掲載予定期間：2026/4/27（月）～2026/7/26（日）更新日：2026/4/27（月）

株式会社ヒューマンウェイブ

ITエンジニア／前職給与100％保証／リモート・在宅勤務あり

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この求人を要約すると…

【キャリア】上流工程、大手メーカー直取引案件あり

【前職給与保証】年収180万円UPの事例あり

【休日】有休消化率75%以上／5日以上連続取得OK

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大手メーカーとの直取引案件あり】Web系、業務系、組込・制御系など、多彩な開発案件の中から選択可能

具体的な仕事内容

＼エンジニアの「将来」を本気で考えた好待遇／

【充実した案件の中から選択可能！】
★大手企業との長期・安定案件あり
★取引先例：ソニーグループ各社、日本製鉄グループ各社、三菱グループ各社、キヤノングループ各社など
★プロジェクトは原則チームで担当
★上流工程の比率は25%

【収入UPも叶えやすい環境で】
★前職給与100%保証
★入社時点で前職より180万円年収UPした事例あり
★41種類の資格手当あり
★還元率70%～80%

【働きやすさも抜群！】
★有休消化率75%以上
★社員定着率95%
★リモート・在宅勤務あり

〈案件例〉
◆小売業向けECサイト開発
開発言語：Java
開発環境：Windows、AWS

◆医療機関向けシステム開発
開発言語：Java、C#
開発環境：Windows、Oracle

◆保険会社向け業務システムの再構築
開発言語：Java、COBOL

◆画像認識システム（工場生産ライン）
開発言語：Python、Java
開発環境：Windows、PostgreSQL

◆ビッグデータ活用（工場効率化）
開発言語：Java、Python　開発環境：AWS

◆IoT機器システム開発
開発言語：JavaScript
開発環境：React / Next.js / Node.js

◆自動運転技術開発
開発言語：C++、OutSystems
開発環境：Linux、Windows

◆昇降機制御のアプリケーション開発
開発言語：C

◆医療情報システム開発
開発言語：C、C++

幅広い案件を保有しているため、
「長く得意なことに関わり深めたい方」
「多彩な案件に関わり、スキルの幅を広げたい方」
どちらのニーズにも応えられます。

チーム組織構成

〈プロジェクトはチーム参加です〉
基本は自社社員のみのチームで働けるため、わからないことはいつでも質問できます

〈“ダブルフォロー体制”あり〉
顧客との調整を担うメインフォロー担当、元エンジニアのサポーター。あなたの活躍を2人体制で支援しています！

男女比

7：3※女性管理職も在籍中

年齢構成

平均年齢32歳

定着率

95%

対象となる方

◇学歴不問◇ITエンジニアとして2年以上の開発経験をお持ちの方

〇2年以上の開発経験をお持ちの方
※開発言語は不問
※経験に合わせて優遇
※全国30名以上の募集

＼こんな方が活躍しています／
◇安定性のある環境で働きたい方
◇働き方を変えて、自分の時間を確保したい方
◇上流工程の案件に挑戦してみたい方
◇収入を上げて、生活のレベルを上げたい方
◇経験を無駄にしない転職がしたい方

選考のポイント

【まずはお話だけでもOK】
希望条件や転職後に実現したい働き方などもお教えください。当社で叶えられることを一緒に考えます！

勤務地

◇転勤なし
◇リモート・在宅案件あり/フレックスOK
◇自宅、配属先拠点、お住まいから近隣のプロジェクト先にて勤務

募集拠点
￣￣￣￣￣￣￣￣
≪北海道・東北エリア≫
札幌支店／北海道札幌市中央区
仙台支店／宮城県仙台市青葉区

≪関東エリア≫
東京本社／東京都千代田区
鹿島支店／茨城県神栖市
横浜事務所／神奈川県横浜市中区

≪関西・東海・四国エリア≫
名古屋支店／愛知県名古屋市中区
大阪本社／大阪府大阪市北区
尼崎事務所／兵庫県尼崎市

≪九州エリア≫
福岡支店／福岡県福岡市博多区
筑後事務所／福岡県筑後市
長崎支店／長崎県諫早市
熊本事務所／熊本県熊本市

※拠点はありませんが、千葉県君津市、兵庫県神戸市、愛媛県松山市、福岡県北九州市にも案件あり

勤務時間

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム/なし
・コアタイム/なし
・標準的な勤務例/9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
※プロジェクトによる

平均残業時間

月15時間程度／原則は定時退社です。残業過多にならないよう会社側もサポートいたします。

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月あり。期間中の待遇に差異はありません。

給与

【前職給与100%保証＋αで提示いたします】
月給：25万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回（4か月分）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3,800円～5万4,100円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、当社規定にて決定

〈年収180万円UPの事例あり〉
大手企業と直取引する案件も多いため、しっかりと売上を社員へ還元できるのが特徴。入社時点で年収が180万円UPした先輩も在籍しています。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当全額支給
■単身赴任手当
■技術手当
■役職手当
■休日出勤手当
■深夜手当
■出張手当
■資格手当
■家賃補助手当（規定有）
■転居費用支給（規定有）

