掲載予定期間:2026/4/16(木)~2026/7/15(水)更新日:2026/6/22(月)

株式会社リモデルエステート

修繕の提案営業/平均年収700万円/ERETEIG11MTI

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

◆未経験入社80%!1年目の平均月収53.6万円!

◆仕組み化で、頑張った人は経験問わず誰でも稼げる!

◆33%の高成約率&高需要で、定期成約が見込める!

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仕事内容

◆入社1ヶ月目から成果を出せる万全の教育体制!賃貸マンション等の修繕・メンテナンスの提案。

具体的な仕事内容
◆上部「Pick up!」タブも是非ご確認ください!◆

\建物の老朽化により、ニーズが拡大中!/
賃貸マンションやアパートを所有するオーナー様へ、
建物の修繕・メンテナンスをご提案する仕事です。

「営業未経験でも本当に活躍できるの?」
そんなあなたの疑問に先にお答えします!

▼ポイント1
提案しやすいサービスだから成果につながる
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
外壁の劣化や防水機能の低下は、
建物の資産価値や入居率に大きく影響します。
そのため修繕工事は「やった方がいい」ではなく、
「いずれ必要になるもの」。

オーナー様の大切な資産を守る提案だからこそ、
お話を聞いていただきやすい仕事です。

▼ポイント2
未経験から学べる育成体制を整備
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
入社後は業界知識や建物の基礎知識から学べる研修を実施。
先輩社員とのロープレやフォロー体制も手厚いので、
“入社初月”に成果を上げた社員が多数!

個人ノルマは一切なく、数字に追われないので、
営業経験がない方でも安心してスタートできる環境です。

▼ポイント3
独自システムと分業制だから提案に集中できる
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社のシステムには全国「約100万件」の顧客データベースを蓄積。

マップと連動しているので、
訪問ルートや顧客情報が一目で確認可能!

お客様対応や契約手続きなどはチームで連携し、
事務作業も外注化しているため、
効率的に営業ができる体制です!

・・・
\頑張りはしっかり収入へ反映!/
成果はインセンティブとして正当に還元。

見込顧客のクロージングを先輩が行っても
歩合給が支給されるので、
入社1年目でも『平均月収53.6万円』。

「今より収入を上げたい」「将来のために稼げる力を身につけたい」
そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。
チーム組織構成
営業職は現在、全国に〇名が在籍。
異業種出身の先輩が数多く活躍しています!

【先輩の入社理由】
第1位:将来のために、収入を上げたかった
第2位:教育体制が充実しており、未経験からでも、営業スキルが身に付けられると感じた
第3位:インセンティブ制度などの評価基準が明確だった
年齢構成
20代~40代を中心に活躍中

対象となる方

◆未経験歓迎!学歴不問・転職回数も不問◆「営業としてもっと稼ぎたい」という方も大歓迎!

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
 \人柄・意欲重視の採用を実施中!/
『営業として今以上に稼いでいきたい』
 そんな想いのある方は、大歓迎!
┗━━━━━━━━v━━━━━━━━┛

★未経験歓迎・学歴不問・第二新卒の方も歓迎!
★転職回数不問、ブランクOK!

今回募集は、今後の事業拡大に向けた
土台を築いていくための増員募集!

急な欠員や業務過多が理由の急募ではなく、
先を見据えた『育成前提』の採用です。

<先輩の出身業界>
WEB、IT通信、AI、DX、アパレル、広告、百貨店、飲食、教育、美容、エステ、医療、建築、メーカー、製造、商社、金融、警備、ホテル、エンタメ業界など

選考のポイント

重視しているのは、仕事に対する想いです!
「キャリアアップしたい」「誰かの役に立ちたい」
という想いはもちろん、単純に「稼ぎたい」でもOK。

面接ではあなたの率直な気持ちをお気軽にお話しください!

