掲載予定期間:2026/4/23(木)~2026/7/22(水)更新日:2026/4/23(木)

【レジリットグループ合同募集】レジリット株式会社・プログレクト株式会社

今はリモートで年収UP・次は週休3日も/選び直せるSE・PG

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正社員
転勤なし
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

リモートか週休3日か、変化に応じて選び直せる

どちらを選んでも前職給120%を保証

リモート73%・週休3日200社で実現

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仕事内容

今の働き方、5年後も合っていますか?★週休3日で年収574万/リモートで623万|あとから選び直せる

具体的な仕事内容
<各社共通>
今は合っている働き方も、ずっと合い続けるとは限りません。

□入社時は納得していたが、今は少し違和感がある
□変わるキャリアや環境に、条件が追いつかない
□働き方を変えたいだけなのに、転職が必要になる

その原因は、変化に応じて働き方を変えられないことにあります。

レジリットグループでは
変化が起きるたびに転職するのではなく、
入社時に条件を最適化したうえで
入社後も不利益なく働き方を選び直せます。

◆働き方は、入社後にも切り替え可能

▼家族との時間を大切にしたくなった
 ⇒プログレクトへ切替

▼より年収を伸ばしたくなった
 ⇒レジリットへ再切替

最短1年で異動可能。
勤続年数・有給・退職金・産休などの権利も継続。

◆どちらを選んでも前職給120%
どちらを選んでも「損をしない」前提です。

【レジリット】
日々の行動を、取りこぼさず給与に反映する仕組み。

・前職給120%(平均+86.3万円)
・取り組みを給与へ反映(平均+1.4万円/月)

【プログレクト】
働く時間を減らしても収入は減らさない。

・実働128時間で時間ベース120%
・昇給で安定的にベースアップ

◆要望は伝えるだけで終わらせない
要望は、伝えるだけでは実現しません。
お客様や開発現場とつながってこそ、初めて形になります。

▼納得できる配属を実現
・配属前に顧客との合意を徹底
・リモート800件/週休3日受入200社超の選択肢

さらに、配属後も要望を理想で終わらせない
仕組みで伴走します。

・ズレを防ぐ「パーソナル要望シート」
・着実に前進「実現ロードマップ」
・早期に修正「定期1on1」

顧客・エンジニア・レジリットの三者で連携し
要望の実現性を高めた結果、
配属満足度97%を実現しています。
チーム組織構成
●働きやすさを示す指標も公開
業界10年超の営業力と万全サポートのサポート体制。

※レジリット/プログレクト比較
【平均年収】623.7万円/574.2万円
【年間休日】137日/177日
【残業時間】13.9時間/14.7時間
【事業基盤の特長】
・案件数:月3000件以上
・週休3日受入企業:200社突破
・大手SIer案件:92%超
定着率
95%以上(各社共通)

対象となる方

変わるキャリアと環境に、条件が追いついていない。その違和感を感じている方。

■必須
◎何かしらの開発経験半年以上

■歓迎
◎キャリアや生活に応じて働き方を柔軟に選びたい方
◎学歴不問・業界未経験歓迎

■待遇条件
・7割が前職から年収120~150%

▼こんな方にぴったり
・レジリット
◆プロセスも対価で還元されたい
◆毎月昇給でモチベーションを高めたい

・プログレクト
◆時間を有効的に活用したい
◆在宅勤務の代替案で週休3日制に興味ある

・以下言語、フレームワーク等の経験者優遇
Java、C#、JavaScript、PHP、C、C++、Kotlin、TypeScript、 React、SpringBoot、AngulaeJS、Flutter、Node.js

選考のポイント

「カジュアル面談」という形式はもちろん、ご希望であれば内定後に再面談することも可能です。
社員個人が納得いく場づくりを大切にしているため、内定後に生まれた悩み事も含め、お気軽にご相談ください。

