？土地活用ってなに？」という方もご安心ください！ご面接の際にもお話しますし、もちろん研修でしっかりお教えします。 ひとり立ちまではおよそ3カ月を予定しています。 【◎】共通／大切なこと ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事で活かせるスキルは「お人柄」。 太陽光システムを設置するには国の認定を受ける必要があり、大きなものだと完了まで1年かかることも。土地の営業にも同じくらい長期間を要するため、誠実な対応で信頼関係を築くことが何よりも重要なんです。 だからこそ、私たちは「ノルマは絶対」と考えず、今できることを着実に進めています。

月給25万円～40万円＋期間限定キャンペーンによるインセンティブあり ※上記はあくまでも最低月給です。ご経験を最大限に考慮して決定いたします ※上記金額には一律業務手当（一律5万円）を含みます

【転居を伴う転勤なし！】ご希望を考慮して、鹿嶋市または匝瑳市の営業所に配属いたします。 ★I・Uターンも歓迎！引っ越し費用負担、住宅補助制度あり！ ★現状、車通勤の方がほとんどです。

FIT Uは、AIを駆使したトレーニングシステム、バイオサーキットを採用している24時間型のセルフフィットネスジム。 カリキュラムなどはなく、個人トレーニング専用の施設です。 【★】ご入社後は ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、現在いるスタッフと一緒に実務に入り、店舗運営の流れを覚えることからスタート。 マシンの使い方、接客、新規会員様へのご案内、設備管理などの基本的な業務を習得しながら、スタッフと関係性を築いていきましょう。 【★】業務に慣れてきたら ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場マネジメントにシフトし、店舗責任者（店長）へ（遅くとも1年以内）。売上管理、店舗の運営方針・事業戦略などの企画・立案などを現在の責任者の社員から引き継ぎます。少しずつで大丈夫！徐々に取り組んでいってください。 【★】その先には、本部ポジションも！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2022年までに新規店舗を複数店出店する予定があります。 そのため、エリアマネージャーへの道も！店舗開発に取り組めるチャンスもあります。マーケティングや新規店舗の出店に必要な知識については、新規事業部をはじめとする本社メンバーも一緒にフォローします。 【　働き方は　】 年休120日以上。勤務時間は、本社に合わせて9：00～18：00。 FIT Uで一緒に働く、パート・アルバイトスタッフは4名。主婦の方や学生さん、フリーターの方など20代～30代が活躍中です。（トップの写真のメンバーです！）各時間帯1名体制でシフトに入っています。

月給23万円以上～ ※上記はあくまでも最低月給です。ご経験を最大限に考慮して決定いたします ※昇格するにつれ、大幅な昇給があります（モデル年収を参照） ★フィットネスクラブ・スポーツジムでの勤務経験をお持ちの方は特に優遇します！（ご経験により別途、資格手当などを支給）

【転勤なし】基本本社勤務。必要に応じて施設と本社を行き来していただきます。 ★I・Uターンも歓迎！引っ越し費用負担、住宅補助制度あり！ ★新店舗出店のため、将来的に千葉葉県香取市への勤務をいただく可能性があります。

【★】ご入社後は ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、現在いるスタッフと一緒に実務に入り、店舗運営の流れを覚えることからスタート。 マシンの使い方、接客、新規会員様へのご案内、設備管理などの基本的な業務を習得しながら、スタッフと関係性を築いていきましょう。 【★】業務に慣れてきたら ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場マネジメントにシフトし、本社での業務をスタート。現在の責任者の社員がOJTで運営についてお教えします。売上管理、店舗の運営方針・事業戦略などの企画・立案などの引継ぎを受けながら徐々に取り組んでいってください。 【★】その後は、昇給・昇格！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遅くとも入社1年後には、店舗責任者（店長）をお任せします。その後は、エリアマネージャーとして店舗開発の道へ。マーケティングや新規店舗の出店に必要な知識については、新規事業部をはじめとする本社メンバーがフォローします。出店エリアについてもぜひご意見ください。 【　働き方は　】 勤務時間は、本社に合わせて9：00～18：00です。 FIT Uでは、AIを駆使したトレーニングシステム、バイオサーキットを採用。 カリキュラムなどはなく、個人トレーニング専用の施設です。そのため、実務自体はスムーズに取得していただけると思います。

