イーディーピーアシスタント株式会社
ITキャリアサポーター／在宅OK／年休122日～／インセあり
この求人を要約すると…
◆テレワークOK※支援有／土日祝休・年休122日～
◆賞与年2回＋インセンティブ制度有／資格手当支給
◆社会を支える誇りと、成長を実感できる環境
●土日祝休み×残業少なめ。IT業界で営業デビュー●
売る力より寄り添う姿勢。新しいキャリアをここから。
スマホやオンラインサービス、クラウドやネットワーク。
私たちの便利な暮らしは、目には見えないITインフラに支えられています。
当社は1984年の創業以来、そのITインフラ分野に特化し、企業の安定した事業運営を支えてきました。
質の高い対応と実績で大手企業からも信頼され、業績は非常に順調。
現在当社は、エンジニア一人ひとりの価値を、より活かしていく体制づくりを進めています。
その一端をお任せするのが今回募集のポジション。
企業が求める人材と、エンジニアのスキルや希望をつなぐ――
人と企業の間に立ち、最適なマッチングを行う役割です。
＼★*. ココが魅力 .*★／
◇土日祝休み・年休125日・残業少なめ
◆テレアポなどの新規開拓や個人ノルマなし
◇未経験からIT知識を学べる環境
特別な経験やスキルよりも、人柄を見た採用を行う予定。
会社としても変化のタイミングだからこそ、
“ただの一員”ではなく、これからを一緒につくっていく存在としてお迎えします！
安定した基盤と、新しいことに挑戦できる環境。
その両方を手に入れ、ここから新しいキャリアを築いてみませんか。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜新規開拓・ノルマなし＞企業のIT課題解決・エンジニアの理想実現に向け伴走するパートナー◎SES営業
技術を必要とする企業をつなぐ仕事です。
「売る営業」ではありません。
話を聞きながら企業のIT課題を吸い上げ、
自社エンジニアを最適に配置。
プロジェクトがスムーズに進むための
最適な環境を整える“調整役”のイメージです。
テレアポなどの新規開拓はなく、
すでに取引のある企業とエンジニアのサポートが中心なので、
未経験の方でも始めやすいポジションです。
■具体的には
◎自社エンジニアのフォロー
定期的面談を通して、
「困っていることはないか」
「今後どうなりたいか」などをヒアリング。
安心して働けるようサポートします。
◎パートナー企業・既存クライアント対応
既存の協力会社（約20社）、
既存クライアント（約10社）を担当。
エンジニアの提案や、契約更新時の調整を行います。
◎事務・管理業務
メールやチャットでの対応、
契約書類の作成などを行います。
▽スタイル
7割程度がオフィスやリモートでの事務業務。
外回りは1日1～2件程。
都内中心なので体力的な負担も少なく、
じっくりと仕事に向き合えます。
▽入社後の流れ
・基礎研修
ITの基本知識や業界の流れを学びます。
本社には研修専用ルームもあり、
“ただ聞くだけじゃない”実践的な研修が受けられます。
▼
・先輩の商談同行
企業やエンジニアとの関係性の進め方・コミュニケーションの取り方を学びます。
▼
・独り立ち
慣れてきたら少しずつ担当をお任せ。
先輩のフォローを受けつつ、自発的に動きながら自分なりのスタイルを築いていけます。
※入社後の職種変更はありません。
マンツーマンに近い形で仕事のイロハを伝授します。
営業活動を支えるバックオフィスには、20代を中心とした事務メンバーが在籍。
わからないことはその場ですぐに解決できる、風通しの良い環境です。
対象となる方
【未経験歓迎】人柄・ポテンシャル重視◆学歴不問◆第二新卒歓迎◆”じっくり向き合う営業”に挑戦したい方
◆社会人としての基本的なマナーを大切にできる方（明るい挨拶や丁寧な言葉遣いなど）
・未経験歓迎（職種・業種不問）
・すぐに働きたい方優遇
＼活かせる経験／※必須ではありません。
・接客・販売など、人と接する仕事の経験
・IT業界での経験
・人材業界での経験
・営業経験（業種問わず）
＼こんな方にピッタリ／
・積極的にコミュニケーションを取れる方
・新しいことを学ぶのが苦じゃない方
・誰かの役に立つ仕事がしたい方