勤務地

<変化に合わせて、無理なく続けられる>
◆週休3日(実働128時間)|受入200社以上
◆リモート実施73%|フル26%/ハイブリッド47%
◆配属満足度97%|配属前に顧客と事前合意、納得配属
※2社合同募集
※勤務地は希望を考慮、転勤なし
※社内開発は本社もしくは自宅でのリモート勤務

愛知、静岡、岐阜、三重、東京、神奈川、埼玉、大阪、京都、兵庫、滋賀の各プロジェクト先または本社へ配属

【本社】
・レジリット/愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26 CK25錦MJビル7F
・プログレクト/愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階

【東京オフィス】(各社共通)
・東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階

【大阪オフィス】(各社共通)
・大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階
※受動喫煙対策あり

【グループについて】
ライフステージやキャリアの変化に応じて
働き方を選び直すことができます。
あなたの働く価値観にあわせて選択ください。

★収入もキャリアも伸ばしたいなら[レジリット]
★生活も時間も大切にしたいなら[プログレクト]
  • レジリット本社/愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26 CK25錦MJビル7F[最寄り駅]丸の内駅(愛知県)
  • プログレクト本社/愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
  • 東京オフィス/東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4階[最寄り駅]品川駅
  • 大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町8番1号 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階[最寄り駅]梅田駅(地下鉄)

勤務時間

<各社共通>9:30~18:30(所定労働8時間・休憩60分)
★時短勤務もOK!/常駐先でも時短勤務選択可能でプライベートと仕事の両立が可能です
平均残業時間
月13.9時間※月15時間以内に収まるよう調整しています

雇用形態

正社員

<各社共通>試用期間3カ月(期間中も条件に変更はありません)

給与

【月給】
◆30万円~60万円+プロセス奨励金(毎月)+賞与年2回+各種手当/レジリット
◆30万円~60万円+賞与年2回+各種手当/プログレクト

【補足】
・前職給120%保証
・残業代は別途全額支給
・スキル・経験・前職給与を最大限考慮
・プロセス奨励金の詳細は、
 下部「プロセス奨励金について」をご覧ください

【年収アップ実績】
◎平均+86.3万円/前職比

・+30~50万円未満(6%)
・+50~70万円未満(19%)
・+70~90万円未満(41%)
・+90~110万円未満(21%)
・+110万円以上(13%)

※前職年収からの年間アップ額(2025年度入社者)
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■能力給:1,000円~5万円/月
■住宅手当:5,000円~/月
■資格手当:1,000円~5万円/月
■グレード手当:5,000円~3万円/月
■リーダー手当:5,000円×メンバー数/月
■役職手当:1万5,000円~10万円/月
■在宅勤務手当:2,500円/月
■プロセス奨励金:5段階×最大10万円 ※下記(1)(2)にて詳細あり
賞与
年2回(7月、12月)
※各社共通
昇給
年1回年度昇給|年1回2000円~3万9000円
毎月昇給|平均1.4万円/月(入社3ヵ月後)
※各社共通
入社時の想定年収

年収586万円 27歳/業界5年目/前職年収から90万円UP

社員の年収例

■725万円/33歳/業界10年/140万円UP(レジリット)
月給45.5万円+プロセス奨励金3万円+賞与142万円+各種手当
■年収655万円/33歳/業界10年/前職給維持(プログレクト)
月給40.5万円+各種手当+賞与131万円

待遇・福利厚生

各種制度
▼各社共通
【安心して働き続けるための土台】
・社会保険完備
・交通費全額支給/時間外手当
・退職金制度
・資格取得手当
・有給コンバート制度
・指定産業医
・研修制度
 導入研修、e-ラーニングなど

★レジリット
【収入が伸びる仕組み】
・プロセス報奨金
・能力プレゼン手当(最大5万円昇給交渉可)
・オンサイト手当2万円

【生活と成長を支える仕組み】
・子育て両立支援(こども手当・看護休暇など)
・リファラル制度(最大30万円支給)
・ライフアップ支援金(年間1万円支給)

★プログレクト
【時間と健康を守る仕組み】
・通勤負担手当(30分ごとに月1万円)
・医療費補助手当(予防医療も対象)
・副業自由化制度
 └ 副業も収入・機会につながる