勤務地

◆転勤なし/U・Iターン希望の方も歓迎!◆
希望を最大限考慮し、全国各エリアのいずれかの支店へ配属

【関東エリア】
高崎支店/埼玉支店/船橋支店
池袋第一支店/池袋第二支店/横浜支店

【中部エリア】
沼津支店

【近畿エリア】
神戸支店/姫路支店

【中国エリア】
広島支店

【九州エリア】
福岡支店/長崎支店/熊本支店
大分支店/鹿児島支店

★各支店の詳しい住所は以下のURLからご確認ください
https://www.remodel-estate.jp/company.html
  • 本社/兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-15 廣栄ビル4F[最寄り駅]神戸三宮駅(阪神)
  • 高崎支店/群馬県高崎市宮元町227 高崎ステージビル2F[最寄り駅]高崎駅
  • 埼玉支店/埼玉県さいたま市大宮区大門町3-61 第2GSビル4F[最寄り駅]大宮駅(埼玉県)
  • 船橋支店/千葉県船橋市本町3-32-20 東信船橋ビル2F[最寄り駅]京成船橋駅
  • 池袋支店/東京都豊島区東池袋2丁目38-23 SAMビル3F[最寄り駅]向原駅(東京都)
  • 横浜支店/神奈川県横浜市中区山下町252 グランベル横浜ビル[最寄り駅]石川町駅
  • 沼津支店/静岡県沼津市添地町183-1 フロンティア沼津ビル 302[最寄り駅]沼津駅
  • 神戸支店/兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目1-15 廣栄ビル4F[最寄り駅]神戸三宮駅(阪神)
  • 姫路支店/兵庫県姫路市北条1-48-534ヤングビル401号室[最寄り駅]姫路駅
  • 広島支店/広島県広島市中区八丁堀6-10 アセンド八丁堀4F[最寄り駅]八丁堀駅(広島県)
  • 福岡支店/福岡県福岡市博多区東公園2-20 ウイング平松屋ビル3F[最寄り駅]吉塚駅
  • 長崎支店/長崎県長崎市西坂町2-7 チョーコー会館4F[最寄り駅]八千代町駅
  • 熊本支店/熊本県熊本市中央区山崎町5 クラージュ辛島公園3F[最寄り駅]慶徳校前駅
  • 大分支店/大分県大分市金池町2-1-16 GODO大分駅前ビルディング5F[最寄り駅]大分駅
  • 鹿児島支店/鹿児島県鹿児島市加治屋町12-7 鹿児島加治屋町ビル2F[最寄り駅]加治屋町駅

勤務時間

9:00~19:00(実働8時間/休憩120分)
★直帰もOKです!
平均残業時間
月20時間

雇用形態

正社員

※試用期間2ヶ月あり(給与の変更はありません。扶養家族手当等、一部の福利厚生は研修期間終了後の適用となります)

給与

【東京】
月給28万700円~80万円(固定給+歩合給+一律手当)
※固定残業代5.79万円/月36時間分含む、超過時は別途支給。

【大阪】
月給26万8200円~80万円(固定給+歩合給+一律手当)
※固定残業代5.54万円/月36時間分含む、超過時は別途支給。

【その他】
月給22万7600円~80万円(固定給+歩合給+一律手当)
※固定残業代4.7万円/月36時間分含む、超過時は別途支給。

※1年目の平均月収は53.6万円/全営業の平均年収は700万円超
※スキルや経験によって、決定します。

~給与例~
■月収47.8万円/34歳・入社9ヶ月目
■月収81.6万円/41歳・入社3年目

\未経験から先輩のような成果を出せる再現性/
培ってきたノウハウをしっかりと伝授!
営業職が未経験でも活躍可能!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(月3万円まで)
■報奨金あり(プロセスを考慮)
■資格手当
■役職手当
■都市勤務手当
■扶養家族手当(子1人あたり月1万円、配偶者最大月2万円)
賞与
年2回(6月・12月)※規定あり
昇給
随時
入社時の想定年収

年収400万円

年収720万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
■歩合給あり(成果に応じる)
■報奨金あり(プロセスを考慮)
■結婚祝金(最大5万円)
■結婚記念祝金(最大合計7万円)
■出産祝金(最大合計120万円)
■子ども入学祝金(最大合計35万円)
■定期健康診断
■スタートアップアシスト制度
■社内勉強会・情報共有会
■受動喫煙対策:屋内禁煙
その他
<先輩の前職例>
一般職、秘書、総務、経理、広報、人事、公務員、ルート営業、海外営業、貿易事務、営業企画、フォークリフト運転手、電気主任技術者、工場の品質管理、大学職員、語学教師(英語・中国語・韓国語)、インサイドセールス、カスタマーサクセス、管理栄養士、グラフィックデザイナー、ECサイト運用、動画編集、ITコンサルタント、社内SE、中古車ディーラー、施工管理技士、CADオペレータ、薬剤師、看護師、マーケティング、設計士、銀行(与信管理)、コールセンターなど

休日・休暇

休日・休暇

■週休二日制
※月7~10日(土曜日定休、他金曜または日曜) ※社内カレンダーに準ずる

■祝日休み

■年末年始休暇
(連続8日休み)

■GW休暇
(連続3日休み)

■夏季休暇
(連続4日休み)

■有給休暇
社員全員が年間5日以上の有休を消化!

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

《メリハリのあるお休みが取れる!》
「土日休み」または「金土休み」となるので
混雑を避けて金曜日に遊びに出かけたり、
日曜日に家族とゆっくり過ごしたり、
プライベートも充実させることができます!

▼社員の休日の過ごし方を聞いてみました!
スポーツ/筋トレ・フィットネス・ピラティス/音楽鑑賞/旅行/美術館巡り
推し活(イベント参加)/マンガ/アニメ/ゲーム/ポーカー/NISA
資格勉強(宅建・簿記2級)/映画鑑賞/ペットと遊ぶ/SNS・YouTube視聴
グルメ・飲食店探し/インテリア家具収集など

未経験から収入アップできる理由があります

当社では、経験や知識よりも「成長したい」「収入を上げたい」という気持ちを重視しています。

その理由は、未経験から成果を出せる仕組みが整っているからです。
入社後は業界知識や提案方法を学ぶ研修を実施し、先輩社員による同行や商談サポートも行います。実際に異業種出身の先輩も多数活躍中です。