「営業にチャレンジしたい」
「数字を追うより、人に寄り添う仕事がしたい」
「IT業界に興味がある」
そんな方は是非お話しを聞かせてください！
選考のポイント
勤務地
◆クライアント先との直行直帰OK
◆リモートワーク・在宅勤務可能
【勤務地】
東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 3F
【アクセス】
◆新橋駅徒歩5分
◆内幸町駅徒歩10分
◆汐留駅徒歩5分
- 本社/東京都港区新橋4-25-6 ヤスヰビル2 3F[最寄り駅]新橋駅 徒歩5分
勤務時間
※業務に応じて時差出勤も相談OK
雇用形態
正社員
試用期間6か月（同待遇）給与
※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定いたします。
・インセンティブ
・家族手当（扶養親族の続柄や人数に応じて支給）
・役職手当
・資格手当（規定のIT関連資格において、数千円～数万円／月額 ※最大で月額25万円の支給あり）
・誕生日祝い金
年収320万円＋インセンティブ（未経験）
年収356万円＋インセンティブ（経験者 ※例：SES営業経験3年）
年収500万円（課長クラス／成果に応じた一例）
年収440万円（経験5年 主任層）
年収360万円（経験4年）
年収340万円（経験3年）
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■交通費規定支給（月5万円まで）
■リモートワークOK（環境支援制度あり）
■退職金制度
■インセンティブ制度
■研修制度
■ビジネスカジュアル
■ネイル・アクセサリーOK
■髪色髪型自由（華美でない範囲）
■健康診断、産業医による月1回の健康相談
■産休・育休取得制度
■誕生日祝い金制度
■福利LITE導入（割引優待サービス）
■福利厚生施設利用制度
■資格取得制度
テキスト代や受験料は会社が全額負担。
▼資格例
・ITパスポート
・基本情報技術者試験 等
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（暦通り）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（希望日にて各々取得）
■慶弔休暇
■有給休暇
（積極的な取得を推奨）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
・5日間以上の連休取得可能。
・約2週間の連続休暇取得実績あり
＼10年後20年後も必要とされる人へ／
直属の上司も元エンジニアだからこそ、知識が豊富。
わからないことがあれば、すぐに相談できます。
さらに、基礎から学べる研修ルームも完備しており、実務をイメージしながら知識を身につけられる環境です。
営業職であっても、こうした環境を活かして専門知識を深め、資格取得などのスキルアップも会社がしっかりバックアップしています。
IT業界は今後も成長を続けていく分野。
ここで得られる知識や経験は、これからの時代に必要とされる“武器”になります。
＼キャリアを一緒に描ける会社／
働き方や目指したい方向を一緒に整理します。
月1回のフォロー面談では日々の業務で感じた不安や悩み、キャリアについても気軽に相談できる体制。
基本的には一人ひとりが担当を持つスタイルのため、個人裁量で動ける場面が多く、成長スピードも早いです。
もちろん、困ったときは先輩がしっかりフォロー。
一人で抱え込むことはないので、安心してください。
「企業やエンジニアとの関係性を深めたい」
「提案の幅を広げ、より価値の高い仕事に挑戦したい」
「将来的には事業づくりや組織づくりにも関わりたい」
など、一人ひとりの志向に合わせて、
長く成長していける環境を整えています。
社員インタビュー
Sさん
（管理部 副部長）
部署の垣根がなくフラットな組織です。困ったときは全体でフォローする風土があります。裁量を持って働ける環境だからこそ、自分なりのやり方を見つけて成長出来る環境だと思います。安心して踏み出してください！
Kさん
（営業部 課長代理）