賞与

年2回（7月、12月）※昨年度4カ月分

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円～年収650万円

社員の年収例

年収640万円／入社5年目
年収730万円／入社2年目
年収800万円／入社10年目

待遇・福利厚生

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■社宅制度
■U・Iターン支援あり
■資格取得支援制度
■退職金制度
■慶弔金制度
■定期健康診断、産業医面談
■子宮頸がん検診、乳がん検診
■インフルエンザ予防接種手当
■メンタルヘルスケア制度
■育児短時間就業制度
■各種研修制度（eラーニング）
■各種勉強会
■各種レクリエーション（親睦会、スポーツサークル活動など）
■社員紹介制度（知人を紹介して入社に至った場合は、5～20万円支給）

休日・休暇

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制
（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（有休消化率75%以上）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

◎5日以上の連続休暇OK

41種類の資格手当あり

指定の資格を取得すると、3000円～50000円の資格手当が2年間毎月支給されます。頑張りはしっかり給与で応えているので、収入UPを目指している方はぜひチャレンジしてください。

≪資格手当例≫
・基本情報技術者試験：5000円
・応用情報技術者試験：2万5000円
☆資格手当だけで毎月3万円以上を獲得している社員もいます！

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社員インタビュー

同僚

Kさん

9年目／34歳

前は医療品卸売会社で社内SEをしていました。給与・働く環境を良くしたいと思い当社に転職をしたのですが、本当に転職して良かったと思います。残業は月で1～3時間ほどですし、収入もしっかりUPしました。

同僚

Sさん

3年目／39歳

社員交流会や社内イベントなどの参加率が高く、会社全体的に親しみやすい雰囲気だと思います。気さくに教えてくれる人も多いので、異なる分野の情報交換などもしやすいですね。

同僚

Eさん

採用担当

「エンジニアにとって選択肢が多い」環境は魅力の一つだと思います。案件の幅広さはもちろんのこと、キャリアにしても〈マネジメント〉〈スペシャリスト〉とどちらも目指せるようになっています。

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取材レポート

社員の働き方は？

「現場」のことをとことん考える社風だからこそ。

今回お話を伺ったのは、採用および現場エンジニアのサポートを担っている方々です。印象的だったのは、皆さんが元エンジニアであるという点。現場で感じてきた悩みや不安をよく理解しているからこそ、「エンジニアが安心して働ける環境をつくりたい」という想いが言葉の端々から伝わってきました。

また同社では“派遣して終わり”ではなく、チーム参画を通じて顧客との信頼関係を構築し、将来的な「請負案件化」も見据えた体制づくりを進めています。そして、実際に請負化へ移行できた案件も出てきているとのこと。

エンジニア一人ひとりに真摯に向き合い、より良い働き方を模索し続けている姿勢こそが大きな魅力だと感じた取材でした。

やりがい

大手メーカーを中心に、Web系・業務系・組込／制御系など幅広いシステム開発に携われる点がこの仕事の大きなやりがいです。自分が関わったシステムが実際の業務や製品の現場で使われ、企業の効率化やものづくりに貢献している、という実感を持てます。また、プロジェクトはチーム参画が基本のため、周囲と連携しながら技術力を高め、将来のキャリアを着実に築いていける環境です。

きびしさ

プロジェクトには納期があるため、状況によっては調整や対応が求められる場面もあります。トラブル発生時にはスピード感を持った対応や、最後までやり遂げる責任感が必要です。ただし無理な働き方にならないよう、営業やサポート担当が状況を把握しフォローする体制が整っており、一人に負荷が集中しないよう配慮されています。

「働き方を変えたい」という方にピッタリな環境です。

41種類の資格手当や社宅制度など、手厚い福利厚生も大きな魅力。

プロジェクトによって在宅OK・フレックスOK・服装自由！

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

WEB履歴書による書類選考
1次面接
最終面接
内定

■WEB書類選考を通過した方にのみ1週間以内にご連絡します
■面接日時・入社日は柔軟にご相談に応じます
■応募から内定までは2週間～1か月程度を予定しています
■WEBでの実施も可能です。※1回は対面で行います

★リラックスして面接にご参加ください！
面接では、ご自身の希望などをざっくばらんにお話しできればと考えています。

連絡先

株式会社ヒューマンウェイブ　長崎システム開発センター
〒854-0072
長崎県諫早市永昌町6-22 井上ビル2F
(mail) sddiv-recruit@human-wave.co.jp
(担当) 採用担当

会社概要

事業概要: ■システム・ソフトウェア開発事業
■ファシリティ事業
■半導体事業
■メディカル事業
■アウトソーシング・人材紹介事業
■人材派遣事業（許可番号派27-020212）
■有料職業紹介事業（許可番号 27-ユ-020182）など
所在地: 【大阪本社】
〒530-0002
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49
梅田滋賀ビル11F

【東京本社】
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-3-1
神田高野ビル7F
設立: 1997年 7月25日
代表者: 代表取締役社長田邉淳介
従業員数: 従業員数700名（2024年3月時点）
資本金: 2,700万円
売上高: 38億円（2023年3月期実績）
平均年齢: 32歳
企業URL: http://www.human-wave.co.jp/

「企業に直接応募する」とは？

※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014829860

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募集要項

仕事内容

対象となる方

選考のポイント

勤務地

勤務時間

雇用形態

給与

待遇・福利厚生

休日・休暇

41種類の資格手当あり

社員インタビュー

応募方法

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会社概要

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