また、扱うのは建物の資産価値を維持するために必要な修繕サービス。
オーナー様にとって必要性の高い提案だからこそ、自信を持って提案できます。

「今より収入を上げたい」「頑張りを正当に評価されたい」「未経験から営業に挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

チームで成果を追いかける営業スタイル

一人ひとりが成果を出せるよう、営業活動をチーム全体でサポートしています。

日々の情報共有や先輩社員からのアドバイスはもちろん、商談時に上司や先輩がフォローに入り、契約獲得までしっかり伴走。未経験からでも安心して成長できる体制を整えています。

お客様との信頼関係づくりや提案活動に集中できる環境があるため、営業経験の有無に関係なく成果を上げている社員が多数活躍。

特別な才能や経験ではなく、「学ぶ姿勢」と「行動力」が成果につながることも特徴。頑張りはインセンティブとして正当に還元されるため、収入アップを実現しやすいです。
個人任せではなく、組織全体で成果を支える風土が根付いています。

社員を大切にする福利厚生が充実!

結婚や出産、子育てなど、出費の多い時にも
経済的に安心できる独自の福利厚生が充実!
出産祝金として【最大120万円】、お子様の
入学時には【最大35万円】が支給されます!

社員からは…
「子どもがやりたい習い事に通えています!」
「私立の学校も検討できるようになりました!」
「マイホーム購入も現実的になりました!」
など、当社に入社してから人生の選択肢が
広がったという声も多くあります!
Check!

社員インタビュー

中途入社3年目
上司

Aさん

中途入社3年目

結婚を機に収入を上げたいと思い転職しました。最初は営業に苦手意識がありましたが、オーナー様の資産を守る提案なので、自信を持って話ができます。将来への不安も減り、家族との時間も大切にできています。

中途入社1年目
同僚

Bさん

中途入社1年目

未経験入社でしたが、「収入を上げたい」と思い転職しました。最初は不安でしたが、先輩との同行やトークマニュアルがあり、何を話せばいいか明確だったので安心でした。初契約も早く、収入も大幅に上がりました。

中途入社1年目
同僚

Bさん

中途入社1年目

前職は、頑張っても給与が大きく変わりませんでしたが、当社は成果がインセンティブに反映されるため、モチベーション高く働けています。一人で営業するのではなく先輩や上司がサポートしてくれるのも心強いですね。

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取材レポート

社員の働き方は?

未経験からでも成果を出しやすい環境とバックアップ体制

同社は充実した研修・教育環境があるだけでなく、営業が効率的にお客様へアプローチできる環境が整っていることも大きな特徴。

顧客リストの作成や事務作業は外注や別部署が担っているので、提案に集中することができ、営業として成果を上げやすい仕組み・風土が整っているのだと言います。

「責任を持ってお客様に伴走したい」「成果を正当に評価される環境で稼ぎたい」という方には、ぜひご応募いただきたい企業です!

未経験からでも成果を出せるよう、実践的な研修制度が整備されています。
やりがい

やりがい

オーナー様の大切な資産を守る仕事だからこそ、「ありがとう」の言葉を直接いただける機会が多い仕事です。

修繕工事によって建物がきれいに生まれ変わり、入居率の改善や資産価値の向上につながることもあります。

また、成果がインセンティブとして収入に反映されるため、自分の成長や頑張りを目に見える形で実感できることも大きな魅力です。

きびしさ

きびしさ

オーナー様にとって修繕工事は大きな投資になるため、すぐに契約につながるとは限りません。

信頼関係を築くためには、何度も足を運び、丁寧にコミュニケーションを重ねることが必要です。

また、成果が数字として見える仕事だからこそ、思うような結果が出ない時期もありますが、先輩や上司が成果が出るまで、しっかりフォローしてくれるので、安心してください。

20代~40代が中心となり活躍中の活気ある職場

先輩の成果を再現できる研修で、営業スキルを着実に習得可能!

成果が収入に直結する明確な評価制度が魅力

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • ご応募・書類選考

  • 面接1~2回(Web面接が中心です)

  • 内定・入社!

・応募後は登録情報をもとに書類選考を実施し、通過者には面接を行います。
・面接は1~2回を予定しており、在宅面接(リモート面接)が中心です。
・応募から内定までは最短1週間、通常でも2週間以内とスピーディーな選考が特徴。
・履歴書や職務経歴書は写真での提出も可能で、柔軟に対応しています。
・面接日や入社日は相談可能です。
連絡先
〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-15 廣栄ビル4F
メールアドレス:recruit@remodel-estate.jp

会社概要

事業概要

◆集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事
◆集合住宅の設計、施工
◆不動産事業
◆各種工事(内装、外装、防水、設備)

<主要取引先>
エスケー化研株式会社
ニチハ株式会社
シャープ株式会社
大日本塗料株式会社
TOTO株式会社
株式会社東芝
タカラスタンダード株式会社
日本ペイント株式会社
パナソニック株式会社
三菱電機株式会社
株式会社LIXIL
YKK AP株式会社
株式会社関電工

所在地

〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通4-1-15 廣栄ビル4F

設立
2008年 12月
代表者
代表取締役 河本 浩
従業員数
200名
資本金
2,000万円

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014807140

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