【安定した成長を支える仕組み】
・勤続キャリア報酬
・キャリアアップ支援制度(年間2万円)
・資格手当金(最大5万/毎月)

休日・休暇

年間休日

172+有給5日で実質177日/プログレクト

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)/レジリット ※完全週休3日制(土日+平日)/プログレクト

■祝日休み

■年末年始休暇
(7~10日)

■GW休暇

■夏季休暇
(7日)

■慶弔休暇

【有給・特別休暇】
・有給休暇(初年度10日付与)
・入社特別休暇(入社時5日付与)
・こども看護休暇(年3日)/レジリット
・出産立ち合い特別休暇

【ライフイベント支援】
・産前・産後休暇(取得実績あり)
・育児休暇(男女ともに取得実績あり)

【実績】
ワーク・ライフ・バランス推進企業であり、家庭と仕事を両立できる環境です。
★休暇満足度97%
★休暇有効活用率93%
★有給休暇の年間取得平均9.7日※グループ会社

▼各社休日
■プログレクト
・実質年休177日
 (休日172日+有休取得5日)
■レジリット
・実質年休137日
 (年休127日+有休平均9.7日)

【プロセス奨励金について(1)】

全20種類の達成項目を明示化し、
それぞれに達成基準、支給額、支給条件を設定。

「経験が浅く能力がまだまだ」
「早期キャリアアップは望んでいない」
という方でも収入UPを目指せるようにするため、
皆勤やPJ継続、PJ異動など、能力やキャリアに準じない項目を中心にしています。

毎月の達成項目が翌月に給与反映されるので
スピード感がある点が魅力。
年間12回の昇給チャンスがあるため
入社翌月からも昇給可能です。

【プロセス奨励金について(2)】

(項目例)
・出勤奨励対価   :7,000円  
・PJ継続対価    :5,000円
・PJ異動対価    :1万円
・制度リクエスト対価:3,000円
・増員情報対価   :2,500円
・能力プレゼン対価 :5,000円(※1)
・資格取得対価   :1,000円~1万円(※2)

(※1)能力プレゼン対価と称して給与交渉を堂々と可能な項目も用意。
自身の能力や実績をPRできる機会であり
上昇する金額は最大5万円までを交渉可能。

(※2) 持続的な支給対価として積上げ可能。
複数取得しても行動損はありません。

言語、フレームワークなどの経験者優遇!

プロジェクト事例/月間3,000案件以上
<Web系>
■クラウド型財務会計システム(AWS/Java/oracle/Vue.js)
■スマート受発注システム(AWS/Java/Backbone.js)
■IoTプラットフォーム開発(AWS/Java/PlayFramework)
■医療系IoTシステムバックエンド開発(Java/Spring Boot/BootStrap)
■電力系サービス提供アプリケーション(ASP.NET/C#/SQLServer/MVC)
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社員インタビュー

「これまでの働き方の常識を覆すような、先進的な制度です」
同僚

Aさん(受託開発)

「これまでの働き方の常識を覆すような、先進的な制度です」

プログレクトの一番の魅力は、やはり週休3日制を導入しているところですね。実際に働いてみて、ワークライフバランスが取りやすくなり、自分の時間を大切にしながら、仕事にも集中できるようになりました。

「目標に応じて選べる、柔軟なワークスタイルが魅力です」
同僚

Bさん(IoT関連)

「目標に応じて選べる、柔軟なワークスタイルが魅力です」

今はとにかく稼ぎたいという思いが強かったので、給与重視の働き方を選びました。勤務日数が多い分、しっかりと収入に反映されるのでやりがいがありますし、頑張った分だけ評価されるのも嬉しいですね。

「人それぞれの「ちょうどいい」を選べる会社です。」
同僚

Cさん(クラウド)

「人それぞれの「ちょうどいい」を選べる会社です。」

働き方を選べるのはとてもありがたいです。私は今、プライベートを大切にできる働き方を選んでいますが「今は稼ぎたい!」という理由で給与重視の働き方を選ぶ人も。自分らしく続けられるのが一番の魅力です。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

