ワールドリカーインポーターズ株式会社
人材育成担当／研修企画から携わる／AI活用／外食業界
この求人を要約すると…
【経験を活かす】教育・研修の実務経験
【裁量】研修運営から企画・仕組みづくり
【安心】既存担当者との連携・分担体制
現場の課題を解決する人材育成担当
オーダーメイドの研修企画に挑戦！
■既存研修の運用からスタートし、段階的に企画へステップアップ
■マニュアル、動画、AI活用教材など幅広いアウトプット
■既存担当者と密に連携・分担できる安心のサポート体制
本部及び店舗スタッフの成長を牽引する「人材育成担当」を募集します。
入社後はまず既存研修の運用を通じて事業を理解していただき、将来的には現場の課題を解決する「オーダーメイドの研修企画」もお任せします。
新入社員研修から階層別研修、店舗スタッフ向け研修まで、幅広い教育施策に携われるやりがいの大きなポジションです。
生成AIを活用した教材作成など、スピーディーかつクリエイティブな業務効率化にも挑戦できます。
既存担当者と連携しながら業務を進めるため、これまでの知見を活かしつつスムーズに馴染んでいただける環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
本部・店舗スタッフの成長を牽引！研修の企画・運営から、効果分析、教材作成まで幅広くお任せします。
入社後はまず既存研修の運用を通じて事業を理解していただきます。
その後、段階的に現場の課題を解決する「オーダーメイドの研修企画」にも携わっていただく予定です。
【具体的な業務内容】
■全社の研修企画
・新入社員研修、階層別研修（店長・SV・MGR・幹部等）の企画、運営
■店舗スタッフ向け研修
・店舗スタッフ向け研修（接客・オペレーション等）のアップデートおよび実施
■研修資料作成
・クリエイティブな研修資料作成（マニュアル、動画、eラーニング、AI活用教材等）
■スタッフ配属と調整
・スタッフの配属調整および現場と本部とのリレーション業務
■研修の振り返り
・研修効果の可視化、データ分析に基づく改善提案
■外部折衝
・外部パートナー（研修会社等）との戦略的な連携、調整
【業務引継ぎについて】
既存の担当者と密に連携し、業務を分担しながら進めていく体制のため、安心してスタートできます。
対象となる方
【高卒以上】事業会社における教育・研修の実務経験（3年以上）をお持ちの方／業種未経験歓迎
・事業会社における教育、研修の実務経験（3年以上）
・基本的なPCスキル（PowerPointでの魅力的な資料作成、Excelでのデータ集計・分析等）
・周囲を巻き込み、物事を円滑に進める調整、折衝能力
■歓迎要件
・従業員100名以上の企業における組織的な教育実務経験
・外食業界での就業経験（現場の悩みや喜びを共感できる方）
・生成AIに興味があり、スピーディーな教材作成や業務効率化に挑戦したい方
選考のポイント
これまでの業務改善経験や、周囲と協調しながら物事を進めたエピソードをぜひアピールしてください！
勤務地
東京都渋谷区東一丁目29番3号 渋谷ブリッジB棟3階
【アクセス】
・渋谷駅：徒歩10分
・恵比寿駅：徒歩9分
・代官山駅：徒歩10分
- 東京都渋谷区東1-29-1 渋谷ブリッジB 3階[最寄り駅]渋谷駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月間（試用期間中の昇給賞与なし）給与
※前年度の年収やスキルを考慮の上、決定いたします。
※試用期間中も給与に変更はありません。
※固定残業代を含みます。（87,629円/45時間）
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
年収450万円
年収550万円
待遇・福利厚生
・交通費支給（月額2.5万円まで）
・社割制度（自社店舗利用時に20％OFF）
・服装自由（オフィスカジュアルの範囲内）
・健康支援サービス
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
土日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（休暇期間後の復帰実績あり）
■育児休暇
（休暇期間後の復帰実績あり）
AIを活用した新しい研修作りにも挑戦
生成AIに興味があり、「もっと効率的に、もっと分かりやすく」を追求して業務効率化を目指す方にぴったりです。
これまでの経験を活かしながら最新のテクノロジーに触れることで、あなた自身のスキルも大きくアップデートできます。
オーダーメイドの研修企画など、新しいアイデアを積極的に取り入れる風土です。
現場と本部を繋ぐ、架け橋としての役割
外食業界でのご就業経験がある方なら、現場のスタッフの悩みや喜びに共感しながら、より実践的で効果的なサポートができるはずです。
本部及び店舗スタッフの成長を牽引し、成長が企業の成長に直結するダイナミズムを体感してください。
社員インタビュー
人材育成担当
段階的に現場の課題を解決する「オーダーメイドの研修」を形にできた時の達成感は格別です。生成AIを使った教材作成など、スピーディーな業務効率化に挑戦させてもらえるのも魅力ですね。
店舗の店長・マネージャー
本部の育成担当は、私たち現場と本部を繋いでくれる心強いパートナーです。接客やオペレーションなど、店舗スタッフ向けの実践的な研修にアップデートしてくれるので、成長の牽引に直結しています。
取材レポート
社員の働き方は？
現場の成長を牽引し、企業の未来を創る
今回募集する「人材育成担当」は、本部及び店舗スタッフの成長を牽引し、研修運営から「仕組みづくり」まで幅広く担う非常に重要なポジションです。
取材を通して印象的だったのは、動画やAI活用教材などクリエイティブな資料作成を通じ、スピーディーに業務を進めようとする同社の姿勢です。
既存担当者と連携・分担して進められる手厚いサポート体制もあるため、事業会社での教育・研修経験を存分に活かし、さらにキャリアの幅を広げたい方に強くおすすめしたい求人です。
やりがい
既存の研修の運用だけでなく、現場の課題を解決する「オーダーメイドの研修企画」に携われる裁量の大きさが最大のやりがいです。また、研修効果の可視化やデータ分析を行うため 、自身の企画がスタッフの成長にどう貢献したかを実感できます。AI活用などの新しい取り組みにも挑戦可能です。
きびしさ
現場と本部を繋ぐ配属調整や各種調整業務を担うため、周囲を巻き込み物事を円滑に進める高い折衝能力が求められます。また、新入社員から幹部までの階層別研修や、外部パートナーとの連携など幅広い業務を並行して進めるため 、柔軟な対応力やデータ集計・分析スキルがないと、行き詰まってしまうかもしれません。
渋谷オフィスの様子。デスク間も広々と取られているため、ストレスなく業務に集中できる環境です！
フェスの様子。開放的な空間で世界各国のビールや料理をお楽しみいただいています！
レストランの様子。世界各国のビールやワインを数多く取り揃え、店舗ごとにメニュー開発を行っています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
履歴書・職務経歴書による書類選考
オンラインカジュアル面談（希望者のみ）
面接（2回）
内定（採用職位・給与提示）
入社日設定・内定承諾書サイン
入社
会社概要
- 事業概要
・ワイン、食料品、プレミアムビール、装飾品、建築材料の輸入卸販売
・各種ビールイベントの企画、実施
・飲食店の経営、経営指導
・飲食物販店の企画設計デザイン
・倉庫業
・運送業
・不動産の売買、賃貸借、仲介及び管理業務- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東一丁目29番3号 渋谷ブリッジB棟3階- 設立
- 2010年
- 代表者
- 代表取締役 今里 尚史
- 平均年齢
- 37歳
