千蔵工業株式会社（TERAOKA）
総務人事／採用中心／完週休2（土日）／年休128／未経験OK
この求人を要約すると…
【人事に挑戦】採用業務を中心にバックオフィスで活躍
【やりがい◎】人と組織を支え、会社の成長に貢献
【働きやすさ】土日祝休み／年休128日／残業少なめ
業界シェア2位！TERAOKAブランドの自動ドア
採用から組織づくりまで関わる、人事総務ポジション
千蔵工業株式会社は、「TERAOKA」ブランドの自動ドアの開発・製造部門として1964年に創業。
純電気式自動ドアを日本で初めて採用し、業界シェア2位である
「TERAOKA」ブランドの自動ドアの開発・設計・製造を一貫して行っています。
様々なバリエーションの自動ドアの開発を続け、創業62年。
「TERAOKA」ブランドの自動ドアメーカーとして着実に成長を続け安定性も抜群。
コンビニやスーパー、大型商業施設、空港、官公庁、病院など、
日本に限らず東南アジアを中心とした世界の様々な場所で当社の手がけた自動ドアが活躍しています。
今回は、当社の成長を "人" の側面から支える【人事総務】の募集。
新卒・中途採用を中心に、将来的には教育・労務・総務業務まで、
幅広くバックオフィス業務に携わっていただきます。
未経験の方も、できる業務から少しずつお任せしていくため安心してスタート可能です！
＼メリハリしっかり、だから働きやすい！／
■完全週休2日制（土・日・祝）
■年間休日128日（2026年度）
■有休を取得しやすい環境（昨年度平均取得日数：12日）
■賞与年2回
■転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自動ドアメーカーのバックオフィス／採用メインの人事、および総務業務をお任せします。
未経験の方も、簡単な業務からスタートし、段階的にできることを増やしていける環境です。
□┓ 01：採用業務（新卒・中途）
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新卒採用を中心に、採用活動全般に携わっていただきます。
大学のキャリアセンター訪問や合同説明会への参加、応募者対応、面接調整、入社までのフォローなどを行います。
ゆくゆくは中途採用にも関わり、採用計画の立案などにも挑戦できます。
□┓ 02：入社後フォロー・人材育成サポート
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入社後のフォローや、研修の運営サポートなどにも徐々に関わっていただきます。
社員が安心して働ける環境づくりや、成長を支える役割も担っていきます。
□┓ 03：労務・各種手続き（将来的に）
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社会保険手続きや勤怠管理などの労務業務にも、習熟度に応じて携わっていただきます。
人事としての専門性を少しずつ身につけていくことができます。
□┓ 04：総務・庶務業務
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備品管理や社内設備の簡単な対応など、総務業務全般もお任せします。
日々の業務状況に応じて、無理のない範囲で対応していただきます。
★POINT
・採用を中心に、人事としてのキャリアを基礎から築けます
・業務量は調整されており、落ち着いて仕事を覚えられる環境です
・チームで業務を進めるため、一人で抱え込む心配はありません
・人と関わることが好きな方、主体的に動ける方が活躍できます
20代～60代まで幅広い世代が在籍しており、男女ともに活躍中です。
経験豊富な先輩社員が多く、分からないことはすぐに相談できる環境が整っています。
対象となる方
業界・職種未経験歓迎／人事・採用の経験をお持ちの方はなお歓迎◎
└社用車管理のため、運転が発生する場合があります
＼下記いずれかに当てはまる方、歓迎！／
◎人事・採用業務の経験をお持ちの方（業界不問）
◎営業・接客・営業事務など、人と関わる業務経験をお持ちの方
◎社内外との調整・折衝経験をお持ちの方
◎バックオフィス業務に幅広く携わりたい方
＼下記経験・知識をお持ちの方はなお歓迎！／
■新卒・中途採用に関する知識・経験
■労務や社会保険手続きの知識
■簿記など、経理の基礎知識
未経験の方も、できる業務から少しずつお任せしていくため安心してスタート可能です！
選考のポイント
・人と関わる事が好きで、相手に寄り添った対応ができる方
・指示を待つだけでなく自ら考えて行動できる方
・状況に応じて柔軟に対応できる方
・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
勤務地
※転勤なし
＜アクセス＞
東急多摩川線「武蔵新田」駅より徒歩3分