エンジニアの「理想の働き方」を叶える、成長企業2社の挑戦。

14期連続で増収益を達成し、売上高20億円超・経常利益1億円以上・エンジニア300名以上という実績を築いてきた【レジリット】。500社以上との取引実績とM&Aを経た強固な資金基盤を背景に、「最適なキャリア実現」を軸とする新たな働き方を提案し続けている。
そんなレジリットのDNAを受け継ぎ、2025年1月に誕生したのが【プログレクト】だ。「週休3日×前給保証」という革新的な制度で、時間と収入の最大化を図るライフワークバランス重視型の働き方を推進している。
2社とも共通してエンジニア個人の価値観に合わせた多様なキャリアパスを支援しており、まさに“自分らしく働ける”環境を本気で実現している企業だ。

独自のサポートサイクルによって、あなたの業務を組織的に“継続支援”します
やりがい

やりがい

プロセス奨励金等の評価基準が明確化されているため「どう頑張ればどれだけ収入が上がるか」を考えながら働けます。一人ひとりの熱度に合った適切なフォローをしてもらえるため、モチベーションを高く保てるでしょう。また、月平均残業13.9h、実質年休137日だけでなく、新たに新設した「子育て両立支援制度」「有給コンバート制度」等の生活を豊かにする為の高待遇が整っています。将来の不安を解消したい方にも安心です。

きびしさ

きびしさ

一人ひとりの希望に合わせて柔軟にサポートできるのがレジリットの強みです。そのため「希望がまったくない」「どのようなエンジニアになりたいか分からない」という方は、同社の恩恵を受けにくいかもしれません。レジリットグループなら選択肢が多様にあることをきっかけに、あなたが「やってみたいこと」「こんなことができるんだ」を発見できるかもしれません。

一人ひとりの志向性に合った働き方を設計していけるため、ストレスなく働けます。

エンジニア一人ひとりがベストな選択をできるように、レジリットが適切な情報提供をしていきます。

スキルアップやキャリア実現、より良い環境で転職後を成功させる

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面接(1回のみ/WEB)

  • 内定(最短で即日入社も可能)

===
面接回数は1回のみ!(オンライン面接実施中。出張面接も対応)
===
■面接というよりも、面談の形でざっくばらんにお話ししたいと思っています。
肩の力を抜いて、リラックスしてお越し下さい。
■面接~内定は1週間以内を予定しています。
■入社日はできる限りご希望に添えるよう調整します。在職中の方も気軽にお問い合わせ下さい。
■土日祝、平日夜間の面接も実施しています。

※当社からのメールが届かない場合、迷惑メールに振り分けられている場合がありますので、ご確認頂きますようお願いします。
※レジリット株式会社が採用事務を行います。選考・採用決定・雇用契約締結は各社それぞれ行います。
連絡先
<レジリット株式会社>
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26 CK25錦MJビル7F
担当/採用担当
電話/052-228-8230

●当社の「選考・面接」は、
【選考ではなく、未来設計の時間】としています。その想いは「対話によって相互理解を深め、未来(理想)の実現を共に考える時間」として考えています。
ですから、一方的にこちら側があたなを判断するのではなく、一緒に今後のビジョンについて考え、会話していきたいと思います。

会社概要

事業概要

システム開発(WEB/オープン系、組込制御系、インフラ系、各種運用保守、サポート業務等)■各社共通

所在地

〒460-0003
◎愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26 CK25錦MJビル7F ■レジリット
◎愛知県名古屋市中区錦一丁目13-19 名錦ビル5階 ■プログレクト

設立
2024年 6月6日 ■レジリット
代表者
代表取締役 平野 晋吾 ■各社共通
資本金
8,000万円(グループ合算1億1,000万円)■レジリット
平均年齢
31.4歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014825533

【レジリットグループ合同募集】レジリット株式会社・プログレクト株式会社

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正社員
転勤なし
5名以上採用
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