月給23万円以上～ ※上記はあくまでも最低月給です。ご経験を最大限に考慮して決定いたします ※昇格するにつれ、大幅な昇給があります（モデル年収を参照）

【転勤なし】基本本社勤務。必要に応じて施設と本社を行き来していただきます。 ★I・Uターンも歓迎！引っ越し費用負担、住宅補助制度あり！

さらなる会社成長のため、財務部門を発足します。あなたにすべて一任いたしますので、業務内容や組織のルールなど、イチから基盤をつくりあげていってください。もちろん、協力・サポートは惜しみません。社長をはじめとする経営層と密にコミュニケーションを取り、経営にも携わっていってください。 【　ご入社後は…　】 まず、経理の実務担当者とともに、経理業務を担当いただき、事業上の特性や現状について理解を深めていってください。 業務に慣れてきたら、数字の取りまとめを行いながら、業務内容の見直しや仕事の進め方、ルールの策定などの組織づくりを進めていっていただければと思います。 【　具体的には　】 ・財務戦略の企画・立案 ・監査対応 ・監査法人、証券会社、銀行等との対外折衝 ・ファイナンス施策の策定 ・管理会計、予実管理、決算取りまとめ、資金繰り ・事業計画の見直しを定期的に行い、実現可能な明確な数値的目標の作成 ・月次決算、四半期決算、年次決算業務、資本政策の策定、および実行 ・開示書類作成、内部統制 ・コーポレート組織の構築 ・社内ワークフローの策定から導入　など 【　景気に左右されないクリーンエネルギー事業を主軸に展開　】 ＜安定成長を続けています！＞ ■売上高41億4千万円（2019年度） ■売上高41億1千万円（2018年度） ■売上高33億6千万円（2017年度） 当社は用地仕入～太陽光設置に至るまでを一貫して行っています。売電収入や用地仕入のノウハウも非常に高く、業界でもトップレベルの利益率を実現しています。また、一方で他にも多様な新規事業の立ち上げにも取り組んでおり、経営の多角化も進んでおります。

月給350,000円～490,000円 ※ご経験を最大限に考慮して決定いたします。

【転勤なし・本社勤務】千葉県匝瑳市八日市場イ２０１ー１ I・Uターンも歓迎！引っ越し費用負担、住宅補助制度あり！

中途採用の専任担当として、採用計画の実行を主導いただきます。 求人票の作成や媒体運用、エージェント対応、面接日程の調整から内定フォローまでを一貫して担当。 現場の各部署から求める人物像をヒアリングし、最適な人材との出会いを自らの手で作り出す、裁量とやりがいの大きなポジションです。 【主な業務内容】 ・求人媒体の運用、求人票の作成 ・エージェントとの連携、対応 ・候補者様との面接日程調整 ・内定後のフォロー ・現場とのコミュニケーション、ターゲット選定や選考プロセスの改善 【仕事のポイント】 事務的な業務にとどまらず、候補者様がリラックスして面接に臨めるような細やかな配慮が、「会社の第一印象」を決める大切なお仕事です。 あなたのアイデアや気配りが、未来の仲間を惹きつける大きな力になります。 ～入社後の流れ～ まずは当社の採用方針や使用しているツールの操作を覚えていただくことからスタートします。 1ヶ月目：先輩社員とのOJTを通じ、進行中の選考案件の進捗管理や日程調整を引き継ぎます。 2ヶ月目：求人媒体の更新やエージェント様への定期連絡など、募集の入り口部分をお任せしていきます。 3ヶ月目：現場の各部署と直接コミュニケーションを取りながら、ターゲットの選定や選考プロセスの改善など、あなたのアイデアを活かして採用活動をリードしていただくことを期待しています！