東急池上線「千鳥町」駅より徒歩7分
- 東京都大田区千鳥2-37-17[最寄り駅]武蔵新田駅 （東急多摩川線）徒歩3分、千鳥町駅（東急池上線）徒歩7分
勤務時間
雇用形態
正社員
給与
※年齢・経験により考慮
※試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じ）
■交通費（全額支給）
年収320万円から500万円 ※経験・能力により異なります
480万円／35歳（月給31万円＋賞与）
600万円／45歳（月給37万円＋賞与）
待遇・福利厚生
■交通費全額支給
■住宅手当
■家族手当（配偶者：20,000円、子ども：21,000円）
■退職金制度
■資格取得制度
■定年65歳／定年後再雇用（～70歳）
■健康診断
■制服支給
■社用携帯支給（管理職のみ）
■懇親会
■受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
休日・休暇
128日 ※2026年度
■完全週休2日制
（土・日・祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
4日(土日祝と合わせて9連休※2026年度)
■慶弔休暇
■有給休暇
入社3か月後に、2～10日の有給付与(入社月によって異なる)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
社員インタビュー
Aさん
総務部
新卒採用に関わる中で、学生の方に会社の魅力を伝える機会が多くあります。自分の言葉で説明するからこそ、改めて会社の強みや製品の価値を実感でき、自社への理解や誇りも自然と深まっていきました。
Aさん
総務部
自分が関わった採用で入社した社員が、少しずつ職場に馴染んでいく様子を見ると嬉しくなります。日々の業務はチームで進めているため相談もしやすく、休みもきちんと取れるので、無理なく働ける環境です。
取材レポート
商品・サービスの強みは？
人と組織を支え、会社の成長をつくる仕事
当社の自動ドアは、商業施設や空港、病院、官公庁など、日常のさまざまな場所で活躍しています。多くの人が何気なく利用している製品の裏側には、現場で働く社員一人ひとりの力があります。
総務人事は、そんな社員が安心して働ける環境を整え、会社の成長を“人”の面から支えるポジション。採用活動を通じて新しい仲間を迎え入れたり、日々のサポートを通じて組織の土台をつくったりと、目に見えにくい部分で会社を支える重要な役割を担っています。
「自分が関わった人が活躍している」
「会社が少しずつ良くなっていく」
そんな変化を身近に感じられることが、この仕事ならではのやりがいです。
やりがい
採用活動を通じて新しい人材を迎え入れたり、社員の働きやすい環境づくりに関わったりと、会社の成長に直結する仕事です。自分が関わった採用がうまくいき、入社した社員が活躍している姿を見られたときには、大きな達成感を得られます。
さまざまな部署と関わるポジションのため、会社全体の動きを理解できるのも魅力。経験を重ねることで、人事・総務としてのスキルだけでなく、組織運営に関する視点も身につけられます。
きびしさ
採用や社内対応など、人と関わる業務が中心となるため、状況に応じた柔軟な対応力が求められます。予定通りに進まないことや、急な対応が必要になる場面もあるため、優先順位を考えながら業務を進めていく必要があります。
社内の自動ドアはもちろん全て自社製品。面接にお越しの際はぜひご覧ください！
自動ドアの駆動部。日常のシーンでは意識することのない部分ですが、仕組みがわかると興味深いもの。
非接触の開閉ボタン式自動ドア。コロナ禍での開発着手、他のメーカーに先駆けて製品化されました。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
一次面接（人事担当者）※オンライン可
二次面接（部署担当者）
最終面接（役員）
内定
面接の際に会社見学も実施いたします。実際の製品や環境をご覧いただき、より会社への理解を深めてください。
※在職中の方も安心してご応募いただけるよう、夕方以降のオンライン一次面接にも対応しております。お気軽にご相談ください。
応募から内定までは1ヶ月程度を予定しています。
会社概要
- 事業概要
自動ドア開閉装置の開発・設計・製造・販売・輸出
- 所在地
〒146-0083
【本社】東京都大田区千鳥2-38-5
【本社第2ビル】東京都大田区千鳥2-37-17
【技術センター】東京都大田区千鳥2-3-8- 設立
- 1964年 10月
- 代表者
- 代表取締役会長 吉田 毅 ／代表取締役社長 白井 敦
- 従業員数
- 73名（2026年3月現在・パート社員を含む）
- 資本金
- 1,000万円
- 売上高
19億円（2025年9月期実績）
