掲載予定期間:2026/4/20(月)~2026/6/21(日)更新日:2026/4/20(月)

サントリーパブリシティサービス株式会社(サントリーグループ)

IT総務(社内インフラ)/リーダー候補/年休122日

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正社員
転勤なし
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この求人を要約すると

【サントリーグループ】盤石基盤/充実した福利厚生

【IT×総務】幅広い業務で経験を積みスキルアップ!

【働きやすさ】年休122日/在宅OK/福利厚生充実

求人詳細

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あなたの調整力・コミュニケーション力を、
ITと現場をつなぐ仕事で活かせます!

「IT知識はある。でも純粋な技術職よりも、現場と話し合いながら課題を解決してきた」…そんなご経験をお持ちの方に、ぜひご覧いただきたいポジションです。

【人とのやりとりを大切にしながら、IT経験や知見を活かせるポジション】  
今回新たにお迎えするあなたにお任せしたいのは、PC・スマホ・ネットワーク回線等の設計・設定・設置、社内インフラ整備業務だけでなく、総務業務全般。自らの主導で業務を進める機会が多く、頑張りが成長に繋がりやすい環境です。

各部門の困りごとに耳を傾け、IT環境の改善につなげていく…そんな"橋渡し"のような動き方が得意な方にぴったりのポジションです。

【サントリーグループのインフラ整備を担う】
全国にあるサントリーグループの拠点、工場、コンサートホール、美術館など、さまざまな施設でのインフラ整備に携わることが可能。オフィスだけでなく、異なる業種や設備に関わることで、知識や経験を広げることができます。

グループ全体での業務を通じて、さまざまな分野での実務経験を積むことができ、経験を活かしてキャリアアップを目指せます!

サントリーパブリシティサービス株式会社(サントリーグループ) IT総務(社内インフラ)/リーダー候補/年休122日

仕事内容

【管理本部IT総務担当】各部門と連携しながら、サントリーグループのIT環境・職場環境を整える仕事です

具体的な仕事内容
各部門のメンバーと連携しながら、サントリーグループで働く人たちのIT環境・職場環境を整えるポジションです!

【具体的な仕事内容】
……………
■ 各部・営業拠点の課題解決・業務改善推進
■ システム開発・運用、クラウドサービス・自動化ツールの導入・運用
■ IT機器・ツール資産管理、利用者サポート
■ 営業拠点・本社のITインフラ整備・執務環境改善(レイアウト設計、設備・備品管理等)
■ 営業拠点の新規立ち上げ・撤退対応
■ 情報セキュリティ強化(社員教育、セキュリティツール管理・運用)

◎資産管理業務については、PC、スマホ・タブレット、M365ライセンス、SSL-VPN等のリモート接続アカウントの管理を行います。新規増設・登録、撤去・廃止、不具合対応も対応します。

◎オフィスのレイアウト設計や什器・収納選定、構築サポートを行い、効率的な作業環境を整えます。

◎PM業務としてITプロジェクトで協力会社と連携し、円滑な進行を支援します。

\\POINT//
【「つなぐ役割」が評価されるポジション】
各部門の現場から声を聞き、何が必要かを整理してIT側に落とし込む。そんな動き方が、このポジションの中心です。

専門的な技術力はもちろん大切ですが、「相手の立場で考えながら動ける力」「関係者を巻き込んで物事を前に進める力」が同じくらい重要視されます。ITと総務の両面に関わることで、特定の領域に縛られない幅広いキャリアを築いていけます。

【評価制度について】
成果の数字だけでなく、「どのように仕事を進めたか」も評価対象です。コミュニケーションやチームへの貢献など、定性的な行動もしっかり見てもらえる制度が整っているため、縁の下の力持ち的な動きも正当に評価されやすい環境です。
チーム組織構成
◎担当者 13名
◎男女比 5:5

チーム内ではフレンドリーかつ協力的な雰囲気があります。
テレワークは週1~2回の頻度で導入しており、リモートワーク環境でも十分にコミュニケーションを取れる体制が整っています。

対象となる方

【学歴不問】IT総務 リーダー候補/IT機器の設計・設定・設置業務の経験5年以上の方

<必須>
■Excel、PowerPoint、Word、Outlook、TeamsなどのPCスキルをお持ちの方
■月1~2回程度の出張が可能な方

<こんな方に向いています>
■社内SEや情報システム部門などで、IT環境の運用・保守・改善に携わった経験のある方
※5年以上経験をお持ちの方は尚歓迎します!
■現場や他部門と連携し、要件の整理・課題解決に取り組んだ経験のある方

<あてはまると歓迎>
■IT機器(PC、スマホ、ネットワーク回線等)の設計・設定・設置業務の経験
■IT関連プロジェクトの進行管理やPMに近いポジションでの経験
■新しいツールやシステムの導入・推進に関わった経験

選考のポイント

<求める人物像>
■問題解決に前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションを取れる方
■相手の立場を理解し、協力しながら課題解決に取り組める方
■論理的に考え、チームでプロジェクトを成功に導ける方

勤務地

【リモートワークと出社のハイブリット勤務】
本社:東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16F
※月半分以上の出社規定あり

