ワールドリカーインポーターズ株式会社

まずは既存担当者からの引き継ぎを受け、定常的な労務実務をキャッチアップしていただきます。
その後、中長期的には当部門の重要テーマである「脱・属人化」に向けた業務標準化を推進してください。

【具体的な業務内容】
■給与計算／社会保険手続きの運用管理
・給与担当と連携し、社会保険手続き（入退社・算定・月変等）の実務及び管理を行います。

■勤怠管理／労務コンプライアンス対応
・全社の勤怠モニタリング、36協定の運用管理、法改正に伴う規程・運用フローの見直しをお任せします。

■季節業務の推進
・年末調整、労働保険年度更新、住民税更新等の年次業務を主導していただきます。

■現場対応／問い合わせ対応
・各部門からの問い合わせ対応や、勤怠の例外対応・ルール調整などを行います。

■業務標準化・マニュアル整備（ミッション）
現在、業務手順や判断基準が整理されていない属人化状態にあります。
現行業務を可視化し、特定個人に依存しない持続可能な運用体制の構築を担っていただきます。

【業務引継ぎについて】
現行の労務担当者から直接引き継ぎを行います。
約2ヶ月間の並走期間を通じて業務理解を深められるため、円滑にチームに適応できる環境です。
現場（各部門）とのコミュニケーションも活発に行いながら業務を進めます。