株式会社富士テクニカルコーポレーション
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社富士テクニカルコーポレーションの過去求人・中途採用情報
株式会社富士テクニカルコーポレーションの 募集が終了した求人
人事(中途採用専任)/年休130日/残業月6h/押上駅直結
- 正社員
- 転勤なし
【裁量大きく活躍】面接調整からプロセス改善まで。あなたのアイデアで採用をリードする人事のお仕事です
具体的な仕事内容
中途採用の専任担当として、採用計画の実行を主導いただきます。
求人票の作成や媒体運用、エージェント対応、面接日程の調整から内定フォローまでを一貫して担当。
現場の各部署から求める人物像をヒアリングし、最適な人材との出会いを自らの手で作り出す、裁量とやりがいの大きなポジションです。
【主な業務内容】
・求人媒体の運用、求人票の作成
・エージェントとの連携、対応
・候補者様との面接日程調整
・内定後のフォロー
・現場とのコミュニケーション、ターゲット選定や選考プロセスの改善
【仕事のポイント】
事務的な業務にとどまらず、候補者様がリラックスして面接に臨めるような細やかな配慮が、「会社の第一印象」を決める大切なお仕事です。
あなたのアイデアや気配りが、未来の仲間を惹きつける大きな力になります。
~入社後の流れ~
まずは当社の採用方針や使用しているツールの操作を覚えていただくことからスタートします。
1ヶ月目:先輩社員とのOJTを通じ、進行中の選考案件の進捗管理や日程調整を引き継ぎます。
2ヶ月目:求人媒体の更新やエージェント様への定期連絡など、募集の入り口部分をお任せしていきます。
3ヶ月目:現場の各部署と直接コミュニケーションを取りながら、ターゲットの選定や選考プロセスの改善など、あなたのアイデアを活かして採用活動をリードしていただくことを期待しています!
チーム/組織構成
配属となるチームは、課長1名(男性)、メンバー2名(女性)で構成されています。
【高卒以上/業界未経験歓迎/第2新卒歓迎】一般企業での就業経験をお持ちの方
【必須条件】
一般企業での就業経験
【歓迎する経験・スキル】
人事に関する業務の経験(中途採用業務だと尚良し)
【求める人物像】
・明るくコミュニケーション能力が高い方
・自身でルール・運用フロー構築をするのが好きな方
※業界未経験歓迎
※人柄重視の採用です!
【東京支社】
◆2025年2月に開設した新拠点
東京都墨田区押上1-1-2
東京スカイツリーイーストタワー17階
<アクセス>
各線「押上駅」より徒歩1分(駅直結)
1ヶ月単位の変形労働時間制
(週の平均労働時間40時間)
■基本勤務時間
9:00~18:00(実働8h/休憩1h)
■平均残業時間
6時間
正社員
試用期間:2ヶ月
※労働条件の変動なし
月給222,000~302,000円+諸手当+賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定
※上記には固定残業代(0~60,000円/0~33時間分)を含みます
※固定残業代の金額・時間数は個人の職位・経験により異なります
※残業が無い場合にも支給し、超過分は別途全額支給します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費支給(規定あり)
・固定残業代(超過分)
・資格手当
・現場手当
・出張手当
・都会手当
・役職手当
・家族手当/
子ども1人あたり月3000円支給
※2人以上は人数が増えるごとに月2000円支給
■賞与
年2回
(6月、12月)
※直近実績3ヶ月分支給
※別途、決算賞与支給(業績による)
■昇給
年1回
(2月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円
◆社会保険完備
◆育児時短制度
◆社内研修あり(3ヶ月に1回)
◆保養所(エクシブ)
◆社員旅行
◆部活発足支援
◆業務災害保険
◆健康診断
◆人間ドッグ助成金制度
◆永年勤続表彰制度
◆退職金制度
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
<年間休日>
130日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
入社半年後に10日付与(計画有給5日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
男女ともに取得実績あり
■リフレッシュ休暇
■創業記念休暇
■バースデー休暇
※5日以上の連続休暇OK
私たちは再生可能エネルギー、特に太陽光発電の分野で最前線を走り、社会的意義を実感しながら働ける環境を提供しています。
土地探しから設計・開発・建設・メンテナンスまで自社で一貫対応する「新規開発力」が私たちの強みであり、他社が躊躇する難題にも柔軟に挑戦しています。
太陽光発電所を建設・保有・運営しつつ、環境にやさしいグリーン電力をお客様に届け、発電事業者であると同時に電力供給者としても長期にわたる安定収益を生み出しています。
2025年2月、事業拡大に伴い、東京スカイツリーイーストタワーの17階に東京支社を開設しました。「押上駅」直結で、雨の日でも濡れずに通勤できます。オフィスからは、東京の街並みを一望できる大きな窓があり、開放感たっぷり。周囲には、おしゃれなカフェや飲食店、商業施設もあり、仕事終わりの時間も充実!
さらに、当社では社員旅行や部活動支援など、社員同士の交流の機会も充実しており、チームワークを深める活動が盛んです。また年休130日を確保し、残業月平均6hと、仕事とプライベートのバランスも大切にしています。充実したライフスタイルを支える環境で、長期的に働きながら成長できる魅力的な職場です。
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出典:doda求人情報(2026年7月時点)