<アクセス>
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」1c出口より徒歩1分
ゆりかもめ線「豊洲駅」より徒歩4分

※原則転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
  • 本社/東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16F[最寄り駅]豊洲駅

勤務時間

9:30~18:00(所定労働時間7時間30分)
平均残業時間
月20時間以下

雇用形態

正社員

※試用期間3カ月(期間中の待遇に変動はありません)

給与

月給30万9000円以上+賞与年2回
※残業代は別途全額支給
※経験や能力を考慮の上決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■深夜手当(22時以降)
■交通費支給(上限月5万円)
■出張手当
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収430万円~530万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■選択制確定給付企業年金制度
■退職金制度
■慶弔見舞など各種制度
■自己啓発・資格取得支援制度(通信教育費、資格試験受講料を支援)
■WELBOX(映画・テーマパーク・遊び・介護・育児などのサービスをお得に受けられる福利厚生)
■リモートワーク可(月半分以上の出社規定あり)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■副業OK(入社2年経過後)

休日・休暇

年間休日

122

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年後付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

■リフレッシュ休暇

★全社有休消化率は72%の高水準!5日以上の連続休暇OK

\働きやすさに自信あり/
当社は厚生労働省より、女性社員の多様な働き方を推進する企業として「えるぼし認定」、子育てサポート企業として「くるみん認定」を取得しています!
さらに、仕事と介護の両立を支援する企業の証「トモニン」にも認定。

男女問わず管理職登用の実績があり、子育て中の社員も多数活躍中!
家庭やプライベートと両立できる環境が整っています。
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社員インタビュー

Aさん
上司

Aさん

ITと総務業務の両方に携わることで、幅広いスキルを身につけられる点が魅力です。特に、プロジェクトをリードしながら、各部門との連携を深めることができるので、毎日が成長の機会です。

Bさん
上司

Bさん

チーム全体が協力的で、どんな問題にも一緒に取り組んでくれる環境が整っています。ライフワークバランスも良く、テレワークや柔軟な働き方で、家庭との両立もしやすいです。

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取材レポート

社員の働き方は?

安定基盤のもと、仕事とプライベートの両立ができる環境

取材を通して感じたのは、このポジションで活躍しているのは、技術の専門家というより「人の話をよく聞き、ITに落とし込める」タイプの方々だということです。現場の困りごとを丁寧にヒアリングし、解決策を一緒に形にしていく…そんな動き方がそのまま評価につながります。

また、社員同士の協力体制が根付いており、わからないことも相談しやすい雰囲気があるのも魅力。週1~2日はテレワークを活用できるなど、ライフスタイルに合わせて柔軟に働ける体制も整っています。

サントリーグループの安定した基盤のもと、育児・介護などと両立しながら長く腰を据えて活躍できる環境だと感じました。

やりがい

やりがい

現場の声を形にし、「使いやすくなった」「助かった」と感謝が直接返ってくるのがこの仕事の醍醐味です。ITと総務の両方に関わるため、特定の専門に縛られず幅広い経験を積めます。関わる人や課題が多い分、自分の動き方次第で成果の手応えを感じやすく、成長の実感を得やすい環境です。

きびしさ

きびしさ

複数の部門から同時に相談が入ることも多く、優先順位を自分で判断しながら動く場面があります。相手によって状況や求めるものが異なるため、相手に合わせたコミュニケーションが必要です。すべての答えを自分で持つ必要はありませんが、「まず確認・まず動く」という姿勢が評価されます。

経験を活かしてスキルアップを目指せる環境です。

IT×総務として、幅広くグループの施設・設備インフラ整備に貢献できます。

豊洲駅チカの本社オフィスで勤務。在宅勤務の併用も可能で、柔軟な働き方ができます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募

  • Web履歴書による選考

  • 一次面接(Web面接)+適性検査

  • 職場見学+適性検査(東京豊洲)

  • 最終面接(東京豊洲)

  • 内定

※一次面接はオンライン、職場見学・最終面接は本社にて対面で実施します。
※職場見学と適性検査は2時間を予定しております。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※選考結果につきましては選考通過の場合のみ1週間以内に登録いただいているメールアドレスに「@sps-recruit.jp」ドメインのメールよりご連絡いたします。
連絡先
【本社】
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16階
TEL:0120-330-700/求人担当

会社概要

事業概要

■サントリーグループ各社の広報・マーケティング支援業務
■企業PR 施設・商業施設インフォメーションなどのサービス業務
■コンサートホール・美術館など文化施設の管理運営・サービス業務
■イベントの企画・運営業務
■コールセンターの運営
■研修・コンサルティング業務
■人材派遣業務 他
(一般労働者派遣事業許可 13-08-0551)

所在地

〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア16階

設立
1983年
代表者
代表取締役社長 古株 昭子
従業員数
2443名(2026年4月時点)
資本金
1億円(サントリーホールディングス株式会社100%出資)
売上高

【連結】
99億8000万円(2024年12月期実績)
75億8000万円(2023年12月期実績)
68億3000万円(2022年12月期実績)
111.5億円(2025年12月期・連結ベース)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3014851065

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