月給222,000～302,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※上記には固定残業代（0～60,000円／0～33時間分）を含みます ※固定残業代の金額・時間数は個人の職位・経験により異なります ※残業が無い場合にも支給し、超過分は別途全額支給します

【東京支社】 ◆2025年2月に開設した新拠点 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー17階 ＜アクセス＞ 各線「押上駅」より徒歩1分（駅直結）

東芝や東京電力など、大手企業とお付き合いのある営業部にて、バックオフィス業務全般をお願いします。 営業担当は外出していることが多いため、あなたがオフィスを守る「縁の下の力持ち」です。「資料作成が間に合わない…」「PCの操作がわからない…」そんな営業さんのSOSをキャッチして、サポートしてあげるのがメインの役割です。 ■仕事のポイント 当社の営業部は、ガツガツした雰囲気ではなく、チームみんなで助け合う温かい社風です。 そのため事務職の方に求めるのも、難しいリーダーシップではありません。「気が利くね」「丁寧だね」といった、ホスピタリティや気配りが一番の評価ポイント。PC操作を教えたり、資料を見やすく直したりするだけで、とても感謝される環境です。 【主な業務内容】 ・資料作成（PowerPointで見やすく整える、Excelでデータをまとめる等） ・メール対応・作成（営業担当に代わっての連絡や、社内調整） ・PC・IT周りのサポート（PC設定、操作方法のレクチャー、トラブルの一次対応） ・電話応対（受電） ・来客対応 ・書類管理 ～入社後の流れ～ まずは先輩社員や営業メンバーと一緒に、簡単な業務からスタートします。 専門的な再生可能エネルギーの知識は、働きながら少しずつ覚えていけば大丈夫。「これどうやるんだっけ？」と気軽に聞ける雰囲気なので、未経験の業務があっても安心してスタートできます。焦らず、あなたのペースで職場に慣れていってください。

月給200,000～307,000円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※上記には固定残業代（0～75,000円／0～40時間分）を含みます ※固定残業代の金額・時間数は個人の職位・経験により異なります ※残業が無い場合にも支給し、超過分は別途全額支給します

【東京支社】 ◆2025年2月に開設した新拠点 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー17階 ＜アクセス＞ 各線「押上駅」より徒歩1分（駅直結）

経営陣からの相談や問題提起に対し、状況を分析し、改善の方向性を具体的な施策へと落とし込む。現場と経営の間に立ち、業務改善・新規事業・補助金申請など多様なプロジェクトを推進していくポジションです。 ■仕事のポイント 経営の方針を現場へとつなぐ“橋渡し役”として、各部署と連携しながら制度や仕組みを整備。『計画立案』から『実行・検証』までを一貫して担い、会社全体の成長スピードを高めていきます。 【主な業務内容】 ・経営課題に対する改善案の立案と実行 ・各部署との連携による業務設計・制度設計 ・プロジェクトマネジメント（業務改善・採用プロジェクトなど） ・経営陣への進捗報告・提案 ～プロジェクト進行の流れ（例）～ 経営陣より課題・テーマの発信 ▼ 改善案の検討と現場ヒアリング ▼ 経営陣へのフィードバック・提案 ▼ 承認後に実行計画を策定し、現場へ共有 ▼ 実行支援（説明・マニュアル作成・調整など） ▼ 進捗報告・結果検証 【プロジェクト事例】 ■太陽光発電事業における補助金活用プロジェクト 当社の太陽光発電事業において、総額約20億円の補助金獲得を目指すプロジェクトを推進。 経営企画部は、経営陣からの方針を受けて現場と調整を重ね、補助金申請に必要な要件整備を進めました。 現場との密な連携と経営陣へのスピーディーな意思確認を行い、補助金申請をスムーズに実現。この成果により、事業の成長基盤が強化されました。 ～入社後の流れ～ 入社後は、OJTを中心に実務を通じて仕事を覚えていきます。経営陣や経営企画メンバーと共にプロジェクトに参画し、実際の課題解決に取り組みながらスキルを身につけます。 プロジェクトの内容はそれぞれ異なり、決まった研修フローはなく、業務を進めながら必要な知識や手法を学ぶスタイルです。