元エンジニアとしての視点から、スキルよりも信頼関係を大切にしています。経験やスキルよりも、人と誠実に向き合える人柄やフットワーク軽く動けるフレッシュな方をお迎えしたいです。一緒に成長していきましょう！
取材レポート
会社・事業の優位性は？
1984年創業の「安定」を武器に。今、組織のアップデートへ。
取材で感じたのは1984年創業の安定感に甘んじない「攻めの姿勢」。
豊富な案件や社員同士の距離の近さ、手厚い福利厚生など、長く健やかに働ける土壌は既に完成。
勤続10年超の社員が多いことにも納得です。
ただ、同社はここで立ち止まりません。
現在は盤石な基盤を活かし、エンジニアの価値を最大化する「新体制づくり」の真っ最中。
この変革は営業も同様で、インセンティブ制度の拡充など、
支える側の待遇向上も急ピッチで進んでいます。
次のステージを共に創るコアメンバーとして、
安定基盤の上で組織と自分の将来をアップデートできるのは今だけのチャンス。
まずはカジュアル面談でその熱量に触れてみてください。
やりがい
企業の課題解決とエンジニアのキャリア、その両方に寄り添う「架け橋」となる仕事です。
自分が介在することでプロジェクトが円滑に動き、人と企業どちらからも感謝される実感はこの仕事ならではの醍醐味。
スマホ決済やSNSなど、日常を支えるIT現場を“人”の力で動かしている自負も持てます。
社会インフラを支える誇りを感じながら、誰かの成長を後押しし、自分自身の市場価値も高めていける唯一無二のポジションです。
きびしさ
「人」と「企業」の間に立つため、予期せぬトラブルや板挟みに悩む場面も少なくありません。
だからこそ、小まめな連絡や積極的なコミュニケーションで状況を打破する力が必要です。
何より大切なのは、エンジニアや顧客と向き合う誠実さ。
嘘のない対応で「信頼関係」を築けるかが、困難を乗り越える鍵となります。
感情とビジネスのバランスを取りながら、粘り強く解決策を探り続けるタフさが求められる仕事です。
本社研修ルームでスキルを磨くエンジニアたち――これから一緒に成長していく仲間です！
オフィスは新橋駅徒歩5分、リフォーム済のスタイリッシュな空間。飲食店も多く銀座エリアも徒歩圏内です◎
部署の垣根はなく、相談しやすさは抜群。新しい仲間を、バックサポートメンバーも全員でお迎えします！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
doda登録情報を基に書類選考【※1】
面接／WEB or 対面【※2】
内定
入社【※3】
doda上の履歴書を基に判断しますので、出来るだけ詳細をご記入いただけますとスムーズです。
【※2】
ご来社の場合は最短1回、オンライン面接をご希望の場合は2回目（来社）を経て内定となる、スピーディーな選考を実施予定。
面接は平日夕方以降や土日も柔軟に対応します。在職中の方もご応募ください。
会社内の見学も可能です。
【※3】
入社日は最短5月21日頃を予定。
即日勤務を希望される離職中の方はもちろん、在職中の方も入社日の相談が可能です。
あなたのスケジュールに合わせたスムーズなスタートを応援します。
・住所／東京都港区新橋4-25-6ヤスヰビル2 (3F)
・E-mail／edp-hr@edpas.co.jp
・電話番号／03-3432-2003（代表）
※ご応募に関するお電話のみ受け付けております。
会社概要
- 事業概要
・ネットワークシステム設計
・構築 ・システム保守・運用
・システム設計・構築
・カスタマーサポートサービス
・労働者派遣事業（許可番号：派13-306616）
・コールセンター運営- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋4-25-6ヤスヰビル2 (3F)- 設立
- 1984年 7月14日
- 代表者
- 代表取締役 中臺 雄介
- 従業員数
- 249名（8/29時点 正社員96名 契約社員7名 パート146名)
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
(平成28年9月9日現在)
- 平均年齢
- 36歳
- 企業URL
https://edpas.co.jp/