月給280,000円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※上記には固定残業代（0～90,000円／0～45時間分）を含みます ※固定残業代の金額・時間数は個人の職位・経験により異なります ※残業が無い場合にも支給し、超過分は別途全額支給します

【東京支社】 ◆2025年2月に開設した新拠点 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー17階 ＜アクセス＞ 各線「押上駅」より徒歩1分（駅直結）

営業には基本的にクルマを利用します。 訪問先によっては直行直帰もOK！ 【仕事の流れ】 メガソーラー設置に適した土地の情報を集めるところからスタート！ 折込チラシの反響やお問い合わせ、テレアポスタッフが取ったアポイント、 自ら見つけた土地など、情報が入るルートは様々です。 ▼ 事前情報をもとに土地所有者の方をご訪問します。 利用されていない土地を有効活用するメガソーラーのメリットをご説明し、 借上または買取の交渉を進めていきましょう。 ☆「借りる」または「買い取る」営業なので、「売る」営業よりもご提案しやすいのが特徴です！ 【入社後は】 1～2週間程度の研修で太陽光発電に関する基本的な知識、 ビジネスマナーを教えます。その後は先輩に同行して、 仕事の流れを覚えていきましょう！ ※営業事務職も同時募集しています！詳細はお問合せいただくか、 　面接の際に直接お尋ねください。

■月給25万～40万円＋別途インセンティブ支給 ※経験・能力・前職の役職などを考慮して決定します。 ※上記金額には一律業務手当（一律5万円）を含みます。 ※試用期間2ヶ月（期間中は月給27万円） …基本給20万円+一律営業手当5万円+一律調整手当2万円含む

【千葉県・茨城県の各拠点】※配属先の希望は考慮します ■匝瑳営業所（営業所新設中！） 千葉県匝瑳市吉田5455-1 ■佐倉営業所 千葉県佐倉市王子台3-1-17 ■神栖営業所 茨城県神栖市大野原中央5-8-18 ★本社が八日市場駅近辺に移転予定！ 本社が八日市場に移転予定で、勤務もラクラクに――。 駅からも近く、電車通勤もOK。 職場周辺環境も便利になります！

営業には基本的にクルマを利用します。 訪問先によっては直行直帰もOK！ 【仕事の流れ】 メガソーラー設置に適した土地の情報を集めるところからスタート！ 折込チラシの反響やお問い合わせ、テレアポスタッフが取ったアポイント、 自ら見つけた土地など、情報が入るルートは様々です。 ▼ 事前情報をもとに土地所有者の方をご訪問します。 利用されていない土地を有効活用するメガソーラーのメリットをご説明し、 借上または買取の交渉を進めていきましょう。 ☆「借りる」または「買い取る」営業なので、「売る」営業よりもご提案しやすいのが特徴です！ 【入社後は】 1～2週間程度の研修で太陽光発電に関する基本的な知識、 ビジネスマナーを教えます。その後は先輩に同行して、 仕事の流れを覚えていきましょう！ ※営業事務職も同時募集しています！詳細はお問合せいただくか、 　面接の際に直接お尋ねください。

■月給25万～40万円＋別途インセンティブ支給 ※経験・能力・前職の役職などを考慮して決定します。 ※上記金額には一律業務手当（一律5万円）を含みます。 ※試用期間2ヶ月（期間中は月給27万円） …基本給20万円+一律営業手当5万円+一律調整手当2万円含む

【千葉県・茨城県の各拠点】※配属先の希望は考慮します ■匝瑳営業所（営業所新設中！） 千葉県匝瑳市吉田5455-1 ■佐倉営業所 千葉県佐倉市王子台3-1-17 ■神栖営業所 茨城県神栖市大野原中央5-8-18 ★本社が八日市場駅近辺に移転予定！ 本社が八日市場に移転予定で、勤務もラクラクに――。 駅からも近く、電車通勤もOK。 職場周辺環境も便利になります！